副科三十年退休享受正科待遇吗？

一、副科三十年退休享受正科待遇吗？

答：副科三十年，只要退休前没有提升，退休肯定是副科待遇。如果实行了职级并轨，副科没有提升到实质正科，按副科任职年限，可以享受正科待遇。

二、副科职务免了只享受待遇，能提拔正科吗？

可能性不大了。公务员实职副科领导干部想要再次获得晋升，有两种方式：

第一，继续走实职路线，从副科职提拔为正科职。按照党政干部选拔任用工作条例，副职提拔正职需在副职岗位任满两年，下一级正职提拔上一级副职需在下级正职岗位上任满三年。依据这个原则，从实职副科到正科职，只需要从在副科职岗位上任满两年即可。

第二，走职级并行路线。实职正科岗位相对有限，不能提拔正科实职，职级并行晋升职级也市一种选择。按照公务员职务与职级并行规定，副科实职不需要改套，但可以直接晋升职级，在副科岗位上满两年可以先晋升到三级主任科员，然后在三级主任科员岗位上任满两年，可以晋升二级主任科员，享受正科待遇，之后逐级晋升。

三、正科实职和正科待遇区别？

单位正科实职，指XⅩ科的科长（或主任），对这个科或室的生产、安全运行和管理负责，要关心本单位的员工和科员的工作、生活、学习或晋级或职称聘任，同时对社会活动如文体、休假也应考虑，而享受待遇，是指科级工程师或资深科员，只要做好份内工作，不必对科室所有工作负责，享受待遇与正科相比，薪资水平应低于科长、主任。没有审批签字权。

四、正科退休待遇？

处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

五、公务员去世享受什么待遇？

公务员在职死亡的各种费用与退休病故的费用是一致的。大致可以领取4笔钱：一笔是丧葬费，二笔是一次性抚恤金，三笔是遗属生活困难补助，四笔是个人养老金、职业年金等账户余额。下面我们具体说一下这四笔钱。

第一笔：丧葬费

丧葬费是指用于安葬逝者的必要补贴，能够领取多少，并不是以个死者家属治丧活动花了多少钱就可以领多少钱。有些地区，丧葬费发放标准为：该地区上一年度职工平均月工资的6倍。江西省机关事业单位死亡人员的丧葬费为5000元。这一笔钱，与行政级别和编制性质无关，无论是事业编、公务员，还是科员级别、正处级别，领取标准都是一个样。

小结：丧葬费的标准与编制性质、级别大小无关，无论是公务员，还是事业编，无论是正科级，还是正厅级，丧葬费的标准都是相同的。

第二笔：一次性抚恤金

公务员去世后一次性抚恤金：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。其中基本工资为本人职务工资和级别工资之和。以我们中部地级市为例，2019年职工平均月工资为2600元，假如正处级公务员基本工资5300元，2020病故，那么可以领取抚恤金：2600*12*2+5300*40=27.44万元。

小结：一次性抚恤金的标准与编制性质、级别大小有关，公务员可以领取40个月，事业编只能领取20个月，级别高的领取得多，级别低的领取得低。

第三笔：遗属生活困难补助

该补助是按月领取的，能够领取的人为靠逝者生前扶养的，主要是死者的配偶、子女、父母。该补助的领取也是需要条件的，比如年过60周岁或丧失劳动能力、没有收入来源的父母或配偶，以及未成年的子女或成年后丧失劳动能力的子女。父母或配偶可以领到死亡为止，未成年人可以领到18岁。父母、子女、配偶领取的补助金不一样，但都是以逝者生前上一年度的月平均工资为基数，按比例领取。

小结，遗属生活困难补助不是每个人都可以领取的，需要丧失劳动能力、没有收入来源等条件，审核要求比较严格，这笔钱一般的人领取不到。

第四笔：逝者的养老金、职业年金等账户余额

个社保卡上的个人养老保险，还有单位和个人缴纳的职业年金等费用，都属于个人私有，账户有多少，就可以领取多少，法定继承人可以继承领取。特别是职业年金，2014年10月份开始缴纳，在职公务员都没有领取过，可以由死者家属继承领取。

