一、县级最好的公务员单位？

应该是县委办公室吧，离领导最近，学习机会多，进步快，容易获得领导赏识提拔

二、县级公务员单位有哪些？

县级公务员单位多了，市里有的基本上县里都有，当然不是完全对接，不如发改委县里叫发改局，财政局市里县里一样，统计局一样，卫健委有区别，有的地方县里把民政和卫生健康合一块了，审计局也一样，交通局也一样，政府办一样，党委口不一样，宣传部人事部司法局公安局都一样，建设局园林局也一样，另外根据地域不同有些局有些地方没有比如海事局内陆好多地方没有，总之，全国一盘棋，大部分市里和县里差不多，有时县里会把职能合并到一格局，否则上边领导找不到对口单位啦

三、人民银行县级支行和县级事业单位哪个好？

当然是人行好人行是国家编制，工作还算清闲事业单位现在改制，没准就是企业性质了待遇也不一定稳定

四、县级卫计委是公务员单位还是事业单位？

县级卫计委的工作是公务员单位，但是直属事业单位是事业编制。

公务员，统称为国家公务员，负责全面管理经济和社会秩序和国家公共资源，并维护国家法律和规章。在中国，公务员是指依照法律规定执行公务的人员，属于国家行政管理制度，由国家财政负担。根据该职位的性质、特点和管理需要，将公务员队伍分为综合管理、专业技术和行政执法等。公共机构是由政府设立的社会服务机构，从事教育、科技、文化和卫生等活动。公共机构是组织或机构形式的法律实体。事业单位通常是由国家设立的一些公共福利机构，但它们不属于与公务员不同的政府机构。对这些机构的一般国家财政援助，分为全额资助机构、平衡分配机构和独立的业务单位，是一个国家的企业不授予单位。

五、公务员哪个单位待遇好

在中国，公务员职位一直被认为是一份稳定且待遇优厚的工作。然而，很多人在选择公务员的时候纠结于不同单位之间的待遇差异。本文将为您详细介绍一些公务员单位的待遇情况，帮助您了解公务员哪个单位待遇好，以便做出明智的职业选择。

中央政府机关

中央政府机关是中国政府的核心机构，负责制定国家政策、推行重大改革，并且掌握着较高的资源和权力。因此，中央政府机关对公务员的待遇一直是最好的之一。

首先，中央政府机关的基本工资水平相对较高，通常高于地方政府机关和其他公共部门。其次，中央政府机关提供丰厚的福利待遇，包括年底双薪、五险一金、带薪年假等，这些福利对于提高公务员的生活质量和福利保障起到了至关重要的作用。

此外，中央政府机关公务员晋升机会相对较多，晋升速度也较快。在这里工作的公务员有更大的发展空间和晋升潜力。

地方政府机关

地方政府机关是各省、市、县政府的行政机关，承担着地方政务管理和公共服务的职责。地方政府机关的待遇相对于中央政府机关来说有一定的差距。

虽然地方政府机关的基本工资水平可能会略低于中央政府机关，但是由于生活成本的区域差异，地方政府机关的工资在当地仍然较为可观。

地方政府机关的福利待遇也是比较丰厚的，一般包括五险一金、住房补贴、交通补贴等。而且公务员的晋升机制也相对较为完善，具备一定的晋升空间。

事业单位

事业单位是指由政府或社会团体创办的，以提供公共服务为目的的组织机构，例如高校、医院、科研院所等。事业单位虽然并非政府机关，但是其待遇和福利也是公务员中较为优厚的一部分。

事业单位的薪资水平相对较高，福利待遇也较为完善。许多事业单位提供良好的工作环境、健全的福利制度，并且提供相对较高的薪酬和职业发展空间。

同时，事业单位的晋升机制也相对较灵活，公务员有更多的晋升机会，可以获得更高的职位和更好的发展。

其他公共部门

除了上述提到的政府机关和事业单位，还有一些其他公共部门也提供公务员职位。例如，公安部门、税务部门、银行等。这些部门的待遇相对较好，福利制度也比较完善。

虽然这些部门的工资和福利可能无法与中央政府机关相媲美，但是相对于一般的行业来说，它们仍然是相对稳定和优厚的工作选择。

此外，根据不同行政区域的发展情况和财政状况，不同地方的公共部门待遇也会有所差异。一般来说，一线城市的公共部门待遇更好，二线城市次之，而三线及以下城市的待遇略低。

总的来说，公务员哪个单位待遇好取决于个人的职业规划和发展目标。中央政府机关通常是待遇最好的单位之一，而地方政府机关、事业单位和其他公共部门也提供相对较好的工作环境和福利待遇。因此，选择合适的单位应该根据个人的实际情况和发展需求来进行。希望本文对您选择公务员单位提供了一些帮助。

六、求问这俩公务员单位哪个好 |?

