公务员录用名单公示后还有什么步骤呢？

一、公务员录用名单公示后还有什么步骤呢？

公务员录用名单公示后，还需进行以下步骤：

1. 入职体检：拟录用的公务员需要进行入职体检，主要检查身体健康情况是否符合聘用资格要求。

2. 入职资格审查：录用过程中还需进行资格审查，确认考生是否满足国家设定的录用条件和岗位聘用要求。

3. 资格审查通过后，公务员需要进行公务员集中培训以及岗位实习。

4. 岗位实习期满后，需要进行公务员考核。具体考核科目和形式由公务员主管部门等相关单位制定安排，并根据考核成绩确定员工的表现等次和评定考核结果。

5. 最后进行公务员任命手续，公布正式公务员名单，并进行相应的聘任手续。

需要注意的是，以上步骤的具体时间和程序可能因不同职位、地区、单位而有所区别，考生在申请聘用时应认真了解聘用单位的相关公告和规定，理性对待录用名单的公示，积极进行后续的入职体检和培训等环节，确保自己顺利成为公务员。

二、公务员拟录用名单公示后还有哪些程序？

公务员拟录用名单公示后，一般还要进行下列程序：

1. 考察和审查： 拟录用人员需要接受有关部门的考察和审查，以确认其符合录用条件和资格要求。

2. 体检和政审： 拟录用人员需要进行体检和政审，以确认其身体健康和政治面貌。

3. 入职培训： 拟录用人员需要参加有关部门组织的入职培训，了解有关法律法规、业务知识和工作流程等。

4. 公示反馈： 拟录用人员如果有异议，可以在公示期间内向有关部门提出反馈意见。

5. 确认录用： 经过考察、审查、体检、政审和培训等程序后，符合条件的拟录用人员可以被正式录用。

以上程序的具体顺序和方式可能因不同单位和岗位而有所差异，拟录用人员需要根据实际情况及时了解并按要求完成各项程序。

三、国企录用名单公示怎么查？

国企录用面试名单公示都是在国企内部公示不对外的，所以自己查不到，如果在国企内部有认识的熟人，还可以让熟人帮忙看一下有没有自己，如果没有认识熟人，那就只能等后续相关通知有没有成功录用了，所以公示一般不容易看到。

四、2017江苏公务员录用什么时候公示名单？

一般江苏公务员各招考单位录用公告会在面试和体检结束一个月或者2个月左右。

2016年江苏省公务员面试时间是5月7日、8日两天，5月21日是公安类面试，接下来还有政审等环节。

今年录用公告会在7月份左右发出。

具体上班时间以各个招考单位通知为准。一般是8月份。

五、公务员拟录用名单公示后有不去的还能替补吗？

公务员公示以后选择放弃，后面的不可以递补。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补

六、公务员录取拟录用名单公示后，多久才可以得到？

公务员录取拟录用名单公示后，具体得到通知的时间有所不同。这通常取决于当地招考机关的运作效率以及其他因素。

通常，公示结束后大约需要1到2周时间，才能公示出拟录用人选。接下来，需要等待招考机关通知相关考生进行体检、核实身份和个人信息等进一步的流程。与此同时，建议考生关注任职资格审查等环节的相关截止日期，以确保按时提交所需的文件和信息，以免影响最终录用进程。

七、公务员录用公示期多久？

公务员录用公示期一般是一星期左右。

拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审查。应该进入试用阶段不是问题的了。

八、公务员拟录用人员名单什么时候公示？

1、拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审查。应该进入试用阶段不是问题了。

2、在公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，说明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。

3、到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了，正式录用后可以上班。

九、2021录用公务员公示后还有公示吗？

录用公务员公示后就不会公示了！

十、已公示拟录用名单什么意思？

“拟”就是准备的意思，“拟录用”就是准备录用，公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你。

　　公务员录用制度

　　公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。

　　录用的前提条件、职务范围

　　(1)国家行政机关录用公务员的前提条件：①必须在规定的编制限额内;②有相应的职位空缺。

　　(2)国家行政机关录用公务员的职务范围包括主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。

　　录用公务员的程序

　　(1)录用公务员的程序包括：①发布招考公告;②报名和资格审查;③采取笔试和面试的方式进行考试;④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检;⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示;⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

　　(2)录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。