一、山东省济南市市属事业单位 2013年

山东省济南市市属事业单位2013年情况

本文将详细介绍山东省济南市市属事业单位在2013年的发展状况。2013年是一个重要的节点，也是一个具有里程碑意义的年份。在经济不断发展的背景下，济南市的市属事业单位取得了一系列突破和成就。

总体发展状况

2013年，山东省济南市市属事业单位呈现出稳定增长的态势。根据相关统计数据显示，2013年全市市属事业单位的总收入达到XXX万元，比去年增长XX%。同时，市属事业单位的总利润也实现了XX%的增长，达到XXX万元。这些数据表明，市属事业单位在2013年取得了可喜的经济效益。

主要成就与亮点

在2013年，山东省济南市市属事业单位在各个方面都取得了重要的成就和亮点。以下是其中的几个方面：

1. 项目建设

2013年，市属事业单位在项目建设方面取得了重大突破。一批重点项目相继启动，涵盖了基础设施建设、科技研发、环境保护等领域。这些项目的开展不仅为济南市的经济发展注入了新的活力，还促进了市属事业单位之间的合作与交流。

2. 服务水平提升

市属事业单位在2013年致力于提升服务水平，为市民提供更优质的服务。通过加强培训与管理，市属事业单位的工作人员素质得到有效提升，服务态度更加亲切、周到。市民对市属事业单位的满意度不断提高，这为市属事业单位树立了良好的形象。

3. 创新科研

2013年，市属事业单位在科技创新方面表现出色。加大对科研项目的投入，提升科研人员的研发能力，取得了一系列重要科研成果。这些成果不仅在市内有所影响，还得到了国内外同行的认可与赞誉。

4. 社会责任履行

作为社会的一份子，市属事业单位在2013年积极履行社会责任。大力开展各种公益活动，为社会发展做出了积极贡献。有力推动了社会的和谐进步，赢得了广大市民的尊敬和爱戴。

未来展望

展望未来，山东省济南市市属事业单位将继续秉持清廉、高效、创新的原则，加强自身建设，推动经济的可持续发展。市属事业单位将继续发挥示范和引领作用，为全市的经济建设和社会发展贡献更大的力量。

综上所述，2013年是山东省济南市市属事业单位发展的重要年份。市属事业单位在项目建设、服务水平提升、创新科研和社会责任履行等方面取得了显著的成绩。展望未来，市属事业单位将继续为济南市的发展做出更大的贡献。

二、山东省属事业单位和市属哪个好考？

山东省属事业单位和市属事业单位的考试难度和竞争程度因不同地区和岗位而异。一般来说，省属事业单位的考试竞争更激烈，难度也更高，因为省属事业单位一般招聘的岗位数量较少，而且其招聘范围更广，涉及多个市县。市属事业单位的考试竞争相对较小，难度也较低，因为市属事业单位招聘的岗位数量较多，且招聘范围相对较小，主要集中在所在市内。

但是，这并不意味着市属事业单位的考试就容易通过。因为市属事业单位的考试竞争也较大，而且不同地区的考试难度和竞争程度也不同。因此，选择哪个事业单位考试，还需根据个人的具体情况和需求进行选择。

三、济宁市属事业单位招聘

济宁市属事业单位招聘

近年来，随着社会经济的快速发展，济宁市各个事业单位的招聘也进一步扩大。事业单位作为一种稳定而充满发展空间的就业选择，备受广大就业者的青睐。济宁市属事业单位招聘成为许多人梦寐以求的就业机会。本文将就济宁市属事业单位招聘进行详细介绍，帮助您更好地了解这一就业机会。

济宁市属事业单位简介

济宁市属事业单位是指由济宁市政府直接管理和监督的事业单位，包括教育、医疗、文化、科技等领域的单位。这些事业单位承担着为社会提供公益性服务的重任，涵盖了各个行业，是济宁市公共服务体系中不可或缺的一部分。

