2018年江苏省公务员考试公告

一、2018年江苏省公务员考试公告

2018年江苏省公务员考试公告

尊敬的考生：

根据江苏省人力资源和社会保障厅公示，2018年江苏省公务员考试公告已经发布。这是公考备考的重要文件，为了帮助考生更好地了解考试内容和报名流程，我们特为大家整理了以下信息：

考试时间

2018年江苏省公务员考试将于10月底举行，具体考试时间将在公告中标明。考生需要提前做好时间规划和备考准备，合理安排每天的复习时间，全力以赴，以确保最佳的考试状态。

报名流程

考生需要在规定的报名时间内登录江苏省人力资源和社会保障厅官方网站，填写个人信息并上传相关的证明材料。报名时，请认真阅读并遵守公告中发布的报名要求和流程，确保信息填写准确无误。

报名结束后，考生需要及时查看官方网站公布的报名结果。如有任何问题或疑问，请及时与相关部门联系，避免错过正式考试。

考试科目

2018年江苏省公务员考试的科目设置如下：

• 行政职业能力测验：主要考察考生在行政方面的知识和能力，包括言语理解与表达、判断推理、资料分析等。
• 申论：主要考察考生的写作能力和综合分析能力，需要对所给的主题进行思考并写出合适的文章。
• 面试：对通过笔试的考生进行综合素质面试，主要考察考生的综合素质和应对能力。

考生需要根据公告中的要求，认真备考每个科目，合理划分计划进行复习。

备考建议

备考公务员考试并非易事，需要考生具备坚持、耐心和自律的品质。以下是一些建议，希望能对大家的备考有所帮助：

1. 制定合理的备考计划：根据考试科目和自身情况，制定合理的备考计划，并严格执行。每天安排固定的学习时间，并合理安排各科目的复习时间。
2. 注重基础知识的复习：公务员考试重视基础知识的考察，要求考生掌握一定的法律、经济、政治等方面的基础知识。因此，在备考过程中要注重基础知识的复习，并进行充分的总结和巩固。
3. 加强模拟考试：模拟考试是备考过程中的重要环节，可以帮助考生了解考试形式和节奏，查漏补缺，提升考试技巧。考生应多参加模拟考试，并认真分析错题，总结经验。
4. 关注时事热点：公务员考试通常会涉及到一些与时事和社会热点相关的题目，因此，考生需要关注并了解最新的社会动态和政策法规，提高对时事热点的敏感度和理解能力。
5. 保持良好的心态：备考过程中会遇到各种困难和压力，考生需要保持良好的心态，保持饱满的学习热情，相信自己的实力，才能更好地应对考试。

希望以上信息对大家备考2018年江苏省公务员考试有所帮助。公务员考试是一项综合能力测试，需要考生全面和深入地掌握相关知识，并具备一定的解决实际问题的能力。加油，相信大家一定能够取得优异的成绩！

祝各位考生考试顺利，实现公务员梦想！

以上内容仅供参考，具体请以官方公告为准。

二、2021年江苏省公务员考试公告

2021年江苏省公务员考试公告

尊敬的考生：

您好！本文是关于 2021 年江苏省公务员考试的最新公告，希望对您有所帮助。

根据江苏省人事考试中心的通知，2021 年江苏省公务员考试将于近期开始报名。考试将招录各级政府机关的公务员岗位，包括行政管理、经济管理、法律事务、教育文化、卫生医疗等多个领域。

以下是本次考试的一些重要内容：

报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 法定年龄范围内，身体健康；

3. 具备担任所报考岗位的专业技能和资格条件；

4. 无犯罪记录。

考试科目

本次考试包括以下科目：

• 行政能力测试
• 申论
• 面试

行政能力测试主要考察考生在行政管理、组织协调、决策分析等方面的能力。申论考试主要考察考生的写作能力和对时事问题的理解和分析能力。面试将对考生进行综合素质的评估。

报名流程

1. 登录江苏人事考试网（www.jsrsks.com），进入报名系统；

2. 按照网站提示，填写个人信息和报考信息；

3. 缴纳考试报名费；

4. 确认报名信息。

请注意，报名时间有限，请尽早进行报名，以免错过报名截止日期。

备考建议

1. 提前了解考试大纲和考试内容，有针对性地进行备考；

2. 制定详细的学习计划，并严格按计划执行；

3. 平时多阅读专业书籍、报刊杂志，不断增长知识面；

4. 注重写作能力的训练，多写模拟考试作文；

5. 多参加模拟考试，提高应试能力。

希望以上信息对您的备考有所帮助。祝您考试顺利，取得好成绩！

更多详细信息请关注江苏省人事考试中心官方网站：www.jsrsks.com

感谢您的阅读！

来源：关于 2021 年江苏省公务员考试的最新公告（江苏省人事考试中心）

三、如何看待2023年江苏省考公告？

原来就业压力已经这么大了呀，国家都开始插手了。

我看11月4日发布的江苏2023公务员招录公告争议点最大的是“岗位有应届限制”，其实每年职位表出来有人哭有人笑已经不稀罕了，而且省考都是应届生也已经见怪不怪了吧，毕竟应届生又忙又闲，忙的觉得自己不考吧，备考这么长时间吃亏；闲的觉得自己考吧，没有合适的岗位，就算能报名考上了肯定也不去。

