原单位工作8年没交社保，考入公务员后会计入工龄吗？

一、原单位工作8年没交社保，考入公务员后会计入工龄吗？

不计工龄。除非让原单位补缴或自己缴上。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

二、考入事业单位，需要在原单位辞职吗？

辞职和调动档案可以分开看。你现在工作的单位如果需要你提前1个月写辞职申请，你就得准备辞职和交接工作了。个人档案的话，我的经验是就算是做的人事代理也要等你到新单位办理好入职手续后，由新单位给你出具调档函等信件才能调动个人人事档案（这还不包括党员档案）。我政审的时候出具的是借档函，后来入职后才给开具的正式的调档函，这个时候才开始办理调动档案，转接保险这些事情。

三、公务员调动原单位不放

公务员调动原单位不放

公务员调动是指公务员从一个单位调到另一个单位工作。调动是公务员生涯中常见的现象，既是对公务员个人能力的肯定，也是单位间的相互促进和资源优化的需要。然而，有一种情况是让公务员头疼的，那就是原单位不放人。本文将从不放的原因、法律依据以及解决办法等方面探讨公务员调动原单位不放的问题。

一、原单位不放人的原因

公务员调动原单位不放的原因有很多，下面列举了常见的几种情况：

人员流失影响单位运转：有些单位人员紧缺，一旦有人员调离，会对单位的正常运转产生不利影响，因此单位可能不愿意放人。
工作压力：一些单位工作量大，压力较大，一个人员的调离可能会给他们增加更大的工作负担，造成不愿意放人。
个人能力与经验：有些公务员在原单位工作了很长时间，积累了丰富的工作经验，单位不愿意放人是希望继续借用其宝贵的知识和经验。
地方保护主义：在某些地方，还存在一些地方保护主义的思想，不愿意放人给其他地方单位工作。

二、法律依据

在公务员调动中，法律是为保障公务员合法权益、维护公务员队伍稳定的重要依据。在涉及公务员调动中，以下几个法律法规需要予以注意：

《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员的权利和义务，规范了公务员的调动程序和条件。
《公务员调动管理办法》：该办法明确了公务员调动的范围、程序和条件，对调动中的各类问题提供了细致的规定。
《中华人民共和国行政诉讼法》：该法赋予了公民对行政机关不当决定进行诉讼的权利，如果公务员认为单位的调动决定不合法，可以依法维护自己的权益。

三、解决办法

公务员调动原单位不放的问题需要妥善解决，以下是一些解决办法供参考：

加强沟通与协商：公务员可以与原单位领导和人事部门进行沟通，解释自己调动的理由，积极争取原单位的支持。
法律维权：如果公务员认为单位不放人的行为违法，可以依法维权，通过行政诉讼等手段来解决争议。
寻求上级领导支持：如果原单位坚持不放，公务员可以向上级领导汇报情况，争取支持，由上级领导协调解决。
调整工作期望：如果单位真的无法放人，公务员可以考虑调整自己的工作期望，寻找其他发展机会，以实现个人职业发展的目标。

四、结语

公务员调动是公务员生涯中的一种常见现象，但在调动过程中，有时会遇到原单位不放人的情况。原单位不放人可能涉及到各种原因，但在法律上，公务员的调动是有明确规定的，需要在法律框架下进行。对于公务员来说，需要加强沟通与协商，寻求法律维权，以及适当调整自己的工作期望。只有通过合理的方式解决问题，公务员才能顺利地进行调动，实现个人职业发展的目标。

四、2023公务员报考入口？

2023年公务员的国考报名官方网站入口是：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/auth/login.html。

广大考生可以注册并登陆网站进行报名，报名时间是从10月25日到11月3日，共计10天时间，同时提醒广大考生要注意报名的时间，不要错过，报名结束还要注意信息确认才能报名成功。

五、公务员要求原单位工作合同

公务员申请离职，要求原单位工作合同的情况

近年来，越来越多的人选择加入公务员队伍。公务员工作稳定，福利待遇优厚，备受人们的追捧。然而，在成为一名合格的公务员之前，申请人需要经历一系列的选拔和考试。成功通过这些环节后，申请人可能面临一个重要的问题：是否需要离开原有的工作单位。在这种情况下，很多人会担心他们和当前雇主之间的工作合同问题。

针对这个问题，有关部门对公务员的相关规定进行了明确。根据相关法律法规，公务员申请离职时，一般会要求提供原单位的工作合同。这主要是为了确保公务员申请离职的合法性和合规性。

