公务员都考什么？

一、公务员都考什么？

　　公务员的考试内容是什么

　　公务员行测为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

　　1、行测：

　　主要是考查考生的言语理解、数量关系、资料分析、常识判断以及判断推理5个部分的内容。考察的知识内容比较基础，大多数的内容来自于书本知识，要求考生一定要精读书本知识和内容。

　　2、申论：

　　是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。

二、考公务员都考什么科目？

你好，考公务员的话，包括要考申论行测，还有您的身体素质测试以及文化课相应的考试希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快

三、省考公务员都考什么？

1、省考笔试科目

省考笔试科目也包含公共科目和专业科目考试。公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》，部分岗位还需参加专业科目笔试。

《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《申论》采用主观题的形式命题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

四、公务员申论都考什么？

（一）常识判断

这一部分主要考查的就是应知应会的内容以及运用这些知识分析和判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及了政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

（二）言语理解与表达

这一部分主要考查运用语言文字进行思考和交流、迅速准确的理解和把握文字材料内涵的能力。具体的内容包括了：主旨归纳、下文推断、细节理解、词句理解、语句排序、态度观点、词句填空、实词填空、虚词填空、成语填空以及篇章阅读题。

（三）数量关系

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。具体包括了：初等数学、工程问题、行程问题、经济利润问题、排列组合、概率、容斥问题、几何问题、最值问题、溶液问题、牛吃草问题、钟表问题、杂题以及数学推理。

（四）判断推理

主要考查对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。主要包括了：图形推理、图形规律（样式、数量、属性规律）、立体图形、定义判断、类比推理、逻辑判断（翻译推理、真假判断）、论证结构及方法以及分析与归纳。

（五）资料分析

主要考查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。主要内容有：统计数据、结构阅读、奇技速算以及其他的一些高频考点等。

五、公务员都考什么题？

　　(一)《行政职业能力测验》

　　《行政职业能力测验》分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。

　　1、言语理解与表达

　　言语理解与表达一般考查30道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中考查的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般在2道左右。

　　逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空。

　　片段阅读情况较为复杂，重视对文段材料的整体把握，重点考查类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类等。

　　2、常识判断

　　常识判断一般考查20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。

　　自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的内容。

　　社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。

　　时事热点也就是对考试当年的整体国情、社情、省情有一定的了解，尤其要关注重大的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台的政策或法规、重大事件的发生等。

　　3、数量关系

　　数量关系一般考查10道题。数量关系包括数字推理和数学运算，但数字推理近几年都未考查。大家可重点复习数学运算部分，包括基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等。

　　4、判断推理

　　判断推理一般考查35道题，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个题型模块。其中，图形推理一般是5道题，其余题型一般各为10道。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解以及对所呈现出的关系的比较、推理等。

　　5、资料分析

　　资料分析一般是给出三篇数据统计型材料，每篇材料设置5道计算试题(合计15道试题)。资料分析会考查文字型、表格型、图形型三类，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　(二)《申论》

　　《申论》A、B卷均由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。

　　申论试卷一般会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求作答者在阅读完资料后，能站在“政府工作人员”的角度去思考和解决问题，注重考查考生的文字阅读和表达能力、解决问题的能力。其中，A卷侧重于考查考生的综合分析能力、提出和解决问题能力。B卷则偏重于测查考生的贯彻执行能力、解决问题能力。

六、公务员面试都考什么？

题型一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。

题型二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。

七、公务员都考什么科目？

《行测》《申论》《专业科目》

大多数公务员岗位考试只考《行测》和《申论》两门，但是像公安司法、银监会保监会等需要多加一门专业科目考试，所以他们是三门。

八、公务员遴选都考什么？

《公务员公开遴选办法》第十六条规定，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。但是，目前还没有出台考试大纲（公务员考试和公开选拔领导干部考试都有明确的考试大纲），这导致了全国各地的遴选笔试试题五花八门、千奇百怪，给考生复习造成了很大的困难，很多考生表示面对遴选备考不知如何下手。尽管遴选笔试出题风格迥异，但我们通过对近三年全国各地上千套笔试真题进行研究，通过抽丝剥茧、总结归纳，遴选笔试主要考察案例分析、作文、公文、客观知识四种题型。

