公务员津贴补贴标准表2020？

一、公务员津贴补贴标准表2020？

公务员系统并未有发放高温津贴的规定。

三、补贴标准编辑高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月

二、个人津贴标准表？

公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。

公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。

各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

公务员津贴补贴标准表

正厅在职 工作性津贴 1815

生活性津贴 1090 改革性津贴200 小计3105

离休 离休人员补贴2905 改革性津贴200 小计3105

退休 退休人员补贴2034 改革性津贴200 小计2234

副厅在职 工作性津贴1588 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计2878

离休 离休人员补贴2678 改革性津贴 200 小计2878

退休 退休人员补贴1875 改革性津贴200 小计2075

正处在职 工作性津贴1136 生活性津贴 1090 改革性津贴200 小计2426 离休 离休人员补贴2226 改革性津贴200 小计2426

退休 退休人员补贴1558 改革性津贴200 小计1758

副处在职 工作性津贴975 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计2265

离休 离休人员补贴2065 改革性津贴200 小计2265

退休 退休人员补贴1446 改革性津贴200 小计1646

正科在职 工作性津贴751 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计2041

离休 离休人员补贴1841 改革性津贴200 小计2041

退休 退休人员补贴1289 改革性津贴200 小计1489

副科在职 工作性津贴605 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计1895

离休 离休人员补贴1695 改革性津贴200 小计1895

退休 退休人员补贴1187 改革性津贴200 小计1387

科员在职 工作性津贴440 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计1730

离休 离休人员补贴1530 改革性津贴200 小计1730

退休 退休人员补贴1071 改革性津贴200 小计1271

办事员在职 工作性津贴440 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计1730

离休 离休人员补贴1530 改革性津贴200 小计1730

退休 退休人员补贴1071 改革性津贴200 小计1271

技师在职 工作性津贴741 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计2031

离休 离休人员补贴1831 改革性津贴200 小计2031

退休 退休人员补贴1282 改革性津贴200 小计1482

高级工在职 工作性津贴600 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计1890

离休 离休人员补贴1690 改革性津贴200 小计1890

退休 退休人员补贴1183 改革性津贴200 小计1383

中级工在职 工作性津贴440 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计1730

离休 离休人员补贴1530 改革性津贴200 小计1730

退休 退休人员补贴1071 改革性津贴200 小计1271

初级工在职 工作性津贴440 生活性津贴1090 改革性津贴200 小计1730

离休 离休人员补贴1530 改革性津贴200 小计1730

退休 退休人员补贴1071 改革性津贴200 小计1271

【温馨提示】此公务员津贴补贴标准版仅供参考，具体信息以当地政策发布信息为准。

公务员津贴补贴发放规定通知

一、实施时间和范围规范公务员津贴补贴的范围为：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位。规范公务员津贴补贴的实施时间为：从2007年1月1日起。

二、实施办法

(一)统一津贴补贴标准 全区公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。

(二)规范津贴补贴的资金来源和发放办法

1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入(含经营性收入)，要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。

2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。

3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照辽财库〔2006〕360号文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的津贴补贴，其他科目一律不得再核算发放个人津贴补贴。津贴补贴一律以银行卡形式发放，不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。

三、工作要求 规范公务员津贴补贴工作

政策性强，敏感度高。各部门、各单位要实行“一把手”负责制，坚决贯彻国家、省、市有关文件精神，确保规范工作平稳推进。 在国家规范奖励性补贴意见下发之前，各部门、各单位制定的奖励性补贴一律取消。 规范公务员津贴补贴后，各部门、各单位一律不准自行新设津贴补贴项目;一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围;一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、奖金和福利;一律不准发放有价证券和实物。

四、监督检查 从2007年3月1日起，各单位除了执行新的津贴补贴标准以外，其他现金、实物等各种形式的津贴、补贴、奖金、福利一律停止发放。 区纪检监察等部门要加大监督检查力度，严肃查处各种顶风违纪行为。