公务员申请离职时要求提供原单位工作合同有以下几个原因：

1. 法律依据：根据《人事任免条例》等相关法律法规，公务员申请离职需要提供相关材料，其中包括原单位的工作合同。这是确保申请人能够合法地离职和参加公务员选拔考试的必要条件。
2. 建立证明：提供原单位工作合同可以证明申请人在原单位工作的时间、职务以及工作内容等情况。这有助于审核和评估申请人的工作经历和能力，确保公务员录用的公正性和透明度。
3. 解决纠纷：如果申请人与原单位之间存在劳动争议或合同纠纷，提供工作合同可以作为解决纠纷的依据。这有助于保护申请人的合法权益，防止不法行为的发生。

那么，公务员申请离职时应该注意些什么呢？

首先，申请人应该充分了解自己所在单位的用人政策和相关规定。一些单位可能对公务员离职有特定的规定，申请人应该提前咨询并了解清楚。

其次，申请人应该尽量与原单位保持良好的沟通和协商，避免冲突和纠纷的发生。如果申请人需要提前离职，可以尝试与原单位达成协议，争取双方的谅解和支持。

最后，申请人在申请离职时应该提供真实、完整的材料，包括原单位的工作合同和其他相关证明文件。虚假材料可能导致申请被驳回或者面临法律责任。

总之，公务员申请离职时要求提供原单位的工作合同并不是一种过分苛刻的要求，而是为了确保申请人的合法权益和公务员选拔录用的公正性。申请人应该充分了解相关规定，与原单位保持良好的沟通和协商，并提供真实、完整的材料。只有这样，申请人才能够顺利地离职，并有机会成为一名合格的公务员。

六、考上公务员原单位要求办辞退

考上公务员原单位要求办辞退

随着社会竞争的日益激烈，考取公务员已成为许多人的梦想。然而，一旦考上公务员，却往往会面临一个尴尬的问题：原单位要求办理辞退手续。这是由于在我国公务员法规定中明确规定，一旦公务员考取并被录用，原单位有权解除与其签订的劳动合同。这些要求实际上给许多考生带来了困扰和不便，但也是由于职务性质和机关事务的要求所决定的。

首先，我们需要明确的是，考取公务员是一种受国家调控的特殊职业。公务员代表国家和政府机关履行公务，其职责是为人民服务。这就决定了公务员在职务上要忠诚、廉洁，不得以任何理由对原单位的工作产生干扰。考取公务员是一个艰辛的过程，需要经过选拔和考试等环节，具备一定的能力和素质。因此，一旦成为公务员，就需要全身心投入到新的工作中，不能再与原单位有任何关联。

其次，由于公务员的特殊性质和公务员法的规定，原单位的要求办理辞退手续也是合情合理的。公务员的职务使命是为人民服务，为国家的建设和发展贡献力量。这就要求公务员必须保持其独立性和公正性，不受任何组织或个人的影响。如果公务员仍然与原单位有关联，可能会产生利益冲突和工作上的不公正行为，损害公务员的形象和职业操守。

然而，考取公务员需要办理辞退手续对于很多人来说确实带来了一定的不便和困扰。有些人可能已经在原单位工作多年，积累了一定的经验和成绩，与同事们建立了深厚的友谊。一旦考取公务员，就意味着要面对离开原单位的现实，必须与曾经的同事告别。这无疑对很多人来说是一种伤感和困惑。

对于考生来说，面对这种情况，我们可以从以下几个方面来处理。

理解和接受

首先，我们需要理解和接受公务员职业的特殊性和职责。公务员代表着国家和政府，其忠诚和廉洁是维护社会秩序和公正的重要保障。虽然办理辞退手续对我们来说可能是一种不便，但我们应该理解其对公务员职业的要求，接受这种变化。

珍惜并告别

其次，我们应该珍惜在原单位的工作经历和人际关系。与同事们建立深厚的友谊是一种值得珍惜的财富。在辞职前，我们可以主动与同事们交流和告别，表达自己的感激之情，并保持良好的关系。这样不仅可以保持友谊，也能够为未来的发展留下一份美好的回忆。

积极面对新工作

最后，我们也应该积极面对新的工作和职责。作为一名公务员，我们要为国家和人民服务，承担起自己的责任和使命。不仅要忠诚，还要努力工作，提升自己的能力和素质。只有这样，我们才能够在新的工作岗位上发挥自己的价值，为社会的进步和发展作出贡献。

