一、2016山西省直事业单位职位表

2016山西省直事业单位职位表

在2016年，山西省直事业单位的职位表引起了人们广泛关注。这份表格记录了当年山西省各个事业单位的招聘信息，包括职位名称、招聘人数、招聘条件等内容。下面我们将对这份职位表进行详细解读，帮助有意向前往山西省发展的求职者更好地了解当时的招聘形势。

职位名称

首先，让我们来看一下2016年山西省直事业单位职位表中列出的一些常见职位名称。在这份职位表中，我们可以看到各种各样的职位，涵盖了教育、医疗、行政等多个领域。比如：

• 教师
• 医生
• 科研人员
• 行政人员

这些职位的招聘人数不等，招聘条件也各有不同。有的职位要求有相关工作经验，有的则对学历有较高要求。求职者可以根据自己的实际情况进行选择，并针对性地准备应聘材料。

招聘人数

2016年山西省直事业单位职位表中还详细列出了各个职位的招聘人数。这些招聘人数反映了当时单位的需求情况，也是求职者在选择职位时需要考虑的重要因素之一。

有些职位的招聘人数较多，意味着竞争会比较激烈，求职者需要做好充分的准备；而有些职位的招聘人数较少，可能意味着竞争压力相对较小，但同时也需要注意职位的特殊性和发展前景。

招聘条件

除了职位名称和招聘人数外，2016年山西省直事业单位职位表中还详细列出了每个职位的招聘条件。这些招聘条件通常包括学历要求、专业要求、工作经验要求等。

求职者在选择职位时，需要仔细核对招聘条件，确保自己符合要求。如果某个职位对学历有较高要求，求职者可以考虑提升自己的学历水平；如果对工作经验有要求，求职者可以通过实习或志愿者工作积累相关经验。

如何应对

面对2016年山西省直事业单位的招聘信息，求职者应该如何应对呢？首先，要做好职位选择，根据自己的兴趣和优势选择适合自己的职位；其次，要充分准备应聘材料，包括简历、自荐信、证明材料等；最后，要做好面试准备，积极展示自己的专业知识和个人能力。

在面对激烈的竞争时，求职者可以通过提升自己的综合竞争力，提高自己的成功率。不管是学历、经验还是能力，都是求职过程中需要重点关注和提升的方面。

总结

综上所述，2016年山西省直事业单位职位表是求职者了解当年招聘形势的重要参考资料。求职者可以通过仔细研究职位表中的内容，选择适合自己的职位，并有针对性地准备应聘材料，从而提高自己的成功率。希望本文能为有意向前往山西省发展的求职者提供一些参考和帮助。

二、山西省直事业单位职位

山西省直事业单位职位 - 打造职业发展的新机会

随着时代的不断进步和发展，越来越多的人开始关注和追求自己的职业发展。在山西省，直辖单位是许多人梦寐以求的工作机会。作为事业单位，其工作稳定、待遇优厚、福利完善，吸引了众多求职者的关注。本文将介绍山西省直事业单位职位的种类、任职要求以及发展前景，帮助您了解这一职业领域。

一、山西省直事业单位职位种类

山西省直事业单位职位种类丰富多样，涵盖了各行各业。无论是教育、医疗、文化、公共事务等领域，都有相应的工作岗位。常见的职位包括：

• 教师
• 医生
• 护士
• 工程师
• 行政人员
• 科研人员

这些职位既有技术性较强的岗位，也有管理性职位。不同的岗位对应着不同的专业知识与技能要求，因此求职者可以根据自己的兴趣和专长进行选择。

二、山西省直事业单位职位任职要求

在申请山西省直事业单位职位时，需要满足一定的任职要求。一般来说，以下条件是必备的：

• 具有相关专业的学历，如教育专业、医学专业等。
• 具备相关工作经验，对于一些技术性较强的职位尤为重要。
• 具备良好的专业素养和职业道德，具备团队合作精神。
• 具备良好的沟通能力和语言表达能力。
• 具备一定的计算机操作能力，具备互联网应用知识。
• 身体健康，符合特定岗位的身体条件。

满足以上条件的求职者，将更有可能获得山西省直事业单位职位的机会。同时，求职者还应强化职业素养的提升，不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对激烈的竞争环境。

三、山西省直事业单位职位的发展前景

山西省直事业单位职位的发展前景备受关注。在国家政策的大力支持下，事业单位的改革和发展迎来了新的机遇。此外，随着社会的进步和经济的发展，人们对公共事务的需求也在不断增加，为事业单位提供了更广阔的发展空间。

