事业单位考试录取比例？

一、事业单位考试录取比例？

开考比例是指报名人数和招考人数达到一定的比例才开考；

如职位招10人，开考比例是1:2，则报名人数要达到20个人；

能否进面试要看进面比例，一般为1:3，还有合格分数线。

很多天之前就可以可以查了呀

在江西人事考试网成绩有排名的说~

按比例就知道有没有进面试

1、事业单位考试报名人数少于招考人数经常会有以下措施。

2、首先是招考部门提供补报入口，审核不通过的考试可以继续补报。

3、其次就是面试入围调剂，未入围的考试可以调剂到该岗位。

4、按照岗位面试平均分来直接录取，低于平均分则淘汰。

5、取消招聘计划。

事业单位考试30分估计不能录取，虽然讲事业单位考试是按照考生成绩排名来录取的，但也不是什么分数都行了，它会有一个最低分数线要求，如果考生分数没有达到这个最低分数线即使是排名第一也不会录取，第一名都没达到，剩下的肯定也没达到的

事业单位考试一般得看报考岗位人多不多还有就是是不是三不限的，如果三不限的一般至少70分

事业单位考试录取结果会有公告。按照规定事业单位招聘考试要进行几轮公告的。首先招聘考试要发布公告，笔试结束后要发布通知，面试结束后，总成绩要进行公示，对拟录取人员要接受社会监督。因此，事业单位招聘考试录取结果一定要进行公示的，。

在事业单位考试中是算总成绩之和，不单独看某一科目的考试成绩如何。另外公职类考试没有“及格”这个概念，并不是及格就能过关，排名才是关键，比如招两个，面试比例1:3，那么笔试排名前6的就能进入面试，哪怕第六名只考了40分，也能顺利进入面试。

事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。

综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

拓展资料：

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

参考资料：

事业单位招聘考试一般会设定一个最低合格线，只有达到或超过最低合格线的考生才有可能被录取。

您可以通过查询招聘单位发布的招聘信息或者通过考生个人登录招聘网站查询自己的考试成绩，看看自己是否达到了最低合格线。如果没有达到最低合格线，那么您的录取机会就会较小，需要再接再厉，争取下一次机会。而如果达到或超过最低合格线，您还需要等待招聘单位的面试通知或者其他录取程序通知。

综合总分合格线为60分，其中：

（一）无专业测试的：综合总分＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（二）无专业测试、免笔试参加面试的：综合总分＝面试成绩。

（三）有专业测试、免笔试参加面试的：综合总分＝专业测试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（四）有笔试、专业测试和面试的：综合总分＝笔试成绩×40％＋专业测试成绩×30％＋面试成绩×30％。

不算，事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。

事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。