事业单位副科是什么级别？

一、事业单位副科是什么级别？

事业副科是事业单位副科级，属于管理八级。事业单位是按管理岗位一至十级划分，但习惯上依然根据对应关系，将其与党政机关领导职级进行一一对应。事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是一般干部，管理八级就算是领导干部了。

二、副科长级别副科长是什么级别？

第一，没有副科长级别，只有副科级别，这是国家机构改革之前的称呼，从下往上为，办事员，科员，副科，正科，副县（处），一直到最高国级，而副科长是职务，要看任职机构的级别，如果为正科级，副科任副科长就是实职副科，而如果机构级别高于正科，那么就是虚职副科。不过改革后，已经没有副科正科的说法，由下而上为二级科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，也就是副科被拆分成三级到二级主任科员，因此三级主任科员任副科长，一般情况下相当于实职副科。

三、在副科级事业单位（差额拨款），当副职是什么级别，是副科吗？

是股级。比科级还小，也属于干部。有些人的证件上只表明是干部，其实就是一个股级干部，如一些大学计财处的处内人员，就有标明职位的干部（处、科），未标明职位的干部及一般工作人员之分。

四、纪委副科是什么级别？

纪委是传说中的第五套班子，委机关内设的办公室、干部室、党风室、信访复查室、案件监督室和纪检监察室主任都是副科级别，属于县管干部，也就是行政副科。派驻机构副组长和巡察组副组长也是属于副科级别，和县直部门、乡镇班子成员属于同级别，可以平调使用。

五、什么级别可以参与副科竞聘？

按照党政干部选拔任用条例的规定一般晋升上一级领导干部职务必须具备担任下一级别职务二年以上。副科的下一级职务应是股长或科员。县级部门及乡镇都设有股（室），所以晋升副科级领导职务必须具备担任股长（或室主任，编制人事部门任命的）二年以上经历。

同时还应具备政治思想、廉洁自律、工作实绩、生活作风等方面的要求，经群众推荐达到要求就可以参加竞聘了。

六、什么级别单位能提副科？

只要是一级科员满三年，或四级主任科员都可以提副科级职务。在什么单位工作都无所谓但是单位的级别越高，提副科的几率越高，比如乡镇职位多，公务员少更容易成为副科级干部，正科级的科局相对较难比如，税务局和公安局公务员太多了，职位太少

七、副科级是什么级别？

副科级是科级单位的副职所具有的级别，同时也是一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。且副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职以及民主党派副职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及民主党派副职。

副科级干部一般指乡科级副职。乡科级副职是指一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。

乡科级副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职以及民主党派副职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及民主党派副职，各乡(镇)党委、人大、政府、政协的副职和法庭、检察室正职。

八、事业单位如何晋升副科？

　　事业单位晋升副科的途径： 　　

1、被当地组织部门提拔做副科级领导； 　　

2、参加副科级领导公开选拔竞聘考试，成绩入围，考核、公示过关，当地县级以上党委常委会讨论通过，就可以晋升副科级； 　　

3、如果是在事业单位任副科级领导，只要组织部门考核通过，公示过关，就可以晋升。

九、事业单位提拔副科条件？

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件。

正常情况下这是硬性要求。 担任副科级相关程序：

1、单位向组织部门提交推荐干部意见；

2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；

3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；

4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

十、事业单位副科待遇如何？

单纯从岗位工资看,事业副科工资是低于中级八级、九级工资的。并且考虑到专技十级如果有绩效工资(事业副科管理岗位工资表上是没有绩效工资一项的),即便是略高于专技十级30元的事业副科在工资套改、工龄影响、绩效工资等情况下,也低于专技十级的工资。