事业单位作为公共服务的重要组成部分，具有稳定的就业环境和广阔的晋升空间。从事该职业的人员往往能够得到政府的支持和重视，能够不断提升自己的职业水平，实现个人价值和社会价值的双赢。

此外，随着新技术的应用与发展，各个行业对专业人才的需求也在不断增加。山西省直事业单位职位的拓展领域也越来越多，给予了求职者更多的选择空间。从长远来看，事业单位职位将会成为更多人期待的职业发展方向。

四、结语

山西省直事业单位职位具有诸多优势，是许多人理想的就业选择。通过了解职位种类、任职要求以及发展前景，求职者可以更好地规划自己的职业发展路径。无论是追求稳定性还是追求个人成长空间，山西省直事业单位职位都会为您提供满意的职业机会。

如果您对山西省直事业单位职位感兴趣，建议您及时关注相关招聘信息和报名通知，积极准备相关考试和面试。相信通过自己的努力和追求，您一定能够寻找到适合自己的职业方向，并实现自己的职业目标。

三、山西省直事业单位考什么?

报了名才发现不知道人家考什么内容？什么科目？我是谁？我在哪？

合着啥也不知道就掏了钱占着坑了呗？

说正经的，山西省的事业单位考试还是比较固定的，分三大类：

学校型单位的话，考公基+专业知识；

医院型单位的话，考公基+专业知识；

其他的大众事业单位，就考公基。

但是！你要是报的山西晋南地区，不好意思，你除了要考公基，还要考行测~

哈哈哈，头大不？

真的有毒~

但不管你怎么算，你都逃不出公基的手掌心！

不过怎么着都值当啊，我是在上岸之后，我觉得自己真的活的像个人了！

就拿我现在说吧，自打进了事业单位后，每天早起还能赖会儿床，醒了之后自己还能美美的吃个早饭，心情好了还能提前做个午饭带过去~

当我真正进入体制之后，才真的明白为什么大家都想考编制了。

在体制待遇好：虽然体制内的我们想靠这个发家致富不可能，但是你的生活水平可以维持在中上等，除了基本工资外，还有各种绩效、奖金和津贴，国家法定节假日都享有，各种福利待遇都有保障，这可是那些私企里的人们可望而不可及的。

在体制底气足：并不是说在编的身份多么好，主要是社会上对这种工作的认可度比较高，这一点真的体会很明显。最明显的就是你在相亲市场变得抢手了，甚至时间长了，环境是会改变你的精神状态的。

在体制生活稳定：只要进了体制，你不作，基本就能感到退休，没什么意外是不会有辞退的风险。而那些没编制的临时工，真的就是朝不保夕了，且不说你时刻面临被解雇的风险，这两年大环境下，你所在的企业能不能走下去都是未知数呢！总之进入体制的好处是显而易见的，有想法的朋友真的试试吧，你的生活也因此而改变。

下面分享一些我个人备考事业单位的经验，一定要认真看完，都是我精心总结的，肯定能让你的备考效率更高。

一、事业单位备考疑问解答

1.要不要报班？

我一共报过两次班，一次是普通的系统班，另外一次是协议班，最后我发现真的是屁用没有。

培训班对于我最大的帮助在于，不需要再花大量的时间去搜集各种信息了，事业单位因为多是各地自行组织的，所以各种考试信息特别杂，如果是没有备考经验的新人，搜集信息真的特别麻烦。培训班首先能帮我们把这一步省去，大部分信息都已经整理好了，有什么不懂的也都可以直接问。

但是培训班的问题也很明显，首先就是讲师的教学水平参差不齐，我两次报班的经历下来，感觉讲师的水平都很一般，第一次直接就是个新人，基本就是照着讲义念，第二个协议班的老师经验比较丰富，但教的东西也没有什么出彩，帮助也不是特别大，千万不要因为是协议班，想着不过能退钱就去报了，先不说退钱的时候有多麻烦，光是把时间就这么浪费了就已经很不值当了。

2.公基死记硬背就能拿高分？

公基是一个知识点特别杂的科目，很多人刚开始什么都不懂，只是听别人说了两句就开始抱着教材死记硬背，这样效率真的特别低，基本过不了多长时间就会忘光的。

记忆公基知识点肯定还是要跟着秦叶事考红宝课来记的，秦叶老师讲课都是围绕着知识点展开的，对知识点梳理得也特别到位，只要听课的同时认真总结，大部分知识点都能直接记住，比自己去死记硬背效率高太多了，这可以说是我们公基备考最重要的环节了，一定要认真对待。

