一、事业单位面试题库及答案

事业单位面试题库及答案

在求职的道路上，很多人都梦想能够进入事业单位，因为事业单位一直以来都被认为是稳定、福利好、发展前景较好的工作选择。然而，在进入事业单位之前，必须通过面试这一关。面试是选拔人才的重要环节，针对不同的岗位，面试题目也有所不同。今天，我将为大家分享一些常见的事业单位面试题库及答案，希望对大家备战事业单位面试有所帮助。

1. 自我介绍

一般来说，面试的第一环节就是自我介绍。自我介绍是给面试官一个整体的了解你的机会，同时也是展示自己的时刻。做好自我介绍非常重要，下面是一个范例：

2. 个人优势

在面试中，面试官通常会询问你的个人优势，这是考察你是否适合岗位的一项重要指标。下面是一些常见的个人优势及回答示范：

• 沟通能力强：我在过去的工作中，经常需要与不同部门的人员进行沟通，包括高层管理人员和基层员工。我熟练运用书面和口头沟通的方式，能够清晰地表达自己的意图，并与他人达成共识。
• 团队合作能力强：我非常注重团队合作，擅长与他人合作完成任务。我对于团队目标的理解能力较强，能够根据团队的需要，调整个人的工作方式和节奏，保证团队的整体效益。
• 抗压能力强：在工作中，我遇到过一些紧急情况和高强度的工作压力。我能够保持冷静，并迅速做出应对措施，保证工作顺利进行。
• 学习能力强：事业单位的工作往往涉及到各种新的知识和技能，我有很强的学习能力，并乐于不断学习和提升自己的能力。

3. 职业规划

面试中，面试官通常会询问你的职业规划，这是考察你是否有明确的职业目标和发展规划。下面是一个职业规划的范例：

		
			<p>我对事业单位的工作非常感兴趣，我希望能够在贵单位的XX部门工作，并逐步提升自己的职位和能力。在未来的几年里，我计划通过不断学习和工作经验积累，达到XX职位。同时，我也希望能够参与到一些重要项目中，为贵单位的发展做出贡献。我将不断提升自己的专业素养和领导能力，争取成为贵单位的中坚力量。</p>
		
	

4. 问题解决能力

在工作岗位上，经常会遇到各种问题，面试官会通过问题解决能力的考察来评估你的综合能力。下面是一个回答问题解决能力的示范：

		
			<p>我认为解决问题需要分析问题的根源，找到解决问题的方法。在面对问题时，我通常会采取以下步骤：首先，我会仔细研究问题，了解问题的具体背景和影响。然后，我会查找相关资料和咨询他人的意见，寻求多方面的解决方案。接下来，我会评估每个解决方案的优缺点，并选择最合适的解决方案进行实施。最后，我会跟进解决方案的执行情况，并根据反馈结果进行修改和调整。通过这样的解决问题的方法，我相信我能够很好地应对各种工作中的问题。</p>
		
	

5. 未来发展方向

面试官通常会询问你的未来发展方向，这是考察你是否有明确的职业规划和目标。下面是一个回答未来发展方向的范例：

		
			<p>我在未来的几年里，希望能够在贵单位的XX部门锻炼自己，并逐步提升自己的职位和能力。我有意向参加相关的培训和项目，通过不断学习和实践，达到XX职位。同时，我也希望能够在某个时间点，转变岗位，担任一些管理职位，提升自己的领导能力和团队管理能力。我会保持对新技术和新方法的学习和关注，不断提升自己的竞争力。</p>
		
	

以上就是一些常见的事业单位面试题库及答案。希望通过这些范例的分享，能够帮助大家更好地准备面试，展示自己的优势和能力。面试虽然是一次紧张的过程，但只要做好充分准备，相信大家一定能够获得满意的结果。祝愿大家能够顺利通过面试，进入事业单位，实现自己的职业梦想！

二、相亲话题库大全及答案？

        一、关于兴趣爱好的相亲话题

　　1、你周末一般都喜欢干嘛?

　　2、你空闲的时候喜欢看书吗?

　　3、此时如果你化身超人最想干什么?

　　4、你喜欢养宠物吗?

　　5、你去游戏厅玩过跳舞机吗?

　　6、喜欢养花吗?

　　7、你都喜欢什么类型的电影电视呢?这个电视或者电影为什么让你这么难忘?

　　8、你玩过最好玩的游戏是什么?

　　9、你最喜欢吃什么口味的食物?酸甜苦辣咸你最喜欢哪种味道?

　　10、你最喜欢的颜色是什么?

　　11、你最喜欢什么牌子的衣服?

　　12、你平时喜欢什么类型的穿着打扮啊?

　　13、你喜欢玩真人cs或者密室逃脱吗?

　　14、你平时喜欢刷抖音或者微博吗?

