九江事业单位一般考什么内容？

一、九江事业单位一般考什么内容？

为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施九江市2022年度面向社会公开招聘事业单位人员工作。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

2022年度九江市事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员699名。具体招聘岗位详见《2022年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘对象范围及条件

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。

（一）应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；未参加过任何非法组织；具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁（岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的，按岗位计划表年龄要求报考）。

报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年5月4日以前出生），28周岁及以下（1993年5月4日以后出生），30周岁及以下（1991年5月4日以后出生），35周岁及以下（1986年5月4日以后出生），40周岁及以下（1981年5月4日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.户籍条件：部分县乡基层职位仅面向本县户籍（或生源）招考（本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生），具体要求以岗位表为准。

3.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。

报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。

取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及同级人社部门同意后，方可报考。

4.其他条件：

（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在资格审核前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。

（2）岗位计划表中的工作经历或基层工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历或基层工作经历，计算截止时间为2022年5月4日。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历或基层工作经历。

（3）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

（4）招聘岗位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2022年9月。

（5）招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书，毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员）。已经通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。

除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年5月4日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年5月4日9：00至5月6日17:00。

2.报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）或九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）。

3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人事考试网上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.网上缴费：考生网上注册报名（经照片审核通过）后，于2022年5月4日9:00至5月7日17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位负担。此类人员应于5月4日9:00至5月7日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以SY+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至市人事考试中心指定邮箱（jjskaoshi@163.com）审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

5.网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3（由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2）的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2022年5月11日 9：00至17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障局官网、九江市人事考试网查询。

6.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2022年5月17日9：00至5月20日17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

7.为引导考生有序报考，5月4日、5日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。

（二）笔试

1.笔试时间：初定为2022年5月21日，与九江市2022年卫生专业技术人员招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试科目和分值。笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

拟入闱人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障局官网上查询。

笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。

（三）资格审核与人员递补

1.拟入闱面试资格审核人员确定

在笔试合格人员中，按招聘岗位计划1：3的比例（招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5、紧缺岗位按1:2）按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加资格审核；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加资格审核。

2.资格审核有关要求

笔试后的资格审核在同级人社部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。资格审核结果报送由市直各用人单位主管部门和各县区人社部门负责。

资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供：

（1）国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载，见附件4）。

（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（3）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

（4）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

（5）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书原件和复印件；退役大学生士兵须同时提供毕业证书和退役证。

（6）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试（体检）或聘用资格。

3.资格审核递补人员确定

对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加递补资格审核；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。

面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：

乡镇岗位或学历要求仅为硕士研究生的岗位：组织现有入闱人员面试。

其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后，按照剩余的招聘计划数，根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。

递补公告在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。

（四）面试

1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。

2.面试内容及方式：

结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

播音主持专业面试岗位：面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感；播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核；上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。

3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减（或不取消）该岗位招聘计划（面试公告已削减计划的岗位除外），但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

4.考试总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.拟入闱体检人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。

（五）体测

对于需要进行体能测评的职位，报考人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由市人社局负责组织实施。体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目:中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格)。任一项目不合格，则体能测评不合格。

（六）体检人员公示

体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。

资格审查贯穿招聘工作全过程，面试后，发现与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入闱资格，所产生的缺额岗位不再递补。

（七）体检

体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

体检公告由各级人社部门在九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。

（八）考察

考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

（九）公示、聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。

（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。

（四）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

六、考生防疫注意事项

按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。

若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，来浔前需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测，凭24小时内核酸检测阴性证明参加考试，考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

国内中高风险地区和14天内有本土疫情所在县（市、区）来浔返浔人员，要第一时间主动报告当地社区（村组）、单位或酒店，严格落实7天集中隔离医学观察加7天居家健康监测的闭环管控措施。监测期满且最后一次核酸检测阴性，方可参加考试。

省外其他地区来浔返浔人员，需扫码、测温、查验48小时核酸检测阴性证明，并在第一时间、第一地点实行“落地检”和“三天两检”，“落地检”核酸检测结果未出前须居家或在驻地等候，不得参加聚集性活动，监测期满且最后一次核酸检测阴性，方可参加考试。本省有本地疫情地区间人员流动管理参照执行。