3.直接刷题可以吗？

有些人可能是备考公务员等等，下来直接就又开始考事业单位，想要在刷题的过程中去掌握知识点，其实这完全陷入了一个误区。有时候可能你刷完题，看过答案觉得自己掌握了，其实那都是暂时的，掌握的知识不成体系，根本就立不住，过不了多长时间就忘光了。

考高分的路没那么好走，一定要一步步来，把基础打牢再去刷题，知识点灵活运用之后，刷题的正确率自然能提升上去，知识点掌握的程度也能一点一点提高，公基刷题其实目的还是掌握基础知识点，所以一定要去建立知识点框架，不要为了刷题而刷题。

4.直接照搬经验可以吗？

包括我这篇，所有的备考经验，都有特定的情况，千万不要直接照搬，每个人的实际情况千差万别。别人能够投入的学习时间和投入的状态跟你肯定都不一样，千万不要一股脑照搬，这样说不定还会拖慢你的复习效率。

二、笔试备考高分策略

1.公基——方法大于死记硬背

阶段一：基础知识学习（资料：华图公共基础知识+李梦娇公基课）

刚开始主要就是先去学习和了解公基，华图的公基教材内容非常全面，排版也做得很不错，重要的知识点都会做好标记，毕竟也是多年的老牌子了，内容方面还是比较放心的，考编的人手都会准备一本。

李梦娇老师的课则是对知识点的梳理和总结做得比较好，公基的很多知识点其实挺复杂的，经过老师的总结，理解起来就轻松多了。跟着李梦娇老师的讲解打基础，提高的效率还是挺高的，公基的基础很快就能打好了。

在打基础阶段不要花太多时间去背，主要就是整体过一遍，然后把那些标记起来的重点多看一看，重要性相对较低的部分大概过一遍就行了，之后再慢慢跟着李梦娇老师去深入学习，把笔记都记在教材上就行，这样后面回头复习也会方便很多。

阶段二：深入记忆知识（资料：秦叶事考红宝课）

记忆知识点阶段秦叶老师的课就是必不可少的，在理解记忆上面就是最牛的。在听的过程中就能明显感受到老师对知识点的梳理非常有一套，跟着认真听一遍，重难点不仅了解清楚了，知识点超过一半都是直接在课上记住的。

讲新课的时候也不会忘了复习一遍前面学过的知识点，比较难理解的地方都拿形象的例子解说，不用担心记混淆或记不住。老师讲课的节奏也比较紧凑，让我复习的效率也很高。我当时把这个课听完后，脑子里已经有了一个基本的知识点的框架，刷题效率自然同步提升上去了。

阶段三：专项刷题强化（资料：中公公基6000题）

这个阶段主要就是进行实战练习，一方面是把自己比较薄弱的部分进行专项练习，另外就是对知识点进行查缺补漏。中公公基6000题的题目比较丰富，题型也比较全，难度相对适中，在这个阶段练习非常合适。里面各个模块题目的质量都很高，对做题能力的提升很大。答案解析做得也很好，跟题目是分开的，每道题都有非常详细的解读，解决错题方面能省下不少时间。

这个阶段练习的时候，所有的错题都要记录下来，相关的知识点必须及时结合教材和秦叶去回顾。每个模块刷完后，就把前面记录的错题重新过一遍，尽早把问题都解决掉。

阶段四：全真模拟考试（资料：历年真题）

最后就是刷真题环节了，这个环节非常重要，是我们熟悉考试情况的关键。真题一定要是那种试卷形式的，不要选择那种按模块划分的练习册，要选择正规渠道，所考地区当地的真题，这样才能取得最好的效果。

刷真题要按照考试的规范来进行，事先定好闹钟，一套卷子刷完后再开始对答案，而且还要尽可能地加快做题速度，保证能在规定的时间内把整张卷子都做完。对答案则是要仔细一点，每一道题都要认真地理解，总结处理年考试常考的重点，这是我们拿高分的关键所在。

2.行测——技巧大于盲目刷题

阶段一：掌握基础理论（资料：粉笔行测的思维）

刚开始主要是先对行测各个模块有一个基本的认识，题型都有什么，考试的形式是怎样的。粉笔这本教材做得很不错，技巧讲得特别好，题型的介绍也很到位，比较适合没有基础的新人。毕竟教材主要还是做初步了解，真正深入学习做题技巧，还是视频课比较合适。

刷教材的时候，先把那些需要记住的基础理论和各种公式记好，一些比较复杂的部分这个阶段先不要着急，后面一步一步来就好了。

阶段二：学习解题技巧（资料：粉笔行测系统课）

这个阶段的复习主要就是去学习解题技巧，行测拿分说白了就是看你技巧掌握得怎么样，粉笔的课程讲得比较细，每个做题技巧都会从各个角度处分进行讲解，还会集合大量的例题来讲，对新人比较友好，认真听下来就能学到很多做题技巧，而且还都非常实用，总之学习行测技巧听粉笔绝对错不了。

