事业单位哪个地方不用面试？

一、事业单位哪个地方不用面试？

事业单位聘用人员没有不用面试的，都是笔试成绩加面试成绩

答案，不是的，面试肯定还是要参加的。

原因：不管是事业单位还是公司企业，笔试不一定有，但是面试都是必要的，事业单位笔试面试都要有，笔试是为了测试你的知识储备和专业能力，这是考察你的基本素质，笔试过了还会有面试，面试是为了考察你的为人处事言谈举止是否符合标准，所以笔试面试都是必要的。

你好，云南现在的事业单位很多都是需要笔试加面试的，目前并没有那种全部都只用笔试不用面试的地方，但是只用笔试的岗位占比比较大的地方你可以考虑楚雄彝族自治州这个地方。楚雄彝族自治州事业单位有很大一部分岗位是只需要笔试的，一般情况下笔试第一名在体检中没问题，几乎就会被录取。

事业单位不用笔试的是硕士、博士研究生。以《2017年宁夏事业单位招考公告》为例：事业单位免笔试岗位的硕士、博士研究生必须是普通高等院校毕业；免笔试岗位的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。

都需要面试

现在的事业单位很多都是需要笔试加面试的，目前并没有那种全部都只用笔试不用面试的地方，但是只用笔试的岗位占比比较大的地方你可以考虑楚雄彝族自治州这个地方。楚雄彝族自治州事业单位有很大一部分岗位是只需要笔试的，一般情况下笔试第一名在体检中没问题。

看自己具体报考的岗位要求，大多数事业单位确实是在笔试通过后就会直接进入政审、体检、公示等环节了。

但对于教师、医护工作者等特殊岗位一般都会加面试内容，比如护士会有实操考核、教师会有说课等教学能力考核，所以说事业单位考试在笔试通过后是否还要面试都是由具体的岗位要求决定的。

事业单位的面试是由人事部门负责组织实施的。事业单位招考面试由人事部门组织，一般会抽调相关单位人员组成面试考核组，一般是八个人，去掉最高和最低分，乘下六人平均分就是最后成绩。

无论是想要继续深造还是为了提高就业竞争力，考研已经成为了许多大学生的首选。然而，对于很多人来说，面试是参加考研过程中最棘手的一环。幸运的是，有一些学校并不要求考生参加面试，这为一些对面试感到压力的考生提供了一个机会。本文将介绍一些在考研过程中不需要面试的热门院校。

清华大学作为中国的一所顶尖高校，吸引了无数考生的目光。而幸运的是，清华大学在考研过程中不需要考生进行面试环节。清华大学秉持着以综合素质为主要评价标准的原则，主要通过学术成绩、综合素质评价以及考试成绩来选拔考生。所以，只要你的成绩达到一定的要求，你就有机会进入这所学府。

与清华大学齐名的北京大学也是不要求考生进行面试的学府之一。北京大学遵循着公平公正的选拔原则，通过综合素质评价、学术成绩和考试成绩来招收考生。因此，只要你的成绩出色并且在其他方面也具备优秀的综合素质，你就有机会成为北京大学的学生。

浙江大学作为中国的一所知名高等学府，历史悠久，教学质量一直处于国内领先地位。幸运的是，浙江大学在考研过程中不要求面试，主要通过考试成绩和综合素质来选拔考生。所以，只要你的成绩优秀，你就有机会获得这所学校的考研资格。

复旦大学是中国的一所顶尖综合性大学，培养了许多优秀人才。该校在考研招生中不要求面试，主要通过考试成绩和综合素质来选拔学生。因此，只要你在考试中表现优异，你就有机会成为复旦大学的一员。

上海交通大学是中国的著名高校之一，其在全球范围内有着很高的声望。上海交通大学在考研过程中也不要求面试，主要通过考试成绩和综合素质来选拔学生。因此，只要你的成绩达到要求，你就有机会进入这所学府，接受高水平的教育。

武汉大学作为国内一流大学，是许多考生心目中的理想之选。好消息是，武汉大学在考研过程中不要求面试。该校主要以学术成绩、考试成绩和综合素质评价作为录取标准。所以，只要你在各方面能够胜任，你就有机会成为这所学府的一员。

南京大学是一所享有盛誉的综合性大学，以其教学和研究的高水平而闻名。对于考研生来说，南京大学也是一个不需要面试的选择。该校主要通过考试成绩和学术综合素质评价来选拔考生。所以，只要你在这些方面具备竞争力，你就有机会获得南京大学的录取资格。

综上所述，虽然面试是考研过程中的一个重要环节，但并不是所有学校都要求考生进行面试。有许多顶尖的学府在考研招生中更加注重考试成绩和综合素质的评价，而不是面试的表现。这为一些对面试感到压力的考生提供了一个机会。如果你在考试中表现突出并且具备优秀的综合素质，那么你就有机会进入这些学府，接受高水平的教育。

可以，一般用不了10分钟的。

事业单位面试一般来说是10分钟答题时间，但是很多人基本用不了10分钟的，个别人可能会超时。

审题时间：一般最多3分钟，

答题时间：一般为1分40秒到2分40秒之间最好

总的来说时间是非常充足的，时间也不能太短，至少审题加上答题需要七分钟左右。

穿着得体,朴素大方;

有理有节,进入考场时要敲门,问好;

回答问题时,

不要太紧张;

先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上,切忌主考人一提问完,就回答),可以思考完一题回答一题,也可以全部思考完一并回答提问，做到准确无误。