公职人员与公务员的区分？

一、公职人员与公务员的区分？

一、性质不同

1、公职人员：按照法律规定履行公共职务的相关工作人员，主要包括国有企事业单位、行政机关、司法机关、国家立法机关、各人民团体以及中国共产党和各个民主党派的党务机关。

2、公务员：主要是指管理国家公共资源以及经济社会秩序，严格按照法律规定维护并贯彻相关义务的国家公职人员。

二、范围不同

1、国家公职人员的范围是大于国家公务员范围的。

2、国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力，执行国家公务的主体；

三、职位特点不同

1、公职人员：公职人员就是所谓的“公职”概念，“履行公职”概念事实上相当广泛，比如国家政府序列之外或者国家公共机关之外的人员，不要在履行公职的时候占有编制，那么财政上也要担负相应的工资福利，这些就属于公职人员。

2、公务员：公务员法里面做出明确规定，公务员职责是按照法律规定履行公职，属于国家行政编制，由国家财政支付日常工资福利的相关人员。

国家公务人员应具备的政治素质：

（1）要具备共产主义思想，坚定走社会主义发展道路;

（2）坚持全心全意为人民服务的理念，坚决维护人民群众的切身利益;

（3）工作作风以实事求是为主，一切从实际出发;

（4）遵纪守法，拥有清洁廉政的公仆形象。

（5）刻苦学习，勤奋敬业。

二、公职人员职责与义务？

职责主要包括：

　　1、严格遵守中华人民共和国法律相关规定;

　　2、全心全意为人民服务，接受大众的监督。

　　3、严格按照有关权限以及规定履行个人职责，提升工作效率;

　　4、作风正派，不做违法乱纪之事;

　　5、忠于职守，坚决服从上级下达的各项指令和决定;

6、严格保守工作以及国家秘密;

　　7、遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德以及法律规定;

　　8、在生活和工作过程中严格维护国家利益与安全;

　　9、其他法律规定的相关义务。

务：(1)模范遵守宪法和法律;

(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;

(3)全心全意为人民服务，接受人民监督;

(4)维护国家的安全、荣誉和利益;

(5)忠于职守、勤勉尽责、服从和执行上级依法作出的决定和命令;

(6)保守国家秘密和工作秘密;

(7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;

(8)清正廉洁，公道正派;

(9)法律规定的其他义务。

三、公职人员与异性出差规定？

没有这方面的具体规定。只需要你m们两人都遵守社会道德，懂得男女有别就好。

具体说起来就是要注意房间必须是两个，在外以公事为重，私事不谈，注意保持距离，两人在一起不要饮酒，不要去做其他不是同事应该做的事，意思就是不要跨越雷池一步一步。

做到以上，你在异性同事关系方面，就合格了呢。

四、公职人员礼仪与沟通技巧

作为公职人员，礼仪与沟通技巧是非常重要的组成部分。无论是与同事、上级还是公众接触，正确的礼仪和良好的沟通技巧能够帮助建立良好的形象，提升工作效率，促进合作关系的发展。本文将探讨公职人员应该具备的礼仪与沟通技巧，并提供一些实用的建议。

公职人员的礼仪

作为公职人员，我们代表着政府和组织，我们的一举一动都会对外界产生影响，因此我们需要时刻保持良好的礼仪。以下是一些公职人员应该遵守的礼仪准则：

• 着装得体：我们应该根据职位和场合选择适宜的着装。无论是在办公室工作还是参加公开活动，我们都应该穿着整洁、得体，表现出专业和认真的态度。
• 言谈举止得体：我们应该遵守社交礼仪，尊重他人，不使用粗俗的语言，避免涉及敏感话题。在与他人交流时，要保持礼貌和耐心，倾听对方的意见，不打断或争论。
• 注意形象：我们的形象不仅仅体现在外表上，还包括我们的行为举止、言谈举止等。我们应该时刻注意自己的形象，保持专业和亲和力，让公众对我们产生信任和尊重。

