酒店服务员可以随意进出房间吗？

一、酒店服务员可以随意进出房间吗？

不可以，不过现在的保洁员的素质……我不是针对某人，而是一种现象，有个词叫老资格，你体会一下

二、酒店半夜可以叫服务员吗？

当然可以，如果你旅途中需要在外过夜的话，酒店就是你最好的选择，酒店24小时为你服务。 酒店的服务主要分白班和夜班， 即使是凌晨两三点都可以叫餐或者打扫卫生，夜班服务员主要是负责酒店旅客的所需以及人身安全 ，随叫随到。一般酒店都配备电话，您可以打总台电话，或者说有什么需要，欢迎留言，谢谢！

三、酒店女服务员可以交往吗？

可以和服务员谈恋爱

女服务员也有美好的爱情，她也值得被人爱，也值得你去付出，女服务员只是她的职业，工作之余她也是一个爱笑爱玩爱生活，积极向上的女孩子。

女服务员靠自己的努力去赚钱，工作本没有贵贱之分，值得肯定和支持。

所以，如果确定爱，你也可以很女服务员一起拥有美好爱情。

四、学酒店管理以后只能做服务员吗？

酒店管理只能做服务员？ 不存在的！

• 首先：

酒店岗位主要部门有：

1、行政部：通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定\参与人事调动统筹\销售营销方案批阅,行使总经理权力；

2、财务部：负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作；

3、人事部：负责人员招聘解聘\入职员工培训,与劳动部门协调并定时跟踪酒店一切人事规定是否与劳动法密切挂钩.负责人员晋升,人事考勤等；

4、销售（营销）部：销售酒店内可以出租\经营的任何产品,主要与旅行社\公司主要负责人进行联系,有司机。销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排.团队的预订等；

5、保安部：分为内保\外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,有时在外面晒太阳,有时在大厅内吹空调,职责就是车辆安排,如遇突发事件紧急处理,监控监视,员工安全安检培训等；

6、采购部：制定采购计划、组织采购物资、进出货验收发放、货源信息提供等；

7、工程部：保证酒店供能、设备保养、设备更新、设备改造、酒店筹建等；

8、餐饮部：分为中餐、西餐、宴会、特色餐厅、后厨等，合为一个部门，通常是独立管理核算，接订餐宴，会议室预订，场地布置，外卖团体订餐安排；接订生日\婚礼\喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座安排\酒水服务,点歌花篮预订；以及后厨的食材准备、菜品研究、做菜、出菜等；

9、客房（房务）部：清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等；

10、前厅部：接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉；部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。

• 其次：

学习酒店管理的主要扎堆的就是：前厅、客房、餐饮服务，这三个部门职位；餐饮后厨都是厨师，一般就是一个总厨带一般人，人员更换是要么全换、要么不换；工程、采购、安保、销售、人事、财务、行政，这些都不是酒店管理能学到的，酒店管理毕业的就别想走这几个部门了。

• 然后：

酒店管理毕业的实习大多是餐饮、客房、前厅，按照这个顺序下来的，主要是因为经营、实践以及酒店员工流失率的原因，这三个部门是最苦逼的，至于多苦逼，就不解释了，做过的都应该知道的。

• 再然后：

酒店员工的层级分别：实习工、正式工、主管级、经理级、总监级、以及总经理级，星级连锁酒店还有区域总经理/负责人职位

一个部门最多晋升到总监级别就到头了，再想往上晋升就只能在各个岗位轮岗熟悉各岗位的职能操作，最主要的是能够压得住其他部门的总监，不然他们蹦跶！所以到总经理职位后，盯住最主要的几个人就可以了，其他下面的员工也要多培养培养，最主要还得有身先士卒的精神和作风。

• 之后：

经验方面，也就是工作能力方面，有点能力的在最基础做个1-2年就有机会升主管级别，级别越高需要的经营越多。但每个酒店情况都不一样，就算是同一企业同一品牌下的酒店都会有些出入的，所以要想在酒店行业有所建树，首先要明确自身的发展规划到底有没有在酒店行业一条路走到黑的决心，其次是想走哪个部门，然后就算看个人学习能力和表现能力了。

当然，如果想在酒店行业能够快速发展，建议还是需要多参加一下企业内部的内训、培训之类的学习或座谈会，然后酒店外部的学习培训也需要多学习学习，毕竟一家酒店就那么多的岗位，你想晋升，别人也想晋升，只要上面有人，不可能什么东西都教会你的，所以要学会自学。

• 最后：

酒店行业，有能力不是就一定能够升迁的，你还得有人脉！没人脉，酒店业绩差，你管理的再好也没用啊，所以一切以酒店的实际收益说话。

• 总结：

基于你的问题，你需要先考虑的是你到底想不想干酒店行业？喜不喜欢干酒店行业？

这两个问题肯定了之后，你就需要在工作的时候更多的去充实自己、拓展自己并表现出来，毕竟有能力了表现出来了让上面领导看到了才能有更好的机会和平台发展啊。

申明：以上是个人之谈，如有错误或异议，欢迎指正，互相学习、互相探讨。

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五、酒店服务员可以留齐刘海吗？

　　酒店服务员可以不可以留齐刘海主要是看酒店的规定。 　　齐刘海是最经典的刘海之一，很多人认为齐刘海是减龄或可爱的发型才会用到的刘海，其实齐刘海的时尚指数并不低。看过各大时装杂志的模特发型就会知道，齐刘海是经常被时尚造型师作为时尚发型的一种刘海，也经常出现在各种T台与广告中，各路明星也经常以齐刘海的造型出现。总之，齐刘海是一直都与时尚挂钩的发型。

六、酒店服务员底薪2000可以吗？

酒店服务员底薪是按当地的最低工资标准算得，底薪2000应该是可以了。

七、住酒店可以让服务员送水吗？

当然可以让酒店前台送水，这是他的服务性质所决定，你入住酒店之后，酒店前台和服务员就应当向你提供一定的服务，其中包括半夜送水，你可以直接拨打前台电话，说明你的房间号和要求，接下来就可以送水到你的房间内，那表示你的感谢，你可以送给服务员小费作为回报

八、16岁可以做酒店服务员吗？

只要工作内容符合满十四周岁或十六周岁各年龄段未成年人的劳动能力是可以的，不过可能得放弃一些相关法律对劳动者劳动保障的权利比如社保等等，但同时对用人单位可依据未成年人保护法、劳动法、劳动合同法进行依法约束从而保证劳动者的合法权利，这个同时适用于勤工俭学的情况，进用人单位时一定要详细了解好用人单位的真实性、正规性，若拿不定主意可到当地的县级单位劳动监察大队（一般在县社保局设立机构）咨询一下比较放心，各地的细节相关规定不一样，我无法逐一解释，以上仅供参考

九、酒店服务员累吗？

酒店的服务员是一个非常辛苦的工作，他们的工作性质是打扫客房的房间卫生以及走道卫生和公共的区域卫生。酒店的服务员工作是非常累的，他们需要从早上的九点干到下午的六点，而且工资待遇也存在很低，一般也就是2000元一个月

十、酒店餐厅服务员好做吗？

不好做。只所以说不好做，是因为餐厅服务员直接与客人接触，餐厅服务员必须会与人打交道，让客人感觉到亲切、舒适、热情、被尊重、被关心。

同时餐厅服务员的操作必须专业规范，熟悉菜品面点等餐饮品的特点。能够恰当地准确地向客人介绍，并准确地回答客人的提问。作为餐厅服务员专业性很强，作为合格的餐厅服务员确实不容易。