本省无本地疫情地区间人员可自由有序流动，落实扫码、测温等常态化防控措施的前提下，方可参加考试。

如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。

七、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门调查处理。

政策咨询电话：0792-12333，市人社局事业科0792-8211587

笔试考务咨询电话：市人事考试中心0792-8580200,8580050

监督电话：市人社局机关纪委0792-8558609

县（区）政策咨询电话：   

浔阳区：0792－8239834   　濂溪区：0792-8270059 

柴桑区：0792-6812185     庐山市：0792-2557923

湖口县：0792-3660965     彭泽县：0792-5666535

德安县：0792-4334036      共青城市：0792-4357191

永修县：0792-3225522      修水县：0792-7808691

武宁县：0792-7705782      瑞昌市：0792-4220201 

都昌县：0792-5223932    

庐山西海风景区管委会：0792-7705596 

招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。

本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

二、考编考什么的

大家好，今天我想和大家分享一下关于考编考什么的问题。对于很多人来说，考编是一个非常重要的考试，它关系到他们的职业发展和未来的前景。所以，了解考编考什么是非常关键的。

考编的内容

考编是指行政机关招聘人员时对应试者进行的考试，考核的内容主要包括以下几个方面：

1. 岗位基本知识
2. 政策法规
3. 法律法规知识
4. 行政职业能力

首先，岗位基本知识是考编的核心内容之一。在考编的过程中，会对应试者所报考的岗位进行细致的考核。这意味着考生需要对所报考岗位的基本知识有充分的了解和掌握，包括相关的业务知识、技能要求等。

其次，政策法规是考编考试中非常重要的一个方面。行政机关在开展工作时，都需要依法行事。因此，政策法规的掌握对于一个合格的行政人员来说是必备的。考编中会涉及到各种政策法规的考查，如宪法、行政法、劳动法等。

另外，法律法规知识也是考编考试中的一个重要内容。因为在日常工作中，政府机关有可能会涉及到各种与法律相关的事务，如合同法、民法、刑法等。对这些法律法规的了解和掌握对于提高工作能力和避免风险非常重要。

最后，行政职业能力也是考编考试的一个必备内容。行政人员需要具备一定的组织管理能力、沟通协调能力、决策能力等。在考编过程中，会对这些方面进行考查，以评估应试者是否适合从事行政工作。

考编的重要性

考编对于一个人的职业发展非常重要。首先，通过考编可以获得一份稳定的工作。作为行政机关的员工，不仅有相对较高的薪资待遇，还可以享受各种社会福利，比如医疗保险、养老保险等。这样一来，就可以为自己和家人提供一个稳定的生活。

其次，考编还是一个提升自己职业能力的机会。在考编的过程中，不仅需要学习和掌握相关知识，还需要提高自己的行政职业能力。通过考编，可以不断提升自己的综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。

此外，考编对于个人的职业发展也有很大的帮助。很多企事业单位对于招聘高级管理人员时都会优先考虑拥有考编资格的人员。因为考编意味着这个人不仅具备了一定的专业知识和技能，还具备了一定的管理能力。这对于个人来说是一个很好的发展机会。

最后，考编还是一种荣誉。通过考编，可以获得一份属于自己的证书，这是对自己努力的肯定和鼓励。同时，也代表着自己在行政职业道路上迈出了坚实的一步。

如何备考考编

备考考编需要一定的方法和技巧。下面我将分享一些备考考编的建议：

• 制定合理的学习计划。根据考试的时间和内容，合理安排每天的学习时间和任务，确保能够全面复习和掌握考试所需的知识。
• 选择合适的学习资料。可以参考一些备考指南和相关教材，也可以参加一些培训班和考试辅导课程。选择适合自己的学习资料对于备考非常重要。
• 多做练习题。通过做一些模拟试卷和历年真题，可以熟悉考试的题型和内容，提高自己的应试能力。
• 结合实际工作进行学习。可以将所学的知识和实际工作相结合，通过实际操作和案例分析来加深理解和记忆。
• 保持积极的心态。备考考编是一个漫长而艰苦的过程，保持积极的心态对于提高备考效果非常重要。

总结

考编考什么对于每个希望从事行政工作的人来说都非常重要。通过了解考编的内容和备考方法，可以更好地为考编做好准备。希望通过本文的介绍，能够对大家理解考编考什么有所帮助。最后，祝愿正在备考考编的各位取得优异的成绩，能够顺利通过考试，实现自己的职业梦想！

