cpa考试建议？

一、cpa考试建议？

报考科目建议：如果初次报考cpa，建议一次性报考3科，不要报太多，可以先报考会计、审计、税法。因为这三科有一定的连贯性，例如会计和审计有些相通，会计和税法也有少量交叉，而且这三科难易搭配比较合适，会计和审计比较难，税法比较容易。

准备时间建议：建议从5月份开始准备就足够了，准备时间太长的话会很疲惫。

备考建议：多听基础班课件，把基础学好了，适当做题。最后的冲刺阶段要查漏补缺，全面复习。

二、公务员考试三不限为什么不建议报考？

1.

三不限岗位竞争激烈说三不限岗位比较坑的同学主要是因为三不限岗位竞争激烈程度太高了，很不好考。由于三不限岗位报名门槛比较低，满足报名条件的考生人数就会更多，报名人数自然也就特别多，甚至几千人抢一岗的现象也很常见。但公务员考试进入面试环节是看笔试排名的，一般进面比例都为1:3或1:5。也就是说如果你想进入面试，至少也要从这几千人中排到前5才可以！难度可想而知！不过如果你学的是冷门专业，又或者由于学历等条件限制，在省考中找不到适合自己的职位，但是又想考公的话，那么也只能选择三不限岗位了，能报考总比报不了要好，至少也算有个机会。剩下我们要做的就是努力备考，让自己的的实力够强，分数够高，提高自己的竞争力。而且报考三不限岗位的考生一般来说“学霸”并不多，所以笔试最高分通常也会比其他岗位低一些，所以只要我们准备充分也还是有机会的！

2.

三不限岗位条件比较艰苦除了上面说的竞争激烈外，三不限岗位还有一个“坑”就是工作条件通常会比较艰苦，以乡镇基层岗为主。招考单位之所以降低招录门槛主要也是因为由于岗位自身条件比较艰苦，而且单位躲多在偏远地区，怕吸引力不够招不到人。一般像市里的机关单位报名门槛都不低，但是从来不会担心无人报考的。所以，选择了三不限岗位，即使你的能力确实比较突出，成功突围上岸了，但是也要做好长期扎根基层的心理准备，也要做好吃苦的准备。前段时间大火的电视剧《县委大院》我想大家应该都看过，里面的基层一线科员有多辛苦在这里就不做过多赘述了，所以一定要做好心理准备。

3.

三不限岗位并不低人一等说了这么多三不限岗位的“坑”，那么三不限岗位真就完全不值得报考吗？其实也不然，“三不限”只不过是针对报名环节来说的，岗位本质上其实和其他岗位是没有区别的，都是正式的行政编制，享受公务员待遇，并不会就低人一等。总的来说三不限岗位只不过是给广大的考生提供了一个保底的岗位，让大家不会出现无岗可选的境地。如果能选择适合自己的岗位那自然很好，如果是在无岗可报至少还有三不限岗位可以选择，也算是多了一个机会。

三、公务员考试年龄限制及应考建议

公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择,不仅有稳定的工作环境和薪酬待遇,还能享受到诸多福利。但是,对于考公的年龄限制,很多考生都存在一些疑问和担忧。下面我们就来详细了解一下公务员考试的年龄要求,以及应考者需要注意的事项。

公务员考试的年龄限制

根据《公务员法》的规定,公务员的年龄一般应当在18周岁至35周岁之间。不过,对于一些特殊情况,如高学历人才、退役军人等,年龄限制可适当放宽。具体的年龄要求会因地区、职位的不同而有所差异,考生需要查看相关公告了解。

需要注意的是,公务员考试的年龄限制是指考试时的年龄,而不是录用时的年龄。也就是说,只要在考试时符合年龄要求,即使在录用时已经超过35周岁,也不会影响录用。

应考者需要注意的事项

对于想要考公的考生来说,合理规划自己的应考时间非常重要。如果你已经超过35周岁,建议可以先考虑其他职业发展方向,等到退役军人、高学历人才等特殊政策出台后再考虑应考。

对于年龄较小的考生来说,可以利用这个优势,提前做好充分的准备。在学习和实践方面下功夫,提高自己的综合素质,增强应试实力。同时,也要注意保重身体健康,确保在考试时状态良好。

总之,公务员考试的年龄限制是为了保证公务员队伍的合理结构和工作效率。考生在应考时要充分了解相关政策,合理规划自己的应考时间,努力提高综合素质,争取取得好成绩。

感谢您阅读这篇文章,希望通过这篇文章,您能够更好地了解公务员考试的年龄要求,并为自己的应考之路做好充分的准备。如果您还有其他问题,欢迎随时与我交流探讨。

四、公务员的考试方法？

公务员考试分笔试和面试部分，只有笔试成绩合格后，才能进行面试，最后两个成绩的和才是总成绩。

五、公务员考试的要求？

报考人员应符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生)，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生);

(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(4)具有良好的政治素质和道德品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(6)具有符合职位要求的工作能力;

(7)具有大学专科及以上文化程度;

(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

职位要求的其他资格条件需要下载公务员招录的职位表去查看想要报考岗位的相应条件，每个岗位的条件也是不一样的。

以下人员是不能报考公务员考试：

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。

公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

在录用过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考资格或者录用资格。

六、公务员考试的费用？

120元，公务员考试交费多少120元。考试的费用包括场地费和人员的组织费一般来说要100元往上，公务员考试交费120元。

七、公务员考试的重点？

1.数量关系

那我们知道数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

2.资料分析

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。针对一段资料一般有5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

3.判断推理

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4.言语理解与表达

言语理解与表达，主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

八、公务员考试的文体？

分别从立意、结构、题干和语言四个方面进行详细描述：

立意：应紧扣给定材料，观点正确、鲜明，见解独到。

结构：应完整、清晰，能围绕中心论点展开论述，逻辑严密。

题干：应明确、简洁，尽量使用短句或祈使句，提示写作方向和内容。

语言：应简明、流畅，符合汉语表达习惯，尽量使用规范、严谨的语言。

九、考试写意见还是建议？

应该是写建议，因为你提出的事情，对于对方来说，只是一个建议

十、考试建议评价怎么写？

考试建议评价通常是针对某次考试的各个方面，给出有用的建议和评价，以帮助考生在以后的考试中取得更好的成绩。下面是撰写考试建议评价的一些建议和注意事项：

①. 确定评价对象：评价对象通常是考试本身、考试试卷和考试系统等。具体评价对象应该根据考试的实际情况而定。

②. 分析考试的优缺点：在评价考试的时候，应该明确考试的优势和不足之处。考虑考试难度、分值分布、试卷设计、答题时间等方面。

③. 提出具体建议：从优缺点分析中得出结论后，应该给出具体的建议和改进措施。如：改进试卷设计、优化题型难度、增加题目数量或答题时间等。

④. 制定改进计划：评价考试后，我们应该制定改进计划，以确保未来的考试能够更加公正、公平和准确。

⑤. 总结：最后，我们应该对考试的评价、建议和改进措施进行总结，以保证评价和建议的有效性和可行性。

在撰写考试建议评价时，还应注意语言简洁明了、客观公正、具体有针对性和可行性，以帮助考生更好地理解和采纳评价和建议。