一、案例分析题

案例分析是遴选考试的必考题型，在中央遴选和省直统一遴选考试中出现的频次尤为高。案例分析题通常是向考生提供一段或几段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或做出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。从题型来看，案例分析题可以分为概括归纳题、对策建议题、综合分析题、机关实务题四种类型（详见第二章案例分析专题讲解）。从考察的主题来看，案例分析可以分为以下几个类别：

（一）作风建设类

主要考察与干部作风相关的主题，如形式主义、痕迹主义、为官不为、小官贪腐等。如2018年长沙市直机关遴选考了痕迹主义，2017年福建省直机关考了层层落实责任，2017年河北省直机关考了中央八项规定，2017年江西省直机关考了干部不敢为、不愿为、不能为的原因及对策，2017年深圳市坪山区考了文山会海和小官贪腐，2017年合肥市直机关考彗星式调研的问题及对策等等。这类题目的共性都是与作风建设和从严治党有关，答好这类必须对作风建设的原因、对策掌握的比较清楚。

（二）生态环境类

随着中央对生态环境的日益重视，近几年生态环境类的案例分析考察较多。比如2019年中央遴选第三题考了污染防治，2017年中央遴选考了秸秆焚烧，2017年重庆市直机关遴选考了生态文明的意义和内涵，2017年宁夏区直机关也考到生态文明。生态文明考察较多是因为十八大以来党高度重视生态文明建设，“绿水青山就是金山银山”更是写进了党章。

（三）经济热点类

主要考精准扶贫、共享经济、供给侧改革、高质量发展、乡村振兴等一些新的经济发展要求。如2018年韶关市直机关、2018年深圳市龙岗区、2017年福建省直机关都考了共享经济发展存在的问题及对策、2017年宁夏区直机关考了供给侧改革、2017年重庆市直机关考了共享汽车的推广和应用问题、2018年长沙市直机关遴选考到乡村振兴等。精准扶贫的题目已经考到过十几个了，就不举例了。

（四）社会热点类

主要是考察一些社会热点问题和社会热点事件。比如近几年共享单车非常火爆，2016年中央遴选、2017年郑州市直机关、2017年南昌市直机关、2017年福建省直机关都考到，随着网络经济的发展，互联网带来的经济社会问题成为常考的热点，如2016年浙江省直机关考到滴滴代驾的问题及对策、2017年浙江省直机关考到快递行业发展的问题及对策。2018年发生的假疫苗、滴滴顺风车、昆山龙哥砍人（容易考如何界定正当防卫）、范冰冰逃税、权健事件等都是非常好的遴选案例分析题材，极容易考到。

（五）公共行政类

考察比较多的有放管服、邻避效应、公共决策、应对公共危机、应对新闻媒体等，比如2017年湖南省直机关、山东省直机关和合肥市直机关都考了放管服，2016年湖南省直机关和2015年青岛市直机关都考到邻避效应，2017年内蒙古赤峰市直机关考到短命政策的危害及对策等，多个地方考到政府购买公共服务。

（六）法律类

湖南省直机关遴选每年都会考到。2017年考对A区教育局施教区划分的行政行为进行合法性分析，并从法律角度分析A区行政机关和法院可采取哪些措施提高行政行为的可接受度？2016年考法律援助，2015年考环境公益诉讼，2014年考保密规定，2013年考见义勇为条例，2012年考行政处罚，2011年考渎职犯罪。法律类题目很具有湖南特色，大家一定要高度重视。因为考题非常宽泛，所以不是很好备考。

（七）本地和部门热点类

将本地经济社会发展中的一些热点问题作为案例分析题目来考察。比如2017年山东省直机关考到济南市拆违做法的总结和新旧动能转化（山东省的经济发展战略），2017年安徽省直机关遴选考到总结安徽省的农村土地改革的经验和启示，2017年重庆市直机关考到治理重庆城市特色城市病的对策，2017年天津市直机关考雄安新区设立的意义，等等，这些都很具有地区特色。而一些部门遴选也喜欢考部门的案例分析，特别是纪委的遴选，案例分析基本是必考题，且基本都与纪委的职能相关。

