广西的特殊节日？

一、广西的特殊节日？

1.宾阳炮龙节 宾阳炮龙节是广西宾阳县独有的一种传统节日,是汉族、壮族文化融合共生的综合性民间节庆,具有鲜明、浓郁的民族色彩。每年农历正月十一举行。

2.

三月三 农历三月三是中国多个民族的传统节日,其中以壮族、苗族、瑶族为典型,在古代壮族青年...

3.

毛南族分龙节 毛南族分龙节是毛南族祈神保佑丰收的传统节日。于农历夏至后的第一个辰日(龙日)...

4.

龙胜红瑶晒衣节 红瑶(瑶族的一个支系,以崇尚红色为美,妇女所穿衣服多为红色而得名

二、广西有什么特殊的水果？

树菠萝，超级甜

三、特殊公务员有哪些？

1、专业技术类职位。

2、行政执法类职位。

3、综合管理类职位。

4、法官、检察官类职位。

5、其他类别职位等。对于些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的。

四、广西特殊工种退休最新规定？

答:广西特殊工种退休最新规定是:从事有毒有害工种累计满8年，从事井下，高空工种累计满9年，从事高温繁重体力劳动的满10年，且企业职工养老保险缴费年满15年以上，经统筹地区市级社会保障行政部门审核批准，可以申请提前5年退休的。

五、广西马拉糕的特殊意义？

马拉糕本来的名字是叫“马来糕”，后来传到香港、广东一带，才被广东方言称之为“马拉糕”，想要马拉糕做出来味道好吃，调面糊是很重要的，面糊一定要发酵好，蒸好后焖3到5分钟再开盖。这样做出来马拉糕蓬松喧软，清甜不腻又解馋。在广东茶楼里马拉糕是一种很美味的茶点之一。

正宗的马拉糕比较蓬松、比较柔软，并带有轻微的香味，因为马拉糕也属于是一种发酵面的制品，所以也算得上是蛋糕的一种。

六、公务员特殊专业职位

公务员特殊专业职位的重要性

在如今竞争激烈的职场环境中，许多人都希望能够通过公务员考试考取一份稳定的工作，实现自己的事业梦想。然而，对于许多人来说，他们可能并不清楚公务员职位中的特殊专业职位究竟是什么，以及这些职位为什么如此重要。

首先，要明确的是，公务员特殊专业职位并非普通的职位，其要求和职责往往更加具体和专业化。这些职位往往需要具备特定的专业知识和技能，以应对日常工作中可能遇到的复杂情况。例如，法律、财务、医疗等领域的专业职位，需要从业者具备相应的专业背景和知识，才能胜任工作。

公务员特殊专业职位的种类

公务员特殊专业职位种类繁多，涵盖了各个领域的专业职位。其中，与法律相关的职位如法官、检察官、律师等是公务员职位中的重要一环。这些职位需要从业者具备专业的法律知识，以保障司法公正和法制建设。

另外，财务领域的职位如会计师、税务专员等也是公务员特殊专业职位中的重要组成部分。对于国家财政收支的管理，财务专业人才起着至关重要的作用，他们需要具备扎实的财务知识和技能，保障国家财政的稳定和发展。

除此之外，医疗领域的职位如医生、护士等同样是公务员特殊专业职位中的重要角色。在维护国民健康和社会安定方面，医疗专业人才发挥着不可替代的作用，他们需要具备丰富的医学知识和实践经验，保障人民的身体健康。

公务员特殊专业职位的招录条件

针对公务员特殊专业职位，通常有着更为严格和专业化的招录条件。这些条件旨在确保招录的人员具备必要的专业素养和能力，胜任相关的工作。例如，对于法官、检察官等法律职位，通常要求应聘者具有法学专业背景和相关工作经验。

对于财务领域的公务员特殊专业职位如会计师、税务专员等，通常要求应聘者具有财务或相关专业的学士及以上学历，且具备相应的职业资格证书。这些严格的条件旨在确保从业人员具备专业知识和技能，能够胜任相关工作。