公务员开领车补,按级别分类领补贴

1、中央单位车补按级别分三类

2014年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，取消副部级以下领导干部用车、取消一般干部公务用车。

根据中央和国家机关车补标准规定，司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。而地方不得高于中央补贴标准的130%。边疆少数民族地区和其他边远地区标准不得高于中央补贴标准的150%。据中国之声报道，多个部委的工作人员表示，去年11月底单位公车已经全部封存。在2014年最后一张工资条上，车补现身。目前中央层面的车辆封存和补贴发放已经基本完成。

根据安排，2014年底前中央和国家机关应力争基本完成公车改革。而地方党政机关则要在2015年底前完成。力求用2至3年时间全面完成公务用车制度改革。

2、部委工作人员不再拿票实时报销

据了解，在执行“车改”之前，一些单位内部因公务出行而造成花销的情况多数有两种方式。一种是遇到执法、稽查等需要多人参与的集体行动时，通常由单位派出公车负责往返交通。如是个人的单独行动，在一些部委，可按照不同的交通工具交票报销。“无论是私车公用，还是打车、地铁，报销时都需要实时票据，领导签字，层层报告，手续十分繁琐，很多时候花得不多，都是自己垫付了。”一位国家部委工作人员告诉记者。

而执行公车封存、发放交通补贴以后，这笔钱就直接作为因公出行的补贴，弥补了此前需要报销，或自行垫付的付出。“够不够要看怎么花，以前如遇高峰时段因公出行，开私家车肯定不划算，选择公共交通钱就够了。但随着地铁、公交的涨价，以后这笔账也要按实际情况重新计算。”

针对网络上一些网友指出的“基层公务员跑腿多，补贴少”的议论，一位国家部委工作人员也向记者表示了不同的声音：“实际上，在不少国家部委，出行最多的反倒是领导。由于出席的会议多，基本一周内两到三天需要外出开会的情况很普遍，无论是开车还是打车，这笔钱也算是真正用在了交通补贴上。”

3、有省份砍掉公车经费

中央层面公车改革可谓“按期交卷”，接下来要进行的是地方车改。按照预期，地方车改的难度远远高于中央。为此，去年年末，江苏、湖北等地便相继召开会议，部署新一年的车改计划。

12月19日，江苏省发布《江苏省机关事务管理办法》，确定首批改革单位就有1.6万个。江苏省相关部分负责人透露：“上半年省级机关要改到位，下半年全省各级党政机关要改到位，这次第一步改革是党政机关和参公的事业单位，下一步还有其他的事业单位和国有企业，都要按照时间节点推进。”

目前，各省份2015年预算编制工作已经展开。中部某省份相关负责人表示，在“三公”经费中，公车购置与运行费将不再出现。该负责人说：“现在具体政策还没出来，机关事务管理局方面得具体拿方案，但在今年预算安排中，公车购置、运行维护这一块的费用已经拿下来了。”

三、规范性津贴补贴标准？

1.0工龄津贴：

1.1工龄津贴是在充分考虑职员为企业作出的累计贡献的基础上，按实际在本公司工作年限对职员发放的一种津贴。工龄津贴的发放标准为15元/年。

1.2凡从电广传媒、金鹰城置业及影视会展酒店直接调入公司的职员，其工龄津贴按原入职年限计算。

2.0通讯补贴：

2.1为便于工作联系而给予职员的货币补贴。

3.0食宿补贴：

发放标准住宿为20元/人·月，餐费标准为一般人员120元/人·月、保安员360元/人·月，此费用只计入成本，不作现金发放。

4.0医疗津贴：发放标准为10元/人·月。

5.0职务津贴：

5.1部长级及以上职位出现空缺时，用人部门推荐或公司提名由低一职级的职员代理该职位工作并获批准的。职务津贴标准为代理客户主任及项目部长200元/月·人。

5.2代理班长，按100元/月·人的标准发放职务津贴。

5.3职员职务津贴从担任（代理）职务当月起开始享受，至职员担任（代理）职务终止时的下月停发。

6.0附则：

6.1职员如同时兼任二个及以上职位，按“就高不就低”的原则发放津贴和补贴。

6.2以上各项津贴和补贴每月随职员工资一起发放。

四、什么叫教师的规范性津贴？

《教师法》规定：教师的津贴和补贴是对教师在特殊劳动条件下付出的劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。

