山东烟台的公务员工资待遇？

一、山东烟台的公务员工资待遇？

开发区、高新区工资比较高，莱山区也可以，芝罘区工资六区倒数第一。烟台整体工资低，一般公务员工资也就是比平均工资高一些，新闻报道的2018年烟台月平均工资在山东排第十二，所以你自己体会。

二、陕西公务员哪边工资待遇好点?

靠近甘肃那边

三、湖南乡镇公务员工资待遇如何？

湖南省总面积21.18万平方千米，常住人口6604万人，辖14个地级行政区，其中13个地级市，1个自治州依次分别是长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市、益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州。

1.湖南省直，科员本科，试用期第一年，要到10万有点难度。月工资才3600块，这还是加了新人房补的，车补550，之前省政府绩效只有11000，到手才7万多（2017-2018）。另外就是公积金500单边。省直某单位四级主任科员，工龄3年，到手10万。公积金2000左右。

2.长沙市直，公积金三千多，到手13-15万，把所有一类和国家文明单位全部拿满是15万。公积金4万左右一年。长沙某区乡镇公务员，工作6年，去年到手15个多点，街道要多2-5W，区直要少2-3W。

3.衡阳市直，不算五险一金 一个月到手7000 还有各种补贴年终奖。衡阳市某事业单位,工作四年,每个月到手工资为2800,每个月车补为550(特殊单位有车补),每个月双边公积金一共986,其他绩效加上奖金一年一共1.4万左右,一年到手工资只有5.5万左右。

4.株洲市直，机关公务员，一级科员，每个月打卡工资为3400元，每个月的双边公积金一共950元，年终奖一年2.2万左右，其他福利奖金一共1万，一年全包收入大概8.4万（包含公积金），平均每个月大概7000。株洲市直公安，到手12W+，另外公积金双边2000+，医保卡1w左右。四个城区都差不多，云龙更高，县里就不清楚。株洲一般的县直就六七万 乡镇多些七八万。

5.永州市直，公务员科员，试用期到手月入3346元，没食堂和宿舍，每月餐补300，月公积金480，看了同事收入，月到手也是不足4000，看到一个过几年退休的一个同事，她的公积金双边1200。祁阳法院系统，转正每月到手4000，法助7-8w左右，行政人员5-6W。永州县城公务员:到手6w/年,区里7w/年。

6.邵阳市级机关单位公务员，职级为三级主任科员，每月打卡工资只有3846元，二级主任科员每月打卡4100多，一级主任科员每月打卡收入只有4200多。某市直事业单位，工龄3年，一年到手收入刚刚5万出头（加上所有补贴福利），每月双边公积金一共1000，一年全包收入刚到6.5万，平均一个月只有5000出头。

7.市直公务员，研究生享受副科待遇到手4000元+，研究生可以享受3年高层次人才补助，1000元/月，公务员多一个13个月工资。市直某事业单位，本人专技12级，月到手3500元，公积金双边1400元。年终:综合治理奖1.5个月基本工资，绩效奖14480元。

8.娄底区里到手7到8万，市里面高一些，工资系数高一些，文明综指奖跟着高，相差不到1万。娄底乡镇公务员实发到手4300上下，公积金共20%，个人交600上下。

9.怀化市直，科员，一年到手7W左右。怀化芷江，到手每月3500左右，已扣五险一金。怀化某乡镇，到手三千五，年终奖一般一万左右，全包5-6w左右。

四、东莞公务员工资待遇怎么样？

这个还是看你自己喜欢做哪行，毕竟自已喜欢的事才可能会做得长久。银行肯定收入会相对高一些，工务员相对轻松稳定压力小，教师是个很不错的职工，要有耐心，教书育人要很负责任，自己先听听自己内心的声音，再作决定。

五、天津市公务员工资待遇如何？

通过问卷调研已经上岸的公务员获得了本文章的基础数据，需要跟大家说明的是这些数据大概80人左右填写，基本涵盖天津所有区域，均为一手数据，未做任何修改，可能有些人觉得这些数据有的不太对，但是小编想说的是，这些一手数据或者有些比例上的不对，比如公积金和工资的比例，但是这些有的是转正的公积金可能还没有及时调整，总之一句话：仅供大家参考！

如果用一句话形容这几年天津公务员的工资情况，那就是：砍砍砍，自2022年4月工资调整以来，各区基本上取消了年底绩效奖金，每个月的补助也少了一些，2023年8月也开始让大家休干休假，因为实在没有钱发干休假补贴，23年6月底有一些区发了一些绩效奖金，好多区没有发，总结一句话，天津的工资其实跟各区的GDP很相关，GDP高的单从工资上看虽然只差几百，但是加上各项补贴，公积金，最好的区和最差的区，能差一两万每年，一点也不夸张。下面是各区的GDP情况供大家参考。

接下来，我们看一下，天津工资情况

先看看公安的工资，公检法的工资在天津算是比较高的，硕士转正后基本上9000左右，公积金在6000-7000之间，这个四级警长职级的工资情况，本科转正后8000左右。

接下来看看法检系统的工资，基本工资在7300左右，司法补贴每年3万多，这个数据基本都是硕士，四级法官助理和五级差了几百块钱，这个工资加上补贴跟公安差不多了。

接下来我们看看各区的区县工资情况。

滨海新区：滨海新区的GDP排名第一，所以工资情况也算是比较高的，大家可以看看，统计的数据里面到手工资8000左右，公积金5000左右，而且今年基本上都发了绩效奖金，转正后基本上都是一万多。