综上所述，虽然考取公务员需要办理辞退手续对于很多人来说带来了不便和困扰，但这也是基于公务员的职务性质和公务员法的规定所决定的。作为考生，我们需要理解和接受这种变化，并珍惜在原单位的工作经历和人际关系。同时，我们也要积极面对新的工作和职责，为国家和人民的利益而努力工作。只有这样，我们才能够实现自己的职业梦想，为社会的进步和发展做出应有的贡献。

七、2018公务员报考入口

近年来，越来越多的人选择参加公务员考试，希望能够通过这一途径获取一份稳定的工作，享受公务员的待遇和福利。作为一项具有较高竞争性的考试，报考公务员需要正确把握考试的入口和相关政策。

2018公务员考试的报名入口

对于有意报考2018年公务员考试的考生而言，了解报考入口是非常重要的第一步。目前，报考公务员的入口主要通过互联网进行，考生可以通过以下几个渠道进行报名：

1. 人力资源和社会保障部门网站：考生可以登录人力资源和社会保障部门的官方网站，查看相关信息并进行在线报名。
2. 各省份招考办网站：不同省份的招考办网站也是考生进行报名的重要途径，考生可以根据自己所在省份选择对应的网站进行报名。
3. 相关考试报名平台：一些第三方的考试报名平台也提供公务员考试的报名服务，考生可以通过这些平台进行报名。

了解2018公务员考试相关政策

除了报名入口，了解2018公务员考试的相关政策也是考生必须要做的功课。以下是一些与公务员考试相关的政策：

1. 报名条件

报考公务员需要符合一定的条件，包括年龄、学历、身体条件等。具体的报名条件可以在招考公告中找到，考生需要认真阅读并核对自己是否符合相关条件。

2. 考试科目

2018公务员考试一般包括行政职业能力测试和申论两个阶段。行政职业能力测试主要考查考生的综合能力，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系等；申论则主要考察考生的写作能力和综合分析能力。

3. 考试大纲

公务员考试有详细的考试大纲，考生可以通过查阅官方发布的考试大纲来进行备考。考试大纲包括行测和申论的具体考试内容和考试要求。

4. 面试环节

通过行测和申论的考试后，还有面试环节。面试是对考生综合素质的终极考察，包括形象仪表、语言表达、综合分析能力等。考生需要提前了解面试的流程和注意事项，进行充分的准备。

如何高效备考公务员考试

备考公务员考试需要一定的时间和精力投入，考生需要制定合理的备考计划，并采取相应的备考方法：

1. 制定学习计划：根据个人情况和考试时间，制定详细的学习计划。合理安排每天的学习时间，分配好各科目的学习内容。
2. 查阅权威资料：备考公务员考试需要参考一些权威的考试资料和教材。可以购买一些经典的备考图书，也可以参加一些备考培训班。
3. 制定复习计划：备考公务员考试的复习阶段要有针对性，重点复习一些考试的热点、难点和重点内容。
4. 进行模拟考试：通过进行模拟考试，了解自己的考试水平和备考进度。可以选择一些在线模拟考试平台进行模拟考试。
5. 合理安排休息：备考公务员考试需要长时间的学习，考生也需要注意合理安排休息时间，保持良好的身体和心态。

公务员职业的优势和发展空间

通过公务员考试进入公务员职业有许多优势和发展空间：

稳定的职业：公务员职业稳定性高，工作待遇和福利好，具有一定的社会地位和影响力。
广阔的发展空间：公务员职业发展空间广阔，可以通过考取更高级别的职称、参加培训进修等提升自己的职业能力和地位。
公平公正的选拔机制：公务员考试是一种公平、公正、择优的选拔机制，通过考试选拔优秀人才。
社会责任感：作为公务员，可以为国家和社会贡献自己的力量，承担起一定的社会责任。

总之，报考公务员可以为个人提供一份稳定的工作，同时也是一种为国家和社会服务的方式。对于有意报考的考生而言，及时了解报考入口、掌握相关政策、制定合理的备考计划是取得成功的关键。

八、刚考入公务员可以借调吗？

可以借调的

公务员试用期被借调也是有的，一些上级单位缺人，尤其是政府办、组织部等比较忙的部门，经常会从下级单位借调公务员，有的刚考上公务员可能就被借调走了，被上级单位借调也是好事，可以开阔眼界，认识更多的人，积累经验和人脉，对后期个人发展也是非常有利的。

九、公务员报考入口官网？