村官 福建 转事业单位

一、村官 福建 转事业单位

村官转事业单位：福建的成功经验

近年来，中国的城乡经济发展不平衡问题逐渐凸显，为了促进农村的发展，村官制度应运而生。然而，随着时间的推移，一些村官面临职业发展的瓶颈。在这种情况下，福建省的村官转事业单位政策为我们提供了一个成功的范例。

福建村官制度的背景

福建作为中国东南沿海的一个重要省份，自古以来就以其独特的地理位置和丰富的资源而闻名。然而，长期以来，农村地区的发展一直相对滞后，经济社会的进步缓慢，这也是福建省政府决定引入村官制度的初衷。

村官制度在福建得到了迅速的推广和实施。在推动基层治理、推进农村发展方面起到了积极的作用。然而，随着时间的推移，越来越多的村官发现，村级工作虽然有一定的回报，但在职业发展和薪资待遇方面受到了限制。

村官转事业单位政策的出台

为了解决村官面临的职业发展困境，福建省政府在2015年出台了《关于鼓励和引导村（居）民事务管理工作人员转业到事业单位的实施意见》。该政策鼓励村官们申请转业到事业单位，开启职业生涯的新篇章。

根据政策的规定，符合条件的村官可以向所在村委会提出转业申请，并经过村委会审核后，将村官的档案报送到县级人力资源社会保障部门备案。在获得备案后，村官可以按照事业单位的招聘程序参与选拔，并顺利转入事业单位工作。

村官转事业单位的条件和流程

政策对村官转业设定了一定的条件和流程。第一，村官必须具备相关的学历和职业资格条件，能够胜任事业单位的工作。第二，村官需要通过县级人力资源社会保障部门的审核，确保其在村级工作期间表现良好。

一般来说，村官转业的流程包括以下几个步骤：首先，村官须提出转业申请，并提交个人档案和相关证明材料。然后，村委会将村官的申请报送到县级人力资源社会保障部门，进行资格审核。如果审核通过，村官将参与事业单位的招聘选拔。最后，村官顺利通过选拔后，可以转入事业单位工作。

福建村官转事业单位的成功经验

福建省实施村官转事业单位政策以来，取得了一系列的成功经验。首先，通过转业到事业单位，村官们获得了更好的职业发展机会。事业单位拥有更广阔的发展空间和更丰厚的薪资待遇，这对于激励村官们更加积极地为农村发展贡献力量具有重要意义。

同时，村官转事业单位也为农村地区注入了更多的专业人才。事业单位通常对人才具有更高的要求，拥有更专业的知识和技能。村官们通过转业，不仅为自己的职业发展铺平了道路，也为农村地区带来了更多的专业化建设。

此外，福建村官转事业单位政策的成功实施，也为其他地区提供了有益的借鉴。各地可以借鉴福建省政府的成功经验，在推动村官转业上创新机制、优化政策，从而更好地解决城乡发展不平衡的问题。

结语

福建省的村官转事业单位政策为我们提供了一个成功的范例。通过转业到事业单位，村官们获得了更好的职业发展机会，为农村地区注入了更多的专业人才。其他地区可以借鉴福建的经验，在推动村官转业上进行创新，促进城乡发展的平衡和协调。

二、村官可以参加事业单位考试吗？

1、村官是可以参加事业单位考试的，只要符合该事业单位的招考条件；

2、大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

三、重庆事业单位，村官考试考些什么？

重庆事业单位和村官考试的具体考试内容可能会因岗位和单位而异，但一般来说，这些考试都包括公共科目和专业科目两部分。

对于重庆事业单位考试，公共科目笔试通常包括《综合基础知识》和《管理基础知识》，专业科目笔试则根据不同岗位的专业要求而有所不同。面试环节通常会考察考生的综合素质和专业知识。