注意事项：以上是我们总结的一些常考的热点，其目的在于总结规律，帮助大家有针对性的备考，但这些热点并不能涵盖所有案例分析考题，考试中，我们也能够经常看到一些非热点的考题，比如2017年河南省直机关考农业现代化，2017年贵阳市直机关考借调存在的问题及对策，2017年湖北省直机关考推进新农村建设中村“两委”应如何发挥作用，2017年重庆市直机关考学前教育。碰到这类题目，就与大家复习及平常积累的热点没有多大关系，更多是考察考生分析和解决问题的能力以及更为广泛的知识积累了。

二、作文题

作文题在遴选笔试中的出题频率最高，一般是在给定一定材料的基础上要求考生进行作答。遴选作文与申论作文最大的区别在于遴选作文的命题方向相对稳定，有规律可循，注重党建、行政类，突出考察政策理论水平；而申论更注重经济社会文化类，突出考察解决具体问题的能力。因此，遴选作文在很大程度上是可以有的放矢的准备，猜题命中率也相对较高，比如十九大后，河北、湖北、安徽等多地作文就考到了十九大的内容。而申论能够被猜题的可能性现在极小。总体来说，遴选作文的命题方向表现为时政热点、地区特点、部门重点、干部要点四点。

需要特别注意的是中央统一遴选近三年都没有考作文，而省直机关统一遴选最近几年每年的最后一题都是考的作文，部门单独组织的遴选则大多数都只考作文。因此，作文是遴选笔试的重中之重。

从出题形式来说，作文题主要包括策论文、议论文、理论署名文章、领导讲话稿、调研报告等。其中策论文和议论文的出题一般会在给定材料的基础上作答，经常出现在统一遴选考试中；而理论署名文章、领导讲话稿和调研报告一般在部门单独组织的遴选中出现的较多，特别是调研报告是最近一两年来作为第二轮笔试的常考题型。每种文体的写作技巧会在后面的章节里进行详细讲解，在此仅例举几个真题作为参考。

（一）策论文

2018年1月6日浙江省省直机关遴选公务员笔试真题：

材料略。问题：针对给定的材料，分析老百姓老不信的原因，以“破除信任危机 重塑公众信心”为题写一篇策论文。要求全面深刻，文笔顺畅，条理清晰，对策切实可行。1000-1200字，60分。

（二）议论文

2018年4月14日长沙市直机关遴选笔试文秘岗位真题：

材料：有一个年轻人，一直得不到重用，十分苦恼。为此，他专门去很远的地方找智者询问：命运为什么对我如此不公平呢？

智者没有直接回答他，而是从地上捡了一颗小石子，丢到远处的乱石堆中，对年轻人说：“你去把我刚才扔出去的小石子找回来。”年轻人再乱石堆中翻寻了半天，也没找到，他不知道到底哪一颗是老人扔出去的，因为每一颗石子看起来都差不多。

他无功而返，智者从手上取下戒指，同样扔到那堆乱石中，让年轻人去找回来。这一次，年轻人没费吹灰之力就找到了——那枚闪着金光的戒指。

智者什么也没再说，年轻人却醒悟了：如果自己只是一颗小石子，而不是金子时，就不要埋怨命运对自己不公平。

问题：根据上述材料，结合实际，自拟题目，撰写一篇议论文，字数要求1500字左右。（45分）

（三）理论文章

2017年9月17日长沙市人民政府公开选调文秘人员笔试真题：

2014年2月，习近平总书记到北京市考察城市规划建设时强调，历史文化是城市的灵魂，要像爱惜自己的生命一样保护好城市历史文化遗产。

在另一次赴外地考察调研时，总书记又指出，一方面，盖起了高楼大厦，改变了城乡落后面貌；另一方面，传统的品格、特色、风貌也随之消失了，我们搞城镇化，要留得住乡愁。

请根据材料提示，围绕城市历史文化的保护与传承写一篇理论文稿，题目自拟，字数3000字左右。

（四）领导讲话稿

问题：市政府开展县级以上党员干部“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，市政府办公厅要在处级以上领导干部中开展一次重温入党誓词主题党日活动。你作为市政府办公厅工作人员，写出领导讲话稿要点。（400字以内，15分）

