企服是事业单位吗？

一、企服是事业单位吗？

企业不是事业单位。企业单位，一般是指生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位。企业单位的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

二、事业单位转企改制方案？

办法如下：

1. 转制单位原则上应继续聘用原事业单位工作人员，依法与职工签订劳动合同，接续社会保险关系。

2.转企改制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，由转制单位发放。

3.撤销单位人员安置工作，由原主管部门负责。

4. 事业单位整合后，按新单位类型执行相应的人事管理制度，原单位的工作年限视同新单位工作年限，合并计算。。

5. 与转制单位解除聘用合同的原工作人员，转制单位可支付经济补偿金。

三、事业单位怎么调入央企？

1、事业单位人员可以到下属企业兼职。为了加强国企央企管理，事业单位人员，通过组织程序，可以到下属企事业管理岗位任职，或者从事专业技术指导工作。事业单位到企业兼职、任职的，其原来事业单位的工作岗位保留，编制和人事保留，职级正常晋升，不受影响。

兼职或者任职期满，调回原单位工作，按其考核绩效安排到原岗位或者更高级别岗位工作。如果愿意在企业继续工作，或者选择自主择业的，可以通过正式程序，辞职后脱离原单位，正式在企业任职，或者自主择业。

2、国企央企的中级层次以上干部，可以调整到事业单位任职。和事业单位到企业任职一样，国企央企的中层以上管理人员，通过一定程序，可以调整到事业单位工作。

除了在企业兼职任职的事业单位干部回原单位或者其他单位任职以外，企业中层以上领导人员，如果需要，通过考核也可以调整到事业单位任职。企业调整到事业单位任职，其条件过于苛刻，而且工作环境影响，可行性不强，通过调动到事业单位就业的企业中层以上干部，其比例非常低。

四、事业单位转企退休规定？

事业单位转企后，原退休人员的离退休待遇不会变化，享受事业单位职工退休待遇。

今后其基本养老金的调整，也是根据事业单位退休人员有关政策进行。其实退休后已经不占用编制名额了，大家主要关心的是转企后，退休待遇是否会变化。

机关事业单位中有行政编制、参公编制、事业编制、机关工勤和事业工勤，没有企业编制。而且编制是机关事业单位在职工作人员使用的，退休人员不拥有编制。不过，改革以后还得看本人身份的信息，如果本人身份跟着单位一起改革，以后如果交到企业养老就在企业退，如果继续交机关事业就在机关事业退，这个就看各地的政策了。

五、央企是事业单位吗？

央企不是事业单位。

央企不是事业单位，央企是由中央人民政府或者委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导团队由中央直接管理或者委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或者国有控股企业。事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。事业单位的特征是：1、提供公共服务；2、属于非公共权力机构；3、属于知识密集型组织；4、经费来源的国产化；5、事业单位范围的广泛性。

六、国企央企和事业单位哪个好？

从待遇方面来说，国企央企要好于事业单位，而且国企各类福利也不错，虽然不像事业单位那样编制，但是也是企业正式工，基本上只要不犯错，干到退休待遇都不多。

事业单位虽然有编制，但是有时加班是避免不了的。

从经济压力方面考虑，首先选择国企。

七、事业单位转企人员如何改革？

事业单位转企人员要分别对待，对即将退休的人员如果自己同意的话可以提前退休，这也是体现了国家对老同志的照顾。

八、事业单位转企人员补偿多少？

补偿多少取决于国家规定事业单位平均工资来作为转企业人员补偿的，而事业单位的平均工资也是按当地国民经济基数额度来核算的。大概是十二个月的工作作为转企业人员的补偿吧，但不能超过企业人员3倍以上。这样有利于和谐民众呼声和平和相处吧！

九、事业单位为什么要改企？

事业单位改为企业有助于增强市场竞争力，同时也有利于一些事业单位更好的为社会提供服务。

比如一些医学类事业单位如果转为企业的话，可以激发自身的创造能力和创新能力，扩大自身规模，同时也增加了收入，可以说是两全齐美的事情，事业单位改企是造福社会的重大举措。

十、中企联是事业单位吗？

中企联不是事业单位，全称中国企业联合会。

中国企联是企业、企业经营者的联合组织，由企业界和有关经济、科研、新闻工作者以及有关企业工作者团体组成。

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