对于重庆村官考试，通常分为未来是公务员和事业单位两种，公务员考行测、申论，事业考行测。

以上信息仅供参考，具体的考试内容和要求请以重庆事业单位和村官招聘公告为准。

四、如何看待海门市成南通海门区？

感恩遇见，海门老年大学

作者：蔡炯

遇见你，就像久旱的禾苗遇见甘霖，黑夜行船遇见航标灯。感恩你，老年大学，你使得我们老年人老有所学、老有所为、老有所乐。特别是暑期公益班，办得红红火火，使得广大老年朋友受益匪浅，收获满满的快乐幸福感。我有幸参加了暑期声乐班和山歌班的学习。我们由海门山歌艺术泰斗、原山歌剧团团长宋卫香老师、著名声乐老师陈瑶为我们执教。她们教学责任心强，备课认真细致，教授方法灵活多样，宋卫香老师善于结合自己丰富的艺术实践经验施教，以情感人，以理育人；陈瑶老师注重技法训练，利用线上发布教学视频、录音等，线上线下结合、课内课外结合教学，教学效果好。陈瑶老师教学的暑期声乐班新组成了爱乐艺术团，深入申丞护理院演出，得到老人们的赞誉，申丞护理院王步方老人还赋诗颂赞爱乐艺术团。老年大学满足了老年人的精神文化需求，提升老年人的幸福感、获得感、满意度。声乐班举行了丰富多样的文艺演唱汇报活动，合唱、独唱，男女声对唱、小组唱，形式多样，精彩纷呈，歌声飞扬，激情燃烧，学员们特别快乐，陈瑶老师带头演唱，班主任吴凯老师精心拍摄录制节目，制作美篇相册，给学员们留下美好回忆。

暑期山歌培训班举行结业联欢会上。我们这群海门山歌爱好者，追随海门山歌剧院院长宋卫香老师及班长龚香娟老师学唱海门山歌，在宋老师和龚老师的精心指导下，我们学会了《再唱山歌给党听》、《把那山歌捧出来来》、《我家住在长江口》山歌剧《淘米记》中唱段《哼哼唱唱叫唱歌郎》等海门山歌，还学唱了沪剧唱段《为你打开一扇窗》、越剧唱段《那一日钱塘道上送你归》等。学员们收获满满，宋卫香老师对学员们寄于厚望，希望大家学好海门山歌，把海门山歌传播到广大群众中，龚香娟老师在宋老师身体不适的情况下，主动挑起重任，按照宋老师的吩咐，担起教唱任务，龚香娟老师在微信群里说道：“我们互相学习，共同进步。我们老年大学山歌班在宋老师带领下，唱响海门山歌，登上百姓大舞台。”学员们决心不负宋老师、龚老师的厚望，热情高涨地学唱海门山歌，大家在家里哼唱，在微信群里交流，互相学习提高。大家决心把学会的山歌在亲朋好友中唱，让更多的人喜欢海门山歌，会唱海门山歌，让海门山歌的歌声传得更广更远。

暑期学习山歌时间虽短，却结下了深厚的友谊，大家拍下“合家欢”留念，拍下一张张自由结合的合影照，一个个与龚香娟老师合影，拍下演唱视频，留下美好记忆，留下恒久的友谊，班主任陆红星老师感慨地说：本来我们学习结束，我们班级的微信群也完成任务了，现在为了继续学习交流海门山歌，为了这个大家庭兄弟姐妹们还在一起，我们保留这个群。在短短十天时间里，对老师喜欢与热爱已经深埋在每个学员心里。大家在微信群里留言，表达对老师的敬爱。陈菊兰写道：“老师你辛苦了，我们谢谢你真心教导我们，让我们在音乐上成长，感恩有你！”我写道：“有宋老师带领我们，是我们的荣幸，我们要紧紧围绕在宋老师身边，学好海门山歌，唱响海门山歌，传承海门山歌！携手共进，一起加油！”“真诚地感谢宋老师与龚老师辛苦付出，我们愿追随你们在歌唱海门山歌的路上快乐成长！”。

