应聘餐饮服务员需要简历吗？

一、应聘餐饮服务员需要简历吗？

不需要的，只要有热情，勤快点。

就OK了

二、请问酒店招待所服务员的工资薪酬？

　　工资结构　　员工工资的具体结构如下：　　1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资；　　2、职务岗位等级工资含：基本工资+岗位津贴+生活津贴（包括员工中、夜班津贴）+技术津贴（仅限特殊工种）　　3、职务岗位等级工资，依据担任的职务、岗位职责、技能高低，经考核后确定；　　4、店龄津贴：依据员工服务年资（含试用期间）计算（以每年1月1日为限（即头年某日入店均以次年的一月一日起算）调整1 次，在酒店服务满一年的员工，可享受店龄津贴。店龄津贴起点为每人每月30元，每月随工资发放，并逐年按此标准递增，店龄工资最高为80元）。　　5、浮动效益工资：随酒店经营效益的高低，并结合管理质量的优劣而上下浮动，具体方案另拟。　　6、每年6月30日前，依据岗位工资等级标准和员工的业务技能以及本年度考核结果进行调整。　　7、上列计算结果若有小数点产生时，一律舍去不计。　　三、岗位工资等级　　1、酒店为公正评价每位员工的资历能力和贡献，将全店职能部门所有岗位自上而下划分为10级30档。管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现有岗位确定相应的工资等级。　　2、全店等级工资情况见附表《中天大酒店岗位工资等级表》。　　四、职务岗位变动后的工资级别确定　　1、职务提升：凡被提升为领班以上的各级管理人员，自提升之日起，在其所在职务基础上试用一个月，享受该职务等级试用期工资待遇。经考核合格，方可纳入相应职位的转正级别。　　2、岗位变动：凡在酒店内部调动，自调动之日起均须经过一个月试用期，试用期内，若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级；若原等级与现岗位等级相同者，其级别不变；若原岗位高于现岗位等级，按现岗位等级执行，高出部分不予保留。试用期满后，经考核合格者，按相应等级转正级别执行。　　五、新进店员工等级的确定　　1、新招人员：有相同工作经历，招入本店后，经试用期满考核合格，按其工作能力，纳入相应岗位等级。　　2、各专业学校毕业生（职高、大专、本科）直接来本店实习，根据实习生级别确定生活补助标准。按实习合同期限(一般为6个月以上)，实习期满，愿留店工作的，根据所在岗位确定等级，可直接进入岗位等级工资，若变动岗位，则按上述第四点变动岗位的工资规定。　　3、社会招聘录用有熟练工作技能和工作经验的人员，根据所在岗位确定等级，进入试用期，经试用三个月期满考核之后，按现岗位等级转正。　　六、调薪　　（一）酒店原则上根据经营业绩的成长，每年6月份进行员工调薪。　　1、以本年度该员工考核结果为依据；　　2、以各岗位级别工资标准为依据。　　（二）下列情况不在上调薪金范围：　　1、以每年6月30日为限，一年之内因升职或变动岗位而调薪不满六个月者；　　2、当年新入职员工，正式服务年限不满六个月者；　　3、已达到本岗位最高薪级的；　　4、调薪当月正办理离职手续者；　　5、因缺勤停职达十五天以上者（缺勤指：病假和事假等，按实际天数累计，旷工按10倍天数累计）　　6、本年度内受书面通报惩戒以上处分者。　　七、工资的计算与支付　　（一）等级工资计算期间为当月1日至当月月底，工资发放时间为次月的15日（若遇节假日顺延）。　　（二）每月工资以30天计算，每月享有有薪假期四天。　　职务岗位等级工资总额　　出勤工资= ×（出勤天数+应享有有薪假天数）　　30　　（三）下列各项须直接从工资中扣除：　　1、个人所得调节税；　　2、社保有关费用；　　3、超标水电费用等；　　4、违纪罚款及赔偿费用；　　5、该月应偿还酒店代垫款项；　　6、其他应从工资中扣除的费用等。　　（四）每月缺勤工资扣罚按《考勤管理制度》执行。　　（五）1、凡每月发生的人事薪资变动，属于晋升工资的范围，均从总经理批准之日算起。　　2、凡每月发生的人事薪资变动，属于正常到时转正的，则从转正期满之日算起。　　八、工资审批权限　　1、主管及以下的各级员工等级工资的确定及调整，由所在部门根据编制、工资标准和实际工作需要，进行考核，提出意见报人力资源部审核并报总经理批准后执行。　　2、部门副经理级以上管理人员等级工资的确定，根据总经理任职命令，人力资源部负责执行。　　3、以上人员变动，须有总经理签发的任命或经有关部门批准的《人事变动表》才能生效。　　九、浮动的效益工资　　（一）与效益工资有关的考核指标：　　1、月份营业收入指标数　　2、月份成本率　　3、月份费用率　　4、月份利润率或利润总数　　5、月份其他指标（或个别特殊部门的单独指标）　　特别说明：上述考核指标，将视酒店管理成熟程度，适时推进。　　（二）与效益工资有关的被考核人员的范围：　　1、部门副经理以上级人员　　2、部门主管以上级人员　　3、部门领班以上级人员　　4、全体员工　　特别说明：从上到下，逐层推行，直至细化，覆盖全店。　　（三）考核方案（试行）　　1、本方案亦称“工资与效益挂钩方案”　　2、详见：《中天大酒店工资与效益挂钩方案》

