国家公务员岗位目录？

一、国家公务员岗位目录？

公务员国考岗位：税务局、海关、银保证监会、海事局、统计局、出入境边防检查、消防总队、审计署、民用航空、气象局、铁路公安。

公务员考试，简称“公务员国考”，指中央、国家机关公务员考试是国家部、委、署、总局招聘考试在中央国家机关的工作人员的一种方法，招聘考试条件相对比较严格，大多数情况下均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，大多数情况下集中在每一年10-11月份

二、考国家公务员如何选择岗位?

每年国考招录几万人，下载的职位表里面也是上万条，要是不会筛选职位，那选岗真是的大工程。

怎么选岗，可以分两个步骤来，第一，结合自身条件，筛选出自己能报考的职位；第二，权衡利弊，具体谈选择哪个岗位。

一、硬性条件来看

第一步：熟悉职位表

国考职位表一共有四类：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

职位数量：中央国家行政机关直属机构(省级及以下)＞参照公务员法管理事业单位＞中央国家行政机关＞中央党群机关

第二步：列出自身的条件

自身条件包括：意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。因为我们这里以国考职位表为例，所以不考虑户籍要求，如果是省考的话还要把户籍要求加进去。

第三步：根据自身条件筛选

下面的操作以国考职位表中的中央国家行政机关直属机构(省级及以下)为例，不包括所有职位。

1.筛选地区

工作地点是选择职位很重要的一个因素。

先点击工作地点，再点击开始栏的筛选，输入你的意向工作地区，比如我输入了福建，筛选出来的就是福建省的岗位了。

如果你对工作地点无所谓的话这一步就可以跳过。

2.筛选学历

点击学历输入你的学历，比如输入本科，这里再说一下，本科以上，本科及以上都是包含本科的。

3.筛选学位

之前有说过如果没有学位的话报考的时候就选对学位没有要求的职位。所以就在学位一栏输入无要求。

4.筛选基层工作经历

如果你是以社会人员的身份报名的话，基层工作经验也是一个优势。

如果你有五年的工作经验的话，你可以筛选需要五年工作经验的职位，缩小报考人员范围，提高自己的竞争力。

如果你有服务基层项目的工作经历的话，这又是你提高竞争力的有利条件。

5.筛选政治面貌

如果你不是党员的话就选不限，是党员的话这一步可以跳过，反正都符合，但是如果想选报考人数少一点的岗位就筛选中共党员。这里我们还是全选。

6.搜索专业

最让大家头疼的部分来了，专业限制。我们以计算机专业为例。

筛选完之后剩下的职位就是符合你的专业条件的岗位了。如果没有搜索结果的话那就只能选不限专业了。

到这一步还没有完，且往下看。

7.看职位的其他限制条件

一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否应届生、性别、工作要求等。

二、个人喜好来看

选出自己能报考的岗位后，再权衡利弊，看看具体报考哪个岗位。

1、明确工作意向

从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。

2.了解往年报考信息

查询往年的报考信息，了解该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此建议你在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市，选择一些二线城市或基层职位报考，从而尽量避免激烈竞争，提高报考成功率。

3、充分参考报考数据，选择中间时段报考

一般来讲，国考的网上报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名系统开启后，应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，还能有充足的时间更换职位，重新填报。

4、尽量避开只招一个人的岗位

想上岸，五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

上述技巧仅仅是尽可能地帮助你在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，在备考阶段的复习工作也是极为关键的，应合理安排复习时间，以最佳状态进入国家公务员考试的考场。

三、国家公务员有什么岗位？

主要是综合管理岗，专业技术岗和行政执法岗。

国家公务员绝大部分从事的是综合管理岗位的工作，根据所在部门和单位性质的不同，管理的领域或有差别。

四、招生岗位职责怎么写？

招生办的岗位职责一、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学院招生工作的规章制度。

二、根据学校的发展定位，负责制定学校的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。

三、根据学校发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。

四、负责学校的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。

五、负责本校学生的招生工作。

六、按照上级和学校的有关文件、录取原则，本着公正、公平的原则，负责完成招生录取工作。

七、做好办学进程中的外联工作，参与联合办学文件的起草，协议的谈判，具体事宜的运作等。

八、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作。

九、负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。

十、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作。十一、协助做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。