这个阶段听课的同时一定要做好笔记，老师讲的技巧很多，就算自己已经理解了，也一样要记录下来，这样也方便后面回顾，做题的时候如果不会做也可以直接翻笔记来看，能省下不少时间。

阶段三：分模块做练习（资料：华图行测专项练习）

做题技巧学好之后，后面主要就是刷题了，行测刷题的重要性非常高，华图这套资料的题型也比较丰富，题目难度非常合适，每道题的做题技巧都有详细的讲解，如果有不会做的题目，看看答案基本也都能搞清楚。

刷题的时候一定要准备一个错题本，每一道错题都要做好记录，一个模块刷完后就把记录的错题重新刷一遍，相关的做题技巧尽可能去熟练掌握。哪个题型做得不太好这个阶段要尽可能去提高，不过也不要钻牛角尖，时间要花在最重要的地方。

阶段四：全真模拟练习（资料：历年真题）

真题主要还是熟悉题型，事业单位各地侧重的题目类型都不太一样，行测这方面的差异比公基更大。除此之外就是做题速度，行测考试做题时间非常紧张，想要做完其实并不容易，一定要在刷真题的时候把这些问题都解决掉。

三、拿高分的关键

1.公基重点要找对

公基考试涉及的内容包括政治、法律、经济、管理、文史、科技、地理等等，内容比较庞杂，但是重点很明确，政治、法律和经济是最重要的，考试分数占比最高，内容也最多，要花最多时间，其他内容重要性相对较低，大概过一遍就差不多了。

首先说一下政治部分，政治考察的内容比较杂，不过也不算特别难。时政部分的复习要单独进行，找出近6个月的时政去记忆一下。马哲部分则是理解性的东西比较多，跟着秦叶老师去深入学习和理解，理论知识搞清楚就可以了。

然后说一下法律部分，法律部分知识点比较密集，需要记忆的东西也比较多，在听课的时候要记好笔记，把相关知识点好好学一下，跟着秦叶老师尽可能都记住，同时结合教材去梳理，这样记忆更深刻，掌握得也更扎实。

最后说一下经济部分，这部分内容相对没那么多，主要是专有名词比较多，相对比较复杂，要多花时间去梳理，除此之外还要把经济的理论知识搞明白，结合思维导图去记好就可以了。

2.行测技巧要掌握好

行测主要就是通过学习和练习，去掌握做题的技巧，言语理解、推理判断和资料分析部分相对更重要，多花点时间把这些内容解决好，其他部分基本都好说。常识部分没什么规律，就不要花太多时间准备了，数量关系则是难度太高，如果数学基础比较好可以好好准备一下，数学基础一般的话还是不要投入太多时间了。

首先说一下言语理解，这部分占比最高，说白了就是考察语文方面的能力，比较常考的题型有片段阅读和选词填空等等，这部分比较特别，基本没什么技巧，就是把基础理论学好，然后靠多刷题去积累。

然后说一下推理判断，这部分占比也比较高，题型也比较复杂，难度相对较高，需要掌握的技巧也比较多，在刷粉笔课程的时候，把做题技巧认真掌握好，然后通过大量的练习去熟练运用就行了。

最后说一下资料分析，这部分题目难度不算太高，只要把常用的公式记住，再掌握一些快速计算的方法，做题的时候定位相关数据，再代入到公式里得出答案就可以了。

今天就分享到这里吧，想考事业单位的同学可以早点开始准备了，祝各位都能取得好成绩，顺便帮我点个赞再走吧~

四、湖北事业单位 省直职位表

湖北事业单位省直职位表

在湖北省，事业单位省直职位表通常包括各类公务员岗位、事业单位岗位和机关单位岗位等，涵盖了各个行业和领域。作为求职者，了解并熟悉这些职位信息对于有针对性地准备考试和面试至关重要。

一、公务员岗位

湖北省的公务员岗位包括了各级各类机关的工作职位，主要分为行政、财务、人事等多个类别。例如，省级行政机关的公务员职位表可能包括省级部门的处长、科长、主任科员等职位，这些职位对应着不同的职责和岗位等级。

在备考公务员考试时，考生要根据招考公告中的职位表信息，有针对性地准备相关知识和技能，以提高应试的效率和通过率。

二、事业单位岗位

湖北省的事业单位岗位涵盖了教育、医疗、科研、文化等多个领域，包括学校、医院、科研院所、文化单位等。对于求职者来说，事业单位的工作稳定性较高，福利待遇也相对较好，因此备考事业单位考试是许多人的选择之一。

