鞋厂qc需要具备那些能力？

一、鞋厂qc需要具备那些能力？

QC有IPQC与IQC之分，其职责如下：

IPQC职责：

1．对生产过程中的产品进行检验，并作好记录2．根据检验记录填写检验报告3．对检验发现的问题提出改善对策IQC职责:1．严格按检验标准检验原材料2．如实填写检验记录表3．检测设备的维护、保养4．原材料异常的呈报5．原材料的标识6．负责对货仓物料员检验报告的签收7．对生产线投诉的物料质量问题，要负责对货仓库存物料进行重新检查.对职责有了了解，相应的也就知道了应具备哪些能力。

二、学法学需要具备那些能力？

关于这个问题，学法学需要具备以下能力：

1. 独立思考能力：法学是一门理论性很强的学科，需要学生有独立思考的能力，能够理性分析问题，合理判断。

2. 文献查阅能力：法学是一门依靠文献的学科，需要学生具备丰富的文献查阅能力，能够熟练运用各种文献检索工具，查找相关文献。

3. 分析能力：法律问题通常具有复杂性和多样性，需要学生具备深入分析问题的能力，能够辨别和分析各种法律问题。

4. 表达能力：法学是一门需要表达能力的学科，需要学生具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和看法。

5. 团队合作能力：法学研究需要学生进行团队合作，需要学生具备团队合作的能力，能够积极参与团队活动，并与他人合作完成任务。

6. 法律实践能力：法律实践是法学教育中重要的一部分，需要学生具备一定的法律实践能力，能够运用所学知识解决实际问题。

三、后卫应该具备那些能力？

1. 跑动能力：后卫需要具备较好的跑动能力，包括快速奔跑、短距离爆发力和耐久性等。

2. 盯人防守：后卫需要学会盯人防守，即在比赛中对抗对方球员并尽可能地限制其活动空间。

3. 抢断技巧：后卫需要掌握抢断技巧，包括正确的站位、准确的判断时机和有效的抢断方式等。

4. 空中争顶：后卫需要具备良好的空中争顶能力，包括正确的起跳姿势、准确的头球技术和勇气等。

5. 地面铲球：后卫需要掌握地面铲球技巧，包括准确判断时机、正确站位和稳定情绪等。

6. 传球能力：后卫需要具备较好的传球能力，包括长传、短传和斜传等不同类型的传球技术。

7. 过人能力：虽然不是主要任务，但有时候后卫也需要具备过人能力，以便在必要时突破对方防线。

8. 球门前救险：后卫需要掌握球门前的救险技巧，包括扑救、封堵和解围等。

四、投资专员需要具备那些能力？

我在上市公司的投资发展部做过几年，后来出来做了VC投资，从这两个角度讲一讲我个人的一些看法吧。

首先：投资专员是一个基础岗位，通常我们所说的“Entry Level”，这个岗位更多的做的是搜集、整理、执行的工作而非判断的工作。

在一个企业的战略投资部门，大多数时候新项目的寻觅是不需要投资专员这个级别的员工去搜寻的，甚至连投资方向和研究都未必需要交给基层投资岗位。这个时候这个岗位更多的是交易执行的工作，管理第三方的财务、法务机构，协调交易流程，监督协议按照双方约定的方式来执行。

在这个岗位上，有一些法务和财务知识是必须的。不需要像一个律师或者会计师这么专业，但是独立读懂任何一份合同并在没有律师帮助下监控合同的良好执行，以及独立读懂企业核心报表的所有项目，有独立监控标的企业的财务状况变化能力会是你能力的很重要的组成部分。

除此之外，在相对复杂的交易谈判中，应当试着掌握一些控制交易风险的方法和手段，这个是主要依赖经验积累的方向，慢慢要学会判断风险、衡量风险，在诸多要素中权衡轻重，给出自己对一个交易结构和要素的重要性权重判断。毕竟作为基层岗位，你需要筛选哪些是必须向领导立刻汇报的，哪些可以慢慢处理。

再长期的职业发展的话，想更上一层成为管理岗就要解决投资永恒不变的两个问题

1.项目来源，即所谓的“Deal Source”能力。这部分能力可以来自于资源、人脉也可以来自于研究、数据分析。

2.项目判断，即你有能力判断一个投资是否能满足你所在机构的投资目的，有多大的机会，有多大的风险，利弊如何。这部分能力就更为宽泛且方法众多，每个优秀的投资人都有属于自己的一套投资逻辑。

