返回首页

奢侈品导购薪水?

104 2023-12-19 15:44 admin

一、奢侈品导购薪水?

只能帮你回答大部分地区奢侈品导购的工资,题主问的太笼统。奢侈品还分一线二线,本人因工作在一线品牌可以帮你回答基本在6000以上…上不封顶。

长相…各花入各眼,看品牌自己的要求,这几年因奢侈品并不好做大部分要求五官端正即可。

学历:部分要求本科以上,办公室基本要求英文六级以上。

发展空间:微笑,这个…看你个人。

二、奢侈品导购叫什么?

1、 SA是service assistant的缩写,即服务/销售顾问。SA是销售顾问这个职业头衔的英文缩写。

2、 所有国内外知名品牌的化妆品、女装、包包都会在百货公司设立专柜,这些专柜会派专业导购SA。

3、 当然,目的是为了更好地营销他们的产品。这些导购一般都是女性,也叫柜姐。

三、面试奢侈品导购注意什么?

在面试奢侈品导购职位时,以下是一些需要注意的事项:

1. 了解奢侈品品牌和产品:在面试前,对所申请的奢侈品品牌和产品有一定的了解和研究。理解品牌的历史、价值观和产品特点,以展示对该品牌的热情和专业知识。

2. 重视外表和仪态:奢侈品导购是高端零售行业的代表,外表和仪态都至关重要。在面试时,注重穿着得体、整洁干净,保持良好的仪态和自信的姿态。

3. 沟通和销售技巧:奢侈品导购需要与各类顾客进行沟通与销售。在面试中展示良好的沟通能力,包括倾听顾客需求、解答问题、提供个性化建议等,同时展示销售技巧和能力。

4. 客户服务意识:奢侈品导购的工作重点是提供卓越的客户服务。在面试中,强调自己的服务意识和能力,如对顾客的关注、礼貌和礼仪、解决问题能力等。

5. 解决问题的能力:奢侈品导购会面临各种问题和挑战,如客户抱怨、处理退换货等。在面试中强调自己的解决问题的能力,包括应变能力、处理纠纷的技巧和冷静的应对方式。

6. 团队合作精神:奢侈品导购通常是在团队环境中工作,与其他销售人员、领导和后勤人员协作。在面试中强调自己的团队合作精神,具备良好的团队合作和沟通能力。

7. 自我推销:在面试中展示自己的独特优势,强调与该职位相关的工作经验、销售成绩或与奢侈品相关的知识和培训背景。

除了上述因素,还要展示积极主动的态度、灵活学习的能力和对良好顾客体验的追求。最重要的是要保持积极的态度和自信,展示自己适合该职位的热情和能力。

四、普通服装品牌导购和奢侈品导购哪个好?

导购应该都有任务吧,如果能完成公司制定的任务的话应该是奢侈品导购提成相对高一点

五、奢侈品导购是怎么应聘的?

做导购经验最重要的,奢饰品是一种高级消费行为,要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验,还要能了解客户的心理,特别是面对一些高端客户,对口才、素质要求会更高!见什么人说什么话,并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店,基本都不会愿意招一个新人。

六、奢侈品导购员应聘条件?

1.高中以上学历,2年以上终端销售工作经验,有奢侈品销售经验的会被优先考虑;

2.20~35岁之间,163cm以上净身高。形象气质佳,有亲和力,抗压能力强;

3.沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真;

4.勤奋主动,积极进取,愿意挑战高薪,有清晰职业目标。

七、关于耐克,导购和肯德基服务员?

当然是销售比较好,只要有业绩,工资就会增加,所以只要努力薪资还是有望能拿到高薪的,而且可以积累销售经验

八、为什么说导购是服务员?

因为导购故名思义就是引导顾客购物,和营业员没有什么本质的区别,都是为顾客服务。其实导购员的定义是很广泛的,导购员的工作会根据:工作环境、工作地点以及工作内容不同而发生变化。

一般情况下,超市的导购员工作地点比较固定。但如果是一些专卖店导购员的话,它们都是同一公司下设的许多家分店,那工作地点可能就要根据公司的要求来定了。

九、奢侈品导购简历应怎样写?

奢侈品店铺店员要求比较高,主要是外貌气质,其次是语言表达和应对顾客的反应能力,简历里要是没有相应工作经验,获得面试的机会很小,面试前要先了解一下产品特点,企业文化,竞品信息等

十、去奢侈品店需要等导购吗?

如果导购不过来,自己挑选好再去结账就行了