公务员科员考试科目？

一、公务员科员考试科目？

公务员考试分为国考和省考，大体上来说考试内容都是一样的，总共四个步骤，笔试-面试-体检-政审。

一、公务员考试包含公共科目和专业科目，公共科目包含行政职业能力测验和申论两科，公共科目是所有考生必须考的科目，一般没特殊要求的公务员岗位考试就考公共科目。而专业科目是针对部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委等。

行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分，主要测查考试考生是否具备，与公务员工作密切相关的基本的能力与素养。考试总题量是副省级考卷共135题，市地级考卷题目量没有统一。

申论试卷在题型设置上，主要由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，这部分内容以测查考生是否具备从事机关工作应当具备的基本能力为主，考试按照副省级、市地级职位的不同要求设置两套试卷。其中，副省级主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，市地级主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力，在考试的内容上有不同的侧重，根据入职后的工作内容更有针对性地选拔人才。

二、面试分为结构化面试和无领导小组讨论，第一种占绝大多数，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制等。此外，外交部之类的岗位加试外语口语翻译。

三、体检分为普通体检和特殊体检，普通岗位公务员用普通体检，公安类的岗位用特殊体检标准，还加试体能测试。

四、政审基本都一样。

二、公务员考试中的科员ABCD什么意思？

公务员考试科员A与科员B的区别：

1、科员A、B没有特殊的意思，是为了区分同一部门招聘不同条件岗位的。

2、两个职位属于同一个部门，但招考条件是有区别的，所以要加以区分，比如A可能要求的应届生，B可能要求的是具有2年基层工作经验。

3、考生只需要看准职位的招考条件要求即可，不用管到底是ABCD，字母对报考上没有任何影响。 公务员考试： 1、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 2、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 3、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

4、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

三、2017年国家公务员考试职位中科员一、科员二如何区别？

1、大专与本科考上的话，一年试用期满后定职为科员。

2、职位中的科员一与科员其实都是科员，只不过有些职位报考的人数大多，造成面试的人太多而分为科员一科员二，目的是为了在一天内面试完毕。比如如果某个职位招科员20名，按1：3的比例进入面试，那么参加面试的人有60人，这60人在一天内不可能全部面试，而分为科员一、科员二，分别为30人，即可在一天内面试结束，就是为了方便面试。

3、参考上述1。

4、待遇和差别在于是那一级公务员或是不同的单位。

5、研究生考上公务员后，一年试用期满后可直接任为副主任科员。

希望帮到你。

四、公务员职位里面科员A，科员B，科员C是什么意思？

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

五、科员是公务员吗？

科员是公务员，也是参公人员。事业单位就称职员。科员属刚入职最低的职务。再往上有副主任科员、主任科员、调研员，属公务员和参公人员中的虚职。对应的实职为副主任科员对应副科级；主任科员对应正科级；调研员对应处级。虚职只是享受相对应的级别的待遇。

六、公务员考试科员D，E，F是什么意思？

一、科员abcd等是为了区分同一招考部门对学历、学位、专业要求等条件的区分。

例： 例如：河北公务员招录中省直部分，省司法厅冀东分居科员区分为ABCDEFGHIJKL 从表格中不难看出 冀东分局科员A与科员B的区别是专业要求的不同 冀东分局科员A与科员C的区别是要求学历、学位的不同 二、另外一种情况 A类 党政机关 如：纪委，党、团、书 B类 行政执法 如：工、商、税、法 C类 基层办事 如：乡镇、街道办事处 科员A即：综合管理类科员。广大考生报考时只要看好相关专业、学历、学位等要求就可以了，只要选择好专业、学历、学位，看好职位后面的相关要求，科员ABCDEFGHIJKLNM的序号对报考就不存在任何影响了。

七、公务员的科员A科员B是什么意思？

公务员考试科员A与科员B的区别：

1、科员A、B没有特殊的意思，是为了区分同一部门招聘不同条件岗位的。

2、两个职位属于同一个部门，但招考条件是有区别的，所以要加以区分，比如A可能要求的应届生，B可能要求的是具有2年基层工作经验。

3、考生只需要看准职位的招考条件要求即可，不用管到底是ABCD，字母对报考上没有任何影响。

八、普通科员工资-哪位知道公务员科员和主任科员工资？

主任科员工资比科员工资高，科员是非领导职务。

副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务，这两个是有一定级别的科员，而科员是指尚无职务的公务员。

公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。

九、公务员考试中乡镇科员岗位面试分析 | 考研狗

公务员考试中乡镇科员岗位面试分析

公务员考试一直是广大考生争相报考的热门选择，其中乡镇科员岗位也备受关注。作为乡镇基层工作的重要一环，乡镇科员岗位承担着具体地区的行政管理和公共服务职责。其职责涵盖了村务管理、公共项目监管和基层政府协调等方面。本文将从乡镇科员岗位的职责、能力要求以及面试考察的重点进行分析和解读。

乡镇科员岗位的职责

乡镇科员岗位的主要职责包括：

• 根据乡镇民生需求，制定并执行相关政策和措施
• 整合并协调乡镇各部门的工作，促进社会稳定和经济发展
• 负责乡村基础设施建设和公共服务项目的监管与管理
• 处理乡镇居民诉求和问题，提供治安维稳和社会服务等工作

乡镇科员岗位的能力要求

为胜任乡镇科员岗位，应具备以下能力：

• 扎实的政策法规和行政管理知识
• 优秀的沟通和协调能力，能够处理各方矛盾和问题
• 良好的组织和规划能力，能够有效执行工作计划
• 较强的业务素质和问题解决能力
• 智能和判断力，能够应对紧急情况和复杂环境

乡镇科员岗位面试考察重点

在乡镇科员岗位的面试环节，主要考察以下几个方面：

• 对乡镇基层工作的理解和认识
• 解决实际问题的分析和思考能力
• 个人事务协调和团队合作经验
• 应对复杂情况的应变能力和决策能力
• 对基层治理、农村发展和农民工作的理解

希望以上的分析能够帮助广大考生更好地了解乡镇科员岗位的面试要求和考察重点。合理准备，注重实际工作经验和能力的展示，相信你一定能够在公务员考试中取得好成绩！

感谢您的阅读，希望本文对您了解乡镇科员岗位的面试分析有所帮助。

十、公务员考试中，综合管理科员和办公室科员有什么区别呢？

没有多大的区别。

只是工作的范畴，责任，以及处理的事情的具体不同罢了。但是从名称上来看，都是科员，也就是说级别是一样的。一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。