2 。选调生上升空间大 ，自己家乡利于人脉积攒，而且我记得没错机要局是参公单位吧，参公单位各个地区都有争议。

七、县级城投与县级人保公司哪个好？

县级城投比较好

城投公司的发展前景主要在于几个方面：

一、其所属地方政府的级别，目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有，地方政府层级不同，对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的，一般来开，地市级以上的城投公司的资产质量相对不多，人员也较为稳定（这个可能与待遇有关）。

二、城投公司资产质量也决定了其发展前景，目前，大部分城投公司的收入是比较多元的，但是盈利仍然集中在土地转让，其他的资产例如公园、公交公司、自来水业务等资产，盈利性很差的。所以，未来的发展，不是很好说，因为土地转让收入还能不能继续发展，发展到什么程度仍不确定；

三、城投公司的人员安排，如果城投公司的人员安排仿照事业单位编制的话，还是有可能向其他单位调用的，这个都不好说。整体看，城投公司的待遇还不错，队伍也都比较稳定，工作强度不大。

一年10万(到手现金)，加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。

看城投业务分散还是集中，拿重庆、上海、杭州的城投举个例子：重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司，城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展。

八、事业单位 公务员 哪个好

事业单位与公务员：哪个更好？

事业单位和公务员是许多求职者理想的职业选择。两者都享有较高的社会地位和稳定的工作环境。然而，许多人对于事业单位和公务员之间的区别以及哪个更好这个问题持有不同的看法。本篇博文将探讨这个话题，帮助您更好地理解事业单位和公务员。

事业单位

事业单位指的是由政府或社会团体创办和管理的经济实体。这些单位通常提供教育、医疗、文化、科技等公益性服务。事业单位在人们心目中的形象通常是稳定、福利待遇较好的工作环境。以下是事业单位的一些优点：

• 稳定的职业发展：事业单位通常有较为完善的职业晋升制度，让员工有更好的职业发展机会。
• 福利待遇较优：事业单位提供的福利待遇通常比较好，包括较高的工资、年休假、医疗保险等，为员工提供良好的生活保障。
• 相对稳定的工作环境：事业单位的工作环境相对稳定，员工不用面临太大的工作压力和竞争。

然而，事业单位也存在一些缺点，例如较为繁琐的工作流程、较少的激励机制以及相对较低的工作活力等。此外，在事业单位中晋升不容易，一些员工可能会感到职业发展上的瓶颈。

公务员

公务员是指在政府部门中担任职务的人员。公务员通常负责政府的行政工作，为政府提供决策和执行支持。以下是公务员的一些优点：

• 稳定的工作环境：公务员在政府部门工作，享有相对稳定的工作环境。
• 较高的社会地位：作为政府工作人员，公务员有着较高的社会地位，得到他人的尊重和认可。
• 福利待遇较好：公务员通常享有良好的福利待遇，包括丰厚的工资、医疗保障、退休金等。
• 职业发展机会：公务员也有一定的职业发展机会，通过考试、晋升，可以实现职位的提升。

与事业单位相比，公务员的工作流程相对简化，工作压力相对较大，需要面对各种复杂的政务问题。此外，公务员职位的竞争也比较激烈，需要通过各个层级的考试才能获得晋升的机会。

哪个更好？

事业单位和公务员都是追求稳定和安定的职业选择，具体哪个更好需要根据个人的兴趣和需求来衡量。

如果你注重福利待遇、相对稳定的工作环境和职业发展机会，事业单位可能更适合你。事业单位提供的福利待遇较好，相对稳定的工作环境能够给你提供较为舒适的工作体验。此外，事业单位的职业发展机会相对较多，你可以通过不断学习和努力实现更高职位的晋升。

如果你对政府工作有浓厚的兴趣，渴望为社会做出贡献，并且能够承受工作压力和竞争，公务员可能更适合你。作为公务员，你可以参与政府的决策和执行，为社会发展做出贡献。虽然公务员的工作环境相对较为紧张，但通过不断努力和学习，你可以有机会获得职位的晋升。

总而言之，事业单位和公务员都是具有一定优势的职业选择。在做出决策时，需要根据自身的兴趣、能力和职业规划来综合考虑。无论你选择哪个，通过不断努力和学习，都可以在职业道路上获得成功。

九、县级和乡镇的公务员哪个好考一些？

县级和乡镇级公务员哪个好，要根据自己的实际情况来说。乡镇级公务员晋升级别要比县级公务员容易，且待遇也比县级公务员好。但是乡镇公务员离城较远，成家后照顾家庭不方便，二是在县级公务员有机会通过遴选到市级部门。

十、公务员和事业单位哪个好？

1.

答案非常明显,那就是公务员好于事业单位。 公务员属于行政编,无论是从前途还是工资,都是好于事业编的,最起码目前来看是这样的,因为公务员已经进行公车改革,每个月有一定的车补,而这块是事业编所没有的。所以目前来看,公务员的工资是高于事业编的。 我国政府机关,大多数都是行政编,也就是公务员。比如各大局,各级政府等,而事业编是不能担任这些岗位的领导的。所以从长远来看,公务员的前途是比事业编好的。 

2.

工资方面,福利方面,待遇方面,大部分公务员岗位都会高于事业单位。 就晋升来说,公务员编制是一路顺畅的升上去(理论上说),事业单位则有限制(就是升到一定程度,要转成公务员编制,否则就不能上升了)。 公务员各方面好于事业单位,但是公务员的限制也会比事业单位多,比如护照是要放到组织部的。