在酒店当服务员有前途吗？

一、在酒店当服务员有前途吗？

做酒店服务员不能肯定说有前途，说有前途的只能对有上进心的人来说，可以从服务员提升为部长，在由部长提升为楼面主任，可能会说时间长，但时间也不会很长的，酒店的流动性较大，像部长及主任级的职位酒店是不会对外招工的，都是从酒店内部提升的，对外招部长，根本就不了解该酒店的运作，还不如在内部提升，老板又能招到一个好员工，又能提升员工的工作激情！当然这些得适合你个人是否真的适应酒店内部的环境！

二、酒店当领班好还是服务员好？

当然做领班好。如果把服务员比作工人的话，领班好比班组长，是有一定职务的工作人员。无论从身份或者工资层面都比服务员上一个档次。

不过当领班也不是一蹴而就，需要从服务员做起，经过较长一段时间，积累了一定的工作经验并得到上司或老板的认可，才能胜任领班的工作。

三、在酒店当客房服务员累不累？

在酒店当客服了，服务员的话这个的话可能是嗯，不轻松的，特别是那些比较大一点的酒店，以前的一每天的客流量特别的多。基本上是没有什么休息的时间，但是做什么工作都没有那么轻松，没有那么劳累的，我们做一项工作的话，我们一定要把它做好。一定不要怕吃苦，怕劳累。

四、为什么酒店不用孕妇当服务员？

首先，用孕妇当服务员存在着特别多的危险。如果服务员在工作中不慎跌倒或者是碰撞导致流产，那么酒店要付一大笔赔偿金的。

其次，孕妇本身就存在着许多的孕期综合症，需要静养保胎，并不能很好的适应这种高强度的服务工作。最后，国家法律规定，孕妇是有产假的。

五、在酒店当客房服务员很累吗？

很累。

一个楼层只有一个服务员，换句话说，就这么个人负责一整个楼层的客房工作，打扫客房，客人离开要换床单，被子，杂七杂八的你都要做。干的都是体力活，当然累了，而且工资也不高。

六、为什么在酒店当服务员很累？

在正规的酒店当服务员，当然很累了。尤其是在正规的三星级，四星级，五星级或者更更高端星级的酒店当服务员是非常累的。仅仅是他们的服务工作非常累。而且他们的服务的条款还有各种规定，也是比较死的。哎，比如说不能在上班时间内做一些事情。因为在星级酒店做服务员，是有严格的规章制度规定的。上班时间就是上班时间，不能做一些其他的琐碎的事情。

而且他们的工作服务态度和流程也是比较多的，比较繁琐的。

他工资也不是很高，所以很多人不愿意在很高端的很正规的酒店里打工。因为那里规矩太严格啦。

七、去酒店当服务员累不累啊？

工作量还是比较大的，刚开始的时候肯定是比较累的， 就看能不能坚持了。

如果说的是客房服务打扫房间的工作，当然累，特别是第一个月，不少新人往往在第一个月感觉撑不住就离开了。其实，这工作就像做家务在家里打扫卫生，不同的是要按宾馆的操作规范与质量要求做。

八、去酒店当客房服务员要做些什么？

具体每家宾馆的要求不完全一样，工作内容也不完全一样

具体工作内容

1、 清洁并检查客房、补充用品。

A负责客房高标准的服务及清洁工作。

B根据楼层主管的指导，清扫空房，客人已离店房间及入住房间。

C将无行李、少行李及外宿房间报告客房部办公室或楼层领班。

D检查房间，准备“房间状态汇报”。

E补充客房供应品，包括小酒吧用品。

F上报客房设施的丢失和损坏情况，及时下单维修。

2、 为客人提供服务 ：

A以愉快、微笑、乐于相助和真诚的态度向客人提供服务。

B收集客人待洗衣物，注意特殊要求，告之客房办公室并通知洗衣房服务员去走。

3、 清洁用品使用及保养：

A准备服务车、吸尘器及清洁用品并保管好。

B正确使用清洁用品及工具，负责保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁。

C负责清理垃圾并倒入垃圾房。

4、 检查客人遗留物及客房内贵重物品

A上报客人遗失在房间的物品。

B如发现客人在房间遗忘贵重物品或巨款，应立即报告客房部办公室。

C注意在客人楼层徘徊的陌生人或外人。

D上报客人房间丢失物品。

5、 确保工作区域的安全。

A确保客人财产的安全。

B将客房钥匙交还楼层主管，并转交前厅部。

九、当酒店服务员要学什么专业？

餐饮服务专业，因为你是做的服务员，不是厨师。餐饮服务专业，概括来说也就只有五点最重要：

1.永远对顾客保持微笑，言谈举止注意文明礼貌；

2.顾客提出的任何要求，要尽量满足，要服务周到；

3.不要和顾客发生争吵，一旦发生争吵，你会受到很严重的惩罚，店里也会有一定的损失和麻烦，就算顾客无理取闹，你也的容忍，因为你是服务员；

4.要对你所工作的环境极度熟悉，方可以不变应万变；

5.注意个人穿着，需要整洁，让人看着觉得舒服。总之，要想做好酒店服务员，还需要多和酒店里的老员工拉好关系，不懂的地方就问，不对的地方就改，不明的地方就想，不会的地方就学，要吃得了苦，要能学会忍，因为酒店的老板，都希望自己的每一位员工，都能做到这样。

十、酒店管理大专男生在小酒店做客房领班还是去大酒店当服务员?工资都差不多?

看了一眼回答都是推荐去大酒店的，但是题主还是多考虑一下吧。

我建议先在小酒店做一段时间领班，先干9个月到16个月，干的期间投简历找合适的下家，然后再跳槽去大一点的酒店。跳槽的时候会有酒店愿意直接给你领班或者过一段时间给你主管，这个要看酒店给你的承诺。按照业内的惯例，一般你跳槽到新酒店之后会有三个月的观察期，基本上三个月没有什么问就可以成功到主管了。

你直接去大酒店，竞争更激烈，干到客房领班可能都要两年，不如直接从基层管理人员干起。