公务员是否有省级,市级,县级等之分？

一、公务员是否有省级,市级,县级等之分？

公务员考录职位，有国考和省考两种方式，没有市级和县级，它们的主要区别有以下方面：

1、组织单位：国考是中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局，省考是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

2、招录单位：属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

3、招考对象：国考符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制，省考部分省市有户籍限制。

公开程序就两个：

1、市级单位从各县市区遴选干部；

2、参加全市事业单位招考。走其他程序的话，就需要县级单位同意调出，市级单位同意调入，市编办、人事局同意调动，

省考市级和县级试卷是分为A类和B类两张卷子的。这是基于如下考虑的，一是县级岗位更多的是贯彻执行上级部门的工作部署，而且县级处于基层，更侧重于微观领域，所以卷子也会有所不同，二是报考县级岗位的资格条件相对来说要略宽松一些，比如说不要求是研究生或者985等条件。

市级公务员和区县级公务员有差别，差别如下：

1、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。

2、工资待遇不同：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。大多数的县份财政收入比不上城区，所以工资分配有所不同。

3、晋升空间不同：因为市直机关科员级别的配比比较低，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但向更往上则比较难。而县区则相反，升科级和副处比较难。

在政治上无差别，个人待遇上有所不同。

市级公务员的工资待遇是由市财政支付，是故所有市直机关的公务员收入待遇基本一样。

而县区公务员由县区财政支付，有些县区财政收入水平比较高，则给予的补贴就比较高，其下公务员的收入就会比市级高，但大多数的县份财政收入比不上城区，所以一般来说，从收入上城区公务员高于市直机关公务员高于县份公务员。

最好不要转移。因为虽然是同一个省，但是不同地市收入水平可能不一样。如果收入高的城市转移至低收入城市，你会吃亏。而低收入城市转移到收入高的城市会比较好。况且以后由低收入城市再转回到收入较高的城市会困难些。暂时回县级单位上班，还是继续在市级单位缴纳社保。

市宣传部门下辖媒体：报纸、杂志、电视台、广播电台、官方网站、微信公众号等。

市级媒体不具备央媒及省部级媒体的政治资源和经济能力，但一般会掌握地级市党委和政府的相关政治资源。这些媒体都是对原有运作模式进行改革，比如搭建媒体网站、微信公众号、微博账号、APP等新媒体平台。

我们常见的人民网、新华网、光明网属于国家级媒体。京报网、红网、黑龙江新闻网等等属于地方省级别媒体。那哪些媒体属于市级媒体呢？比如青岛新闻网、晋城新闻网、荆州新闻网、苏州新闻网等等，由地级市创办的新闻媒体，属于市级媒体。

拱北海关，算是中国比较重要的海关，肯定是市级的了！

用《行政能力测验》《申论》两本书。

行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

在市里医院是属于异地住院，所以报销比例要低点，约低五个点左右。