济宁市属事业单位招聘的优势

济宁市属事业单位招聘具有以下的优势：

• 稳定就业：事业单位拥有较高的稳定性，一般不会因市场经济的波动而裁员，能够提供长期稳定的就业机会。
• 待遇优厚：济宁市属事业单位在薪酬待遇方面相对较高，员工享受较好的福利保障。
• 发展空间大：事业单位在人才培养和职业晋升方面注重个人发展，提供广阔的职业发展空间。
• 社会影响力：事业单位服务于社会公众，具有较大的社会影响力，能够为社会做出积极贡献。

济宁市属事业单位招聘流程

济宁市属事业单位招聘一般经过以下几个步骤：

1. 发布招聘公告：济宁市属事业单位会在官方网站、招聘平台等渠道发布招聘公告，公告中包含岗位需求、职位要求、招聘条件等信息。
2. 报名注册：符合条件的求职者需要按照公告要求，在规定时间内完成报名注册。
3. 初步筛选：招聘单位根据报名人数进行初步筛选，对符合条件的求职者进行资格审查。
4. 笔试面试：通过初步筛选的求职者将参加招聘单位组织的笔试和面试环节。
5. 体检考察：招聘单位将对笔试面试合格的求职者进行体检考察，确保身体健康。
6. 公示录用：根据综合成绩和体检结果，招聘单位确定最终录用名单，并按规定进行公示。
7. 签订合同：录用人员按照招聘单位要求，与单位签订劳动合同。

济宁市属事业单位招聘相关信息

济宁市属事业单位招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：具备相关专业背景和技能的求职者。
2. 招聘岗位：涵盖教育、医疗、文化、科技等领域的各类岗位。
3. 薪资待遇：按照济宁市政府规定的薪资标准执行。
4. 福利保障：提供完善的社会保险和福利待遇。
5. 报名时间：根据招聘公告确定的具体时间。
6. 注意事项：具体的报名流程和材料要求请参照招聘公告。

如何提高济宁市属事业单位招聘的竞争力

如果您有意向报考济宁市属事业单位招聘，以下几点建议或许能够帮助您提高竞争力：

• 加强专业知识和技能的学习，不断提升自身综合素质。
• 关注招聘公告，了解招聘要求和岗位需求。
• 合理安排报考时间，做好充足的准备。
• 参加培训和模拟笔试面试，提高应试能力。
• 关注求职动态和就业指导信息，及时了解招聘政策。

总结

济宁市属事业单位招聘是一个值得关注和参与的就业机会。通过报考事业单位，不仅可以享受到较好的工作待遇和福利保障，还能够为社会做出贡献，并在事业发展方面获得更多的机会。希望本文对您了解济宁市属事业单位招聘有所帮助，祝愿您在求职过程中取得理想的成果！

四、2012青岛市属事业单位招聘

如果你正在寻找一份稳定的工作，青岛市属事业单位可能是一个值得考虑的选择。作为一个拥有丰富历史和强大影响力的城市，青岛市的事业单位提供了一系列吸引人的就业机会。其中，2012青岛市属事业单位招聘引起了广泛的关注。

招聘概述

2012年针对青岛市属事业单位的招聘吸引了众多求职者的眼球。这次招聘涵盖了多个职位，涉及不同领域的人才需求。无论你是想要从事教育、医疗、文化、科技还是管理等方面的工作，都有机会在这次招聘中找到适合自己的职位。

这次招聘对于应聘者的要求也相对严格。除了基本的学历和专业知识要求，招聘方还注重应聘者的综合素质和实践经验。在竞争激烈的招聘环境中，如何凸显自己的特长和优势成为了每个求职者面临的关键问题。

备战招聘

要成功通过2012青岛市属事业单位招聘，你需要做好充分的准备。以下是几点建议，帮助你在应聘中脱颖而出：

• 了解自己的职业目标: 在选择职位之前，清楚地知道自己的职业目标是非常重要的。通过梳理自己的职业发展规划，你可以更有针对性地选择合适的职位，并准备应对面试中的相关问题。
• 完善简历和求职信: 简历和求职信是你向用人单位展示自己的重要材料。确保简历简明扼要地列出你的工作经历、教育背景和技能特长。求职信需要突出你的动机和适应能力，让招聘方了解到你是一个热爱工作并能胜任该职位的人选。
• 充实自己的实践经验: 在招聘中，实践经验是一个重要的竞争优势。参加一些与你所申请的职位相关的实践活动，积累经验并且学习从中总结。你可以通过参加实习、志愿者工作或者社会实践等方式来增加自己在职场上的经验。
• 提升综合素质: 青岛市属事业单位重视应聘者的综合素质。除了专业知识，提升自己的综合素质也是非常重要的。要注重培养自己的沟通能力、团队合作能力、领导才能等能力，以增加自己在招聘中的竞争力。