市内六区上三区，这三个区的工资差不多，和平稍微高一些，7500左右，发了绩效奖金，河西区基本上7000左右，南开区的数据为本科数据，这三个区整体来说待遇还不错。

市内六区下三区；河东区工资硕士七千出头，问了公务员没有发绩效奖金，可能个别单位发了，这个就短了好多钱，红桥区工资不到七千，河北区的工资基本上和上面两个区差不多。

环城四区：环城四区的工资硕士7000-8000左右，公积金在4000-5000，具体情况大家可以看一下表格，环城四区属于性价比比较高的区，工资不低，最主要其他补贴能跟得上，房价也不算高，交通也算便利。

五县：五县算是地理位置比较偏一些的区，基本工资好一点的区武清硕士七千多，差一点的静海宁河硕士可能还到不了七千，其他绩效奖金也基本没有，武清区少发了一些，三四千款前的样子，这几个区里可能武清占据高铁的优势可能相对来说会好一些。

国考天津公务员工资情况：国考天津岗位基本上是以国税海关为主，其中国税占绝大对数，国税天津公务员的工资和天津市考或者天津选调上岸的天津公务员的工资基本上是一样的，并没有太大的差距。也有补充公积金。

综上得出以下结论

1、目前财政紧张，公务员的整体收入在步步缩减

2、公安 法检的工资还是要高于普通公务员的工资，加公积金可能每个月高出一千多。

3、各区公务员的整体收入和本区的财政有关，不能只看工资，还有其他的补贴也会差很多。

4、国考天津岗位和天津本地公务员的工资是差不多的，基本上也是持平的，也有补充公积金

5、以上数据均未做任何修改，仅供大家参考，不用过分较真。

六、新密市公务员工资待遇如何？

一般，但公务员不错的职业。

我同学好几个都在新密政府机关上班，过得都挺不错

七、广安岳池乡镇公务员工资待遇？

基本工资在1000元左右，福利还不错。

八、抚顺公务员工资待遇怎么样？

我正科虚职，工龄15年，现在到手不算车补3500

九、成都市成华区公务员工资待遇？

四川|成都公务员待遇，合计20万！

工资绩效一个月到手4000，公积金单方交的1450,相当于一个月2900，还有年终绩效去年发了11万,今年九万八。

四川|成都成华区公务员待遇，合计17.6万！

工资每月到手5000左右，公积金双边每月3000，年终绩效一年7-8万，一年全包17.6万。

十、公务员工资待遇2018

公务员工资待遇2018：从薪酬到福利一网打尽

公务员职位一直备受广大求职者的关注，毕竟这是一份稳定且深受社会认可的工作。而在决定是否投身于公务员一职时，薪酬待遇自然是考虑的重要因素之一。今天，我们将探讨一下2018年公务员的工资待遇情况。

首先，让我们来了解一下公务员薪酬的基本构成。公务员的工资由基本工资、津贴、奖金和补贴等多个方面构成。其中，基本工资是最为重要的组成部分，它根据职级和工作年限来确定。公务员职级划分为等级制和岗位制两种，不同的职级对应着不同的薪酬水平。工作年限也会对工资产生影响，年限越高工资也会随之提高。

接下来，我们来具体看一下2018年公务员的工资水平。以下数据仅供参考，不同地区和部门可能有一定变化：

地区差异

公务员的工资水平在不同地区会有差异，一般而言，一线大城市的工资水平要比二线及以下城市高。北京、上海、广州等地的公务员待遇较为优厚，工资相对较高。而一些经济欠发达的地区，公务员的收入则相对较低。

职级划分

根据职级划分，公务员工资也存在差异。一般来说，公务员的职级分为九个等级，由低到高分别是助理、初级、中级、副高级、正高级、副县级、正县级、副厅级和正厅级。不同职级对应着不同的薪酬水平，随着职级的提升，工资水平也会逐渐增加。

工作年限

公务员的工作年限也会对工资产生影响。一般而言，工作年限越高工资也会随之提高。例如，一个刚刚入职的公务员和一个有十年工作经验的公务员相比，后者的工资要相对较高。

津贴、奖金和补贴

除了基本工资外，公务员还可以享受一些津贴、奖金和补贴。这些福利待遇可以进一步提升公务员的总收入。例如，养老保险、医疗保险、住房补贴、交通补贴和年终奖金等。不同地区和部门的福利待遇也会有所差异。

综合来说，2018年公务员的工资待遇相对而言还是比较优厚的。虽然不能与私企高薪相媲美，但公务员的工作稳定性、福利待遇以及社会地位还是具有竞争力的。同时，公务员的薪酬水平也会随着工作年限和职级的提升而逐渐增加。

最后，值得一提的是，公务员的工资待遇是由国家政策来规定和调整的，而政策也会随时发生变化。因此，在决定从事公务员职位之前，还需要对相关政策进行深入了解，同时也要根据个人的兴趣和职业规划做出明智的选择。

总之，2018年公务员的工资待遇相对稳定且较为优厚，是吸引众多求职者的一大亮点。当然，除了薪酬待遇外，还有其他一些因素也需要考虑，如工作环境、事业发展空间等。希望广大求职者能够根据个人情况综合考虑，做出最佳选择。