南京招服务员的人力资源有限公司联系方式

一、南京招服务员的人力资源有限公司联系方式

本宾馆位于江苏省南京市玄武区珠江路，需招聘服务员一名，包吃住，薪资1800-2000元/月，单休。要求：女性、45-55岁、身体健康、初中文化。有意向者可以前来面谈。

二、南京服务员招聘

不好找

南京人口众多，竞争压力大，不利于找好工作

1、环境，南京几个大型城市喧嚣，相对平静，北京气候太差，干燥；上海人太精明，很排外；广州深圳，开放地带，一个女孩人生安全要考虑。。。南京是容纳外地人的城市，无论人才引进还是户口等等容易多了。2、 物价，工资不高不低，比上不足比下有余，但是由于不是特大型城市，因此很多物品不十分丰富。这些都集中到上海等城市了，因此相对上海杭州周边城市，物价贵，比如海鱼鲳边鱼，南京很小也要18，上海18能买到很新鲜的大鱼了，还供大于求。蔬菜也是上海0.5-1倍左右。因此，除了房子等，生活消耗比较高，和工资有点反比3、工作，南京外资不多，但是由于政治原因，毕竟是省会城市，将来一直都在争取直辖市，因此无论地铁等等，都是江苏第一搞得，造什么项目都是号称超越上海的，从长远看好工作还是有的，而且南京规划资金并不穷。所以碍于面子等等，留着南京比苏州这个小地方要好的多。但是苏州由于工业园比较多，一般大专都好找工作，工资不高，只是由于地方公积金特殊性，你一般员工在苏州交个2年就有10W左右，买房子压力小点。最后，工作为什么要找呢，现在已经不一定非要给别人打工，到你租房的一些社区寻求帮助，免费职业培训，自己创业岂不是更好。小本经营慢慢做，养家完全可以。

三、南京急招服务员

   可以网上预约，一般要订周末的最好要提前几天预定。

   也可以到德基广场店里找服务员领号码牌，排队等候。

四、南京招服务员最新信息

KFC的打烊工,具体就是分检来各餐厅的半成品货物,晚上工作,白天休息.要是想钱多点那就去当BAR的服务生,不过大都很累的吧具体你可以根据你的特长去兼职呀

五、南京服务员招聘包吃住

作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。

坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。

日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）

记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。

以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。

在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！

说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。

另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。

说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。