（五）调研报告

2018年1月21日长沙市人社局选调文秘人员第二轮笔试真题：

上午组织考生到长沙市A社区开展调研，召开座谈会，由社区党支部书记介绍情况，调研时间约40分钟。调研结束后返回考场等待2小时左右考试。考试给定了材料，材料内容包括长沙市、北京、上海、广东及A社区等地社区治理与服务的一些做法。

题目：请根据给定材料和今天调研的思考，以“提高社区治理与服务现代化水平”为主题写一篇不少于2500字的调研文章，要求：主题突出、层次清晰、对策合理。

三、公文题

公文写作的出题形式包括判断题、选择题、简答题、公文改错和公文写作，其中公文改错和公文写作考察最多。

从出题频率来看，市级遴选和部门遴选考察公文写作和公文改错较多，省级统一遴选较少考公文改错，中央遴选一般不考公文改错，但会考公文写作。比如近三年的湖南省直遴选和中央遴选均没有考察公文改错。

遴选考试中的公文写作一般是写小公文，比如写一个通知、会议纪要、请示、函、工作方案、倡议书、演讲稿、发言材料等，或者是大公文的一部分，比如2017年和2016年中央遴选第三题都是要求写领导讲话稿中“如何确保学习教育取得实效”这一部分，2015年中央遴选第三题要求写实施方案的“工作要求”这一部分。

从难易程度来看，公文改错和公文写作难度都不大，属于主观题中的客观题，只要掌握基本的公文格式和写作套路，就能得高分，因此，公文写作是我们在遴选考试中不能失分的题目。湖南遴选团队提醒大家，在所有题型中，公文写作和改错是考生通过备考最容易在短时间内提高分数的，所以对于认真备考的考生来说，公文题基本是送分题。

四、客观知识题

客观知识题主要考察时政热点、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容，以选择题、判断题、填空题、辨析题、简答题、论述题等形式出现。

需要注意的是遴选笔试的客观知识题和公务员及事业单位考试的公共基础知识题有着较大的区别，公务员和事业单位的公共基础知识考察内容极为广泛，涉及政治、历史、地理、生物、法律、人文等多个学科；而遴选笔试中的客观题以时政热点、公共行政、政治法律、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容为主。因此，考生在备考遴选过程中用事业单位公共基础知识题库进行训练的做法是事倍功半的。

（本文为2019年版《湖南公务员遴选宝典》部分内容）

九、考公务员都考什么题目类型

考公务员都考什么题目类型

公务员考试对于许多人来说是一种具有吸引力的职业选择。无论是稳定的工作环境、相对高的薪资待遇，还是享受各种福利和保障，都使得许多人渴望成为公务员。然而，要成功通过公务员考试并获得理想的职位，必须在各种题目类型上有所准备。

公务员考试通常包含一系列不同类型的题目，旨在测试考生的知识基础、思维能力和应对压力的能力。以下是一些常见的公务员考试题目类型：

1. 选择题

选择题是公务员考试中最常见的题型之一。考生需要从几个选项中选择正确的答案。这种题目类型主要测试考生的基础知识和理解能力。在答题过程中，考生应仔细阅读每个选项，并选择最合适的答案。

2. 填空题

填空题要求考生根据题目的提示，在空白处填写正确的答案。这种题型不仅考察了考生的知识储备，还要求考生具备一定的逻辑思维能力和推理能力。在回答填空题时，考生需要综合运用所学知识，确保填写的答案准确无误。

3. 判断题

判断题是另一种常见的题目类型，要求考生判断陈述的真实性。考生需要根据题目的陈述，选择“对”或“错”作为答案。这种题型考察了考生对知识的理解和判断能力。在回答判断题时，考生应仔细阅读陈述，并对其进行分析和判断。

