一、2016年公务员中公面试培训班学费多少钱？

2016年公务员中公面试培训班学费大概在1-2万左右

二、中公员工能考公务员么？

考公务员与中公有什么关系，考试那天你不会请假，就说有事。

三、公务员中公还是华图好？

公务员的行测感觉华图好

申论中公好。

事业编的就主要考公共基础知识，知识点不是很多，考试起来也相对容易些。俩家的都可以。

书上讲的知识点都很全，主要还是通过做题，只有你做的题到了一定的量了才会质变。

题做得少了，知道上面讲的方法，也不能很好的应用

祝你早日考上理想职位。

四、2016国考职位表 中公

在中国的就业市场上，每年都有大批数以万计的毕业生和求职者争夺有限的职位。其中，国家公务员考试被广大求职者所关注和瞩目。作为一家专注于公职考试培训的权威机构，中公教育在提供相关信息与资源方面一直处于领先地位。

2016国考职位表

以下是2016年度国家公务员考试的职位表：

中公教育

中公教育是中国领先的公职考试培训机构，专注于提供高效、系统的培训课程和优质的教育资源。多年来，中公教育致力于帮助学生提高考试成绩，实现事业上的突破。

如何备考国家公务员考试

1. 了解考试内容：国家公务员考试包括行政职位、法律职位、财务职位、外交职位等多个类别。在备考之前，应详细了解每个职位类别的考试内容和要求。
2. 制定学习计划：制定合理的备考计划是成功备考的关键。考生可以根据自己的时间安排和实际情况，制定每天的学习进度和目标。
3. 选择合适的培训机构：报名参加正规的公职考试培训机构可以提供专业的指导和辅导。中公教育作为业界领先的培训机构，拥有一支经验丰富的教师队伍，并提供全面的学习资源。
4. 参加模拟考试：模拟考试是备考过程中必不可少的一环。通过参加模拟考试，考生可以熟悉真实考试的环境和流程，并及时发现自己的不足之处。
5. 注重综合能力：除了基础知识的掌握，国家公务员考试还注重考察考生的综合能力和应变能力。考生在备考过程中应注重提高自己的分析、判断、沟通、组织协调等综合能力。

结语

国家公务员考试对于许多求职者来说是一次难得的机遇，但也需要付出辛勤的努力和准备。希望通过本文提供的2016国考职位表和备考建议，能帮助广大考生在国考中取得优异的成绩。

五、2016国考职位表中公

大家好，欢迎来到我的博客！今天我们将讨论的话题是关于2016国考职位表中公。国家公务员考试是中国最重要的招考工作之一，每年都吸引着数以百万计的求职者。国考职位表中公则是考生们都非常关注的一部分，决定了他们选择报考的职位。

2016国考职位表中公的意义

2016国考职位表中公是考生们进行职位选择和备考准备的重要参考材料。国家公务员职位众多，从行政管理、人事行政到教育文化、科技研究等各个领域都有覆盖。而国考职位表中公则将这些职位进行分类、归纳，帮助考生们更好地了解每个职位的岗位职责、招考要求和薪资待遇。

在选择报考职位时，考生需要对自己的兴趣和特长进行充分的分析和权衡。国考职位表中公提供了一个清晰的职位列表，使考生们能够更快速地找到自己感兴趣和适合的职位。为了更好地准备考试，考生们还可以参考国考职位表中公中的岗位职责，了解具体的工作内容和职业发展路径。

2016国考职位表中公的结构

2016国考职位表中公一般由表格形式呈现，每个表格包含若干行和列。行表示不同的职位，列表示不同的分类和相关信息。为了方便考生们查找和比较，国考职位表中公通常会按照职位类别、招考单位、招考人数、学历要求等方面进行分类和排序。

国考职位表中公的结构清晰，并提供了详细的信息。每个职位都会列出岗位职责、任职条件、薪资待遇等关键信息，使考生能够全面了解和比较不同职位之间的差异和相似之处。

2016国考职位表中公的参考价值

2016国考职位表中公对考生们非常有价值。首先，它提供了一个全面而详细的职位信息库，帮助考生们了解不同职位的要求和特点。考生们可以通过阅读职位表中公来确定自己感兴趣的职位，并从中获取相关的职业信息。

其次，国考职位表中公还提供了对比和选择的依据。考生们可以将不同职位的要求和条件进行对比，进而决定报考哪些职位。同时，职位表中公还提供了招考单位和人数的信息，考生们可以据此评估竞争激烈程度，从而合理安排备考时间和计划。

