环卫工都是临时工吗？

一、环卫工都是临时工吗？

环卫工都是临时工。环卫工人并非事业编单位，因为环卫工人的工资很低，而且，大多数情况下都是由老年人来担负，并非事业编单位，而且，工资虽然是由政府颁发，但是，与事业上的人员有很大的差别，假设将环卫工人列入事业编单位的情况下，可能会吸引到很多的麻烦

环卫工人大多数情况下是没有编的，更别谈什么事业编了。

二、临时工都是工厂面试的吗？

临时工进工厂上班，肯定是工厂面试的啊！

临时工虽然做不长久，但是去工厂上班必须经过工厂负责人面试后。谈好工价，是按时计算工资呢？还是按照计件算工资呢？都是面试的时候谈好的，还要面试临时工身体健康状况。能不能上夜班，能做多久！工资结算日期等等，面试通过了，工厂才会让他工作！

三、公益性岗位都是临时工吗？

    不是所有的公益性岗位都是临时工，这会根据具体的组织或项目而有所不同。公益性岗位包括各种领域，如社会工作、环保、慈善事业等，涉及到的职位类型也各不相同。

一些公益性岗位确实是临时性的，主要是针对特定的项目或活动，需要临时招募工作人员来完成任务，并在任务结束后解散。这种情况下，员工被聘为临时工，通常在一定时间内工作，并根据具体协商确定薪酬和福利等事项。

但也有许多公益性组织会聘请长期或全职的员工，这些员工在组织中扮演重要的角色，负责日常运营、管理以及实施项目等工作。这些岗位通常提供稳定的职业发展机会和薪酬待遇，并要求员工具备相关的专业背景和技能。

因此，无论是临时工还是长期员工，公益性岗位的存在都是为了服务社会和公众利益，并为参与者提供一种实践和奉献的机会。

四、社保中心窗口都是临时工吗？

不是临时工，社保中心的窗口都是社保局的工作人员，并且这些工作人员对社保局的各项工作和各项业务非常熟悉，所以才能在社保局的窗口进行对外办公，因为到社保局窗口办事的人会有很多的问题，各种各样的问题，比如说疾病报销的问题，社保缴费的问题

五、电厂除了正式职工其他都是临时工吗？

按你提到的分法，除了正式工，剩下的当然都是非正式工了——现在的所谓“临时工”其实并不确切，这个叫法是相对于以前的所谓无固定期限合同工而言的。

临时工是指临时在电厂工作的人，他与电厂之间的关系是个人与企业之间的直接的临时雇佣关系，这个人的人事档案等并不在电厂保存。

劳务派遣是指他的人事档案在某个（劳务派遣）公司保存，属于这个（劳务派遣）公司的正式员工，被派遣到电厂工作。劳动者是与（劳务派遣）公司签订合同，而不与电厂直接发生雇佣关系。

六、建筑工人难招吗？

建筑工人都是家里的顶梁柱，工资待遇低了，或者工期不稳定是很难招到人，因为他们面对养活一大家子的压力，还有房贷车贷的，被蒎他们选择高薪岗位

七、以色列建筑工人累吗？

非常累。

因为每天需要工作10-12个小时，每周只能休息一天半到一天，如果活多，还得加班。所以，以色列建筑工人这个工作就是你越辛苦，你赚得越多，每一滴汗水都有价值。

八、110接电话的都是临时工吗?交社保吗？

110值班室和指挥中心其实是公安局的重要岗位，接警值班人员一班最少两人值守，不会只安排临时工上班值守。由于接警中心责任性强，随时可能会有大的突发性事件发生，每班值守人员中，最少有1名正式民警值守，警员不足时，可配1名辅警或临时工协警协助值班。

九、劳务用工都是临时工要交残保金吗？

一般来说，临时工的劳务报酬不需要征收残保金和工会经费。根据《临时工派遣管理暂行办法》的规定，临时工的劳务报酬由用人单位和派遣经营单位双方经协商确定，用人单位应当履行向临时工发放劳务报酬的义务。临时工应当及时收取劳务报酬，不得拒绝收取或延后收取。

十、一天一结都是临时工吗？

一天一结工资，一般都属于临时工类的工作，全职一般都是月结，或者年节。全职一般发工资都是在十五号，或者十号30十号发工资，但是每个公司都是不一样的。但是工作有千千万万种，但最适合自己的很难找。临时工，工作除了时间和工作者，本身自由外，另外也没有其它优点。一般干临时工的都是兼职，他都会有一个全职的。如果你想稳定在一个地方，或一个城市还是找一个长期而稳定的工作，这样还可以享受，养老医疗保险等福利待遇。而临时工没有社会保险等福利保障！而临时工公司是不会给买社保公积金等等的！辞退时也无需支付补偿金。小时工一旦出现工伤，只能与劳务派遣公司协商赔偿，而无法享受应有的工伤待遇。