矿山服务年限怎样计算？矿山服务年限怎样计算？

一、矿山服务年限怎样计算？矿山服务年限怎样计算？

矿山储量核查报告核定的储量（吨）除以年生产能力（吨/年），即得服务年限。服务年限到期后，重新核定储量，重新计算服务年限。

二、公务员缴费年限如何计算？

公务员缴费年限计算方式是:

公务员的工龄应从参加工作时算起，但包括视同缴费年限和实际缴费年限。

分以下几种情况:

①、入编前从军，军龄视同缴费年限可计为工龄。

②、入编前上山下乡，可视同缴费年限，可计为工龄。

③、入编前在企业工作，1992年前可视同缴费年限，1992年后不间断缴费，可计为工龄。

如果有断缴费、补缴费后计为工龄。如果不补缴，不应计算为工龄。

④入编前在非公有制企业工作，公龄应从入编后计算。

三、煤矿服务年限计算标准？

矿井可采储量除以储量备用系数乘以矿井年产量的积所求得的服务年限。

矿井可采储量指矿井设计储量（精查储量减去设计计算的断层、防水、井田边界等煤柱后剩余的储量）减去工业场地、地面建筑物和构筑物、井下主要巷道等保护煤柱后乘以采区采出率所得到的储量。

矿山服务年限，指一个矿山从投产开始到开采完毕的全部时间。正确处理矿山寿命与矿山年产量之间的关系，是矿山设计中的一个重要问题。

四、2021乡镇公务员服务年限？

乡镇公务员一般都有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不予出具。

总的来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为获得编制的代价，一般会写入单位的岗位聘用合同条款内。在此期间，个人不能要求辞职、调离或报考公务员，一旦出现上述行为即视为违约，将被记入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位产生影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，一旦档案有污点，相当于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因此，如果个人还想在体制内干，最好不要轻易违约。

当然，如果个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不再进体制，这些限制可以忽略不计，另当别论。

五、公务员服务年限怎么算？

公务员服务年限是指公务员从首次定级晋升之日起，到达晋升下一级别所需年限为止的累计时间。具体来说，公务员服务年限的计算包括以下几个方面：①公务员入职之日起计算；②各种假期（如年休假、病假等）不计算在内；③因为违纪受到留用、停薪留职等处罚期间不计算在内；④因生育、抚养子女等原因休假期间视同工作年限，计入服务年限。需要注意的是，对于提前或延迟退休的情况，公务员服务年限的计算也存在差别。例如提前退休的公务员，其在退休前每满12个月加计一年；而延迟退休的公务员，则可以根据实际工作情况，按一定比例计入服务年限。

六、公务员任职年限计算公式？

这个不需要公式，只要把试用期和任现职年限加在一起即可。

七、铁矿山服务年限怎么计算？

1. 铁矿山服务年限是根据员工在铁矿山工作的时间来计算的。2. 铁矿山服务年限的计算通常是以员工正式进入铁矿山工作岗位的日期为起点，到员工离开铁矿山工作岗位的日期为终点。在这段时间内，员工在铁矿山的工作经历被计算为服务年限。3. 值得注意的是，铁矿山服务年限的计算可能会根据不同的规定和政策而有所不同。有些铁矿山可能会将员工在其他相关行业的工作经历也计算在内，而有些则可能只计算员工在铁矿山实际工作的时间。4. 此外，铁矿山服务年限的计算也可能会受到一些特殊情况的影响，比如员工因伤病或其他原因暂时离开工作岗位的时间可能会被视为服务年限的一部分。5. 总的来说，铁矿山服务年限的计算是根据员工在铁矿山工作的实际时间来确定的，具体的计算方法可能会因不同的规定和政策而有所差异。

八、五年服务年限怎么计算？

就是从你签合同的那一天开始，到五年后的那个日期是一样的，就是五年的

九、公务员最低服务年限是多久？

公务员的最低服务年限都是五年。 根据《新录用公务员任职定级规定》 第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。 在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。 根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号） “各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。”

十、公务员调动服务年限是几年？

我们这里规定公务员服务期限是5年。