这两个能力均没有上限，可以积累几年甚至几十年都还有可提高的空间。

总的来说，基础的法务和财务能力是必不可少的，这一点可能对于很多一开始就跳进投资圈的人来说容易被轻视。但真的想成为一个优秀的投资人，不停地锤炼自己的判断力（甚至可能要交出不少学费，所以你也得有办法和运气先把学费挣来）才是必由之路。

五、轧钢工应具备那些能力？

1、了解书本中的基本工艺知识。

2、经历数次轧钢事故，了解该事故的处理方法。

3、能源介质的管理及指标计算。

4、了解标准化管理相关知识及流程。

5、管理原料及成品的质量，学习各类缺陷特征及名称。

6、学会产量、机时产量、成材率、合格率等基本计算。

7、学习基层领导的管理经验。

8、初步了解机械、液压、电气（强电、弱电）等能对轧机造成影响的因素。总结，书本知识只能用到30%，轧钢7分靠经验3分靠技术。我的回答够全面吧？我干过

六、从事广告行业，需要具备那些技能或能力？

首先你得会软件，PS,AI,3DMAX,FLASH,DR等软件。

七、财务总监需要具备那些知识和能力啊？

1、分析判断能力：具有明锐的分析判断能力，控制企业财务风险，进行风险收益权衡。

2、沟通协调能力：财务总监需要和公司内部、公司外部等人员进行交流、沟通和协调，具备良好的人际沟通能力、协调各利益集团之间的关系是财务总监必备的能力。

3、组织领导能力：善于协调控制各方面的人力、物力和财力，使之能达到动态平衡，使企业获得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照领导的要求达到预期的目的。

4、改革创新能力：财务总监是企业改革的主要推动者，需要不断的总结经验，进行改革创新，善于发现新问题并解决问题，推动企业的发展，为企业注入更多的活力，使企业具有鲜活的生命力。

5、使用和培养人才的能力：“人尽其才、物尽其用”是财务总监在人才使用方面的目标，不断的培养人才，让企业的员工能发挥自己的长处，使整个团队更有效率更有活力，让财务工作顺利开展。

八、生产经理应当具备那些能力？

1. 指导和协调生产、处理、分配以及工业组织的销售活动；

2. 制定供应、材料和人力资源预算并且审批支出，保证材料、劳动力和设备有效地使用并达到生产指标；

3. 与供应商谈判材料价格；

4. 评价过程的进展时间表和生产订单；

5. 与技术或者管理人员商讨解决生产过程中的问题；

6. 制定并维护生产报告和人员记录。

九、门将应该具备那些能力，怎么训练？

以我的感受，问这一类问题的，应该还是新手，准备入这个坑，所以，先别急着去追求各种高大上的技术和战术能力。

作为业余场上门将，第一个先练习面对对方射门不紧张，见过太多站在门里快抖的门将了。

第二个，练习反应能力。至少要能对球有反应。

第三个，接球能力，不论是手接球还是脚接球。

第四个，熟悉你的后卫。他们喜欢怎么站位，喜不喜欢助攻，跑动能力如何。然后学着指挥他们，一定记住，门将是后防的总指挥。这些都练习的不错了，再去练习高级技术。否则，镜花水月而已……

十、行政需要具备的能力？

1.良好的记录保存习惯：

一般来说，行政工作会很繁琐，负责很多大大小小的事务。 常言道，好的记忆胜过坏的钢笔。 在工作中，如果你能掌握事情的进展，你就不会因为健忘和健忘而拖拖拉拉。

2.良好的表达能力和沟通技巧：

陈述就是要表达你的观点，并尽可能地让它被接受。沟通能力高低是判断对方是否听懂了对方的话，并通过沟通与对方达成共识。表达和交流是两个不同的方面，行政人员必须有能力。 在行政人员的工作中，经常需要与部门、员工或外部企业人员进行联系和沟通。如果没有良好的沟通和沟通技能，许多需要他人帮助的问题可能无法解决。现在很多企业在招聘行政人员时，也非常注重与候选人良好的沟通和表达能力。

3.创新能力：

创新能力应包括在行政人员的基本素质中，要考虑的重点是：企业在变化中发展，在变化中发展。 作为企业的行政成员，工作涉及企业政策和制度的修订和实施。 如果你想做好“编辑”，“执行”。 创新思维对工作是必不可少的。 这样才能满足和适应企业在不断变化的发展和不断变化的发展新的要求。 创新并非遥不可及，只要适合企业自身的工作技术、管理方法等都是创新的。