三、九江事业单位招聘

最近，九江市的一些事业单位开始招聘新人。如果你正在寻找一份稳定的工作，你可能会对这些招聘信息感兴趣。本文将为您介绍九江事业单位招聘的一些基本情况和要求。

九江事业单位招聘 – 基本情况

九江作为江西省的一个重要城市，拥有许多事业单位。这些事业单位不仅提供稳定的收入和良好的福利待遇，还为员工提供良好的工作环境和发展机会。

目前，九江市的很多事业单位都面临人员需求的增长，因此开始招聘新人。这些单位包括政府部门、学校、医院、银行等。它们涉及各行各业，提供了多种不同类型的工作岗位。

九江事业单位招聘 – 要求

九江事业单位的招聘要求通常相对严格，他们希望找到具备专业知识、技能和经验的人才。

首先，他们通常要求应聘者具备相关的学历背景。例如，一些科研机构可能要求应聘者拥有硕士或博士学位，而一些中小学可能要求应聘者拥有教育学或相关专业的学士学位。

其次，他们还更看重应聘者的实际工作经验。许多事业单位对有一定工作经验的人更有兴趣，因为他们能够迅速适应工作环境并独立完成工作任务。

此外，一些职位还可能对应聘者的专业技能有特殊要求。例如，医院可能要求医生具备特定的医疗技能，学校可能要求教师具备一定的教学经验。

另外，良好的沟通能力和团队合作精神也是九江事业单位看重的素质。他们希望应聘者具备良好的沟通能力，能够与同事和上级建立良好的工作关系，并能够在团队中积极贡献。

九江事业单位招聘 – 报名流程

如果你对九江事业单位的招聘有兴趣，你需要了解相关的报名流程。

通常，招聘单位会在招聘开始前发布招聘公告，公告中会详细说明岗位要求、报名时间、报名方式等。你需要仔细阅读招聘公告，并按照要求准备相关材料。

一般来说，你需要准备个人简历、学历证书、工作经历证明等。根据单位的要求，你可能还需要提供其他相关证明。

在报名截止日期前，你可以按照公告要求将材料递交给招聘单位。招聘单位会对递交的材料进行初步筛选，通过筛选的候选人将进入后续的面试环节。

面试是九江事业单位招聘中重要的环节之一。面试通常包括笔试和面谈。笔试是对应聘者综合能力和专业知识的考察，而面谈是对个人素质和工作能力的评估。

九江事业单位招聘 – 注意事项

在报名和参加面试时，你需要注意以下几点：

希望通过本文的介绍，你对九江事业单位招聘有了更清晰的了解。如果你有兴趣，不妨关注九江市各大事业单位的官方网站或招聘平台，获取更多招聘信息和最新动态。

祝愿所有报名的应聘者能够顺利通过招聘流程，获得自己理想的工作岗位！

四、2014九江事业单位

2014九江事业单位招聘考试作为全国事业单位招聘考试中的一项重要考试，备受广大考生的关注。作为一名参加过九江事业单位招聘考试的考生，我深知备考的辛苦和压力。在这篇博文中，我将分享我的备考经验和一些建议，希望可以给即将参加2014九江事业单位招聘考试的考生们一些帮助。

了解考试内容

在备考九江事业单位招聘考试之前，首先要了解考试内容。根据以往的经验，2014九江事业单位招聘考试主要包括笔试和面试两个环节。笔试部分一般包括综合知识、职业知识和申论三个部分。而面试部分则主要测试应聘者的综合素质和应对能力。

针对不同岗位，考试的内容可能会有所不同。因此，我们要根据自己所报考的岗位来有针对性地准备。可以通过查看往年的九江事业单位招聘考试真题来了解考试内容的题型和难度，这样可以更好地制定备考计划。

制定备考计划

备考九江事业单位招聘考试需要有一个系统和合理的备考计划。首先，可以根据考试内容的不同，将备考时间合理分配给各个部分。例如，可以根据自己的实际情况，决定每天用多少时间来进行综合知识的复习，每天用多少时间来进行职业知识的学习，以及每天用多少时间来进行申论的练习。

其次，备考计划还应包括每天的具体学习内容和学习方法。可以通过阅读相关书籍和资料来增加综合知识的储备，通过参加培训班或者自学来提高职业知识的水平，通过做题和写作来提高申论的能力。

此外，备考计划还可以包括模拟考试和复习的时间安排。模拟考试可以帮助考生熟悉考试的环境和节奏，提高答题速度和准确率。复习的时间可以用来对前期学习内容的总结和强化，以确保可以快速回忆和掌握。

科学备考方法

备考九江事业单位招聘考试需要科学的备考方法。首先，我们要根据考试大纲来有针对性地选择学习资料。可以通过阅读相关教材、参加培训班或者搜索互联网资源来提高自己的知识水平。