具体招录人数我没看，想想也知道，某学校某专业的应届生人数就不止这个数了，更别提今年高校应届生破千万，都快到韩国总人口数的五分之一了；看似是为了缓解就业压力吧，让应届毕业生进入更多岗位，社会就业压力就会小一点，考研的压力也会小一点，实际没得卵用，职位总数少的可怜，对于缓解就业压力不过是洒洒水啦。

也可能是现在的国考岗位确实需要更新鲜的血液，更新生代的力量。搁前几年还害怕有优秀的人没有参加国考，给你整点三不限，虽然卷但是筛出来的人也确实优秀。现在大家都来考公务员了，优秀的人有一个很重要的标准就是找准时机，应届不考你变成往届生了，嘿，国家不要你了，哪怕你再优秀，这都是命，省考能考的应届生还是赶紧考吧，再不考又晚了，再不考更报国无门。

近几年受口罩影响，大环境差，大厂裁员、许多中小企业面临破产，失业人数暴涨；越来越多年轻人也倾向体制内的工作，既解决应届毕业生的就业问题，又提高基层公务员的素质，这波招录，一举两得。

有应届限制又怎样，10个人报名也是招1个，1000个人报名也是招1个，剩下99%落榜的人去干嘛？重开呗，继续在家里蹲，继续备考。

再就是“不限制户籍”，说白了，这次招录的本质无非就是国内的注水教育走向失败，社会人均大学生，毕业就失业，只能随波逐流“考公考编”，再不发展职业教育，形势会一年比一年严峻，有技术的已经在岗位上发光发热，没技术的在寝室抠脚睡觉，预备卷公考。

今年也不知道多少人要陷入到底考不考的死循环了。

可想而知，今年的江苏省考开始就是地狱难度，我甚至想要劝退一些态度不坚定的了。备考太搞心态，自己没亲身经历完全想不到有多折磨人；一心卷省考的那些，为他们掬一把同情泪了，还好自己上岸早，没赶上这么地狱难度的一年，实际要说起来每一年的难度都不低，就得靠高分才杀出重围

我个人还是蛮建议应届生参加的，从国考年龄限制来看，一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下；从国家培养人才的角度来看，应届毕业生年龄小，有更大的晋升发展空间，更大的发展舞台。

这个阶段的应届生记忆力、学习能力都比较强，有学习的习惯与兴趣，更容易进行备考，与在职人员相比，应届毕业生还没有离开大学校园，主要任务是学习，就像是一张白纸或者未经雕琢的璞玉，更具可能性。而且应届生在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。还没出学校，几年积累，理论知识比较扎实，在考公方面很占优势的，比如说遇到像数量关系和资料分析，简直理科生天堂，而像言语理解或常识判断就是文科生强项。

再就是应届生的时间充足。临近毕业，只要论文搞完，大把空闲时间，没有时间也能挤挤出来，尽管毕业当年会面临论文或者是其他找实习单位等各种事情，但相对来说，比在职的伙伴有更多的时间。

不过刚刚说到要劝退了嘛，应届生的劣势也讲一下，首先是缺乏工作经验，缺乏职场历练。所以可能在面试方面答题不够全面，或者是认知方面有限，搁以前如果既招应届生又招有基层工作经验的大佬们的话，应届生的劣势就显现出来了，今年多半不会出现这种情况；假如真存在这情况，实战经验不如有在基层工作经验的前辈，这是应届生不可忽视的经验劣势。

还有就是在面临不同的情况，尤其是考试的一些突发状况，不够沉稳，做不到，应变能力比较差，有的小伙伴明明准备的很充分，但是却因为心理素质不佳，影响了最终考试的结果，无缘上岸，不过这也是享受福利的同时的小小磨难，瑕不掩瑜。

其次应届生能报的岗位基本都是基层岗位。考公上岸的晋升机制大部分人都觉得是最好的，但其实不是，就是一个萝卜一个坑的事儿，上级调走了或者升职了，你才能一步一步的往上走，如果要认真分岗位类别的话，就能发现都是基层岗位。

不过优势终究大于劣势，有考公想法的小伙伴，抓住机会，别被时代的洪流带的随波飘荡，再怎么说江苏这个省考，对应届生参加的政策就是高度倾斜的天秤，只要考上就端上了铁饭碗，不说大富大贵，起码是一辈子吃喝不愁。