4. 类比题

类比题是一种比较抽象的题目类型，要求考生找出两个事物之间的关联性。考生需要运用自己的逻辑思维和推理能力，找到最合适的类比关系。这种题型通常考察考生的抽象思维能力和逻辑推理能力。

5. 应用题

应用题是一种较为综合的题目类型，要求考生将所学知识应用到实际情境中进行解答。考生需要将理论知识与实际问题相结合，找到最合适的解决方法。这种题型考察了考生的综合能力和解决问题的能力。

6. 写作题

写作题是公务员考试中较为重要的一部分。考生需要根据题目要求，撰写一篇文章或作文。写作题考察了考生的语言表达能力、思维逻辑和组织能力。在回答写作题时，考生应清晰地表达自己的观点，条理清楚地组织文章结构。

综上所述，公务员考试涵盖了多种题目类型，要求考生具备扎实的知识储备、良好的思维能力和应对压力的能力。考生应在备考过程中注重对不同题目类型的了解和应对策略的掌握，同时注重自身的综合能力和素质的提升。

十、考公务员都考什么题目啊

考公务员是许多人追求稳定职业和充分发挥自己才华的梦想。这个过程需要经历艰苦的备考阶段，其中关键的一步就是了解要考什么题目。

行政能力测试

行政能力测试是公务员考试中的一项重要内容。它主要考察考生的综合分析、判断和解决问题的能力。考生需要通过阅读材料、分析情境以及回答问题来展示自己的行政思维和应对能力。

行政能力测试题目通常涉及以下几个方面：

• 决策能力：考生需要在给定情境下，通过对信息的分析和权衡，做出正确的决策。
• 组织能力：考生需要根据给定任务或者实际情况，合理安排资源和时间，制定行动计划。
• 沟通能力：考生需要通过书面或口头表达清晰准确的意见和观点，以及与他人进行有效的沟通。
• 协调能力：考生需要在复杂的情境下，处理和协调不同利益关系，并解决各方面的冲突。

言语理解与表达

公务员考试的言语理解与表达部分主要考查考生的语言文字表达能力、逻辑思维能力和分析问题的能力。

在言语理解与表达这个模块中，最常见的题目形式包括：

• 阅读理解：考生需要通过阅读一篇文章或者一段文字材料，回答相应的问题。
• 词语理解：考生需要理解词语的意思，选择正确的近义词或反义词。
• 语法填空：考生需要根据句子语法结构，选择正确的词或短语填入空白处，使句子通顺合理。
• 写作：考生需要根据题目要求，用正确的语言文字表达能力，写出符合文体要求的文章。

申论

申论是公务员考试中的一项重要内容，考察考生的综合素质和分析问题、解决问题的能力。申论题目通常与社会热点、经济发展、环境保护、政策法规等相关。

申论题目主要分为以下几类：

• 论述类：考生需要对给定的观点、事件或问题进行全面客观的分析和阐述。
• 评论类：考生需要对特定事件或问题发表自己的意见，并给出相应的理由和建议。
• 提问类：考生需要根据给定的问题，提出自己深入思考后的见解和解决方案。
• 对比类：考生需要对两种或多种观点、事物进行比较，分析其优缺点，并给出自己的判断。

面试

公务员考试中的面试环节是考察考生综合素质和应对能力的重要环节。在面试中，考官会根据考生的材料、综合素质以及相关问题，对考生进行提问。

面试题目通常围绕以下几个方面展开：

• 个人情况：考生需要介绍自己的个人基本情况、教育背景和工作经历。
• 综合素质：考生需要展示自己的综合素质，如沟通能力、协作能力、组织能力、分析和解决问题的能力。
• 行业知识：考生需要了解相关行业的基本常识和政策法规。
• 案例分析：考生需要根据给定的案例，提出自己的分析和解决方案。

了解公务员考试的题目类型和考察内容，对备考至关重要。只有充分掌握各个科目的考察要点，才能有针对性地进行备考，提高自己的分数和竞争力。