具体的讲：教师有5大津贴、4大补助、3大福利，分别是：

一、五大津贴

1.加班津贴：一般事业单位的加班津贴没有企业正规，就好比现在的公务员，其工作早已不比之前轻松，工作日加班到七八点钟很正常，周六周日也有可能加班，但没有加班津贴。而教师的加班津贴可以理解为课后延时服务费，托管服务的时间超过了工作时间，说白了就是一种加班。

2.夜班津贴：夜班津贴是晚间工作的补贴，并不是所有教师都有，一般是需要夜间值班的老师才会享受到的津贴，我们学校时每晚120元。

3.高温津贴：体育老师有高温津贴，但不是全国所有的体育老师都有高温津贴，例如2011年开始，广州市对室外教学的体育老师一年发放900元高温津贴。

4.生育津贴：只要是在编女教师，等到生孩子的时候均有这份津贴，是按一定比例算的，我们学校是850元。

5.高龄津贴：陕西省现行的高龄补贴标准是：七十至七十九岁补贴标准为每月人民币50元；八十至八十九岁补贴标准为每月100元；九十岁至九十九岁补贴标准为每月200元；100岁以上补贴标准为每月300元。

二、四大补助

1.工资性补贴：比如说乡村教师特有的岗位补助、车补；工读、特殊教育学校的教师会有30%-50%的特教费。这部分钱只是针对部分教师才有的。

2.价格临时补贴：在职教师没有。

3.午餐费：公出办事的老师能够得到午餐补助。

4.住房补贴：不是所有老师都有，比如说通过高学历人才方式考上教师的就有房补，我们这里一年1000元左右，或者是在考老师的时候公告上明确写明有这类补助的，一般编制教师没有。

三、三大福利

1.货币性福利：可能某些学校经费充足，会用来奖励一些业绩突出的教师，我们这里是没有的！

2.实物性福利：我们这里过年过节会发一些厨卫用品。比如说豆油、蚝油、酱油、醋、洗衣液、洗手液、牙膏等，还是比较实用的。

3.服务性福利：听说一些城市为了提高教师地位，超市、公交车等公共场所都对教师打折

下面我们就一一说说这5+4+3。

一、五大津贴

1.加班津贴：一般事业单位的加班津贴没有企业正规，就好比现在的公务员，其工作早已不比之前轻松，工作日加班到七八点钟很正常，周六周日也有可能加班，但没有加班津贴。而教师的加班津贴可以理解为课后延时服务费，托管服务的时间超过了工作时间，说白了就是一种加班。

2.夜班津贴：夜班津贴是晚间工作的补贴，并不是所有教师都有，一般是需要夜间值班的老师才会享受到的津贴，我们学校时每晚120元。

3.高温津贴：体育老师有高温津贴，但不是全国所有的体育老师都有高温津贴，例如2011年开始，广州市对室外教学的体育老师一年发放900元高温津贴。

4.生育津贴：只要是在编女教师，等到生孩子的时候均有这份津贴，是按一定比例算的，我们学校是850元。

5.高龄津贴：陕西省现行的高龄补贴标准是：七十至七十九岁补贴标准为每月人民币50元；八十至八十九岁补贴标准为每月100元；九十岁至九十九岁补贴标准为每月200元；100岁以上补贴标准为每月300元。

二、四大补助

1.工资性补贴：比如说乡村教师特有的岗位补助、车补；工读、特殊教育学校的教师会有30%-50%的特教费。这部分钱只是针对部分教师才有的。

2.价格临时补贴：在职教师没有。

3.午餐费：公出办事的老师能够得到午餐补助。

4.住房补贴：不是所有老师都有，比如说通过高学历人才方式考上教师的就有房补，我们这里一年1000元左右，或者是在考老师的时候公告上明确写明有这类补助的，一般编制教师没有。

