公务员辞职报告需要多长时间？

一、公务员辞职报告需要多长时间？

公务员辞职报告需要一个月的时间

二、公务员辞职得多长时间？

一个星期内可以审批，只要工作移交完善。

三、审批公务员辞职申请需要多久？

1、公务员辞去公职按照下列程序办理：

（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

（二）任免机关组织人事部门审核；

（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时 免去其他所任职务；

（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同 意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

2、批复时间：任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内 予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。3、公务员辞职；是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

四、在职考上公务员之后需要辞职吗？

需要辞职。

因为现在规定在职公务员不能考取其他单位公务员，只能通过公务员遴选途径调动工作岗位。其他性质的在职人员比如事业单位，企业，个体经营者考上公务员后只能通过辞职手续办理公务员报到手续，不过可以提前问好招录单位的报到时间，临近的时候再辞职，这样社保，公积金可以与现单位无缝衔接。

五、公务员考文职需要先辞职吗？

不需要啊，你只要符合岗位要求的条件你就可以先报考，等你确定考上被录用以后你在办理辞职手续，没必要报名时候就辞职了，如果考不上又失去了工作，得不偿失，被录用到入职还有时间可以办理辞职手续的，所以没必要提前办理。

六、事业编考公务员需要辞职吗？

事业编考公务员不需要辞职，但是事业编考上公务员以后，仍然需要走辞职的程序，因为事业编属于劳动人事局管理，公务员属于组织部公务员局管理，隶属的系统不同，事业编上班之前人事局会通知签订聘用合同，在报考公务员时需要领导签署同意报考证明，考生考上以后需要履行辞职手续，并由事业单位组织机构法人签字生效，交由人事部门备案登记。

七、顺丰辞职需要多长时间？

正常试用期辞职，3天办理好，试用期后离职一个月办理好，

顺丰速运辞职流程：辞职，需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书。切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交文书、材料签收单”签上姓名和日期，不需要征得用人单位的同意。继续上班满30

天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资《工资支付暂行规

定》

八、公务员辞职需要办理哪些手续呢？

由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》;所在单位应在接到申请表的一个月内依本实施办法审查， 提出意见并按管理权限呈报任免机关;逾期不呈报的本人可以直接向任免机关提出辞职申请;任免机关人事部门审核;任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知 呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。

九、事业单位考公务员需要辞职吗？

事业单位考公务员不一定需要辞职的。因为：

1、事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。

2、比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。

3、如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。

如果现在的状态是今天辞职了，明天或者三个月之后立马可以找到与现在一样的工作，觉得这个工作没有太大的意义，完全可以辞职；如果不是这种情况，家里需要你有工作，或者你本身抗压能力比较低，建议不要辞职。

扩展资料：

在职备考—劣势

备考时间少

对于在职备考的考生，自己本来就有工作，有时候还要加班，回到家时间紧张不说，精力也跟不上。还有的考生是宝妈的身份，照顾孩子又分去了大半注意力。眼看着厚厚的教材、进度条长长的课程，复习时间所剩无几。

在职备考—优势

1、经济压力小

在职备考每月都有一份工资，生活压力就会很小，即便买个中公系统班，可能不会觉得心疼。并且即使考不上也有退路。

2、工作经验

报辽宁省考时，会发现很多岗位要求基层工作经验，而所谓的基层工作经验并非一定资历多么深厚，绝大多数的考试公告中会说明：基层工作经验指县级以下党政机关、国企、事业单位、村组织、其他经济组织或社会组织的工作经历。也就是说即使在小公司中工作一年，也属于工作经验，所以不要以为现在工作了，就一点好处都没有。

十、公务员怎么辞职？

这个问题我来答吧，没这么复杂。 1.公务员工作未满5年能不能辞职？ 答：不能辞职。所谓辞职，是你向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。 2.不能辞职，可以辞退吗？ 答：可以，而且辞退很简单，后果也不严重。根据《公务员》法第13章第83条的规定，满足以下条件就可以被辞退了。

第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

3.辞退和开除一样吗？ 答：完全不一样，这一点是很多人都会混淆的。 什么是辞退？公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，所以组织“请”你离开。嗯，真的是“请”，因为辞退还有辞退费可以拿的。但是有一点要注意，这也是唯一可能导致你被处理的：根据《公务员辞退规定》第7条规定：　

被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

被辞退有什么影响？就一个，就是五年内不能再考，其他没有了。根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。 什么是开除？开除是一种处分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。至于被开除的原因，具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情，普通公务员一般碰不到这些的。 另外，一旦被开除，你的工龄就清零了，就是说过去全部白干了。这一点文件表述其实挺模糊的：

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但是情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。?

关于开除后的养老保险问题。其实公务员过去是没有养老保险的，这几年养老金并轨后才开始有。所以政策文件对这方面还没有规定。我只找到了这个：

《行政机关公务员处分条例》第四十七条　行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。如果你的档案转入上述单位，你的养老保险或社会保险的缴纳也应该随之转入上述单位来管理。

总之，辞退是小事，开除是大事。只要你按照规定来做，被辞退是很简单的事情。不会有处分、不会被处理、不会影响出国，唯一不能做的就是五年内不能再考公务员了，其他没有了。 ======================================================================= 我的微信公众号：百越水木，每天一片公务员日记，欢迎围观。