公益性岗位不考公务员行吗？

一、公益性岗位不考公务员行吗？

公益性岗位不一定需要考公务员，因为公益性岗位并不局限于政府部门，还包括非营利组织、社会福利机构等。这些岗位通常更加注重个人的公益意识、社会责任感和专业能力，而不是政府公务员考试的资格。

因此，有些公益性岗位可能会有自己的招聘流程和标准，可能需要特定的专业技能或者相关经验，而不一定要求通过公务员考试。因此，想从事公益性岗位的人应该根据具体岗位要求来选择适合自己的求职途径。

二、公益性岗位和非公益性岗位的区别？

对于体制外的求职者而言，体制内的岗位设置一直是其比较关心的话题，而且有时候会因为搞不清这些关系而让自己吃亏，特别是在一些临时岗位的设置上，更是有着比较多的称呼，因此，弄清楚这些岗位之间的区别对于想要报考事业单位的求职者而言就比较重要，那么，在体制内工作，公益岗位和工勤岗位有什么区别呢？

首先，对于公益岗位和工勤岗位而言，最大的也是最根本的区别就是编制的区别。对于公益性岗位而言，其也就是政府设置的临时性岗位，用来完成某些特定的工作任务，一旦工作任务完成之后就会取消该岗位，最为常见的公益性岗位就是机关内部的临时工，一般都是2年一个周期，时间满了以后就自然和单位解除合同，自由择业。

而对于工勤岗位而言，其是编制内的正式工人，主要从事的是机关内部的服务性工作，最为常见的就是司机岗位，而且工勤岗位的人员其待遇福利和正式职工一样，只是说计算的方式有所差别，而且也是属于体制内人员的一份子，有着完整的人事关系档案。

其次，对于公益性岗位和工勤岗位而言，其进入单位的方式也存在不同。对于公益岗位而言，其进入单位的主要方式就是参加各单位自行组织的面试，或者是由领导去人社部门申请岗位指标以后安排合适的人选，也有人社部门按照程序分配给各单位的人员，基本上不存在一套完整的进人体系，大多时候都是出于某项工作任务的需要才会需要公益岗位。

而对于工勤岗位而言，其进入的方式有着严格的规定，或者是求职者参加专门的编制考试，通过笔试、面试等环节，在公示无误以后入职，或者是接收来自部队的转业士兵，不过即使是转业士兵，也需要经过考试这些环节，只是对于专业者而言，考试更多的是形式大于实际，不过总分高的可以选择更好的岗位。

最后，公益岗位和工勤岗位的区别还表现在个人的工资收入以及其他方面。对于工资收入而言，公益性岗位的工资收入大多维持在三千不到这个层次，而且不会有增长的可能性，而对于工勤岗位而言，其工资收入大概在三千多，还会有绩效以及五险二金等福利，综合下来每年的收入都在六万元左右。同时，公益性岗位都是短期的工作，最多也就是两三年的时间，而工勤岗位只要安心工作，不触犯相关的法律法规，那么就可以做到退休，而且退休工资也是比较高的，和事业单位其他职工退休类似。

三、公益性岗位都有什么岗位？

公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。

四、公益性岗位在报考公务员时工作岗位怎么填写？

公益性岗位报考公务员，考生身份该填写为社会在职人员。《基层公益性岗位报考公务员及事业单位资格认定表》‍有关填写及审定事项说明如下：

一、城乡基层公益性岗位人员，是指由各级政府开发的，在城乡街道、社区和乡(镇)、行政村从事公共管理和社会服务工作的人员。

二、《认定表》由考生自行在网上下载并认真进行填写，要做到字迹公证、不得弄虚作假，《认定表》内的信息应与劳动合同内信息一致。

三、《认定表》“县(区)就业部门意见”一栏，由县(区)就业部门签署意见，签署意见内容包括：该考生工作是否已满2年、考核是否合格及是否在岗、承办人签字、单位公章、审定签署日期。

四、县(市)考生，由县(市)就业部门签署意见后，直接报省厅基层工作指导处审核认定。市(地)本级考生，由区就业部门初审，报市(地)就业部门审定后，再由考生携带相关材料到省厅基层工作指导处审核认定。

五、认定时需携带材料：考生本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、劳动合同原件及复印件各一份、《认定表》(一式三份)。

五、公益性岗位试用期不通过会怎么办？

摘要这位朋友你好，事业单位试用期不合格被取消录用，不属于违法乱纪情况，对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。 新录用公务员自报到之日起，将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取消录用，并从次月起停发工资。

国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，规定新录用公务员试用期满后，所在单位将对其考核，提出考核结果建议。随后，招录机关将综合考虑平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定最终的考核等次。

考核合格的，招录机关将及时为其办理任职定级手续，任职定级的时间从试用期满之日起计算。对存在无法正常履行职责、完成本职工作，道德品行较差，存在不廉洁问题等情形的人员，将被确定为不合格等次，取消录用。

该办法还规定，新录用公务员应安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。此外，新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘

六、公益性岗位名称？

公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

七、公益性岗位好吗？

好。

好与不好，只是相对的。公益性岗位一般是为了照顾有各种困难的家庭。比如在农村，道路保洁可以提供给低保户或者是贫困户。

八、公益性岗位要求？

根据就业促进法，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。目前，人力资源社会保障、交通、水利、农业农村、扶贫、林业草原等部门均设立公益性岗位，安排相应人员。对于人力资源社会保障部门管理的公益性岗位，根据《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号），是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。

目前，山东省建立就业困难人员公益性岗位托底安置制度，加大零就业家庭、建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员等群体的就业保障力度，主要针对因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一年以上仍未能实现就业的人员。

各地人力资源社会保障部门向社会公开发布公益性岗位招聘公告，注明用人单位拟聘任岗位的岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容。劳动者被认定为就业困难人员后，可向当地人力资源社会保障部门、公共就业服务机构申请到公益性岗位就业。

九、公益性岗位待遇？

1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。

2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。

3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告，工资待遇为1700元/月。

4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定”

5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示，工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。

十、公益性岗位设置？

岗位设置包括：

1.政府购买的基层社会管理类岗位；

2.乡镇、街道和社区开发的基层公共服务类岗位；

3.国家机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位；

4.独立工矿区为企业和社会提供的服务岗位；

5.政府开发的适合就业困难人员就业的其他岗位。

        公益性岗位安置的对象是指在法定劳动年龄内有就业能力和愿望且处于失业状态的以下就业困难人员，如：女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员、连续失业一年以上的人员、失地农民、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员、农村零转移就业贫困家庭成员、毕业一年以上未就业的高校毕业生、残疾人、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。