自然资源事业单位可以自己出题招人吗？

一、自然资源事业单位可以自己出题招人吗？

可以。根据网络资料查询显示事业单位可以自主招聘的，引才用才，赋予事业单位最高权限引进高层次和急需紧缺人才，可不经过笔试面试，直接招聘进编。

二、58同城自己也可以招人吗？

58同城自己可以招人的，那是因为58同城有一个专门的招聘平台，可以供大多数企业用来招聘，但是这个平台主要招聘的是业务员销售员，保安，保洁，也就是低层次岗位和岗位和学历的人比较多一些，而且这上面的简历也比较多，所以58同城也可以用来自己招人。

三、怎么知道当地事业单位招人？

机关事业单位招聘工作人员现在都实行“凡进必考”。要想进入事业单位的人，可以通过当地人才招聘网，或当地事业单位的官网进行查询。

四、事业单位通过中介招人是不是可以进去了？

可以进去，但开始是没有编制的，要后面一点点的转正式

五、事业单位招人可以直接去人事科招聘吗？

可以的，以江苏事业单位考试为例

现在尚无全国事业单位同意招考，江苏省内的事业单位考试一般分为三类

一、江苏事业单位统考（一般3月发布公告，4月笔试）

2019年事业单位统考除宿迁、淮安未参加外，11地市均有岗位

二、地市组织的事业单位考试

一般为未参加统考的地市，如宿迁淮安

三、各单位的小型事业单位招聘考试

六、事业单位招人也要省考吗？

事业单位招人不需要省考。事业单位人事管理权限已经下放到县区一级，按照管理权限，县区级和市级都有权组织事业单位招聘考试工作。

目前县区级和市级事业单位招聘工作都在进行，如果想考县区和市级事业单位招聘，要关注各级人事人才网和政务网，注意发布的招聘信息，及时报名参加。

七、事业单位招人不公开合法吗？

不合法。

根据《暂行规定》，事业单位招聘人员应当面向社会，公开发布招聘信息。事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，除参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位外，均属于《暂行规定》的适用范围。

　　《暂行规定》规定，公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

　　《暂行规定》规定，急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省级以上政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。

八、事业单位在什么软件上招人？

事业单位不会在任何软件上招人。

事业单位作为政府部门，它的招聘公告具有法律效应，一般在当地政府门户网站进行公告，或者通过专门的人事考试网进行公告，不会委托任何软件招聘。

事业单位招聘事业编制人员必须通过人社局组织的正规考试开展招聘工作。

九、论文答辩可以招人替吗

论文答辩可以招人替吗

在大学生活的最后阶段，很多学生都会面临论文写作和答辩的挑战。论文答辩是评判学生毕业论文质量与个人学术能力的重要环节。然而，有些学生可能会面临各种状况，例如时间不足、缺乏知识或是其他个人原因，这就让一些人开始思考一个问题：论文答辩可以招人替吗？

首先，我们必须明确论文答辩的意义和目的。论文答辩旨在考察学生对所撰写论文的深入理解，是否能够清晰地表达论文的观点和结论，以及是否具备扎实的学术研究能力。因此，论文答辩是一种对学生综合素质和学术水平的全面考察。

然而，论文答辩作为评估学生的学术能力的手段，应该体现出学生真实的水平和能力。因此，雇佣他人代答是不被鼓励的行为。虽然有时候时间紧迫或知识不足可能会令人感到困惑，但选择雇佣他人代答并不合适。

首先，论文答辩是评价学生的学术能力的重要环节。如果雇佣他人代答，那么学生本人的真实能力就无法得到准确的评估。这对于学生自身的成长是没有好处的。一个人在学术领域的成长需要通过不断的思考、研究和实践来实现，如果过度依赖代答，学生将无法真正感受到学术研究的魅力和挑战。

其次，论文答辩是一种对学生学术诚信的考验。学术诚信是科研工作的基本准则，也是建立学术声誉和信任的基础。雇佣他人代答违背了学术诚信的原则，是一种欺骗行为。在学术界，一旦学术不端行为被发现，将会受到严厉的惩罚，甚至可能导致毕业资格的丧失。

此外，雇佣他人代答也可能带来一系列的风险和问题。首先，雇佣代答可能面临被发现的风险。毕竟，每个学生都有自己独特的思考方式和表达风格，如果代答人无法完美地模仿学生的风格，就很有可能被发现。而被发现后的后果可能会极其严重。

其次，雇佣代答也可能导致学术声誉的丧失。学术界是一个高度重视学术诚信的圈子，人们之间的交流与合作都是基于诚信的基础之上。如果一个人被发现雇佣代答，将会受到同行和专家的严厉批评，学术声誉也会大幅度下降。

总之，论文答辩应该是一个检验学生学术水平和能力的过程，代答并不符合这一目的。即使面临困难或挑战，我们应该相信学生的潜力和能力，鼓励他们去解决问题，并为他们提供必要的支持和指导。

所以，论文答辩不可以招人替代。它是一个展示学生学术能力和诚信的机会，同时也是学生自我成长和发展的重要环节。通过克服困难和挑战，学生将能够提升自己的学术水平，增加对学术领域的了解，为未来的发展打下坚实的基础。

在面对论文答辩时，学生可以寻求导师或其他专家的帮助和指导，以提高自己的答辩技巧和论文质量。同时，学校也可以加强对学生的培训和指导，提供更多的资源和支持，帮助学生克服论文写作和答辩的困难，让论文答辩更具公正和科学性。

最后，希望学生们能够充分认识到论文答辩的重要性，并努力提升自己的学术能力和诚信意识。在这个学术竞争激烈的时代，只有不断学习和成长，才能取得真正的成功。

十、外包和自己招人哪个好？

外包和自己招人，当然各有各的好处，如果你的项目是那种短期项目的话，那么，将其外包给一个公司做，这样会节约你的人力成本，因为你招的人，他需要开工资，而外包公司直接就给一笔钱，让他们完成相应的工作就好了，而如果你的工作是一个长期性的工作，那么肯定是自己招人比较划算一点，因为外包公司，他还要肩负自己的一个运营成本，他的收费一般相对比较高