事业单位聘请专家授课费标准？

一、事业单位聘请专家授课费标准？

为了规范我市聘请专家费用支出标准，加强对专家费用的管理，参照《财政部科技部关于印发〈国家科技支撑计划专项经费管理办法〉的通知》（财教〔2006〕160号）和我市《关于印发〈东莞市行政事业单位接待费管理暂行办法〉的通知》（东委办发〔2006〕2号）等文件的有关精神，结合我市实际情况，制定本办法。

第一条我市市直行政事业单位在聘请有关专家过程中发生的各项费用支出适用本办法。

第二条本办法所指聘请专家的费用包括会议费、专家咨询和评审费、讲课费。

第三条会议费标准。聘请专家相关的会议主要包括战略研讨会、目标论证会、评审评估会、工作座谈会和年度会议等。会议费的开支标准见下表：

各单位应严格控制会议规模和会期。严禁将个人消费的长途电话费、洗衣费、参观门票等列入会议费开支。

各单位应尽量选择定点接待酒店安排住宿，尽量在行政办事中心和会议大厦会议室安排会议。

第四条专家咨询费和评审费。

专家咨询费是指在课题研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用，不得支付给参与项目、课题管理相关的工作人员。

专家评审，是指各项目主管部门组织或者委托有关单位组织专家，按照规定的程序、办法和标准，对项目进行的咨询和评审活动。专家评审费结合课题数量、业务量及管理要求核定。

专家咨询和评审的劳务费开支标准见下表：

咨询和评审过程中发生的会议费用执行会议费开支标准。

第五条专家讲课费。专家讲课费由单位和专家协商确定，但不得高于本条所列标准。

（一）诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或具相当资格的专家：10000 -12000元/半天；

（二）国内外著名大学教授，学术造诣精深、在应用科学或技术上贡献突出、在国内外享有盛誉的学术技术带头人，国家相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导：5000-8000元/半天；

（三）教授或具相当资格的专家，省相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导，企业高级经营管理者、行业杰出人士：3000-5000元/半天。

（四）副教授或具相当资格的专家：1500-3000元/半天。

授课专家交通费、食宿费参照会议费开支标准。

第六条各行政事业单位应按照本办法规定的费用标准执行。在这个标准以内的费用，据实列支；确有必要超标准举办的项目，由主办单位提出意见，报市分管领导同意后执行。

第七条各行政事业单位切实加强内部管理，单位负责人要严格审批，对不符合开支范围和开支标准的费用不予批准；财务人员要严格把关，对不符合开支范围和开支标准的费用不予支付；对于工作人员弄虚作假、虚报冒领，违反财政法律法规规定的行为，依法追究责任。

第八条本办法由市财政局负责解释。

第九条本办法自发布之日起施行。

二、聘请专家来安全生产专项督察，专家费如何计算？

可以参考体系审核时的劳务费，按人数计划；或者还有按照料项目投资额度计算，一般要给到1至2K/工作天

三、医院聘请专家的目的？

聘请专家的目的

1、聘请专家是医院为提高医疗业务水平、解决业务急需、加强学科建设，并且医院在短期内又无法培养而聘请的各学科专家和顾问。临时来院进行学术交流、学术报告和举办各类讲座的专家不在其列。

2、聘请首席专家的范围一般限于临床、医技科室中业务技术紧缺、薄弱或重点发展的专业。

3、充分发挥外聘专家在学科建设、拓展业务和人才培养中的重要作用，为建设重点学科、培养年轻医师和“三级医院”创建估准备、打基础。

四、事业单位专家领取评审费合法吗？

众所周知项目评审中需要大量的专家，包括国土、住建、水利、农业、文化教育等领域里的专家。事业单位公职人员以专家身份参加项目评审是常见的。

事业单位专家领取评审费是否合法的问题要区分不同情况。第一种情况是：事业单位专家在非工作日、非本单位、非本系统参加的项目评审费领取是合法的。第二，在工作日内，在本单位本系统参加项目评审是不能领取评审费的。第三，参加与本单位有利害关系相关单位项目评审，不得领取评审费。

五、事业单位人员可以拿专家费吗？

事业单位公职人员以专家身份参加项目评审是常见的。

六、聘请优秀茶叶专家 | 茶叶招聘广告范文

茶叶招聘广告范文

尊敬的茶叶业界专家们，我们公司正在寻找一位具有丰富经验和卓越技能的茶叶专家加入我们的团队。作为一家致力于提供最高质量的茶叶产品给全球消费者的企业，我们秉承着执着追求卓越的价值观。通过这份招聘广告，我们希望能吸引到对茶叶行业有深入了解和热情的人才。

工作职责

1. 茶叶品质控制：负责监管茶叶生产过程中的品质控制，确保所有茶叶产品符合公司标准。

2. 茶叶品种研发：积极参与茶叶种植和研究，推进公司茶叶品种的创新和开发。

3. 供应链管理：与供应商合作，确保茶叶原材料的可持续采购和供应链的高效运作。

4. 市场调查：收集和分析市场数据，掌握茶叶行业的最新动态和趋势，为公司制定市场策略提供参考。

任职要求

1. 教育背景：具备相关茶叶专业的学士学位或以上学历。

2. 行业经验：至少拥有5年以上茶叶行业相关经验，对茶叶生产、加工和销售有深入了解。

3. 技术能力：熟悉茶叶生产技术和质量控制标准，具备茶叶品质评鉴的能力。

4. 沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与内外部团队有效合作。

公司福利

有竞争力的薪资待遇
完善的福利制度，包括医疗保险和带薪假期
良好的职业发展机会和培训计划
积极向上的工作氛围和团队合作精神

如果你对茶叶行业充满热情并具备以上要求，我们热忱欢迎你加入我们的团队。请发送简历至jobs@company.com，我们将尽快与您联系。感谢您考虑成为我们公司的一员。

