事业调任公务员怎么确定职级？

一、事业调任公务员怎么确定职级？

技术4级对应正县级

技术5-7对应副县级

技术8-10对应科级

这个与时间并没有直接的关系，而是与自己在调任公务员后的工作表现有联系。

比如说，如果如果自己到公务员岗位上工作以后一直勤勤恳恳，获得了上级和领导的高度肯定的话，那么很可能会在三五年间就会得到提拔使用。

但如果自己表现平平，领导对自己也不是十分认可的话，那么即使一辈子不被晋升也是有可能的。

是的，至少副科及以上。公务员法规定，企事业单位人员可以通过调任的形式，调到行政机关担任副科级以上领导职务置换为公务员。调任有两个前提条件：

1、个人方面，要求在事业单位取得副科，且任职满两年以上，年龄在40周岁以下；

2、单位方面，原单位统一放人，有接收的行政机关，行政机关有空编，行政机关同意接收。符合这两个条件，只要经过编委会研究讨论，同意后即可办理调任手续。

根据公务员法和公务员调任规定，其中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，所以如果符合条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，实现事业编到行政编的转变，但是事业单位只有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不能进行调任的，管理岗和专技岗的调任条件。

管理岗位人员调任条件如下：

1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上;

2、调任的人员如果是科级，那么年龄需要在45岁以下，如果是处级的，年龄在50岁以下;

3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

专技岗位人员调任条件如下：

1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务;

2、调任者年龄要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下;

3、调任后需要担任一定的职务，一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

事业单位任副科级干部需要什么要求

1、具备拟任职务所需的政治思想素质和业务技术知识水平及组织领导能力;

2、符合职数管理规定，有空缺岗位。

3、拟任副科级职务的，应有3年以上职员经历;

4、年龄一般应在35周岁以下，最高不超过45周岁;

5、大专以上学历;

6、在近两年年度考核中定为优秀等次或近3年年度考核中定合格等次以上者。

岗位还是副科级，但岗位上的人是可以高配的，这种情况很常见。工资基本无变化，除非受了降级处分，一般保持原正科级，身份由事业编转了行政编，总体上好事

可以

事业单位管理六级可以调到行政机关我见过三种方式。

是进乡镇班子,可以从事业编变成行政编,有的地方必须是政府班子,有的地方政府或者党委班子都行。

所在单位或者岗位变成行政单位或岗位,2018年时机构改革,扶贫办变成扶贫局,扶贫办副主任就从事业编变成行政了。

是比选择优,是一种选拔干部的形式,需要笔试。事业单位人员转为公务员，如果走调任程序，难度特别大。一般来说，想要从事业编制岗位调任到行政机关，调任人员必须在管理六级及以上岗位任职，或者拥有副高级以上职称，如果你运气好，领导比较认可，让你交就到机关处室任职，你就顺理成章转成了公务员。

只要当地有相关政策就可以进行调任，只不过调任都有一定的门槛，比如在县区一级的事业人员，必须具备管理岗八级职员或专业技术中级以上职称（副科级）才可以进行调任，且年龄不能超过35岁；地市级必须具备管理岗六级职员或者副高级及（副处级）以上职称才可进行调任，并且年龄不能超过45岁，否则都不能进行调任。

这个问题是这样的，事业单位调任公务员如何确定职级，理论上是平级调任，但是，这个事情据我所知，事业单位是不可以调任公务员的，除非是重新考进去。

事业单位调任公务员以后不会保留员，直接因为事业单位调任公务员以后本人的身份已经发生了根本的变化，又事业单位的专业技术岗位转换为公务员行政岗位，所以原有的技术支撑不会进行保留。而是进行公务员的职级制度进行重新评定。