最后，国考职位表中公还能够帮助考生们制定合理的职业规划。通过了解不同职位的岗位职责和职业发展路径，考生们可以更好地规划自己的未来，确定自己的职业目标。对于那些有明确职业追求的考生来说，国考职位表中公是他们制定职业规划的重要参考依据。

总结

2016国考职位表中公是考生们备考国家公务员考试的重要资料，具有非常重要的参考价值。通过国考职位表中公，考生们可以了解不同职位的要求和特点，进行比较和选择，并制定合理的职业规划。因此，考生们在备考过程中一定要重视并善于利用国考职位表中公。

希望本文对大家理解2016国考职位表中公有所帮助，祝愿各位考生都能够取得优异的考试成绩！谢谢大家的阅读！

六、公务员面试，是面试哈，中公、华图、必胜公考、粉笔哪家强？

你都已经认识到他们的老师讲的差不多了，干嘛不能转化一下思路呢。要我说，这些机构都差不多，没有谁比谁更好或更差，因为都很一般。

我考省考的时候上过一个线下的面试小课班，说实话上完之后内心复杂。说它有用吧，确实在那能一直跟别人一起练习，还能模拟。但是那个理论课讲的真不行。

我备考开始的时间挺早的，对于面试培训行业也算了解了许多，关于怎么选择一个适合自己的面试培训机构，总结出来下面这几点，都很实用。不知道怎么选择课程的可以仔细看一下。

1、老师

其实不管机构名气怎么样，最终给你上课的老师才是关键。宣传吹的再厉害，分配给你的老师不过是个刚刚毕业没有任何经验的老师你不也没辙。

关于老师，主要还是两点：能力和教学技巧

能力很好理解，就是是不是有相应的知识储备，有应对公务员考试的答题框架。技巧就是怎么把这些难懂的东西教给你，让你很好的掌握。要不然一肚子墨水吐不出来他也不能替你去考试呀。

2、价位

虽然价格并不是决定你上完课之后，能不能考到目标分数的关键性因素，但肯定是每个想去报班的人都实实在在关心的问题。我了解到的目前的市面行情，基本上面试班都是两三万，最多的十万也有，确实很贵。上课时长不同班级人数不同应该还会有个上下浮动，总之大概就是这个区间内。

但是，物有所值吗？其实教面试的老师成本真的不算高，因为面试理论课总共也上不了几节，课时非常短，教案还都是统一的，除了理论课之外基本上一半的时间都是在自己练习。

所以如果有可能，最好还是选择身边价格适中，氛围也差不多，性价比高的机构吧，反正我感觉没必要报那么贵的。当时我报的那个机构就是某知名大机构里脱离出来单干的老师自己做的，价格便宜很多，也不必那些好几万的课程差（前面说了，因为都不咋好...）。

如果让我来说，在这之中最最关键的还是机构的师资质量以及教学内容。对于公务员面试来说，师资质量就是说这个老师有没有公务员思维，讲解问题的时候能不能从更高的角度来看问题。教学内容就是框架是否有亮点、有针对性，能够代入实际问题之中还不会趋于模板。

我复习的时候用的原聪面试课，从老师的水平和教的内容来看，答题框架会比线下会更有针对性，是更好的选择。其一是能够获得优质的教学，而不需要线下苦苦辗转寻求老师，而且没有比原妈的框架讲的更好的；其二是贴合自身进度，因为个人的需求不一样，而题中的这些线下机构大部分都是一对多教学，老师无法充分照顾到每个人，也自然无法达到效率最大化，而原妈是视频课，是可以根据自己的时间来合理安排进度的。

但从你说的实践练习来看，地面班有不可比拟的优势。地面班一般都会提供很多的练习机会，比在家自己练要强很多。但是你要问那个强，既然说了都是用来模拟练习的，那还有什么区别吗。你也说了，大机构老师参差不齐，小机构也都讲的差不多。

其实我们搞清楚每类课程的作用之后就会发现，这两者都是缺一不可的。我自己当时面试的时候就是报的原妈的课之后又报了地面班去练习。我自己的备考体验下来，这两者结合是最高效的。

