云南事业单位c类考试考什么？

一、云南事业单位c类考试考什么？

考试的主要内容

1.职业能力倾向测验(c类)：主要考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)。《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为150 分。

2.综合应用能力(c类)主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150分。

二、云南事业单位A类考试资料？云南事业单位A类考试资料？

去年刚考过，分享个我备考综应的经验叭：

资料选择

√ 粉笔事业单位综应教辅书，大纲梳理！！！

√ 粉笔综应极致真题精选，刷题为主！！！

√ 中公历年真题精选，刷题为主！！！

√ 吕凡综应课，夯实基础+方法提升！！！

复习方法：

① 综应可以分两阶段学习。第1阶段看教材网课，积累时政素材。先听课，看吕凡综应课，全面学习综应的答题方法和解题思路。

② 听之前要做好预习和笔记，吕凡老师讲课注重实战，讲的所有题目都会从以快速拿分为目的来分析，教的方法也都非常实用，认真跟着练习，学习分析问题的方法，基本上把吕凡过一遍综应这门就没什么问题。

③ 第二阶段是重点复习阶段，把网课里老师画的高频考点进行针对性的训练，我是用的粉笔的综应极致真题，认真研究一下，对做题能力的提升很有帮助。我是每听一节，听完就会做一个两题。

④ 多做真题，多看时政的题库，可以对比自己的文章和答案的文章，分析怎样回答会更好，调整答题思路。

三、云南省事业单位c类考试时长？

云南省事业单位C类的考试时长为职业能力倾向测验90分钟；综合应用能力考试120分钟，共计210分钟。

四、事业单位c类考试技巧？

一、知题型：题型特点

科技实务题考察数据加工能力，即能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。材料既有文字材料，也有图表。材料主题主要围绕理科类话题展开。考察形式多样，主要有以下几类：改错计算;分析变化(情况、趋势、特点);提炼信息，包括分析原因、提出相关的建议;绘制表格等。

二、知方法：如何作答

(一)数据识别

1.确定计算方法

根据数据指标信息，明确数据计算的公式。

如：观察比较法：如果 A 组相乘的两个数均大于 B 组相乘的两个数，则 A>B。

1759×34.4%>1517×26.39%

2.分析数据关系

分析各类别数据之间所应该呈现的关系，比如极值、趋势、大小等。

(二)数据分析

变化趋势的出题方式有：

(1)概括变化情况

(2)分析特点

(3)分析趋势

技巧点拨：比较数值，不管是概括变化情况还是分析趋势，都是要找变化，所以最主要就是比较数据的大小，包括绝对值和比例值，如果一直变大就是增长，一直变小就是下降。

(三)数据转化

即加工和整理文字材料，对收集得到的初始数据进行审核、分组、汇总，使之条理化、系统化，然后绘制统计表或统计图。注意要全面反映材料内容，表格完整，数据准确。

(四)数据运用

有分析原因、影响或提出对策等出题形式。此题需要发挥储备知识，从原因分析方法，影响分析方法，储备对策角度作答。

(1)分析原因，先指出变化情况，然后分析原因。可以分析内因和外因，主要原因和次要原因等。

(2)提出对策，需要考生掌握常用对策，比如思想、制度、法律等方面原因，可储备常用对策。

五、云南事业单位a类和c类哪个难？

一般来说，云南事业单位A类和C类并没有具体难易程度的评判标准，主要是看招聘单位的要求和招聘岗位的条件。有些招聘单位的A类岗位可能更加考验应聘者的专业能力和综合素质，而有些C类岗位也可能是很有挑战性的。

但是，一般来说，A类岗位往往需要具备更高的学历、专业技能和工作经验等条件，竞争压力相对较大；而C类岗位竞争相对较小，但通常以社会招聘或事业单位内部推荐方式进行。所以，难易程度的评判还是要具体看招聘条件和个人情况而定。

六、云南事业单位c类备考资料？

事业单位自然科学C类考《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。 

七、云南事业单位c类难不难？

比较难

考试分为两门，职测和以往的难度基本相同，题型上还是100道题，只是将去年的经济筹划类，改为一拖五，综应大作文难度比去年低，但是论证评价很难，找不全四个错误点

八、事业单位考试技巧题库？

因为现在事业单位考试是一个早上安排连续考试两门，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

所以，答题技巧上需要讲究策略，那就是先作答容易的题目，再做大困难的题目。而且不同的笔试科目，有不同模块的题目，时间有限，题目数量较多。需要先选择自己觉得容易的模块和题目作答，遇到无法及时作出答案，或者是觉得比较困难的题目，自己先做好标记符号，等到作答完容易题目再回头做这些难题。

比如，常见的容易的题型有常识判断、语言表达与理解等

九、c类事业单位考试考什么？

事业单位c类面试考结构化面试和无领导。①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

(1)自我认知类型。比如，自我介绍的考查;谈谈难忘的、失败的、成功的事件;用简单的几个词描述自己。

(2)求职动机类型。比如，为什么报考我们银行;对我们银行有什么了解;谈谈优劣势，是否适合本岗位。

(3)职业能力类型。比如人际沟通和团队合作能力、应变能力、分析判断能力的考查。

事业单位面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

十、云南事业单位考试b类难吗？

难，但是事业单位考试主要考综合应用能力b和职测。其中，综合应用能力比较难理解，也是事业单位B类考试的难点。前期没有复习到位的情况下不建议去做题。

综合应用能力考题类似于申论，但是，观查事业单位的题目可以发现，和申论也有一定的区别。