舞台虽小歌声高，人数不多歌如潮。大家纷纷登台献唱，向学校和老师汇报，激情如滚滚长江水奔腾。唱不够啊不想走，没有不散的宴席，分手时刻大家依依不舍，都希望今后还会相聚。暑期海门山歌公益课堂虽然已经结束，学唱传承海门山歌不会结束。“服务至上”是每个班级班主任的工作理念。班主任吴凯、陆红星老师每天第一时间到校，提前做好课前的各项准备工作，为学员提供全过程、全时段、全方位的服务，让所有学员的学习动力更加强劲。遇见老年大学是一种缘分，一种美丽的邂逅，感恩你，海门老年大学。你增长了老年朋友的知识才能，愉悦了老年朋友的身心，提高了老年朋友的艺术修养，陶冶了老年朋友的情操，丰富了我们老年人的生活，成了我们老年人精神家园，晚年生活幸福的乐园。

作者简介：蔡炯，环球出版社编审、《当代作家报》顾问编委、清风笺文学网散文主编、青梅煮酒诗社编委、中国诗歌学会会员、中国国际文学艺术家协会、南通市作家协会会员，发表中短篇小说90余篇、小小说100余篇及大量散文、诗歌，出版小说集《冰雪消融》、文学作品集《扬帆》。被中国作协、《文艺报》编辑部评为“人民艺术家”，传略入选《新世纪优秀作家、诗人风采录》《新时期文艺三十年·艺缘群英谱》《新中国60年诗典》《中国文化传承人物志》和《中国当代文学事业发展概览》等大典。

五、村官和事业单位合同制选哪个？

村官和事业单位合同制选村官，合同制事业编会清退，村官虽要选举但只要工作认真，为民服务，办事态度和好，也能深入民心，退休待遇很好

六、一年几次事业单位和村官考？

通常一年只有一次考事业单位的机会

七、事业单位招聘面向大学生村官是只有大学生村官才能考吗？

事业单位招聘面向大学生村官通常只有大学生村官才能考 事业单位面试大学生村官招聘，是给予大学生村官的优厚待遇。 国家公务员考试中有一些岗位也是针对大学生村官的。 一些省考中的职位，也是针对大学生村官的。 招聘针对大学生村官的具体要求，需要详见公告。

八、艺术生可以参加事业单位以及村官考试吗？

不可以，按照相关规定，专升本考试只能报考相近专业，也就说，你是艺术专业的考生，在报考专升本考试的时候只能报考原来的专业或者相类似的专业。如果你想要换专业，可以报考自考专升本。

九、事业单位和村官会一起考试么？

事业单位和村官会一起考试吗？

这就要看是参加什么考试了。比如，某县政府举办农业技师资格考试，参加考试的人员有：乡镇政府农业站（属事业单位）符合报考条件的人员，基层村委会（含村干部）符合报考条件的人员。这次考试不就是事业单位和村官一起考试吗。

十、定制村官与招聘村官区别？

一、选拔条件不同

选调村官比大学生村官更加严格，选调村官的报名条件与选调生一样，要求是党员(或预备党员)、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上毕业生，而大学生村官的报名条件则相对宽松。

二、培养目标和待遇不同

选调村官服务期满直接录用为选调生，有机会直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，享受同等级别公务员待遇。

大学生村官在任期内发放基本工资，边远艰苦地区发放安置费和中央财政补贴，任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。

三、晋升渠道不同

选调村官在村服务满两年后，经考核考察合格，录用为选调生(选调生是重点培养的公务员，其档案归党委组织部管);成为选调生后，其提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。目前我国部分省市干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为年轻干部的“源头工程”。

大学生村官不属于公务员，大学生村官主要留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造“五条出路”有序流动。

四、选调村官考试更科学化

选调村官：全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。所以，考试科目以及题型相对较固定，且题目相对严谨，有章可循，复习范围相对稳定。

大学生村官：由市委组织部统一组织的笔试;由区县党委组织部进行面试;由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。题目虽然不是很难，但是各地差异化较大，题型题量不稳定，不好掌握复习范围，而且考试时间次数不常规。