其次，我们要注重练习和实践。做题是备考的重要环节，可以通过做题来提升自己的解题能力和应变能力。针对申论题，可以多写多练，提升自己的写作水平和速度。

另外，我们还可以通过参加模拟考试来模拟真实考试的环境。这样可以帮助我们熟悉考试的流程和时间，提高自己的心理素质和应对能力。

提升解题能力

在备考九江事业单位招聘考试时，提升解题能力是非常重要的。针对不同的题型，我们需要掌握一些解题技巧。例如，在做选择题时，可以通过排除法来选择正确答案；在做计算题时，可以先进行估算，然后再进行详细计算。

除此之外，我们还需要注重学习和积累。通过系统学习相关知识，提高自己的综合素质和知识水平。在备考过程中，我们可以通过总结和反思来不断改进自己的解题方法，提高解题的准确率和速度。

面试准备

除了笔试，面试也是九江事业单位招聘考试的重要环节。在面试前，我们需要做好充分的面试准备。

首先，我们要了解面试的流程和内容。可以通过查阅相关资料和了解往年的面试经验来准备。了解面试的题型和考察的重点，然后有针对性地进行准备。

其次，我们要提前准备好自己的个人简历和自我介绍。个人简历要突出自己的优势和工作经验，自我介绍要简洁明了，重点突出自己的能力和特长。

在面试过程中，我们要保持自信和沉稳。面试官主要考察我们的综合素质和应对能力，所以我们要保持良好的心态，回答问题要思路清晰，表达流畅。

总结

备考2014九江事业单位招聘考试是一项艰巨而又具有挑战的任务。在备考过程中，我们要制定合理的备考计划，使用科学的备考方法，提升自己的解题能力。在面试前，我们要做好充分的准备，保持自信和沉稳。相信只要我们付出努力，就一定能够取得好的成绩。

五、考事业单位怎么考

考事业单位怎么考

考事业单位的流程和注意事项

越来越多的人开始认识到事业单位的稳定和发展前景，因此考取事业单位成为了许多人的目标。然而，事业单位考试并非易事，需要有准备和规划。那么，我们该如何准备事业单位考试呢？下面就为大家介绍一些考事业单位的流程和注意事项。

一、确定报考单位和职位

考事业单位前，首先需要确定自己想要报考的单位和职位。可以根据自身的兴趣和专业背景，选择适合自己的事业单位。可以参考一些招聘信息网站或者招聘公告，了解各个单位的需求和要求，然后根据自己的情况进行选择。

二、了解考试内容和时间

在确定报考单位和职位后，就需要了解该单位的考试内容和时间。每个事业单位的考试内容都会有所不同，可能包括笔试、面试、体检等环节。需要关注招聘公告或者官方网站，获取最新的考试信息，包括报名时间、考试时间、考试科目和考试形式等。

三、系统备考

备考阶段非常重要，需要进行系统的备考。首先，需要了解考试科目的大纲和要求，确定重点，制定学习计划。可以根据考试大纲，选择相应的参考书籍和学习资料，进行有针对性的学习。同时，也可以参加一些培训班或者线上课程，系统地学习相关知识。

在备考过程中，也需要进行大量的练习和试题训练。可以通过刷题来提高自己的解题能力和应变能力。可以选择一些历年的考试试题进行练习，了解考试题型和难度，熟悉考试流程。

四、查缺补漏

备考阶段，我们可能会发现自己存在一些薄弱的环节，需要进行查缺补漏。可以通过与他人交流讨论，寻求帮助和建议。同时，也可以通过查阅相关资料，弥补自己的知识盲点。有些知识点可能会比较难理解，可以利用互联网资源，寻找相关的视频教程或者在线课程进行学习。

五、合理安排时间和精力

备考事业单位考试需要一定的时间和精力投入。因此，我们需要合理安排自己的时间和精力。可以制定一个详细的学习计划，合理安排每天的学习时间，保证学习效果的最大化。同时，也需要适当休息和放松，保持好的身体状态。

六、全面复习

备考阶段的最后一步是全面复习。在离考试时间较近的时候，需要将之前学习的知识进行整理和回顾。可以制作复习卡片，将重点知识点进行归纳和总结。可以通过做模拟题或者模拟考试，检验自己的复习情况和应对能力。