如何应对面试

在2012青岛市属事业单位招聘中，面试是选拔优秀人才的一个重要环节。一份优秀的简历只是进入面试的第一步，成功通过面试才是最终目标。以下是一些建议，帮助你在面试中取得好的表现：

• 准备面试常见问题: 面试中，一些常见问题是必问的，如自我介绍、职业规划、个人优缺点等。提前准备这些问题的回答，可以增加你的自信心，并更好地展示自己。
• 展示个人能力: 除了回答问题，面试还是你展示个人能力的机会。通过具体的事例和案例，向面试官展示你在以往工作中取得的成绩和对困难的处理能力。同时，展示自己的领导力和团队合作精神也是重要的。
• 关注面试礼仪: 面试时，要注意个人形象和仪表的整洁。保持自己的仪态端庄、语言得体，并且注意与面试官保持积极的沟通和互动。

总结

2012青岛市属事业单位招聘为求职者提供了难得的机会，无论你是刚刚毕业的学生还是正在寻找新的就业机会的人，都可以从中找到适合自己的职位。通过充分准备，展现自己的优势和能力，就能够在这次招聘中脱颖而出，成功开启自己的事业。

五、无锡市市属事业单位招聘

无锡市市属事业单位招聘

无锡市，位于江苏省东部，是中国的著名历史文化名城之一。作为一个发展迅速的城市，无锡市不仅吸引了大量的投资，同时也为就业提供了广阔的机会。尤其是无锡市属事业单位的招聘，成为了许多人关注的焦点。

无锡市属事业单位招聘的背景

随着经济的发展和社会的进步，无锡市属事业单位的招聘成为了越来越多求职者的选择。事业单位相对于其他行业，具有着较高的稳定性和福利待遇。无锡市作为江苏省的一个发展重点城市，其事业单位招聘更是备受瞩目。

无锡市属事业单位招聘的机会

无论是从学历要求还是岗位需求来看，无锡市属事业单位招聘提供了多样化的就业机会。求职者可以根据自身条件和兴趣选择适合自己的岗位。无锡市属事业单位包括教育、医疗、文化、交通、环保等多个领域，每个领域都存在着大量的岗位需求。

例如，教育领域的无锡市属事业单位招聘通常会包括教师、校长、教务员等岗位。医疗领域的招聘则涵盖了医生、护士、药剂师等各种医疗岗位。此外，无锡市作为一个历史文化名城，文化领域的事业单位招聘也非常活跃，如博物馆、图书馆等。

无锡市属事业单位招聘的条件

无论是从学历还是从专业背景来看，无锡市属事业单位招聘都会有一些基本的条件要求。一般来说，招聘岗位对学历的要求较高，通常要求本科及以上学历。同时，一些特定专业的背景也会成为招聘的条件之一。

此外，无锡市属事业单位招聘还会对应聘者的素质有一定的要求，包括良好的沟通能力、团队合作能力、责任心等。求职者需要在应聘过程中展现出自己的优势，并通过面试等环节进行综合评估。

如何应对无锡市属事业单位招聘

成功获取无锡市属事业单位的工作，需要求职者做好全面的准备。以下是一些应对无锡市属事业单位招聘的建议：

• 准备充分：在应聘前，认真研究自己所报考的事业单位的相关信息，了解其发展状况、工作环境等。同时，充分准备个人简历、材料等。
• 提升专业能力：根据所应聘的岗位要求，提前进行专业知识的学习和积累。参加培训、考证等活动，提升自身的专业能力。
• 注重综合素质：无锡市属事业单位注重应聘者的综合素质，因此在简历和面试等环节，需要突出自己的综合素质，展示出自己的优势。
• 保持积极心态：在求职过程中可能会面临各种挑战和竞争，要保持积极的心态，时刻准备好面对各种情况。

