乡镇公务员调到市里难吗？

一、乡镇公务员调到市里难吗？

公务员调动是相当不容易的一件事情：公务员调动程序

1、用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

2、提交人事局局长办公会议集体研究决定；

3、如同意调动报县市政府分管领导审批；

4、如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；

5、如档案符合规定要求的办理调动手续。

公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。简单就是要调出单位、调入单位、上级领导同意

二、乡镇公务员调到县里难吗？

不难。乡镇公务员有5年的服务期，这5年内，是不能调的，但可以提拔。如果提拔任用后，起码在县级内，已经认为其5年的服务要求，被提拔破解了。

提拔任用，可以是乡镇公务员岗位，也可以是乡镇事业岗位；同样的，可以是县直公务员岗位，也可以是县直事业单位管理岗位。但是，如果想考市以上的遴选或者公选岗位，是会因为服务期限被限制的。但无论如何，已经可以在县域内自由流动了，而且是突破服务期流动。

三、省选调能直接调到市直单位吗？

一般都是面向基层的，很难直接到市直单位

四、市直公务员有双休吗？

是的，公务员是双休，但有事除外。

公务员考试分为国考和省考。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

五、市直单位公务员晋升快吗？

相对于基层单位市直机关公务员晋升要快些。主要是市直单位是一级机构，职位指数相对多些，在市直工作升职机会就会比二级机构多，当然你也必须足够优秀，业务能力较强，处理各种事务果断且合理合规，群众基础好，在各项考核中名列前茅。

六、公务员市直单位好考吗？

不太好考，毕竟市直单位的级别都比基层要高，生活条件、包括以后孩子的就学条件、家人的就医条件都要比基层单位公务员好上很多，也是很多基层单位工作人员奋斗的目标。所以如果报考市直单位的话，竞争压力都会比基层岗位大上好几倍，是需要花大力气才能拿下的。

七、市直属公务员好考吗？

不好考，

公务员队伍竞争厉害，往往一个岗位竞争人数很多，千军万马过独木桥，而且每年的大学毕业生多，现在工作又不好找，很多大学生甚至研究生都来考公务员，每年的竞争都很大，的，而且市直现在很少有职位可以考，都需要有五年基层工作经验

八、武汉市直公务员好考吗？

武汉的公务员不好考，因为武汉是省会城市，而且是副省级城市，武汉的大学很多，所以他这里大学生特别多，全球最多的大学生的城市，很多大学生。都会直接毕业后留在武汉报考武汉公务员，所以武汉市的公务员竞争非常激烈，比周边地市的分要高很多。

九、郑州市直公务员好考吗？

十、市直公务员有三不限吗？

是的，市直公务员有三不限。原因是，三不限是指市级及以下单位在区县(市)范围内招聘时不限制户籍、年龄和学历，这样可以更好地吸引人才，保证招收到最适合的人选。同时，三不限政策也是为了消除落户限制、破除行政壁垒，更好地发挥人才的作用，促进区域经济的发展。除此之外，市直公务员还有其他的限制和要求，例如身体健康、政治素质过硬等等。但总体来说，三不限政策的实施为求职者提供了更多的机会和选择，同时也为招聘单位带来更多的人才资源。