三、招待所服务员的岗位职责和应聘要求？

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。　　

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；　　

3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，　　

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；　　

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；　　

6、积极参加培训，不断提高服务技能。　　任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

四、10 KTV应聘服务员工作简历怎么写？

咖啡厅的服务员工作使我认识到了客户就是上帝，让客户感到舒适，满意，便捷，体验良好是我们服务行业的终极追求。只有客户满意才能再次光临或不断购买。同时这份工作作也锻炼了我的沟通能力，用真诚和周到的服务打动所有客户，与客户成为朋友，留住客户。

五、何赛飞简历?周冰倩简历？

何赛飞简历

籍 贯：浙江

民 族：汉族

出生年月：1963年4月

文化程度：大专

专业职称：一级演员

85年毕业于浙江艺术学校戏曲表演专业

主要成就：

《五女拜寿》饰翠云，获长影厂最佳女主角奖；

《红楼梦》饰妙玉；《大红灯笼高高挂》饰三姨太梅珊；

《红粉》饰小萼；《天涯歌女》饰小红；《风月》饰秀仪等；

95年获中国电影表演艺术学会奖；

96年获第十九届大众电影百花奖最佳女配角奖。

周冰倩

作品专辑

《我想有个家》（1989年）

《周冰倩二胡高胡专辑》（1991年）

《Passing Love》（1993年，日本第一艺能公司）

《积木的都会》（1994年，日语）

《忍耐孤独》（1995年）

从艺简历

1969年

5月生于上海

1978年

考入上海音乐学院附小开始二胡专业学习

1982年

考入上海音乐学院附中

1985年

升入上海音乐学院大学部，师从二胡名家项祖英

1987年

参加“雀巢杯通俗歌手大奖赛”

1988年

参加上海电视台举办的中秋晚会，演唱《台湾雪》

1989年

录制个人专辑《我想有个家》，发行量超过一百万盒

连续获得全国十五省市声乐比赛“特别奖”

