奢侈品导购薪水？

一、奢侈品导购薪水？

只能帮你回答大部分地区奢侈品导购的工资，题主问的太笼统。奢侈品还分一线二线，本人因工作在一线品牌可以帮你回答基本在6000以上…上不封顶。

长相…各花入各眼，看品牌自己的要求，这几年因奢侈品并不好做大部分要求五官端正即可。

学历：部分要求本科以上，办公室基本要求英文六级以上。

发展空间：微笑，这个…看你个人。

二、奢侈品导购叫什么？

1、 SA是service assistant的缩写，即服务/销售顾问。SA是销售顾问这个职业头衔的英文缩写。

2、 所有国内外知名品牌的化妆品、女装、包包都会在百货公司设立专柜，这些专柜会派专业导购SA。

3、 当然，目的是为了更好地营销他们的产品。这些导购一般都是女性，也叫柜姐。

三、面试奢侈品导购注意什么？

在面试奢侈品导购职位时，以下是一些需要注意的事项：

1. 了解奢侈品品牌和产品：在面试前，对所申请的奢侈品品牌和产品有一定的了解和研究。理解品牌的历史、价值观和产品特点，以展示对该品牌的热情和专业知识。

2. 重视外表和仪态：奢侈品导购是高端零售行业的代表，外表和仪态都至关重要。在面试时，注重穿着得体、整洁干净，保持良好的仪态和自信的姿态。

3. 沟通和销售技巧：奢侈品导购需要与各类顾客进行沟通与销售。在面试中展示良好的沟通能力，包括倾听顾客需求、解答问题、提供个性化建议等，同时展示销售技巧和能力。

4. 客户服务意识：奢侈品导购的工作重点是提供卓越的客户服务。在面试中，强调自己的服务意识和能力，如对顾客的关注、礼貌和礼仪、解决问题能力等。

5. 解决问题的能力：奢侈品导购会面临各种问题和挑战，如客户抱怨、处理退换货等。在面试中强调自己的解决问题的能力，包括应变能力、处理纠纷的技巧和冷静的应对方式。

6. 团队合作精神：奢侈品导购通常是在团队环境中工作，与其他销售人员、领导和后勤人员协作。在面试中强调自己的团队合作精神，具备良好的团队合作和沟通能力。

7. 自我推销：在面试中展示自己的独特优势，强调与该职位相关的工作经验、销售成绩或与奢侈品相关的知识和培训背景。

除了上述因素，还要展示积极主动的态度、灵活学习的能力和对良好顾客体验的追求。最重要的是要保持积极的态度和自信，展示自己适合该职位的热情和能力。

四、普通服装品牌导购和奢侈品导购哪个好？

导购应该都有任务吧，如果能完成公司制定的任务的话应该是奢侈品导购提成相对高一点

五、奢侈品导购是怎么应聘的？

做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。

六、奢侈品导购员应聘条件？

1.高中以上学历，2年以上终端销售工作经验，有奢侈品销售经验的会被优先考虑；

2.20～35岁之间，163cm以上净身高。形象气质佳,有亲和力,抗压能力强；

3.沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真；

4.勤奋主动，积极进取，愿意挑战高薪，有清晰职业目标。

七、关于耐克，导购和肯德基服务员？

当然是销售比较好，只要有业绩，工资就会增加，所以只要努力薪资还是有望能拿到高薪的，而且可以积累销售经验

八、为什么说导购是服务员？

因为导购故名思义就是引导顾客购物，和营业员没有什么本质的区别，都是为顾客服务。其实导购员的定义是很广泛的，导购员的工作会根据：工作环境、工作地点以及工作内容不同而发生变化。

一般情况下，超市的导购员工作地点比较固定。但如果是一些专卖店导购员的话，它们都是同一公司下设的许多家分店，那工作地点可能就要根据公司的要求来定了。

九、奢侈品导购简历应怎样写？

奢侈品店铺店员要求比较高，主要是外貌气质，其次是语言表达和应对顾客的反应能力，简历里要是没有相应工作经验，获得面试的机会很小，面试前要先了解一下产品特点，企业文化，竞品信息等

十、去奢侈品店需要等导购吗？

如果导购不过来，自己挑选好再去结账就行了