小结，逝者的养老金、职业年金，要看个人账户剩余多少，剩余得多，继承得多，剩余得少，继承得少。

总结，公务员去世后可以领到4笔钱，最多的就是第二笔一次性抚恤金，其他的都不是很多。

但是我认为，一次

六、公务员博士享受什么待遇？

博士学历如果当公务员的话，一般情况下两年之后就可以提升复出，当然了，这还是看个人的能力或者你所在单位的职务空缺。博士学历在我国应该还算是非常高的学历，人数不是很多，不像本科毕业生在公务员队伍里头基本上人人都是，所以博士还算是稀缺资源，因此在干部提拔的时候，如果你的能力也算可以的话，那肯定会优先考虑的。

七、事业单位 正科 公务员 正科

事业单位与正科公务员的区别和相似之处

在我国的就业市场中，事业单位一直是广大求职者们追逐的热门选择之一。而在事业单位中，公务员一直被认为是最受欢迎和最稳定的职业之一。在公务员中，又分为正科和非正科两个类别。那么，事业单位与正科公务员究竟有哪些区别和相似之处呢？

1. 待遇和福利方面

事业单位和正科公务员在待遇和福利方面都享受着一定的优势。事业单位的工资相对较高，福利待遇丰厚，包括养老保险、医疗补贴、职工住房等。而正科公务员的待遇更加稳定，薪资水平也相对较高，福利方面也有一定的保障。两者在这方面的相似之处主要体现在薪资待遇和福利保障方面。

2. 招录条件

事业单位和正科公务员的招录条件稍有不同。事业单位通常要求应聘者具备相关专业背景和一定的工作经验，也可能需要通过面试和笔试等环节进行选拔。而正科公务员的招录条件相对严格，一般要求应聘者年龄在25岁至35岁之间，大多需要本科及以上学历，同时还需要通过国家开展的统一招考和面试环节。

3. 职业发展和晋升机制

事业单位和正科公务员在职业发展和晋升机制上也有所不同。事业单位的晋升机制相对来说比较灵活，一般分为技术岗位和管理岗位两个方向。员工可以通过不断学习和提升自身能力来获得晋升的机会。而正科公务员的晋升机制相对更加规范和公平，按照一定的级别和职位进行晋升，升迁的路径相对明确。

4. 工作性质和责任

事业单位和正科公务员的工作性质和责任也有所差异。事业单位的工作范围较广，包括科研、教育、医疗、文化等多个领域，不同的岗位要求也不同。而正科公务员的工作主要集中在行政管理、执法监督、政策制定等方面，对国家和社会具有较高的责任和影响力。

5. 稳定性和风险性

事业单位和正科公务员在稳定性和风险性方面有所区别。事业单位一般较为稳定，相对较少裁员，有一定的职业保障；但同时也可能面临一些政策变化和组织结构调整的风险。而正科公务员的稳定性更高，一般情况下不会受到太大的影响，但也要承担相应的工作责任。

结语

综上所述，事业单位与正科公务员在待遇、招录条件、职业发展、工作性质等方面都存在一定的区别和相似之处。无论选择哪一种职业，都需要根据个人的兴趣、专业背景、发展规划等因素进行综合考量。同时，也要做好充分的准备，提前了解相关信息，才能更好地适应和应对职业发展的挑战。

八、享受正科级工资、福利待遇是什么意思？

说明现在享受的只是正科级工资和福利待遇但没有相应的职务，即还没有正科级的权利。享受正科级待遇的人一般为副科级，下次可以竞聘正科级岗位。这是机关和事业单位对副科级领导岗位人员常用的一种鼓励政策。

九、事业副科享受公务员待遇吗？

在机关事业单位里，有两种身份的正式在编人员。一种是公务员，一种是事业编制人员。虽然在同一个单位工作，但这两种身份的人所享受的待遇差别是很大的。比如，公务员能够享受车贴，而事业编制人员没有资格享受。而且对这两种人的身份控制得很严，不经过考试，事业编人员是不能转为公务员的。事业单位的副科更不能享受公务员的待遇。

十、公务员父母生病享受哪些待遇？

公务员父母生病时并没有特殊的待遇政策。但对于父母情况特殊的公务员，单位一般都会在请假照顾父母时提供一定的优待政策。

比如说可以在不影响实际工作开展的情况下，允许职工多请一定时间的陪护假，以便可以更好的照顾其父母。又或者是在其因父母生病而生活拮据时通过工会发放一定金额的补助金。