1991年

5月，参加“上海之春”二胡比赛，获第四名

录制《周冰倩二胡高胡专辑》，发行量超过十万

东渡日本，发展音乐事业

1993年

7月12日，获得东京第十二届日本大都会通俗歌节最优秀新人奖

10月10日，摘取日本第二十六届（新宿）音乐界金奖，并一举夺得日本百家电台电视台联合举办的日本歌谣奖桂冠，获得第二十九届日本有线广播大奖赛新人奖

12月31日，获第三十五届日本唱片大奖赛新人奖

在日本第一艺能公司出专辑《Passing Love》

1994年

出第二张日语专辑《积木的都会》，在东京举行第一次个人演唱会

1995年

回国，参入上海人民广播电台“JVD冰倩音乐时间”的制作

推出专辑《忍耐孤独》

拍摄12集电视连续剧《新丽人行》

1996年

参加中央电视台元宵晚会，演唱《真的好想你》

1997—1998年

完成个人首张VCD专辑，主演一部22集电视连续剧《梦圆何方》

1999年

5月，《周冰倩—真的好想你》个人自传由上海音乐出版社出版

六、简历，！陆卫东简历？

陆卫东是一位知名的数学家，他的简历包括以下内容：1.教育背景：陆卫东在中国科学技术大学获得了本科和硕士学位，之后前往美国加州大学伯克利分校攻读博士学位。2.学术成就：陆卫东在复杂几何、奇点理论等领域做出了重要贡献，他曾获得国际数学奥林匹克金牌、中国数学会杨振宁奖等荣誉。3.职业经历：陆卫东曾在法国大学工作，之后回到中国科学技术大学任教授，现在是中国科学技术大学华罗庚数学中心主任。综上所述，陆卫东是一位拥有丰富学术经验和杰出成就的数学家，曾荣获多个国内外奖项，并在中国科学技术大学担任教授和华罗庚数学中心主任。

七、招待所怎么入住？

1、根据当前防疫形势需要，入住招待所必须提供本人健康码、行程码、四十八小时核酸证明。

2、登记住宿时，须出示居民身份证或其它有关证件，填写好住房登记表，并告知离店日期，同时需付押金200元。

3、身份证登记与实际住宿人必须符合，如临时换人必须先到服务台办理手续。

4、退房时间次日中午12点前，超过12点需另加费用。

5、亲友来访，不能过夜。最晚不能超过12点。

6、谢绝携带宠物。

7、请爱护房间内各种物品，诸如牙具，浴帽，可以留作纪念，其余如衣架、杯子等不得带出。

8、贵重物品请妥善保管。

安全须知:

1、严禁将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性、放射性等危险品带进房间。

2、不准携带禽、畜和其他有碍卫生的物品进入房间。

3、严禁私自在客房内使用火油炉、酒精炉、电炉、微波炉及其他电器用具、严禁擅自接拉电线或安装使用电器设备，严禁在客房内焚烧物品或燃放烟火爆竹。

4、严禁在房间内进行各类违法活动。不得张贴、传播淫秽书画、照片和播放淫秽录象、录音。不准在房间内酗酒、喧哗。

5、违反上述规定者、招待所有权责成改正；其中违反《中华人民共和国管理处罚条例》或其他行政法规，公安机关将依法予以处罚；触犯《中华人民共和国刑法》的，公安、司法机关将依法追究刑事责任。

八、招待所是干嘛的？

招待所一般是对内开放、服务的，用来接待本单位及职工的亲人、家属、客人、朋友、贵宾及有业务联系的老板，商人。招待所里面有办公桌、某某办事处、某某招待所、单位成员接见的职工、床位、茶室、餐厅、会议室、浴室、会客厅等。

九、招待所的别称？

招待所是上世纪建国后出现的一种特有的内部旅馆，其性质类似于古代驿站，仅限于国营单位存在，也仅仅是针对性的招待业务往来用户，并不会对外进行服务。后来在改革开放后，逐渐出现了私营单位，招待所也就变成了只有大型公私单位中才会存在的一种特殊旅馆。

在千禧年前后，由于我国逐渐发展出来了旅游业，所以也就逐渐衍生出了对社会开放的招待所，刚开始大多属于国营转私营的承包性质，陈佩斯及其父亲陈强曾经拍摄过一部相关的电影《傻帽经理》介绍的很详细。

目前招待所属于我国相对较为低廉的旅馆之一，而且这个称呼也在逐渐被淘汰中。但是由于其低廉的价格，所以还是比较受欢迎的，但条件相对较差，卫生、人身安全等等，各方面都是如此。

现在你可以很放心的去住，不会赶你的，也不会要介绍信了。

十、招待所怎么预订？

招待所预订方法如下

首先查询到招待所的对外订房电话，拨通对方电话后，向接电话的客服人员详细说明招待所的入住时间，入住人数，房型，入住人身份信息，缴纳押金等情况，这样就可以预订成功