事业单位的职位表通常会包括岗位名称、招聘人数、招聘条件、考试科目等具体信息，考生可以根据这些信息有针对性地进行复习和准备。

三、机关单位岗位

除了公务员和事业单位岗位，湖北省的机关单位也是许多人就业的选择之一。机关单位包括政府机构、行业协会、社会团体等，职位种类丰富，覆盖面广泛。

就业于机关单位的人员需要具有一定的专业知识和技能，能够胜任特定岗位的工作。因此，了解机关单位的职位表信息对于职场发展和就业规划具有重要意义。

总结

湖北省的事业单位省直职位表涵盖了公务员岗位、事业单位岗位和机关单位岗位等多个类别，对求职者来说具有重要参考价值。在备考招考时，考生应认真研究职位表信息，制定合理的复习计划，从而提高应试效率和通过率。

五、广东省直省直事业单位考试职位表

广东省直省直事业单位考试职位表

综述

作为中国经济大省的代表，广东省吸引着大量应聘者参加省直事业单位考试。根据最新的广东省直事业单位考试职位表，我们可以清晰地了解各个职位的要求和限制，为考生提供参考和指导。在这篇文章中，我们将对广东省直事业单位考试职位表进行详细解读，并提供相关招考信息。

职位分析

根据广东省直事业单位考试职位表，各个职位的设置与需求都有所不同。一般来说，省直事业单位职位分为行政管理类、技术工程类、财务人事类等多个类别。每个类别下又包含不同的职位，涵盖了各个专业领域的人才需求。

以行政管理类为例，包括行政助理、主管、经理等职位，分别对应不同的岗位职责和资格要求。而技术工程类则涵盖了工程师、技术员、设计师等职位，需要具备相应的专业技能和经验。

招考条件

根据广东省直事业单位考试职位表中的信息，每个职位都有相应的招考条件。一般来说，招考条件包括学历要求、专业要求、年龄要求等方面。其中，学历要求是最基本的条件，通常要求应聘者具备本科或以上学历。

此外，一些技术类职位可能会对应聘者的专业背景有所要求，需要具备相关专业知识和技能。同时，年龄要求也是考生需要注意的一点，一般要求应聘者年龄在35周岁以下。

竞争激烈度

由于广东省直事业单位职位的稳定性和福利待遇优厚，每年都吸引着大量考生参加考试。因此，各个职位的竞争都非常激烈。根据往年的统计数据，一些热门职位的竞争比可以达到几十甚至上百人竞争一个名额。

考生需要充分准备，提高自身综合素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。除了扎实的专业知识和技能外，良好的心理素质和应试技巧也是考生需要重点培养的方面。

备考建议

为了帮助考生顺利通过广东省直事业单位考试，我们为大家提供一些建议。首先，考生要认真研究招考信息，了解每个职位的要求和考核方式，有针对性地备考。

其次，考生要制定合理的学习计划，合理安排学习和复习时间，保持良好的学习状态。同时，多做一些模拟题和真题练习，熟悉考试形式和题型，增强应试能力。

最后，考生要注重心理调节，保持乐观积极的心态，相信自己的能力，充满信心地迎接考试。只有在良好的心态下，才能发挥出最佳水平，取得理想的成绩。

结语

通过对广东省直事业单位考试职位表的解读，相信大家对省直事业单位招考有了更清晰的认识。希望考生们在备考过程中勤奋努力，做好充分准备，最终取得理想的成绩。祝愿各位考生都能顺利通过考试，实现自己的职业目标！

六、请问考上山西省直事业单位待遇？

这个问题我想我可以回答一下来作为知乎首答，首先我本人就是山西省直单位的，其次，我在人事部门工作，具体来说就是算工资的，以刚上班的23.4岁的本科生来说，一年期满转正定级以后，工资可以发到3500元左右，但是按照实际工资扣除五险一金个人部分以后，到手也就是3000左右，甚至不到3000。一年可能会有一个考核奖金，个别单位有13月工资，1.3绩效，精神文明奖等，如果这些全部都有，加起来也就1万多。加上取暖费3360，有的单位还有720左右的高温补贴，当然，这个标准是16年7月的工资文件标准，有消息说18年7月会有新的工资文件，因为本人在写这个答案的时候还没有收到新的文件，所以不做讨论。所以科员一级事业编制一年全部加起来也就在50000元左右。（个人扣除的公积金部分和单位给的公积金补贴也是可以取出来花的）以上。