顺便分享点我的备考小经验，给学弟学妹们打个样；我应届备考，大四毕业即上岸，省考行测78，申论82；有考公想法的应届生，想在有优势的前提下再给自己增加一点上岸的筹码的话，接着往下看。

先得注意

江苏省考把职位分成了A，B，C三类进行报名和考试。A类是综合管理类，B类是行政执法类，C类是乡镇岗。

虽然三类都是考行测和申论两门，但是侧重有所不同。A类作为行测题目最多的考试，难度也是最高的，主要考察综合分析能力，B类和C类考察解决问题的能力；这三类试卷的行测和申论在大体上是一样的，在行测题量和申论侧重上有差别。

报班经验

不过关于报班这个问题我想插一句嘴，它从来不是上岸必选项，大家也没必要上来就找班，还是得根据自己的实际情况来决定。自制力和学习态度没啥问题的小伙伴，我觉得完全没必要来蹚这趟浑水，留着钱送自己上岸礼物呗。

如果是像我这种平时学习三天打鱼两天晒网，岗位竞争比例贼大，那这班就非报不可了，不然上岸悬得很。那段时间我筛选了好多班，选对象可能也不过如此了，万一挑错了踩了坑，不但费钱，还要保持好自己的应届生身份再等一年，面对新一轮的竞争压力，鬼知道这一年当中会发生什么事,说不定我就进厂打螺丝去了。

最后送我上岸的班是闪能公考的班，粉笔我也跟过，但和闪能压根不能比。我有时候都怀疑粉笔是收了黑钱专门替竞争对手打压我的，不然它为啥半天就讲一个知识点，讲个例题答案还能讲错，要不是前一天我做过真上考场考到我就完了，资本家做到这个地步也是绝，这都不是浪费我时间了，这是毒害我生命啊...

而且对比过才知道他俩差距有多大，闪能的老师讲知识点进度很快，但方式很好接收，跟粉笔一个天一个地，快速提分这块它也是真的牛逼，跟粉笔有啥学啥不一样，闪能的老师是针对我有的问题给做复习计划，基本上我全部的时间精力都可以放在解决问题提升成绩上，后来剖除掉那些偏题怪题之后，我做题基本不会再卡住了，一直到考前刷题都很顺。

先说申论经验，行测下次单独说一下

罗里吧嗦的纯备考，这就略过了，直接开大，仅针对申论学习和申论常出现的误区逐点突破。

缺少辩证思维。申论拿不到高分有个重要原因，就是缺少辩证思维，而辩证思维恰恰是公务员的基本思维，有辩证思维的人往往做事更加谨慎有条理，处事更全面。所以在申论考试中的条理性也特别重要，切忌长篇大论不知所云，想到哪说到哪。要懂得分条，比如分析一件事物，可以谈谈它是什么，产生背景，带来什么好处，有没有什么不足之处，最后再来个总结。

申论想高分，记住材料为王。申论是非常严谨的考试，必须答出清晰确切的要点。在前面的小题中，考生基本上没有随意发挥的余地，小伙伴们的答案大部分观点都是出自材料而非自己臆想，不尊重原文大概率会跑题，而过度尊重大概率会长篇大论、格子不够用。体制内要的是能够提取要点，思路清晰的人，在答题中尽量只保留句子的主谓宾成分，定状补语等修饰成分尽量去掉，保证答案的朴实性、简明畅达即可。

不要追求刷题数量，狂做模拟题，要复盘。真题中的每一道都是一大批专家学者耗尽心力琢磨出来的，每一道都饱含含金量。而模拟题的水分，你懂的，全部刷完也顶不上几十道真题。全国那么多省份年份的真题，它不香吗？当小伙伴们时匆匆刷过的真题真的吃透了吗？行测追求数量可以提高做题速度和感觉，申论就不一样了，吃透一道题远比你做了十道模拟题有用的多。再说了遗忘是很正常的事，隔两天再做申论旧题，肯定有的要点想不起来了，那你这个题不就白做了吗？

吃透是什么，是每次经过复盘之后，都有新的感受和体会，最后形成自己的答题框架和逻辑思路，形成了属于自己的答案，这个答案固然不是最完美的答案，但是已经摆脱模块化有了自己的个人风格。所以每次在刷题之后都要及时总结复盘，对比不同的考试机构，某公某笔某图等给的答案，去总结思考出来自己的答案，而不是一遍一遍地重复自己之前的错误。

不要害怕耗费时间，如果一直不断刷新题，刷过就忘，但又觉得自己收获很多还沾沾自喜，实则在原地踏步，这是最可怕的。拿到一个申论题，建议把材料掰碎了，揉透了，逐段逐句分析材料的层次结构。这一定是比较耗费时间的，但当你积累了一定经验之后，速度就会慢慢提升了，后面就不再需要这样做了。度过了纯小白的阶段以后，你就会发现，你越来越不重视申论材料里面具体说的什么，眼睛就像是过滤的筛子一样，直接就能够提取出背后描述的本质，get到段落的核心观点。