我当时因为笔试之后以为自己没戏了就基本处于放弃状态，出分之后两三天才查了分，然后开始复习，时间挺紧张的。大家都知道面试是一门对综合能力要求很高的考试，十几天想要迅速提升成绩真的很难，尤其是像我这种水平一般、笔试压分进面的学渣，想要逆袭更是不容易。

当时看到自己的备考时间只有这么一点确实很慌，也在线下找过几家类似题主提到的机构，想着报个协议班啥的。但是他们好多都是需要封闭训练，我感觉不行，太浪费时间了，根本不能自由安排。我父母也帮着我去听了几节公开课，感觉都是徒有其表，内容讲的都不咋地。所以我直接放弃，选了原妈的课来学习框架。事实证明，我的选择是正确的。

所以其实没必要特别纠结于报什么面试班，下面我简单地介绍一下当时我是如何规划我的面试备考的，大家也可以参考我的经验。

在正式备考之前，我先常识作答了一套面试的真题，就是全真模拟练习，包括时间、流程各方面。我是想着找出自己的问题，然后复习的时候能更有针对性。当时我总结的问题包括以下几个点：

1、时间：最明显我自己都能感觉到的问题。考试的时候规定的时间是练思考带作答的，我的脑瓜根本转不过来，光想思路就花了好久。只能安慰自己，一切都是刚刚开始，之后好好练应该可以弥补。

2、思路：面试题目和笔试还是有些不一样的，所以只能沿用之前的方法。但是这肯定是不行的啊，我在那吭吭哧哧，写了又划、划了又写，半天才搞出来一个看上去还差不多的答案。（当时感觉似乎还差不多，只是觉着时间不够用。实际上，听了原妈的课之后我才知道自己答得真的啥也不是。想问题太片面不说，而且毫无章法，基本上都是想到哪说到哪。）

3、表达：回答磕磕绊绊，逻辑乱七八糟，不敢开口，相关素材积累太少。我自己都能感觉到，因为每一点没有太多的话说，没有内容支撑，所以说来说去就那几句话。我感觉我要是考官，都能被自己说困喽。

4、针对性：我之前根本没接触过这些工作，别说体制内的工作了，刚刚毕业我体制外的工作经验也没有过。所以有一些关于处理领导同事的人际关系、某个岗位的人面对什么问题应该怎么办，或者那些设计什么活动方案的，我都是很茫然，不知从何下手。

所以我之后的复习就针对这些问题，结合自己的时间，制定了一个二十天的备考规划。我认为短期备考的重点不在于积累多少数据、案例，而应该主要去训练题感，提升答题框架，积累表达亮点。训练计划就是，先突破各个专项，再进行模拟练习。以下是我们制定的备考规划：

Day 1-Day 2：华图《面试实战模块宝典》，了解一下面试都考啥，有哪些题型。

Day 3-Day 11：原聪面试课+刷题+总结

Day 12-Day 17：练题+表达训练

Day 18-Day 20：全真模拟

但是说句实话，20天时间已经很紧张了，所以我建议不要把时间压缩的太短。其实这也不是一成不变的，中途可以根据自己的薄弱点灵活转换计划。

下面再简单说说我是怎么训练各个薄弱点的。

一、时间

到最后训练的非常熟之后就会发现，其实每道题留给自己思考的时间就是30秒左右，否则的话，答题时间就得压缩。这样容易要点答不全或者语速过快。作答的时间也就是4分钟多一点（每个地方可能规定有所差别啊，我是按照我们这3道题15分钟来说的。）

第一步在最初练习的时候，思路、框架、案例一切都还不熟练的时候，只能先做减法。在答题的时候不要追求规定的一道题五分钟。把要点说完就停止！！（因为最开始超时并不是因为自己有多博学，大部分都是车轱辘话，考官直接心想：烦死了，说都说不完。）

这时候就会发现答完要点还会剩余一些时间，这些空档之后就可以补充一些案例或者拓展表达，来让答案更出彩。

第二步就是掐表练习，按照正常的语速，4分钟可以说多少内容，在开始刷题的时候，写答案就要在这个范围之内。这就不能每一条都详细，详略得当最重要。时间长了我自己就能有个大致的感觉，说了几点之后时间就差不多了。因为考场上是没办法写非常详细的草稿的，所以语感很重要。