七、2021年江西省直事业单位考试职位表？

2021江西省直事业单位考试职位表https://ah.huatu.com/zt/jxsydwzwb/

　　本次考试笔试内容如下：

　　三、《综合基础知识》笔试安排

　　(一)笔试的时间、地点。《综合基础知识》笔试时间为9月 4日，考点设在南昌市(具体考务工作安排见附件3)。

　　(二)试题类型。统一笔试成绩占总成绩的50%。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、山西省省直事业单位考试怎么复习？

一看就是小白，比江小白都白！！！

不过最近工作太闲了，趁摸鱼的功夫唠唠你感兴趣的问题。

说之前还是想感叹一句，随着近几年想为renmin服务的人变得越来越多，事业单位的上岸似乎也变得越来越难了。

要说为什么大家突然都开始往体制内走，从去年的疫情就可见一斑。许多行业举步维艰的时候，公务员稳坐钓鱼台，绩效、季度奖、年中奖，年终奖等等照发不误。

在社会思潮和现实的影响下，体制内工作人员似乎一跃变成了“人上人”，而且发达省份事业单位的工资甚至比普通省份公务员还高，这也就让更多的外地人向往中心城市集中。

越来越多的人醉心于全职备考、多次备考，考上了就去当咸鱼拿工资奖金，一考定终身，仅靠一次考试就成了“人上人”，社会地位水涨船高。

我是没有遇到过，只是听朋友说最近这段时间新进的职员在平时言谈举止中都充斥着对体力劳动者、体制外打工者的不屑，称呼体制外为“没有正经工作的人”。

年轻男女相亲，如果一方是体制内、一方是临时工或其他企业工作的，基本上成不了。双方都是体制内的话仅靠公积金就可以轻松支撑1-2套房子的月供按揭了，可在社会上，许多私企的五险一金都是按照最低标准缴纳甚至不缴，差距这不就出来了？！！

扯远了，立即回正题上，我把能想到的都仔细说一下。

关于报名条件：

大多数单位招考对学历都是要求本科及以上学位，专科也有，就是不多。其他的要求一般就是根据岗位的不同要求去制定的，像医药岗位这种专业性很强的岗位，都是需要额外考专业知识，辅警也需要额外考《公安基础知识》。

想知道更详细的报名条件，可以去事业单位招聘考试网上搜，里面有直接根据岗位说明的具体报名条件，肯定要比我说的全面。

点进去都是各地的最新事业单位招聘公告，按照自己报考地点进去一项，里面报考条件、录用方法之类信息都很全，还有大量招聘信息，对那个省份或者市区感兴趣，直接点开就好了。

另外还有人力资源与社会保障网/人事考试网里面也可以查到当地的招考信息，这个是属于每个省份的官网，报名、看录取情况还有公告的首发都是在这里的。

但是只能看见本省份或者城市的公告信息，如果想了解其他省份的信息，那就得重新找官网再切换了，相对来说比较麻烦。

岗位选的好，幸福直到老

我认为岗位的选择甚至比备考还重要，谁还没见过几个高分落败和低分上岸的例子，下面是我帮自家亲戚选岗时候总结的几点心得。

1.别选竞争力度大的岗位。

如果不是那种超级大佬，选择岗位的时候就尽量避开热门岗位，这些一般都是大佬扎堆的地方。小鱼小虾进去就是炮灰。

另外就是在选岗的时候，符合报考条件的前提下，尽量去找条件限制多的岗位，要求越多，筛选掉的人就越多，竞争力度肯定就会越小。如果不是没办法，尽量别报三不限岗位，300:1的竞争比在三不限里就是个渣渣。

2.选择环境好的岗位。

报考前可以适当上网找一下目标单位的相关资料，事业单位的工作内容和工作环境差异还是挺大的，千万不要等到事后才后悔，没有后悔药吃。

尽量不要报乡镇岗位，乡镇的工作比较辛苦，工作内容也比较杂，基本就是哪里需要哪里搬，不过基层的工作确实也很锻炼人，有这个意向的话我是非常佩服的，竞争压力绝对很小。

还有就是尽量选离家近的，本身收入就不高，再离家远想想我就难受。

3.最后是适当选择层级。

县级或者市直单位都还不错，层级越高难度肯定就越高，看自己是想要一时的安逸还是一世的安逸了。

如果有信心，报市直或者省直肯定更好，但竞争毫无疑问也更激烈，区县级的单位工作环境也挺不错的，不要意气用事，根据自己的情况合理选择岗位。

资料莫胡选，贪多嚼不烂

公基康江文老师

公基学习建议跟着康江文老师学，能够更容易将学到的知识点运用在做题上，现学现用，拿分效果更好，真题也基本上不会出错，不像市面上一直在鼓吹的李梦娇老师，口诀记忆虽然效果不错，但纯粹是为记而记，做题根本不知道考察的是哪个知识点，正确率提不上去！