注意事项

除了备考流程，也有一些注意事项需要我们关注。

一、了解考试报名要求

在报名阶段，需要了解考试报名的要求。包括报名时间、报名方式以及报名所需材料等。要留意报名时间，提前准备好相应的材料，确保按时完成报名。

二、熟悉考试规则

在考试前，需要熟悉考试规则。包括考场规定、考试时间、考试纪律等。要遵守考场规定，保持考试的秩序和安全。

三、注意复习方法和策略

备考阶段，我们不仅需要学习知识，还需要了解复习方法和策略。可以掌握一些高效的学习方法，提高学习效率。同时，也需要根据自己的情况制定合适的复习策略，让复习更加有针对性和有效果。

四、保持良好心态

备考阶段需要保持良好的心态。考试前可能会有一些紧张和压力，但我们要相信自己的实力，保持自信和积极的态度。只有保持良好的心态，才能更好地发挥自己的水平。

结语

考取事业单位是一个相对长期的过程，需要我们付出大量的努力和精力。但只要我们有目标和决心，制定合理的学习计划，相信我们一定能够取得好的成绩。希望以上介绍的考事业单位的流程和注意事项能对大家有所帮助。预祝大家都能考取理想中的事业单位！

六、大理事业单位教师都考什么的？

大理市事业单位教师招聘考试主要包括教育知识与综合能力测试和面试两个环节。

教育知识与综合能力测试主要考察考生的教育基础知识、教育教学能力、教育管理能力和综合素质等方面，包括中国近现代史纲要、宪法、教育法律法规、教育心理学、教育管理学、教育统计学、计算机应用、通用语文、数学、英语等内容。

面试环节主要考察考生的教育教学能力、组织协调能力、应变能力、人际沟通能力等方面。

考生需要全面备考，熟悉考试内容和形式，注重实际操作和实践能力，以取得较好的成绩。

七、事业单位的财会专业考什么的啊？

财会专业事业编岗位专业知识主要考统计学、经济学、审计学以及会计方面相关的基本理论和知识，包括一些基本的业务技能，如何运用相关专业原理分析、解决实际工作中的问题。

事业单位中的会计岗主要是处理各项经济业务，记录和监督事业单位的预算执行和执行结果。除了专业知识有些事业单位可能还会考察一些公共科目，比如公共基础知识、职业能力倾向测验等。

八、2015九江事业单位招聘

九、九江事业单位有哪些

九江事业单位有哪些

作为江西省的重要城市之一，九江市拥有众多的事业单位，为当地提供了稳定的就业机会和良好的职业发展平台。今天，本文将为您介绍九江市的各类事业单位及其相关信息。

一、政府部门

在九江市，各级政府部门是最主要的事业单位之一。这些部门负责管理、规划和推动当地的经济、教育、卫生和社会事务等各个方面的工作。九江市政府、发改委、教育局、卫生计生委等都是具有重要影响力的政府部门。

二、医疗卫生单位

九江市拥有一批先进的医疗卫生事业单位，为市民提供全面、高质量的医疗服务。其中，九江市中心医院、九江市妇幼保健院、九江市精神病医院等是市内知名的医疗机构。这些事业单位不仅具备专业的医疗设施和设备，还拥有一支高素质的医疗团队。

三、教育科研单位

九江市作为教育事业发达的城市，拥有一流的大、中、小学以及高等教育机构。九江师范学院、九江学院等是著名的高校，提供了丰富的教育资源和学术研究平台。此外，九江市还设有多所研究院所，如江西省农作物研究所、九江市社会科学研究所等。

四、文化媒体单位

九江市以丰富的文化资源和活动而闻名，拥有多家文化媒体事业单位。九江广播电视台、九江日报社等媒体机构负责报道当地各类新闻和文化活动。同时，九江市图书馆、博物馆也是文化事业的重要组成部分。

五、公共交通单位

九江市的公共交通单位主要包括公交公司和地铁公司。九江市公交公司运营着众多公交线路，为市民提供便捷的城市交通服务。九江轨道交通有限公司则负责九江市轨道交通的规划、建设和运营。

六、金融服务单位

随着九江市经济的不断发展，金融服务单位也逐渐增多。各大银行和保险公司在九江市设有分支机构，为市民提供全方位的金融服务。九江农村商业银行、九江农商银行等是当地知名的金融机构。

七、科技工程单位

九江市的科技工程单位主要从事科技研究与开发、工程建设等方面的工作。九江市科技局、九江市建设局等单位推动科技和工程领域的发展。同时，九江还拥有一些高科技企业和园区，如九江高新技术产业开发区。