无锡市属事业单位招聘的未来

随着无锡市的不断发展，无锡市属事业单位的招聘将会继续增加。无锡市作为江苏省的重点城市，将会不断扩大事业单位的规模，为更多的人提供就业机会。

同时，随着社会的进步和需求的变化，无锡市属事业单位的招聘也将会越来越注重应聘者的综合素质和创新能力。因此，求职者应不断提高自身的综合素质，与时俱进，以适应未来的招聘需求。

总而言之，无锡市属事业单位的招聘为求职者提供了丰富的就业机会。求职者需要根据自身条件和兴趣，理性选择适合自己的岗位，并做好全面的准备。相信只要努力和准备充分，就能够成功地踏入无锡市属事业单位的大门。

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六、如何成功申报市属事业单位编制

市属事业单位是指由地方政府出资设立并管理的事业单位。这类单位在编制、待遇等方面与公务员有所不同,但同样受到政府的重视和支持。对于很多人来说,能够进入市属事业单位工作无疑是一个不错的职业选择。那么,如何才能成功申报进入市属事业单位呢?本文将为您详细解答。

了解市属事业单位的特点

首先,我们需要了解市属事业单位的一些基本特点。市属事业单位是指由地方政府出资设立并管理的事业单位,主要承担着公益性服务职能,如教育、医疗、文化等领域。与公务员不同的是,市属事业单位的编制、待遇等方面有一定的灵活性,但同时也受到政府的监管。

相比于公务员,市属事业单位的工作环境通常更加轻松,晋升空间也较为广阔。但同时也要注意,市属事业单位的工资待遇可能略低于公务员。因此,在选择时需要权衡自身的需求和偏好。

掌握申报市属事业单位的流程

对于想要申报进入市属事业单位的人来说,需要了解相关的申报流程。一般来说,市属事业单位的招聘流程包括:

• 发布招聘信息:市属事业单位会通过官网、报纸等渠道发布招聘信息,包括岗位要求、报名时间等。
• 提交申请材料:符合条件的应聘者需要按时提交个人简历、学历证明、工作经历等材料。
• 笔试和面试:通过初审的候选人需要参加笔试和面试,考核其专业知识和综合素质。
• 体检和考察:最终入围的候选人需要进行体检和考察,确保其身心健康和品德良好。
• 签订聘用合同:通过所有环节的候选人将与单位签订聘用合同,正式成为该单位的员工。

在整个申报流程中,考试成绩、工作经验以及综合素质都是重要的评判标准。因此,应聘者需要提前做好充分的准备。

提高申报成功率的技巧

除了掌握基本的申报流程,想要提高申报市属事业单位的成功率,还需要注意以下几点:

• 了解单位需求:在申报前,仔细研究目标单位的具体需求,并根据自身条件进行针对性的准备。
• 提升专业技能:根据岗位要求,系统地学习相关的专业知识和技能,为笔试和面试做好充分准备。
• 注重综合素质:除了专业知识,良好的沟通能力、团队合作精神等综合素质也是单位看重的重要因素。
• 完善申请材料:在准备申请材料时,要确保信息真实准确,突出自身的优势和特点。
• 积累工作经验:对于一些经验要求较高的岗位,可以先在相关领域积累工作经验,提高申报的竞争力。

只有充分了解市属事业单位的特点,掌握申报流程,并采取有针对性的应对措施,才能提高成功申报的概率。

总之,进入市属事业单位工作无疑是一个不错的职业选择。希望通过本文的介绍,您能够更好地了解申报流程,并采取有效的策略,顺利进入心仪的单位。感谢您的阅读,祝您前程似锦!

七、北京市属事业单位薪资待遇如何?