至于医疗领域的公务员特殊专业职位，如医生、护士等，通常需要应聘者具有医学或相关专业的学士及以上学历，并通过国家执业资格考试。这些条件的制定旨在保障医疗从业者具备扎实的医学知识和技能，能够为民众提供优质的医疗服务。

公务员特殊专业职位的发展前景

与普通公务员职位相比，公务员特殊专业职位往往具有更为广阔的发展前景和较高的职业成就感。由于这些职位要求较高的专业能力和知识储备，一旦胜任，往往能够获得更高的职业满足感和成就感。

在职业发展方面，公务员特殊专业职位的持有者往往能够得到更多的职业发展机会和晋升空间。例如，法官、检察官等法律专业从业者有机会晋升为高级法官、首席检察官等职位，从而获得更高的社会地位和声誉。

同时，财务领域的公务员特殊专业职位如财务主管、财务总监等同样有着较高的发展空间和职业前景。在财务管理方面表现优秀的人才往往能够获得更多的机会，担任重要职务，实现个人职业目标。

在医疗领域，公务员特殊专业职位的持有者如医院院长、主治医师等同样具有较高的职业发展前景。在医疗领域表现出色的专业人才往往能够获得更多的机会，发挥自己的专业优势，为社会健康事业做出更大的贡献。

结语

在竞争激烈的职场环境中，公务员特殊专业职位的重要性不言而喻。这些职位不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备高度的责任感和职业操守。对于希望通过公务员考试考取特殊专业职位的人士来说，只有不断提升自己的专业水平和素养，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。

七、特殊职位公务员体检

对于特殊职位公务员体检这一重要程序，许多人可能感到陌生或是存在疑惑。在中国，特殊职位公务员体检是选拔和录用公务员的必要环节之一，旨在确保公务员候选人身体健康和具备胜任相关工作的能力。本文将深入探讨特殊职位公务员体检的重要性、流程以及相关注意事项。

特殊职位公务员体检的重要性

特殊职位公务员体检是公务员选拔过程中不可或缺的环节，其重要性体现在以下几个方面：

• 保障公务员队伍质量：体检可以帮助筛选出身体健康、适合从事特殊职位工作的候选人，有助于提升公务员队伍整体质量。
• 维护公务员队伍形象：体检能够确保公务员队伍的形象良好，体现了政府对公务员队伍的重视。
• 保障工作效率：健康的身体是工作的基础，通过体检可以确保公务员在工作过程中具备良好的身体条件和工作能力。

特殊职位公务员体检的流程

一般情况下，特殊职位公务员体检的流程包括以下几个步骤：

1. 通知候选人：候选人将会收到体检通知，通知中会包含体检地点、时间、所需检查项目等信息。
2. 前期准备：候选人需要提前做好准备工作，如携带相关证件、体检表格等。
3. 体检过程：在指定的体检机构进行全面的体检项目，包括身体各个方面的检查。
4. 报告及结论：体检结束后，候选人会收到体检报告和结论，根据结果来确定是否符合录用条件。

特殊职位公务员体检的注意事项

在接受特殊职位公务员体检时，候选人需要注意以下事项：

• 遵守体检规定：按照体检通知和要求准时到达体检地点，携带完整的相关资料进行体检。
• 保持放松状态：体检过程中要保持心情平静，配合医生完成各项检查。
• 遵医嘱处理异常：如果在体检中发现异常情况，应及时遵医嘱处理，保障身体健康。

在整个特殊职位公务员体检的过程中，候选人应当严格遵守相关规定，并配合医生的检查。唯有通过体检，候选人才能顺利进入下一步的选拔程序，最终实现成为特殊职位公务员的目标。

总之，特殊职位公务员体检是一项关乎公务员选拔和队伍质量的重要环节，候选人应加以重视并认真完成。通过体检，不仅可以保障公务员队伍的质量，也能够确保公务员在工作中具备良好的身体条件，提高工作效率，促进公务员队伍的健康发展。