　　15、你喜欢关注八卦新闻吗?

　　16、你最喜欢的一项运动是什么?

　　17、你喜欢吃零食或者小吃吗?

　　18、你平常会用美颜相机吗?

　　19、你喜欢游泳吗?

　　20、你听过最好听的音乐是什么?

　　二、关于生活方面的相亲话题

　　21、你做过最开心的事情是什么?

　　22、你和你闺蜜吵过闹过吗?

　　23、如果可以穿越你最想回到什么年纪?

　　24、你觉得现在过年还有年味吗?

　　25、你怎么看待王宝强和马蓉的事件?(随便一个新闻热点都可以)

　　26、什么事情最让你悲伤难过?

　　27、你最讨厌和什么样的人相处?

　　28、你是什么星座的?你平时对星座有研究吗?

　　29、你相信命运的安排吗?

　　30、童年最让你难忘的事情是什么?

　　31、有什么事情是你童年想做到现在还没做的?

　　32、春夏秋冬你最喜欢哪个季节?

　　33、你觉得未来我们可以上太空吗?

　　34、你最喜欢的男明星和女明星分别是谁?

　　35、如果你成为富豪第一件事你打算做什么?

　　36、如果你是穷光蛋你会在乎别人的看法吗?

　　37、如果用你的美貌换取长生不老你愿意吗?

　　38、如果能回到古代你没有手机打算怎么生活?

　　39、你梦见过自己做污污的事情吗?

　　40、如果可以选择你最想在哪个城市生活?

　　41、你难过的时候怎么发泄情绪?

　　42、如果脸蛋和智慧只能选择一个，你会毫不犹豫选择哪个?

　　43、你会做饭吗?你平时生活都是怎么做吗?

　　44、你下班后一般都喜欢做什么?

　　45、你对你身体哪个地方最有自信?

　　46、如果生命能重来一次，你想做男人还是女人啊?

　　47、你觉得这世界上有外星人吗?

　　48、你相信世界末日会来到我们身边吗?

　　49、你最害怕或者讨厌什么?

　　50、你做过比较羞耻的事情是什么?

　　51、假如你非常丑你会选择整容吗?

　　52、你喜欢在城市生活还是在农村生活?

　　53、你最近在做的一件事情是什么?

　　54、有没有什么事情让你高兴了好几天?

　　55、你害怕和陌生人说话吗?

　　56、你会开车吗?你当时考驾照都是一次性过的吗?

　　57、你对你目前的生活状态满意吗?

　　58、你一个人敢独自走夜路吗?

三、中职学校事业单位面试问题及答案？

中职教师结构化面试一般可以问以下问题

第一:请先做一段自我介绍

第二:在此之前，你为什么这么长时间没找到新的工作

第三:你对于中职教师这个岗位了解多少，有什么看法？

第四:你认为或者说你期待的每月的待遇是多少？

第五:如果入职，有什么工作计划？

四、学法减分题库及答案怎样查找？

1.

先下载“学法减分”手机APP,打开进入主页后,点击“拍照搜题”功能,此时系统会要求你进行登录,选择合适的登录方式,勾选“以理解并同意XXXX”的方框;

2.

登录很成功后系统会跳转回主页,此时再次点击“拍照搜题”,系统会弹出“拍摄”或“从相册选择”两个选项。如果你是在另一台手机刷题,那么就可以选择“拍摄”功能,拍摄成功后点击右下角的“使用图片”即可识别出答案;

3.

但如果你只有一台手机,遇到不懂的题可以先截图,然后选择“从相册选择”,从相册中选择图片,截取题目部分,识别成功后答案也就呼之欲出啦。

五、事业单位结构化面试试题及答案？

事业单位半结构化面试十大问题是：

一、全面展现坚定自信

二、恰当运用体态语言

三、充分进行眼神交流

四、认真审题

五、善举事例

六、凸显个性

七、实事求是

八、站在公职人员的角度分析问题

九、用真情实感打动考官

十、正确表现任职资格

六、事业单位应变能力面试题及答案？

问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

A、这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

B、一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

C、这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

D、至少2年,2年后我计划再出国深造。

解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分

七、面试问题及答案？

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上

都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知

识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，

也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很

重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有

礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽

默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合

这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职

者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要

自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色

，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最

后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司

奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心

的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那

又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而

他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是

否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的

是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特

别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最

低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道

像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的

答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往

往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣

的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好

机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路

发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会

做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，

我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因

为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样

问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制

是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你

怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要

不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求

，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热

爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该

怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉

转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会

按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我

会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去

弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果

是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一

个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验

教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训

，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否

不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟

通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我

会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级

领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双

方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是

自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果

是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不

足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导

和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，

总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤

立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是

不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作

中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

17、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强

与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，

如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大

青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什

么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织

中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能

力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全

面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考

官解释，

22、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱

好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责

任人的缺点是不会有人介意的）。

24、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会

不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方

面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自

己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相

信在面试上会大大加分。

26、为什么要离职?