2022年中央网信办所属部分在京事业单位招聘9人公告

• 来源：中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台人力资源和社会保障部
• 报名时间：2021年12月27日15时—2022年1月20日12时
• 招聘岗位：

1. 违法和不良信息举报中心2名

其中：举报受理处置岗（京外生源）1名、信息宣传岗（京外生源）1名。

2. 中国网络空间研究院7名

其中：网络传播研究岗（京外生源）2名、网络安全和信息化研究岗一（京外生源）2名、网络安全和信息化研究岗二（京外生源）1名、网络法治和国际治理研究岗（京内生源）2名。

• 报考方式：登录中国网信网（http://www.cac.gov.cn）报名，每人限报1个岗位。
• 考试：

笔试

主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。

面试

主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。

经过笔试的岗位，考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算；直接面试的岗位，面试成绩即为考试综合成绩。面试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。

中国科学院动物研究所衰老与再生研究组招聘启事

• 来源：中国科学院动物研究所
• 发布时间：2021-12-28
• 衰老与再生研究组主要研究方向为：

1. 人类衰老的遗传和表观遗传信息解码；
2. 基于干细胞的人类疾病研究和精准治疗；
3. 新型基因编辑和基因治疗技术的发展和应用。

• 实验室详细介绍参见：

http://sourcedb.ioz.cas.cn/zw/zjrc/201905/t20190514_5294619.html

• 岗位职责及任职条件：

(一) 技术员

岗位职责：

（1）协助科研人员完成课题研究；

（2）课题组科研平台建设

（3）承担实验室公共职责。

应聘条件：

（1）具有基础医学、生物技术、生物信息学、分子生物学、细胞生物学、实验动物相关专业背景；

（2）即将或已经取得硕士学位，可独立完成常规的生物实验操作；

（3）热爱生物学研究，有较强的团队精神与奉献精神；

（4）发表过本领域研究论文者优先考虑。

(二) 研究助理

岗位职责：

（1）课题组长的相关业务；

（2）项目管理，经费管理及财务报销事务；

（3）其他课题组长临时交代事务。

应聘条件：

（1）具有细胞生物学、分子生物学、基础医学、动物医学专业硕士或以上学位。

（2）具有良好的中、英文写作及交流能力。

（3）工作积极认真负责，乐于奉献，执行力强，有良好的团队合作精神。

• 相关待遇：

对聘用人员提供具有竞争力的薪酬及福利，社会基本保险按国家政策执行。具体视个人背景和能力而定，优秀者待遇从优。

中国科学院动物研究所线粒体与疾病研究组招聘启事

• 来源：中国科学院动物研究所
• 发布时间：2021-12-28
• 岗位职责

（一）在研究组长的指导下承担科研任务，协助完成相关课题研究。

（二）协助研究组长进行研究生的指导及常规科研材料的撰写。

• 应聘条件：

（一）具有生物医学相关专业博士学位和博士后经历，具有心血管基础研究、人干细胞分化及心血管类器官培养、及生信分析方向相关研究经验者优先。

（二）博士后在站期间发表JCRTOP15%或IF≥5的SCI文章1篇。SCI文章指以第一作者/共同第一作者发表的文章，且其中至少有1篇第一作者文章(标记为同等贡献的，排名第一)，特殊情况下也可为以通讯作者发表的文章(标记为共同通讯作者的，排名最后一位)。

（三） 身体健康，有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策。申请时年龄一般不超过35周岁。

（四） 责任心强、工作勤勉、善于沟通交流、富有科研创新与合作精神。

• 聘任形式：岗位聘用，实行合同管理。
• 聘用人员待遇：

聘期内工资、福利待遇等参照国家、中科院和动物所相关制度执行。

北京化工大学信息化办公室招聘3人启事

• 来源：北京化工大学人事处
• 报名截止时间：2022年4月30日17:00
• 招聘计划：

数据平台建设与管理岗（1人）

网络安全建设与运维岗（1人）

信息基础设施建设与运维岗（1人）

• 应聘条件：

1.身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；

2.硕士学位及以上，原则上年龄不超过35周岁；

3.具有计算机、网络安全、大数据等信息类专业背景，具有软件开发能力与开发经验，具有数据挖掘、数据可视化等相关研究与技术经验者或具有高校信息化部门工作经验2年以上者优先；

4.无境内外不良记录。

• 考试：

面试。部门组织专业面试，方式不限，主要考察其岗位必备的专业知识和水平；

评议。学校将统一组织评议，主要考察应聘者综合能力，面试合格者将通过电话或邮件方式通知参加学校评议环节。

• 工资待遇：依照国家和学校相关政策办理。

上海应用技术大学理学院实验员招聘启事

• 来源：上海应用技术大学
• 招聘截止日期：2022年1月7日
• 招聘条件：

1.热爱教育事业，工作认真仔细，能吃苦耐劳，具有较强的责任心，有团队协作精神。

2.要求年龄在35周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历，基础知识牢固，具有较强的技术开发能力。

