特岗服务期未满可以辞职吗？

一、特岗服务期未满可以辞职吗？

是可以辞职的,前提是跟你现在的学校达成一致

二、特岗教师服务期未满辞职可以报考事业单位吗？

不可以。(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在处分期间的人员;

4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;

5.涉金融严重失信人员;

6.已招聘,并在三年聘期内的特岗教师;

7.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生;

8.现役军人;

9.自本人报名之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员;

10.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

11.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

三、河南特岗服务期未满可以辞职吗？

可以辞职。特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县(市)同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县(市)有权主动解除服务协议。

这个主要看当时学校签订的协议，辞职要提前一个月提出辞职申请，跟学校协商好，工作交接完后就可以正常离职了。

四、特岗教师服务期未满可以辞职吗？

特岗教师服务期未满辞职，有档案记录。以后也不能考公务员编制了。

依据合同约定的方式处理，一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服，可以在一年内申请劳动人事仲裁。

招聘对象

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1986年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

扩展资料：

五、临聘人员服务期未满可以辞职吗？

员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。通知国务院办公厅转发人事部的意见在试点实施人员就业系统的公共机构，郭禁令F［2002］35号文件后人事部是由国务院办公厅转发的，他们被认为是国务院的规定，这是中国独特的国情决定的。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人事聘用制度的意见的通知》明确规定：“……劳动者提出解除劳动合同，与用人单位未达成协议的，应当坚持正常工作，继续履行劳动合同。六个月后仍未与用人单位达成协议的，可以单方解除劳动合同。

六、什么是服务期？服务期未满，可以辞职吗？辞职需要付违约金吗？

服务期一般用于三支一扶或者事业单位新进人员，因为很多年轻人普遍有借助基层单位当跳板的心理，往往都是刚转正就考走了，但是基层也是一个萝卜一个坑，本来就缺人，不然也不会招聘，经常性的人员变动就会造成单位工作不连续出现被动局面。所以招聘的时候就会设置服务期限，期限内不允许离职，一般是五年期，离职就会有违约金。即使你愿意交违约金，一般原单位或者人社部门也不会放你的，因为他们要担责任，如果你走了，单位的用人计划以后就会削减甚至好多年不批。所以，靠编前最后想一想你是否能干好这份工作，不然即使考上了也是煎熬。

七、事业单位服务期未满辞职会记入诚信档案吗？

事业单位服务期未满辞职了，当然是不会记入个人诚信档案的。我们知道，诚信是一个人在社会为人处世的基本做人准则，诚信档案记录的是个人在诚实守信方面的种种情况和表现，是针对不讲诚信，不守信用而言的。

而事业单位服务订到未满辞职，可能是个人家庭出现变故，身份健康条件或者是个人能力水平不能适应工作要求等等原因造成的，既不是因违反工作制度被辞退，更不是因违法违纪被开除，也就是说，是和个人诚信没有直接关系的。

八、事业单位未满服务期可以选调吗？

不可以，不管是什么类型的招聘考试，事业单位工作人员在未满服务期限之前都是不能报考的。否则就会面临着承担违约责任的风险。有可能必须向服务地区支付高额的违约金，并且还可能会因为未满服务期私自报考其他地方、单位的原因被禁考公务员、事业单位。

九、乡村振兴服务期未满能辞职吗？

在乡村振兴工作中，最低服务期没有满的年轻人可以辞职。因为他们还没有正式入编，只要有特殊正当的理由，经组织批准，可以辞职。

十、事业单位过了服务期可以辞职吗？

事业单位过了服务期当然是可以辞职的。我们知道，事业单位的服务期一般都是单位和员工在入职时一共同约定的，时间长短和待遇也因单位和个人不一样。而辞职是员工不愿意在原单位工作，主动选择的一种辞去公职岗位或职位的一种离职方式，也就是说，主动权和选择权在员工本人，而不是由单位决定的。可见，双方约定的服务期后，事业单位员工当然是可以辞职了。