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考上在政审之前,我再辞职原单位可以吗?

237 2024-10-04 18:16 中山人才网

一、考上在政审之前,我再辞职原单位可以吗?

你最好慎重,其实辞职早晚都行,主动权在你。

但是你要知道,政审有的时候是需要你现在的用人单位配合的,意思是如果你辞职了,你档案中肯定记录有你在最后一个公司工作的内容,如果到政审的时候需要你现在的公司出具什么证明之类的,你辞职了,不是变的很被动了?况且还可能牵扯户籍等东西。做人要厚道,你现在认真吧你工作的善后做好,也不用怕被排斥,他们现在和你走的近还来不及呢,真要走的时候给领导好好说,我相信是人都能理解你的选择

二、研究生复试要政审表,我去年辞职,档案还在原单位,我应该去哪政审?

你应该到原单位去,直接找党支部书记,只要你没有和公司发生什么特别大的矛盾,一般来说,公司是不能为难你的,因为这东西政治性强,人家也怕

三、辞职后还能起诉原单位吗?

针对你提出的问题,本律师做如下解答:劳动仲裁时效是一年。对于保险和因没签合同的双倍工资,已经超过了诉讼时效。但对于补偿金还是在时效内的,但如果你辞职时没有提出任何理由自动辞职的话,这样单位是不用支付补偿金的。

四、军队文职政审有不审原单位的吗?

会的,但是不用害怕,即使去到原单位,政审人员也只是去你的原工作单位的人事部门出具证明(某人曾在我单位工作,表现良好,无违法犯罪等等套话)盖个章就行了。另外除了会走访原单位以外,还会去到毕业院校、档案存放机构、户籍所在地或者经常居住地村(居)委会以及家庭。

在政审开始之前,需要你向用人单位提交这5个地方的地址和对接人姓名以及联系方式。政审人员去学校一般不需要陪同,而来到居住地一般可陪同走访,部分单位或秘密走访。而且政审一般会来两个人,主审一般是你入职之后的领导,另一位基本就是去年入职的文职人员。

五、公职人员辞职影响孩子政审吗?

公职人员辞职不影响孩子政审,职业选择是每个公民的权利,公职人员辞职也是行使自己权利的行为,是不受干涉的,是合法的,谁都不能保证一辈子只从事一种职业,只要不是因为过错引咎辞职,或因为过错被迫辞职,而且办理了合法合规的辞职手续,都不会影响孩子的政审。

六、我今年辞职考研,但是档案留在原单位里了,政审表上面要求原单位盖章,但是原单位不给盖,我应该怎么办?

你是准备考13年研究生还是考的12年研究生?如果辞职时间早大部分时间作为准备时间的话,也可以盖街道办事处的章,政审表复试时交上去的,其实也没人看这个东西。

七、在原单位辞职后可以提公积金吗?

不可以。提取公积金条件:50岁后失业人员、已办理退休人员、买了商品房的人员、自有产权房屋装修人员等才可以提取公积金。

八、辞职后原单位可以强制调出档案吗?

既然是主动辞职,那就应该在辞职的同时将档案封好后带走。单位没有义务为一个非单位职工保存档案。

劳资部门在接到本人辞职申请后,会根据档案管理规定,清点档案材料,填写目录,将“辞职报告”装入档案封好,盖骑缝章连同“档案转移单”一同交给本人。

如本人长期不办理档案转移,单位有权根据劳动合同相关规定将档案退回户籍所在地。

本人不论是将档案转街道领失业金,还是转到劳动服务中心自谋职业,对方接收档案后,在“档案转移单回执”上盖好章,再由本人将回执送回单位。

九、交了辞职信还能起诉原单位吗?

  劳动者提交了辞职报告,劳动者从辞职之日起一年之内,都是可以申请劳动仲裁的。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

十、辞职后回到原单位待遇会降低吗?

应该分两种情况来讨论。

一,如果员工因个人原因辞职,后来员工又主动申请回原单位工作的,一般工资待遇都会比原来的工资待遇稍低一些。

二,如果员工因个人原因辞职,后来用人单位主动要求员工回原单位工作的,工资待遇都会比原来要高一些。