我当时就是跟着康老师学的，公基要大量记忆是不可避免的，我跟着康老师整理知识点间的对比联系等各种关系，结合思维导图理解记忆，半个月左右的时间足够自己形成完整的知识体系，后面再通过魔鬼刷题来回顾学到的知识点，最多一个月，公基做题完全无压力，全部通杀。我觉得康江文就是公基最好的老师，跟他就ok了！

《粉笔公共基础知识教材》：

打基础我用的是《粉笔公共基础知识》，看这本教材就能对公基这科了解充分，涉及的知识面很广，模块又很多。

并且教材已经把公基的考点部分都用波浪线标注出来了，不好理解的地方还搭配的有名师解读，不同模块的知识点、出题方式和做题方法也都解释的很详细。

我一般听课的时候直接就用记号笔在书上圈点勾画，遇到老师强调的要点顺手就补充在上面了。说到这顺带赞一下粉笔的装订，线装的书可以直接摊开在桌子上，不用再腾出一只手专门去按着，对我这样的怕麻烦星人简直就是福音。

把书大概过一遍之后对公基基本就有一个初步认识了，知道它包括政z、法律、历史、地理、经济、科技和公文写作这几个模块，其中法律和政z部分是重难点，学习的时候要着重关注。

《粉笔决战公基5000题》：

特别厚实的题库，题量对于备考过程中的刷题来说完全足够了，并且很多题目都是以前的历年真题，答案解析也都很详细。

我觉得一定得重视刷题，比如说试卷中命题人的命题趋势、一些常考的考点还有可能要考的热点问题都要做好准备。

还有就是多刷几遍报考省份的历年真题，对即将到来的考试真的很有用。多做多理解真的很重要，我当时在考试的时候遇到了三道之前做过的题目，当时可是兴奋得很，完全是直接填答案。

真题：

事业单位考试不指定任何资料，这种情况下往年考题可以说是最接近考试题的了，价值非常大。真题准备近五年的比较合适，先不提能从中摸索出题目的方向和考察规律，起码可以了解到考试题型以及具体的考试难度，就能针对自己的不足做出补救。

微信公众号：

中公、华图和粉笔这三家大机构的微信公众号每天都会更新文章推送，上面还有很多知识干货和经典题目，在闲暇时间见缝插针拿来看一看，别看不起眼，积少成多嘛。

接下来再来具体了解一下公基各个模块的大致内容，主要包括政z、法律、科技、公文、历史、管理、经济等内容，按重要性来大致排个序~

法律科目基本已经变成各个地方事业单位考试的考点，分值和题量都很高，出题内容一般包括法理学、五大法等几方面的内容。

民事纠纷、犯罪违法行为等算是常考题型，毕竟这是平常身边经常会发生的，比较贴近生活的事。像走私、国际法这些平常不知道不了解的东西，基本上就很少考。

政z科目在重要性上和法律完全相似，但政z肯定是比法律更好准备的，包括马哲、毛中特、毛概这些内容，另外最新时政也很重要。命题人不都喜欢考新鲜的东西嘛，邓三科还有毛概这些以前都不知道考，考点当下最新时政，这是规律。

管理这块基本上考的多的是事业单位管理条例，这块对这些单独招考的考生来说考的比较多，识记性知识点比如管理学之父，马斯洛需求理论这些理论性知识考的会比较多。

经济这部分大致考的也都是识记性的内容，需要熟记熟背。经济学的基础理论还有市场经济基础知识这些内容都需要有详细的了解。经济这块现在来看近几年分值提高的很快，而且出题内容也越来越和实际生活靠拢，需要越来越重视这个科目。

公文写作这部分需要注意一般就是公文如何写作，格式是否规范这些内容。备考的时候看着《党政机关公文条例》来学习就行，市级以及县级的事业单位考试中会经常出现。

科技这个科目有些地方会考，有些地方不大考，不是太重要的模块。学这个模块的时候注意把成就记住，比如近几年我国什么人取得了什么科技上的奖项，航天航空也算科技模块的知识点。

历史分值较低，难度较大，毕竟上下五千年的中国史不是糊弄着玩呢，随便抽出来一个小点有可能就没见过，包括文化常识、历史常识、文学常识等等内容。

这部分重在平时积累，平时积累较少的话，底子就比较薄弱不太好准备，复习这一部分要好好权衡准备时间，不要捡了芝麻丢了西瓜。

再来说说事业单位面试，一般都是结构化面试的形式，面试官会给出3-5道问题让说说自己的想法和应该怎么去解决。

个人觉得面试的难点在于需要在十几位考官面前从容应对问题，得克服自己的紧张情绪，在短时间调动自己的知识储备和组织答案，并把自己当作机关内的人员，站在用人单位的角度身处地的思考和解决现实问题。

