公务员职务任免的类型？

一、公务员职务任免的类型？

按照我国现行的公务员职务任免制度，公务员职务任免的主要类型包括三种：选任制、委任制、聘任制。

二、什么是公务员的职务任免？

公务员的职务任免包括任和免两种，任指任职的决定，免就是免去的决定。

公务员的职务都是明确的，什么职务什么级别都明确，并且是有明文规定的。公务员的任免都是有一定法定程序的，不是人为随意决定的。

如果一个人通过规定的程序竞争到了一个公务员职位，相关部门就会给他一个任职的决定，同时也给他一个免去原有职务的决定。

三、公务员职务任免与职务升降规定的任职？

第二条 公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；

（三）民主、公开、竞争、择优原则。

第三条 本规定适用于委任制公务员。

选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。

聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。

第四条 公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。

第五条 领导成员职务应当按照规定实行任期制。

公务员职务任免与职务升降规定任职第六条 公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第七条 公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。

第八条 公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。

第九条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：

（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；

（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；

（三）晋升或者降低职务的；

（四）转任、挂职锻炼的；

（五）免职后需要新任职务的；

（六）其他原因需要任职的。

第十条 公务员任职，一般按照下列程序进行：

（一）按照有关规定提出拟任职人选；

（二）根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解；

（三）按照干部管理权限集体讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。

第十一条 公务员职务的任职时间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。

四、职务任免的作用？

职务任免是政府单位或企业单位或团队运行中的一项正常工作，有着非常重要的作用。任何一个团队或者单位，因工作需要、年龄等原因，就会调整领导岗位的人员，或者因不适合所处岗位，为更好地开展工作，也要进行人员调整。所以人事任免是为工作的延续或者把工作做得更好。

五、职务任免通知范文？

职务任免通知的范文提供给你，

某某单位关于某某某同志职务任免的通知

某某某单位，某某某单位：

根据工作需要，经某某某单位某年某月某日某某次会议决定，免去某某某同志某某某职务。任命某某同志担任某某职务，某某同志担任某某职务，请尽快完成做好当前的工作，并做好工作交接。

特此通知

   某某某单位

某年某月某日

六、什么职务需要任免文件？

机关行政事业单位的科级，副科级以上的职务，人民需要文件，有的单位的股股级职务任免也需要文件；

企业单位，集团公司的副总以上任免需要文件个管理业务科室的科长，副科长任免，有的需要文件，有的不需要文件一般需要文件的都是正式任命窄边的

七、什么职务需要任免材料？

在国家行政机关职务中，从中央到基层县乡，他的职务排列为：正国级，副国级，正省（部）级，副省（部）级，正厅（局）级，副厅（局）级，正县（处）级，副县（处）级，乡（科）级以及副乡（科）级。以以无论哪一个职务的任免都需要有任免材料。

职务任免材料的内容包括：被任免人基本情况，现任职务，拟任（免）职务，任免理由和申报机关，审查机关，批准机关等。

八、职务任免通知时，职务的书写次序。1？

　　任免职通知（任免令）一是先任后免；二是先大后小（也有按部门顺序排到职人员的任职排序）；三是先上后下（包括提拨任用与释权免任和机构层级的上下）。

九、党内职务任免有哪些规定？

1、上级党组织负责人可以兼任下级党组织的书记或委员职务，例：党总支书记可以兼任所属党支部书记或委员；党委书记可以兼任所属党组织的书记、委员职务。

2、两个组织关系平行的党组织的书记不可以由一人担任，因为党员的组织关系只能隶属到一个党支部。

十、职务职级任免的原则？

职务职级晋升的原则是： 逐级晋升原则。 德才兼备、任人唯贤原则。 公开、民主、平等竞争原则。 注重实绩原则。简称为“功绩制原则”。职务职级晋升的实施程序是： 在年度考核的基础上进行晋升考核。 由任免机关领导集体讨论决定人选。 按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。 采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。