不要背诵模板素材和大作文，可用性真的很低。第一，脑容量有限，背了太多记不住；第二，记住了大概率也不会用；第三，为用而用，显得答题生硬，培训痕迹重，模块化重，难得高分。一定要记住，别人的东西要想真正成为自己的，一定要经过自己的吸收理解，能够活学活用，也能够用自己的话描述出来。比如我当时积累一个天眼之父南仁东的例子，是作为“奉献、坚守”等话题积累的，但是涉及到“爱国、精益求精、淡泊名利、脚踏实地”等话题我就不能用了吗？答案当然是否定的。

用活一个例子远比死记硬背十个例子好用的多，例子就摆在那儿，用于什么话题还不是靠我们的笔杆子怎么去写。在看范文或者半月谈、R民日报时，对于一些很好的字词句和段首段尾句表达，可以小本本摘抄下来。不是一个字不差的抄，加入自己的东西，或者变换说法，完全形成自己的套路和“模板”，这样你就不会和别人撞车。

还有一种积累的做法是把重点放在形式而非内容上，学习你认为好的文章的层次或者某一段的很精彩的表达方法，然后带入不同的话题进行练习，巩固熟练后这种表达也是你自己的了。没事要看看那些专业app上的文章，人家的文采和逻辑性真的很值得学习。

不要对材料产生的畏难感。大段的材料只需要掰碎研究，结合自己的答题框架，迅速构思一下论点、分论点，段旨句。然后大的方向有了，再根据自己拿到的材料往里面填充东西，就像填空题一样。填充的方法有很多，上面介绍的就包括了好的事例，好的表达等等，往里写就完事，中国人不骗中国人！

申论学习的内容到这就没了，过两天再单独把行测拉出来说说，预祝看到这篇的小伙伴们好运，期待上岸的好消息；如果可以麻烦点个赞支持一下哦，多赞下一篇行测干货输出才更有动力~

四、公务员公告从哪看？

关于国家公务员考试的资格复审公告查询，您可以前往国家公务员局的官方网站进行查询。

具体操作步骤为：进入国家公务员局官方网站，点击“考录”栏目下的“招考公告”选项，选择相应的招考类型和招聘机关，即可查看该机关的资格复审公告信息。

同时，建议考生及时关注该机关发布的相关消息和通知，以便及时了解复审进展情况和注意事项。

五、2023安徽公务员考试公告？

2023年安徽省招录招考人数1140人，职位505个报名已过，笔试已过，1月7日、8日-笔试时间安排 公共科目笔试: 2023年1月8日上午9:00—11:00

六、公务员递补有公告吗？

有递补公告的！

公务员递补是指招录过程中根据第一批资格复审名单的资格复审情况，对资格复审不合格和放弃资格复审出现的缺额进行递补。因为公务员考试是属于公开招录考试，在招考文件的发布、考试成绩公务员、首批资格复审名单、递补名单、面试名单、体检名单、录用名单都是要公开法案不公告通知的，同时招考单位也可能会有电话或短信通知您准备递补复审资料。

在公务员考试的递补公告中，一般会明确递补名单、递补资格复审时间、地点和复审所需要的准备资料等；递补复审通过后会给您递补回执以及面试通知；一般递补公告和首批复审名单公告会在同一个网站公布。递补名单也是按照成绩从高到底的顺序递补，所以如果自己的成绩有可能在递补范围内，也要时刻留意递补通知。

云南华图教育祝您考试顺利，一举成功。

七、2023广西公务员考试公告？

2023年广西公务员的考试公告现在还没有公布，但按照往年的惯例，一般会在三月中旬前后公布，公布一周后考生开始报名。

八、2023上海公务员招录公告？

2023上海公务员考试招录1348岗2645人公告已发布。本次考试报名采取网络报名方式进行，报名时间为2022年11月4日0:00至10日12:00，报名网站为上海市2023年度考试录用公务员专题网站(www.shacs.gov.cn)。

九、历年安徽公务员公告时间？

安徽省公务员考试公告时间一般在3～4月份左右。安徽省省考和安徽省选调生招考都是同一时间。近年来安徽省发展有目共睹，各地人才趋之若鹜，报考人数居高不下，非常火爆来比喻一点不为过！

十、2023河南公务员考试公告？

1、2023年河南省考公告在2023年1月5日公布出来。

2、笔试时间为2023年2月25日—26日，其中2月25日9∶00—11∶00行政职业能力测验，14∶00—16∶30申论；2月26日9∶00—11∶00公安专业科目。