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少

的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及

印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间

，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回

答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我

觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网

上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的

求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时

候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的

问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建

议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标

是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这

个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他

类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

29、说你的家庭？

回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢

探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭

对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我

的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行

动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人

，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关

系对一个人的成长有潜移默化的影响。

30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求

职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜

任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力

很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题

的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理别人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等

大家冷静下来再讨论。

33、怎样对待自己的失败？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感？

回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

36、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详

细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我

希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场

上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你

已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错

，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个

问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希

望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干

涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导

能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。

记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群

众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？

回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正

常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原

因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解

相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求

不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规

定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向

他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向

他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持

。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务

的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战

术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只

要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的

回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者

是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘

者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

41、如果我录用你，你将怎样开展工作？

回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作

的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关

情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作

。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道

细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的

话，此人绝对不会录用了。

42、你希望与什么样的上级共事？

回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个

陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入

社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只

要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误

能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

46、您在前一家公司的离职原因是什么？

回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”

在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负

面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司

排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤

不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理

由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三

年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我

觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一

个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的

具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官

听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。

实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，

所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。

47、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎

“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、

果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一

直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有

较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，

从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任

这个职位。”

分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成

绩）为好。

48、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到

那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组

成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。

49、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优

劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是

一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正

确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头

这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次

之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖

析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短

得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱

点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在

、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉，

成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照

当时具体的情况来决定。

①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工

作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交

到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。③如果工作

很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（1）如果不是全单位都加班的

话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。

（2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他

会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

51、谈谈你过去做过的成功案例？

回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌

夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向

你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

八、入团面试内容及答案？

1:你觉你得你个性上最大的优点是什么？

回答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

2、你朋友对你的评价？

回答：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就做不到

九、国考申论题库及答案？

管理类

1.很难将制定好的计划进行下去;某项计划难以进行——执行不力

2.“睁一只眼，闭一只眼”——执法不严

3.部分政府官员好大喜功，只顾“面子”，不顾“里子”——干部政绩观不正确;面子工程

4.谁来主管、谁来执行、各自管哪些等都不明确——管理权责不明

5.让各级领导负起各自该承担的责任——强化领导责任

6.以前都是跑很多地方跑很多程序才能办理，现在快了很多——精简办事流程；一站式服务

7.决策过程中充分听取专家、群众意见——科学决策、民主决策

8.管理方面拖后腿——管理滞后

9.无法查阅到相关信息——信息公开不够透明

10.政府与某公司合作共同解决——政企合作

文化类

1.群众抵制不健康的外来文化——文化自觉；文化自信

2.火爆朋友圈;上电视新闻;成为“网红”——提高知名度，扩大影响力

3.越来越多的人开始攀比、赌博、追求一夜暴富——不良的社会风气

4.学习某好人好事案例，对此进行宣扬——发挥典范和楷模带头作用

5.创造性地将传统文虎撒如《清明上河图》融入到现在产品中——融入文化经典

社会类

1.学校过分重视升学率，举办应试竞赛——教育功利化

2.在公共场所大声喧哗，肆意玩耍，不顾及别人感受——公共意识差

3.看到大家做了很多努力后得到感触和启发——公众觉悟高，责任意识强

4.开设近100个专业，涵盖多个行业——开设专业多，覆盖面广

5.工作你不干，很快就有人替代了——就业竞争大，就业压力大

生态类

1.可以长久地带动社会和经济的发展——可持续发展

2.“猪-沼-果、木-渔-山”——循环经济绿色发展

3.灰土垃圾用于填坑、厨余垃圾用于堆肥、白色垃圾生产日用品——垃圾分类；无害化处理；生态化处理；垃圾回收再利用

4.聘请保洁员和垃圾清运员——聘请垃圾处理专职人员

5.部分地区的资源被提前消耗殆尽，透支子孙的幸福——资源开采严重

经济类

1.某公司、社会组织、群众投入金钱=鼓励社会资本投入——多方筹措资金

2.将人们的双手从繁重的体力劳动中解放出来——优化就业结构

3.随着人工智能的发展，企业需要的员工数量减少——降低人力成本

4.很多企业想要在短时间内获得明显的经济回报——企业过于功利；片面追求短期利益

5.消费者喜欢什么、需要什么就生产什么——满足消费者的需求

十、护理考试试题题库及答案(各科)？

您好，2019年护士资格证考试的题型分为以下几种: 1、A1型主观题 2、A2型病例分析题 3、A3,A4型病例分析题 4、图片题 5、视频题 从2019年起，全国护士资格考试的分数线《专业实务》《实践能力》均为300分及以上为成绩合格。