公务员工龄认定有什么好处？

一、公务员工龄认定有什么好处？

答：近众所周知，工龄是很重要的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

1、工龄越长者，其所能领取到的工龄工资也就越多。并且从长远看工龄会影响劳动者退休金领取，大多数的公司都会设置会设置工龄工资这一奖励制度。

公务员认定连续工龄好处

　　2、工龄越久那么工作经验越丰富，在公司的薪酬以及福利也会越加丰厚，连续工龄是指一直工作没有间断，这种工龄比累加工龄更加有效。

　3、　连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。

30年工令的好处在退休后就能体现出来。原因是退休分为最低15年，2o年，25年，3O年，35年，4O年，甚至最高45年。当然啰一般最高退休年令不会超过45年，假设你退休只有29年，那和退休满3O年的退休工资就会有较大的出入。所以尽量上台阶是大有好处的。

好处在于：

“买断工龄”的做法，能理解为是企业在减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中，要提高核心竞争力，将非核心的工种、部门剥离出去，开拓新的产业;将过多的冗员分流出去，从事企业外协服务或第三产业，是无可厚非的事情，也是现代企业发展的趋势。买断工龄是以前的说法，现在是不合法的，坏处显而易见。此题只说好处。

工龄15年，也就是说满足我们国家关于养老保险最低缴费年限15年的规定，同时也意味着满足社保连续缴费10年的条件，这样就可以在达到法定退休年龄女性满足50周岁（女性管理人员满足55周岁），男性满足60周岁办理退休手续。

同时工龄满足15年，每年年休假10天带薪休假。

如果是机关事业单位正好够上工资折扣90%的最高档，企业就无所谓了。

1、工作稳定。公务员工作稳定，不用担心下岗裁员，也不会受到经济危机的影响，旱涝保收，不用担心发不上工资或者丢掉工作。

2、压力小。公务员工作压力小，不用担心岗位淘汰，不用听老板上司的唠叨，工作压力相对较小。

3、时间宽松。公务员工作时间宽松，不用因为急着赶订单而没黑没白的加班，雷打不动的双休日，国家规定的假期更是一个不落，而且上下班时间固定，一般情况下。不会突然因为加班而回不了家。

4、待遇好。公务员待遇比较高，福利好，而且买房什么的还会有优惠，很多地方有专门的公务员贷款政策。

5、地位高，体面。公务员地位高，工作体面，没有风吹日晒的艰难，也没有严寒酷暑的折磨，地位高，工作环境还很优越。

十年工龄最大的好处就是年休假变成了十天

整体也工作十年，也就是说有十年的工龄，说明你已经是位老同志了。十年工龄，某种意义上说也是你最年富力强的时候，我觉得最大的好处是已经对工作轻车熟路，同时年休假增加到了十天，可以带家人孩子出去好好的玩一玩

当月招录进单位，当月办理社保。

公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确定工资时的作用，凡事在政府部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄越大，工资档次就越高，职务工资就越高，级别工资也就越高。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一

工作稳定现阶段我国的很多行业,很多职业都存在不稳定,有风险的特点。比如外企,私企以及自主创业等等,都面临着工作不稳定的问题,不知道什么时候就要失业。

而公务员的工作节奏不快,工作压力小,更不用担心下岗待业,可以说是最稳定的职业之一。