二、思维

这一部分就可以分为高水准的答题框架和公务员思维。

这一部分没别的办法，就是跟着原妈学。辅导班的理论知识我也听过，网上“流传”的万能模板我也看过，跟原妈讲的没法比。原妈讲课经验是真的很丰富，对问题的分析角度明显能感觉出来应该是体制内待过的，很有高度，也很全面。听过课之后每一类问题都能知道框架如何搭建。而且他也不是那种模板式的限制你的思维，而是会引导思考，这样每个人的框架都会有自己的思考在里面，不会都一样。

公务员思维就是说要眼光长远、站位高，但是措施具体、落点小。我在复习的时候一度陷入一个误区，说的高大上、玄乎的不行就是好的，上来就拽政策、拽些专业词汇，后来发现这是非常不对的。

好的答案应该是中心意思是从全局出发，眼光长远，但是却是通过具体措施，通过人能听的懂的话来实现的。

总之答题框架这部分，只要好好跟着原妈练，勤加练习，注重总结，就能显著提高，我上面说的这些都能实现。

三、表达

一是流畅，二是内容丰富

流畅就是练！！在前面框架搭建好之后就是练习，把这些学到的东西练熟。这样拿到题之后能很快反应过来从哪些方面说，也不会说着说着忘了下一条要说啥，这就很好的保证了流畅度。也能让考官感觉到我的答题是有自己的逻辑的，条理清晰。

有意识的控制自己减少口头禅。我感觉自己口头禅还挺严重的，平时说话都没注意过，后来跟一个同学一起练的时候还是他告诉我的。所以在这之后我就每次练习的时候都留意这一方面，控制自己。其实减缓语速是个很好的办法，不要像平时说话的时候一样说的那么快，稍微慢一些能给自己留一点缓冲的时间。

内容丰富主要依靠平时积累。从复习的第一天就开始，不要想着临考试去找个什么整理好的背一背。这都是潜移默化的东西，平时的积累不用死记硬背，在看到问题的时候也能联想到。

四、针对性

针对性除了前面说的听原妈的课增强公务员思维之外，还应该在平时多了解具体工作内容，答题的时候才能增加细节，让考官能感受到你是在以这个问题为导向解决问题，而不是机械性的背书。

而且也要有权责界限。很多问题是一个小工作人员无法解决的，或者说并不是自己职责范围的事情。这些都是很容易设置问题陷阱的地方，如果顺着题目的思路说下去，那就中了圈套。体制内的工作就是这样，大家分工明确才能更好的协作。不是自己职责范围内的事情一定要慎重，不是说坐视不理，而是可以选择联系相关人员或是上报领导，而不是自己去着手解决。

这就是我复习的全部心得，希望对你能有帮助。不过现在市面上的老师太多了，各种路子的都有，所以建议大家一定要谨慎选择，结合自己的实际情况。时间我们可浪费不起，找不对方法最后耽误的只能是自己。

七、中公线下培训课考公务员怎样？

比线上培训的交流效果要更好一些，培训内容会更具体一些，问题解答也会更细致一些。

八、中公每年公务员考试估分准吗？

一、辅导机构每年公务员考试估分准不准都不一定，因为辅导机构提供估分服务的目的是为了招生，所以估分准不准不是其关注的重点。　　

二、公务员考试没有官方的答案，辅导机构估分也只是大致的成绩，一般有好几分的误差属于正常，所以还是以最终官方成绩为准。

九、公务员面试机构哪个好，中公、维远、雷老大、粉笔、必胜公考？

面试可以选择图南面试九章，b站有免费试听课，可以先听听。个人感觉比大机构好，并且不会出现雷同回答，影响分数。小班课1对6，还可以针对性的改善自己的问题，扬长避短

十、华图，中公，粉笔，哪家公务员面试培训最好？

培训好不好看三点：

1:学习环境。也就是你的同学都是什么水平，都是守擂的全是第一名得班级。跟全是需要翻盘，笔试都是排二三名的？这两个班学习氛围也会不一样。

2：教师。任何培训机构都有好的老师，坏的老师。而你举例的华图，中公机构，有名的老师，已经不存在一对十几人的这种小班了。全是一对最少50人的班次，别指望他能好好的跟你，全心带你。因为实在没那个经历！不是黑他们而是事实。粉笔的面试没了解过，不评价。

3：最重要的还是自己：自己对于素材的积累，自己对镜子的练习，或者自己可以找伙伴一起练习。不要把希望放在培训上，不要觉得报班8万的就一定能上，3000的肯定不行。你要是小白没进过面试，应该报一个，最起码系统进行了解一下。但不要把希望放在培训上。