面试能力养成在平时

《学面试》这本书是公考、事业单位通用教材，内容很全面，有关于面试的基本信息，还有各种题型的思路讲解，引用的题目很经典，解析也很明确，可以的教材上批注和补充，还能积累一些解题的思路框架，能模仿答案解题。

《解面试》里面都是讲的真题例题，可以在初期练手，用之前积累的框架尝试答题，第一遍做题目的时候可能会感觉很多题目都不会做，随着知识点的慢慢积累，就会熟练很多。

主要还是用这本书学习并积累各种题型的套路，我觉得这书的唯一缺点就是没有题型分类讲解，刚开始做题就要自主分辨题型，相对来说会有点难。

另外日常积累对提升答题语言组织的感知能力也有很大的作用，其实每天都会接触到一些新闻，尤其是针对于近期热点事件的社评之中，就很好的体现了机关思维，所以备考期间刷新闻时就别光图个乐呵了，适当深入研究一下某件事情的起因、过程、结果，里面学问很大的。

平时在看到问题时，可以自己简单谈一下自己的看法，再与社评的观点相对照，一步步培养自己的政府思维。

最后再提一下考试心态

心态对面试真的贼重要，当时在面试班里觉得自己很棒，但真正坐在考生的位置上的时候，还是超级紧张。

想考好一定要认真对待心态调整的问题，不然很难上岸，毕竟没有单位会想要一个话都说不清楚的员工。

以上就是全部啦，我的所有备考经验都已经倾囊相授了，希望能考个好成绩，得偿所愿。

九、安徽省直事业单位职位表

在中国的许多省份，事业单位在人们眼中都是一个相对稳定、待遇较好的就业选择。而对于设在安徽省的事业单位，它们的职位表是很多求职者所关注的焦点之一。

安徽省直事业单位职位表

安徽省直事业单位的职位表信息一般包括各个单位的岗位名称、招聘人数、薪酬待遇、任职资格要求等内容。针对这些信息，求职者们可以根据自己的情况进行选择和准备。以下是一些关于安徽省直事业单位的常见职位表信息。

常见职位表信息

• 1. 行政管理类岗位：包括人力资源、行政、财务等职位，通常要求具备相关专业知识和扎实的工作能力。
• 2. 技术类岗位：包括工程技术、信息技术等职位，要求有一定的专业技能和实践经验。
• 3. 教育类岗位：包括教师、教育管理等职位，需要具备相应的教育背景和专业能力。
• 4. 医疗卫生类岗位：包括医生、护士、医技人员等职位，要求具备医学专业知识和相关执业资格。

这些常见职位表信息涵盖了安徽省直事业单位的不同领域，为不同专业背景和职业方向的求职者提供了选择空间。在考虑选择哪个职位申请时，求职者们可以根据自己的兴趣、专业知识和就业发展规划进行合理的选择。

职位选择建议

在选择安徽省直事业单位的职位时，除了关注职位表信息外，还需要考虑以下几个方面：

• 1. 个人兴趣与能力：选择与自己兴趣和能力匹配的职位，可以更好地发挥个人优势和潜力。
• 2. 就业前景与发展空间：了解所选择职位的就业前景和晋升空间，为未来的职业发展做好规划。
• 3. 薪酬待遇与福利保障：除了关注基本薪酬外，也要考虑单位的福利保障和职业发展机会。
• 4. 工作环境与氛围：了解所在单位的工作环境和文化氛围，选择适合自己的工作氛围。

综合考虑以上因素，求职者们可以更加全面地了解各个职位的特点和要求，选择最适合自己的职位进行申请。

结语

安徽省直事业单位的职位表信息对求职者们来说是很重要的参考依据，通过深入了解各个职位的要求和特点，求职者们可以更好地选择适合自己的职业道路。在职业规划和就业选择中，理性看待职位表信息，结合自身情况做出合适的选择，将有助于求职者实现职业目标和提升就业竞争力。

十、山西省直事业单位考几门？

一、山西省直事业单位考试科目：

笔试科目为《综合知识》时限120分钟，满分100分。

二、山西省直事业单位考试内容：

其中内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察的知识面较广从深度上看，考察难度不大。

三、事业单位专业课考试内容：

1、一般类综合能力测试：

(1)主要考察考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

(1)主要考察考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

(1)主要考察考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

(1)主要考察考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。