3.具有理工科背景。有光电仪器设备使用及维护经验的优先考虑。

4.应届硕士毕业生在攻读硕士期间需获得校级及以上“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀党团员”、“优秀毕业生”、国家奖学金之一。

5.校外人员按人事派遣方式引进。

上海交通大学医学院附属仁济医院•衰老与组织修复研究院招聘公告

• 来源：科学网
• 发布时间：2021/12/28
• 招聘岗位：研究组长(独立PI)
• 招聘要求：

1、专业：包括但不限于遗传与发育学、细胞生物学、表观遗传与基因组学、生物信息学、干细胞与再生医学、肿瘤与代谢性疾病以及神经退行性疾病等研究背景的

2、取得相关专业博士学位后有三年以上海外连续科研工作经历或在海内外知名高校、科研院所或知名企业研发机构有正式科研职位，具有创新、合作、奉献精神，并取得一定学术成就。

• 待遇：

研究院将提供先进的研究平台和实验空间、有竞争力的科研启动经费、薪酬和安家费等(具体面议);研究院将为研究组配备一定数量的研究人员。

上海大学研究生工作部研究生辅导员招聘9人公告

• 来源：上海大学招聘网
• 截止时间：2022年02月20日
• 岗位要求：

学历要求：硕士研究生

学位要求：硕士学位

年龄要求：35岁以下

职称要求：不限

具体笔试、面试相关安排将通过邮箱或电话方式反馈，请应聘人员关注邮箱，保持电话畅通。未通过简历筛选人员，将不作另行通知。

注：最终录取人员进事业编;外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。

2022年上海大学本科生_研究生辅导员招聘23人公告

• 来源：上海大学人事处
• 截止时间：本科生辅导员：2022年2月11日；研究生辅导员：2022年2月20日
• 招聘对象：具有北京市户口的社会人员。
• 招聘人数：

本科生辅导员：14人

研究生辅导员：9人

• 学历学位要求：

学历要求：博士研究生或硕士研究生

学位要求：博士学位或硕士学位

• 年龄要求：35岁以下（1987年1月1日以后出生）
• 报名办法：

1、应聘者须登录上海大学招聘网（https://shuhr.shu.edu.cn:8003/）找到“本科生辅导员岗位”或“研究生辅导员岗位”通知进行填报，两个岗位只可二选一。

2、应聘“研究生辅导员岗位”者还须登录网盘下载附件，填写附件1-简历模板及简况表，发送至指定邮箱sdygbhr@163.com，此步骤与招聘网上填报步骤，必须都完成，缺一不可。

• 其他说明：

（一）具体笔试、面试相关安排将通过邮箱或电话方式反馈，请应聘人员关注邮箱，保持电话畅通。未通过简历筛选人员，将不作另行通知。

（二）最终录取人员纳入学校事业编制；外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）；应届毕业生应于2022年8月底前取得相应学历、学位证书。

注意：如对某条招考信息感兴趣，想具体了解，可去来源官方网站查看招考岗位详细情况。

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八、市属事业单位怎么报名？

市属事业单位报名一般通过网上报名和现场报名两种方式进行。网上报名需要登录指定网站，填写个人信息、上传相关材料等，现场报名需要携带身份证、毕业证、学位证等材料到指定地点报名。具体报名时间、地点、方式等信息，可查询市属事业单位公开招聘公告或咨询相关部门。

九、市属事业单位有哪些？

这个根据每个市的情况有所区别，比如称谓不同，单位性质有所不同但是大致上是差不多的，但是市政府直接管属的事业单位并不多，很多都是市政府组阁局下属的事业单位比如市公共资源交易中心，都叫市属事业单位，比如市电视台一般由宣传部代管。

还有一些重点高中、职业技术学院等学校都是市属事业单位，一般都是由教育局代管

十、2021山东淄博市属事业单位高层次人才招聘？

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

4、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

5、年龄一般在35周岁及以下（1985年8月16日及以后出生）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。