八、公益慈善单位

九江市的公益慈善事业也蓬勃发展，涉及救助、教育、环保等多个领域。九江市慈善总会、九江市红十字会等组织致力于为社会弱势群体提供帮助和服务。

以上仅是九江市部分事业单位的介绍，实际上九江市的事业单位还有很多。事业单位作为国家和地方的重要组成部分，为城市发展和社会进步做出了巨大贡献。希望本文能够为关注九江市事业单位的读者提供一些参考和了解。

十、江西九江事业单位招聘

江西九江事业单位招聘

随着经济的发展和社会的进步，求职已成为人们关注的热门话题之一。而事业单位一直以来是许多人的理想职业，因为它具有稳定的工作环境、优厚的福利待遇以及广阔的发展空间。江西九江作为一个湖南的省辖市，吸引了大量人才的关注和驻足。江西九江事业单位招聘是该地区求职者们关注的焦点。

江西九江事业单位招聘是一项旨在选拔优秀人才为国家和地方机关服务的活动。江西九江作为一个具有丰富人力资源和经济潜力的城市，吸引了许多事业单位的设立和发展。这些事业单位包括政府部门、公共医疗机构、教育机构、文化艺术机构等。这些单位的招聘工作不仅是为了满足各单位的工作需求，也是为了吸引优秀人才为江西九江的发展贡献力量。

对于求职者而言，江西九江事业单位的招聘有着许多吸引人的优势和机会。首先是稳定的工作环境。事业单位具有相对较好的工作氛围和稳定的工作制度，为求职者提供了较高的职业稳定性。其次是优厚的福利待遇。事业单位的薪资待遇和福利条件相对较好，包括养老保险、医疗保险、住房补贴等，为求职者提供了较好的生活保障。此外，事业单位还提供广阔的发展空间和晋升机会，给予优秀人才更大的发展平台。

针对江西九江事业单位招聘，求职者需要了解相关的招聘信息和流程。首先要通过各类渠道获取招聘信息，包括招聘公告、官方网站、招聘会等。这些信息将提供招聘职位、岗位要求、报名时间、报名方式等重要信息。求职者要认真阅读并理解这些信息，以确定是否符合招聘要求。在报名过程中，求职者需要按照规定的方式填写个人信息，并提交必要的证明材料。接下来是笔试和面试环节，求职者需要准备相关知识和技能，以确保在竞争中脱颖而出。

江西九江事业单位招聘中，除了基本的条件和要求，还有一些特殊的职位要求。例如，教育机构的招聘可能需要相关学历和教育经验，医疗机构的招聘可能需要相关资质和专业知识等。求职者在选择职位时要根据自身的条件和兴趣进行合理选择，以增加成功的机会。

除了了解招聘信息和准备面试，求职者还应注重自身的综合素质提升。这包括学习专业知识、提高语言表达能力、增强团队合作能力等。求职者要具备扎实的专业基础和较强的综合素质，才能在招聘中脱颖而出。

江西九江的事业单位发展前景

江西九江作为一个经济发达、人才聚集的地区，事业单位的发展前景也备受关注。随着江西九江的经济不断发展壮大，各类事业单位也在不断壮大和发展。政府部门是江西九江事业单位的重要组成部分，在城市建设、社会管理、经济规划等方面发挥着重要作用。公共医疗机构为江西九江居民提供健康保障，教育机构为培养人才提供良好的教育环境，文化艺术机构为人们提供丰富多彩的文化生活。

未来，随着江西九江经济的持续发展和城市的不断壮大，事业单位将面临更多的发展机遇和挑战。政府部门将继续为城市的发展提供支撑和服务，公共医疗机构将不断提高医疗水平和服务质量，教育机构将努力提升教育质量和培养优秀人才，文化艺术机构将呈现更多精彩的艺术作品和文化活动。

作为求职者，我们应当充分认识江西九江事业单位的发展前景，抓住机遇，提前准备。积极参加招聘活动，了解最新的招聘信息和岗位需求。不断提升自身素质，提高专业能力和综合素质。在面对激烈的竞争时，要保持积极乐观的心态，增强自信心和应变能力。相信通过自己的努力和准备，一定能够在江西九江事业单位的招聘中取得成功。

江西九江事业单位的招聘不仅是求职者们实现职业梦想的机会，也是推动江西九江发展的重要动力。希望广大求职者们在求职过程中，能够保持积极的心态，努力展示自己的能力和潜力。同时也祝愿江西九江事业单位的发展越来越好，为城市的繁荣做出更大的贡献！