十二、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度总结。

十三、完成学校交办的其他工作。

五、怎么查国家公务员报名岗位？

2024国考公务员查看岗位信息，可以按照以下步骤操作：

登录国家公务员局中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html）。

浏览“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题”，了解招录公告、政策指南、报名表等详细信息。

点击感兴趣的岗位，了解该岗位的基本信息，如招录人数、资格条件、考试科目等。

查看岗位附加条件：岗位表中有些岗位会有一些附加条件，考生一定要仔细查看，确保自身符合岗位要求。

记下关键信息：在选择职位的过程中，考生应把招录部门、岗位、资格条件等关键信息记录下来。

请注意，以上步骤仅为参考，实际操作中可能会有变化，建议提前登录国家公务员局官网进行详细了解，做好相应的备考准备。

六、国家公务员什么岗位分比较低？

国家公务员分为两种：一种是国考上岸的公务员；另一种为省考上岸的公务员。都是吃皇粮哒～

但但但⚠️不论哪种公务员，岗位分数较低多符合以下规律。

1⃣️艰苦偏远地区，eg.内地人（尤其东南沿海地区）赴西藏、新疆的援藏、援疆干部，这类型公务员很多人因身体条件受不了放弃了，还有一部分因路途遥远与生活条件差放弃了，再有一部分因不知道去了之后通过什么途径再回来放弃了。故此类公务员极易上岸（而且现在很多时候援藏、援疆干部是免考试的，只对你教育经历、家庭背景进行审核即可）国家大政策也是支持年轻人扎根西部、服务基层的，所以国家在这方面也有政策上的倾斜。

2⃣️小众（冷门）专业，冷门专业即学的人不多的专业，相应的学的人不多，工作岗位需求量也就少。现在报考公务员都将就个学历、专业、年龄、性别等等条件，⚠️一旦某个领域或岗位需要你所学专业的此类人才，那你上岸几率必将大增，竞争对手少、学历又符合要求，外加你年龄、性别合适（男性居多，因部分岗位涉及野外出差等），再稍稍努力，上岸不是难事。

3⃣️偷奸耍滑的技巧（时灵时不灵），不知道题主是否知道高考“大年”“小年”的说法，公考也类似，很多人考很多年公考未取得满意的成绩，逐渐有些畏手畏脚，出现求稳上岸的想法，故在国考、省考中会发现很多时候市、县一级分数远高于国家部委、省厅一级分数，其中有部分原因在于，多数人求稳认为报考省厅及以上都是大神专属，故报考市县，导致最终“撑死胆大、饿死胆小”

所以，在选择岗位上的确是有技巧的，但⚠️技巧只是技巧，真才实学才是硬道理，希望题主综合运用，成功上岸。

七、国家公务员主要有哪些岗位？

国家公务员的岗位，比如法院，检察院，公安局，财政局，税务局，环保局等等，还有监狱，国务院各部委，县委县政府，省委省政府，比如警察，税务局科员，教育局局长，国家教育部官员，国家外交部工作人员，还有属于国务院管理的事业单位，比如中央党校等。

八、如何查询国家公务员招考岗位表？

考生可登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站下载，或者通过人力资源和社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站、中国政府网、人民网等官网进入考录专题网站查询。

专录专题网站是这样的，以2017年的为例。

点击左边的“职位信息下载”。

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输入验证码，就可以下载2018国考职位表了

九、学校招生主管的岗位职责？

1、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核;

2、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度;

3、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;

4、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计;

5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;

6、负责本部门的日常管理，确保本部门工作正常有序进行，完成目标工作量;

7、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整;

8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;

9、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;

10、及时完成校领导安排的各项任务。

十、面试招生老师岗位需要准备什么？

简历 教室资格证 以及从业经验.