公职人员的沟通技巧

良好的沟通技巧对于公职人员来说至关重要。只有通过有效的沟通，我们才能更好地理解他人的需求和意见，更好地与他人合作。以下是一些公职人员应该具备的沟通技巧：

• 倾听能力：作为公职人员，我们应当注重倾听他人的意见和想法。当与公众进行沟通时，我们应当全神贯注地倾听他们的需求和问题，不轻易打断，不随意发表自己的观点，以便更好地回应公众的关切。
• 语言表达清晰：我们应该用清晰、简洁的语言表达自己的观点和意见。避免使用专业术语或过于复杂的语句，而选择通俗易懂的词汇和简洁的句子。这样能够更好地让公众理解我们的意思，避免产生误解。
• 灵活应对：公职人员常常需要与各种各样的人打交道，有时会面临各种挑战和困难。我们应该具备应变能力，能够灵活应对各种情况。在面对争议或非议时，要保持冷静、理性，寻找解决问题的最佳方式。
• 积极传递信息：作为公职人员，我们的工作之一是传递信息。我们应该善于使用各种沟通渠道，如会议、公开演讲、媒体等，正确地传递信息，让公众了解我们的工作和政策。

总结

作为公职人员，我们的形象和声誉对组织和公众至关重要。通过遵守适当的礼仪和具备良好的沟通技巧，我们能够更好地与他人合作，促进工作的顺利进行。希望本文提供的建议能够帮助公职人员提升自己的礼仪与沟通技巧，取得更好的工作效果。

五、国家公职人员（公务员）退休后是否可以在企业任职？

公务员退休后可以到企业任职或兼职，但必须在两到三年后，且需履行必要的组织报备、审批程序

关于公务员退休后到企业任职兼职等问题，公务员法第107条非常清楚地予以了明确：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

对此，中组部和中纪委在2016年印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职( 任职) 问题的意见》也有细化的要求，核心要义有三点：

第一，对公务员辞去公职或离退休的领导干部到企业兼职、任职必须从严掌握、从严把关，并按照干部管理权限从严审批。这是标准。

第二， 党政领导干部辞去公职或退休，三年内不得到本人原任职务地的企业任职或兼职，从事经营性的业务活动。这是底线。

第三，即便三年后要到原任职务地的企业任职或兼职，也必须向原单位报告，提供说明材料，由单位按干部管理权限报组织人事部门批准后，才能兼职或任职。这是原则。

如果不按上述规定到企业违规兼职或任职的，一经举报发现查实后，由相关部门责令改正，拒不改正的，由市场监管部门没收个人从业期间的违法所得，并责令接收单位清退，情节严重的，还将对接收单位进行罚款，罚金是违法所得的一到五倍。

六、公职人员做与自己职业无关的兼职行不行?

不让公职人员做兼职的原因是两个：一，从源头上杜绝以权谋私（基于这个原因，不可以做与自己职业有关的兼职）；

二，保证全心全意为人民服务（基于这个原因，你空闲的时间不是应该加班吗？做什么兼职！）

哈哈~~~

七、国家公务员或公职人员可以获得银行贷款吗？

国家公务员、公职人员在在银行会具有很好的获得贷款机会。

1）各家银行有针对专门的这块信用贷款，利息低，额度高，放款快。

2）此类客户群体在银行的违约成本非常低，当其借款之后不还的可能性极低，很少有人为了此牺牲自己的仕途，一个“铁饭碗”，否则就会顾此失彼。

3）另外如果自己是公务员，也不会去盲目去贷款，贷款对于每个人也是有要求的，不是随便就可以放款，所以你盲目的的时候反而会对你的信用产生影响，建议找专业的人帮你去做规划，不仅仅是可以拿到高额度的贷款，一般最高可以做到200万左右，而且是低利息，如果是无乱是投资还是急用，你的成本会讲到最低，投资的话你最后你的收益赚的钱也会更多。

不懂的可以私信我

八、公职人员投诉其他公职人员吗？

根据我国公务员法有关规定，公务员要带头遵纪守法，切实履行自身职责。其中监督条例有这样的规定，公务员队伍实行内部与外部监督并举，内部人员之间也可以相互监督，对于其他人工作中各种问题都可以投诉或者直接举报，这样可以保证整体廉洁度。

九、公职人员贷款？

您好。

因为您的信息描述得不是很详细，所以基于以上的信息，做一个简要的回答：

首先分析需求，需要10万以上，资金需求不是很高；

其次，您有车和房，都是按揭的，职业很好，是银行认可的优质客户；

所以能批款的方案很多，主要推荐两个：

1：职业是正式编制的教师，有公积金，可以直接用公积金去贷款。因为教师是银行认可的优质客户，利息也可以做得很低，可以完全满足您10万的资金需求；

2：用按揭房的月供进行放大，也能满足您的资金需求；

其他方案，比如按揭房的二次抵押等等，可以作为备用方案。

以上希望对您有帮助。

十、公职人员政务违法行为认定与处理？

第一条 为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。

第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。

本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。

第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。

监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。

第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第六条 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。