感谢您耐心阅读这份茶叶招聘广告范文。通过本广告，我们希望能吸引到有经验、有激情的茶叶专业人士。期��您的加入，一起为推动茶叶行业的发展贡献力量！

七、公司聘请专家教授宣传文案？

高薪水招聘优秀专家教授，福利待遇好

八、华为高薪聘请数学专家干什么？

从根本上研究，任何新技术的发展，都必须依赖数学，物理，化学等学科。没有基础学科的不断提升，不断突破，很多新技术就无法实现。

华为作为我国高新技术企业的领头羊，从来都注重科技研发工作。聘请了很多数学家，化学家，物理学家。来一起研究未来的通讯技术。只有这样，才能够不断前进。

九、佛山铝箔厂招聘-高薪聘请你的铝箔专家

佛山铝箔厂招聘：高薪聘请你的铝箔专家

佛山是中国铝箔产业的重要基地，拥有众多知名的铝箔厂，如今佛山一家知名铝箔厂正在招聘各类专业人才。作为全球领先的铝箔生产企业之一，我们致力于提供高品质的铝箔产品，满足客户的需求。我们相信人才是企业发展的核心，所以我们期待你的加入。

职位概述

我们诚聘以下岗位：

铝箔生产技术员：负责铝箔生产线的运行和维护，保证铝箔质量和产量达到公司要求。
质检员：负责对铝箔产品进行质量检测和评估，确保产品符合国家标准和客户要求。
机械维修工：负责铝箔生产设备的维修和保养工作，保证设备运行正常。
销售代表：负责铝箔产品的市场推广和销售工作，开拓新客户，维护现有客户。
人力资源专员：负责招聘、培训和福利管理等人力资源工作。

任职要求

我们希望你：

具备相关专业知识和工作经验，对铝箔生产有一定了解（铝箔生产技术员除外）。
熟悉铝箔生产设备的操作和维护。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
有较强的学习能力和工作责任心。
具备良好的英语口语和写作能力者优先考虑（销售代表除外）。

薪资待遇

我们将为你提供：

有竞争力的薪资待遇。
良好的工作环境和发展空间。
完善的福利待遇，包括五险一金、年度旅游等。
专业的培训和提升机会。

申请方式

如果你对以上职位感兴趣，请将个人简历发送至 jobs@aluminumfoil.com，邮件主题请注明“应聘{职位名称}”。我们将尽快筛选合适的候选人进行面试，敬请谅解我们无法回复所有申请者。

感谢您对佛山铝箔厂的关注和支持，我们期待与您共同创造更美好的明天！

十、高薪聘请php招聘

高薪聘请PHP招聘 - 关键因素和最新趋势

职位需求概述

随着互联网的快速发展，PHP成为了当今世界上最受欢迎的编程语言之一。无论是大型企业还是初创公司，都需要寻找资深的PHP开发人员来开发和维护他们的网站和应用程序。因此，高薪聘请PHP招聘成为了许多公司的头等大事。

PHP招聘市场竞争激烈，因此公司需要了解聘请高级PHP开发人员的关键因素和最新趋势。

关键因素

要聘请一位合适的高级PHP开发人员，公司需要考虑以下关键因素：

经验和技能：招聘人员应具备丰富的PHP开发经验，并熟悉各种PHP框架和库。
项目经历：评估候选人在过往项目中的表现和成果，确定其能否胜任当前职位。
团队合作：PHP开发人员应具备良好的沟通和团队合作能力。
解决问题的能力：PHP开发人员应具备独立解决问题的能力，并能够快速适应新的技术要求。
敏捷开发经验：了解候选人是否具备敏捷开发方法和流程的经验，以及与其他团队成员协作开发的能力。

面试技巧

面试是评估候选人是否适合PHP开发岗位的重要环节。以下是一些面试技巧，可帮助公司筛选出最佳的PHP开发人员：

提前准备问题：面试前准备好一些相关问题，以便了解候选人的经验和技能。
评估项目经历：询问候选人在过去的项目中遇到的挑战以及如何解决问题。
编程测试：考虑要求候选人进行编程测试，以检验其编程能力和代码质量。
沟通能力：通过提问和倾听来评估候选人的沟通能力和团队合作能力。
参考检查：联系候选人的引荐人，了解他们对候选人的评价和建议。

结论

在当今竞争激烈的市场中，寻找并高薪聘请PHP开发人员可能是一项具有挑战性的任务。然而，通过了解关键因素和最新趋势，公司可以更有效地选择和聘请合适的候选人。

最后，高薪聘请PHP招聘是一项长期投资，一位经验丰富的PHP开发人员可以为企业带来巨大的价值和创新能力。希望本文的信息能帮助您找到理想的PHP开发人员，并为您的企业带来成功。