八、广西公务员工资

广西公务员工资分析与调整方向

随着广西公务员队伍的不断壮大和国家治理体系的不断完善，关注公务员工资问题成为社会各界关注的焦点。作为一项重要的福利制度，广西公务员工资的调整直接关系到广西地区公务员队伍的稳定和工作积极性。

一、广西公务员工资现状

广西公务员工资在过去的几年中得到一定的提高，但仍存在一些问题。首先，基本工资偏低，无法满足公务员的正常生活需求。

其次，津贴和补贴标准过低，难以覆盖公务员工作中的各种开销。由于生活成本的上升和通胀的压力，公务员的收入无法跟上实际需求。

再次，广西地区公务员晋升机制的不完善也导致工资差距过大。公务员的晋升与绩效考评直接相关，但目前考评机制存在一些问题，导致一部分优秀的公务员无法获取应有的晋升机会，从而影响了他们的薪酬待遇。

二、广西公务员工资调整的必要性

广西公务员工资调整的必要性不言而喻。首先，调整公务员工资可以提高公务员的工作积极性和服务意识。通过增加薪酬待遇，可以激发公务员的工作动力，提高他们的工作效率和质量。

其次，合理的薪酬待遇可以提高公务员队伍的稳定性。公务员是现代国家治理的重要力量，他们的工作稳定性和职业满意度直接关系到政府的运行效率和社会的稳定。通过调整工资，可以吸引更多优秀人才加入到公务员队伍中。

此外，广西地区公务员工资调整也是解决公务员队伍流失的重要手段。随着社会经济的发展和竞争环境的加剧，一些优秀的公务员人才会选择离开公务员队伍，寻求更好的发展机会。而通过调整工资水平，可以提高公务员的满意度，降低其离职率。

三、广西公务员工资调整的方向

广西公务员工资调整的方向应该从以下几个方面入手。

1. 提高基本工资

首先，应适当提高广西公务员的基本工资水平，以满足基本生活需求。基本工资是公务员薪酬的基础，提高基本工资可以改善公务员的生活品质，增加他们的工作积极性。

2. 调整津贴和补贴标准

其次，应适度提高广西公务员的津贴和补贴标准，以覆盖公务员工作中的各种开销。津贴和补贴是公务员收入的重要组成部分，合理的津贴和补贴标准可以提高公务员的满意度和参与度。

3. 完善晋升机制

进一步，应完善广西地区公务员的晋升机制，确保优秀公务员能够得到应有的晋升机会和相应的薪酬待遇。晋升应以绩效为基础，通过科学客观的评价体系，激励公务员提高工作业绩，从而获得更好的薪酬回报。

4. 引入绩效工资制度

最后，广西可以考虑引入绩效工资制度，根据公务员的绩效表现给予不同的薪酬奖励。绩效工资制度能够更好地激励公务员的工作动力和积极性，提高工作效率和质量。

四、结论

综上所述，广西公务员工资调整是必要的，也是解决公务员队伍问题的重要措施。通过合理调整工资待遇，可以提高公务员的工作积极性和服务意识，增强公务员队伍的稳定性和竞争力。尤其需要关注基本工资、津贴和补贴标准的提高，晋升机制的完善以及绩效工资制度的引入。

因此，广西应加大力度进行公务员工资的调整，为公务员提供更好的薪酬待遇，进而推动广西地区公务员队伍的稳定发展。

九、广西特殊工种的工龄如何折算？

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

十、广西糖厂里还有特殊工种吗？

广西糖厂里还有特殊工种。糖厂是将甘庶加工成糖的工厂。广西壮族自治区地处南方，气候温暖，适应甘蔗生产，广西是中国甘蔗种植的主要地区，因此，广西也建设有许多糖厂，从事甘蔗加工制糖。糖厂除了普通工外，还有特殊工种，如锅炉工，电焊工等等，是工厂不可缺的。