乡镇有直招公务员吗？

一、乡镇有直招公务员吗？

可以肯定的回答你，全国乡镇都没有权限直接招公务员。公务员是行政编制，他的权限在省和中央，所以要想进去公务员队伍，必须参加省考或者国考，其他的途径不能说没有，基本很少。乡镇如果想招公务员，必须报计划给上级计划表

二、安徽乡镇公务员好考吗？

安徽省乡镇公务员考试竞争压力相对江苏浙江较小，但具体要根据报考岗位的热度以及限制条件，如果条件限制较少，报名人数也会比较多，竞争比例会高些，尤其专业不限的竞争依然巨大，各市区的竞争比也不一样，相对发达的大城市肯定竞争大，比如合肥市市区，芜湖市市区。要想早点上岸，最好报考本地市县，但是本地人跨市县报考长远来看也不好，在外县孤身一人找不到归属感。

三、安徽乡镇公务员申论答题技巧？

安徽省乡镇公务员申论答题技巧

1、结合题目看材料

这样做一来可以有效节约阅读时间，还能更准确地找到要点。带着问题去阅读材料，读完一则材料，大脑不会空留一片苍白，能够清晰界定每则材料都是用来干什么的。二来，申论中有些材料是为考生设置的陷阱，如果不先读题目，很容易被材料误导。

2、掌控采分要点

申论的采分点一般是按照分值来安排的。一般而言，10分的题目采分点在5个左右，15分以上的题目采分点在5~10个左右，但也不排除10个以上的可能，大多数考生分数不高的原因就是因为前面几道题目回答不够全面，因此，提高踩点意识，合理预算采分点，就不怕得不到高分了。

3、抓住答案结构

由于申论的命题和阅卷特点，考生在回答申论的各种题型时，要想获得更好的成绩，必须充分重视答题结构。

结构，即采分点之间的组合和排列方式，申论的答案要点之间必然会有这样那样的关系，一般而言，申论作答包括三种常用结构：并列结构、总分（总分总）结构和顺序结构。

如果提炼出的要点之间是平行的，用并列结构即可，表述方式为一是……二是……；首先，……其次，……；第一，……第二，……等等。

而总分（总分总）结构，主要适用于要点之间分属于不同层次。表述形式一般为一句话总括，表明作答的整体方向，然后分各个部分分别具体阐述。如以下答案结构：“从整合的目的看……；从整合的政策看……；从整合的效果看……。

顺序结构包括：按照事物本身的发展顺序“原因-经过-结果”；按照认识事物的逻辑顺序“是什么-为什么-怎么办”等等。

4、寻找文章高度

“寻找文章高度”就意味着立意要高远，凡事不能只看到问题的表面，必须进入到问题的深层。什么事情都要想一下是否可以上升到一定的政策理念的高度。以农民工现象为例，我们应当透过农民工现象看到什么？

比如透过拖欠农民工工资、农民工社会保障力度不足、农民工子女上学难等具体现象，我们应该看到在这些现象的背后，是经济转轨、社会转型过程中存在的城乡差距、社会不公等问题。再比如说形象工程、政绩工程问题，应该看到要树立正确的权利观、政绩观问题和发展观的问题，而不是片面地追求量，应该是追求质和全面的发展。

四、安徽乡镇公务员考哪些科目？

乡镇公务员也是考行测和申论，不同的是申论考的是申论c，而行测考的是一样的。

五、2021年招考的安徽乡镇公务员什么时候上班？

每年公务员考试是在10月份，一般两月以后，12月份就可以上班了。

六、安徽乡镇公务员成绩如何看排名？

登录安徽省人事考试网，进入安徽乡村振兴公务员专题，下载成绩表，选择对应的岗位代码，从上到下就行排序，然后对应自己的准考证号就可以了。

七、安徽省乡镇公务员报考条件？

报考条件:

1.符合《公务员录用规定》第十八条规定的资格条件;

2.政治坚定，遵纪守法，廉洁奉公;

3.公道正派，实绩突出，群众公认;

4.具有高中(中专)及以上学历;

5.年龄为45周岁以下(1976年3月以后出生)。

八、安徽乡镇公务员面试时间2021？

安徽省2021年乡镇公务员面试定于5月21日—23日举行，共计3天。面试原则上采取结构化面试的方法进行。

九、安徽乡镇公务员的职责和要求？

具体职责和要求如下： 　　

1、协助党政领导处理日常事务。 　　

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。 　　

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。 　　

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。 　　

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。 　　

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。 　　

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。 　　

8、承办党政领导交办的其它事项。

十、东宁监狱2016年招公务员吗？

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　　不招收，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

　　补充选拔公务员基本素质

　　（一）政治素质

　　1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

　　2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

　　3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

　　4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

　　5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

　　（二）专业知识

　　公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

　　（三）智力素质

　　智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

　　（四）心理和身体素质

　　公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

　　选拔条件

　　基本要求

　　（一） 具有中华人民共和国国籍；

　　（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

　　（三） 拥护中华人民共和国宪法；

　　（四） 具有良好的品行；

　　（五） 具有正常履行职责的身体条件；

　　（六） 具有符合职位要求的工作能力；

　　（七） 具有大专以上文化程度；

　　（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　体检要求

　　（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。

　　（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。

　　（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。

　　（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

　　（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。