三、三大福利

1.货币性福利：可能某些学校经费充足，会用来奖励一些业绩突出的教师，我们这里是没有的！

2.实物性福利：我们这里过年过节会发一些厨卫用品。比如说豆油、蚝油、酱油、醋、洗衣液、洗手液、牙膏等，还是比较实用的。

3.服务性福利：听说一些城市为了提高教师地位，超市、公交车等公共场所都对教师采取打折

五、2022艰苦边远津贴标准表？

。2022年艰苦边远地区津贴一至六类区标准为：各类区在职人员津贴标准分别调整为:一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距。其中,一类区每月185元至370元,二类区每月月320元至585元,三类区每月545元至1020元,四类区每月1000元至1880元,五类区每月1870元至2630元,六类区每月3120元至4160元。

离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费。退休人员基本养老金调整按国家有关规定执行。

六、失业津贴补贴标准表？

如果劳动者在工作时按规定购买失业保险，将来要是失业并符合条件，可以在一定时间内每月申请失业补偿金，这也是对他们生活的一种救济。那么2021失业补助金能领几个月？一个月多少钱？来看失业补助金发放标准！

一、2021失业补助金能领几个月？一个月多少钱？

失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。根据政策最高不超过失业金80%，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动；也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。温馨提示：以上信息仅供参考，具体要以社保局官方信息为准。

二、失业保险金发放标准

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算；而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

综上所述，由于各城市的失业金标准不一样，因此大家在查询自己具体能领多少失业补助金的时候，建议拨打人力资源和社会保障电话12333进行咨询。

七、个人生育津贴标准表？

根据广东省发布的《广东省职工生育保险规定》，主要有两点变化：

1、享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。

2、延长生育津贴领取时间：在新政发布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。但新规之后，从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销

八、规范性津贴补贴每月发吗？

按月发放。规范行政事业单位津贴补贴发放项目及标准。县财政负担的公务员津贴 补贴及事业单位绩效工资纳入工资统发,由县财政局按月发放。归并后规范津贴补贴只设生活性补贴和工作性津贴两个子项目，月平均奖金、节日补贴、年终一次性奖金超出基本工资部分不再单独发放。

九、规范性津贴补贴包括哪几项？

规范性津贴补贴包括

1.0工龄津贴：

1.1工龄津贴是在充分考虑职员为企业作出的累计贡献的基础上，按实际在本公司工作年限对职员发放的一种津贴。工龄津贴的发放标准为15元/年。

1.2凡从电广传媒、金鹰城置业及影视会展酒店直接调入公司的职员，其工龄津贴按原入职年限计算。

2.0通讯补贴：

2.1为便于工作联系而给予职员的货币补贴。

3.0食宿补贴：

发放标准住宿为20元/人·月，餐费标准为一般人员120元/人·月、保安员360元/人·月，此费用只计入成本，不作现金发放。

4.0医疗津贴：发放标准为10元/人·月。

5.0职务津贴：

5.1部长级及以上职位出现空缺时，用人部门推荐或公司提名由低一职级的职员代理该职位工作并获批准的。职务津贴标准为代理客户主任及项目部长200元/月·人。

5.2代理班长，按100元/月·人的标准发放职务津贴。

5.3职员职务津贴从担任（代理）职务当月起开始享受，至职员担任（代理）职务终止时的下月停发。

十、乡镇补贴属于规范性津贴补贴吗？

当然属于规范补贴。因为乡镇工作补贴是属于国家津补贴的范围的。

现在按照我们现行的规定，在基层也就是在乡镇一级做老师的做政府干部的做财政所工作人员的等等这种基层的干部享受乡镇工作补贴，每人每个月是300元。

现在发这个乡镇工作补贴就是国家津补贴的一个组成部分，它是国家金补贴的重要的组成国家，对基层一线的人员实行政策的优惠，加发他们的津补贴，他的名称就叫做乡镇工作补贴。