一、社保新规?
一、根据2022年最新的社保政策来显示,已经取消了一次性15年缴清系统,也这就是说用户到了退休年龄,如果没有缴满15年,那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法:
1、退休后继续缴费直到满15年;
2、将社保转为新农合;
3、一次性补缴到15年。
二、2022年缴费不再收取现金,缴费方式分为三种情况:
1、参保居民已领取了;
2、参保居民未制作社保卡;
3、低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。
三、医保报销对参保人员一个自然年度内,个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万以内部分报销50%,3万以上至5万部分报销55%,5万以上至8万部分报销60%,8万以上至10万部分报销65%,10万以上至12万部分报销70%,12万以上至15万(含)部分报销75%,15万以上部分报销80%,年度累计补偿金额不超过20万。以上就是社保2022年新政策相关内容。
二、社保补缴新规?
1、社保迎来;新规,但是对于社保补缴,将有4种补缴方案,其中取消的是一次性补缴,现在一次性补缴只针对特定的人群,如果你是单位职工的话是无法办理的。
2、除一次性补缴外,如果出现社保不足15年的,可以办理延迟退休、逐年补交、职工养老保险转为城乡居民保险这几种方式补缴,其中延迟退休最多人采用,如果你的社保不足15年,并在3年内的话,可以办理延迟退休,你继续在单位上班,然后平时也领取工资,自己缴纳8%的部分,单位为你缴纳15%的部分,直到交够了社保在办理退休,自己可以直接领取养老金。
3、其次就是逐年补交了,要注意的是逐年补交是以灵活就业人员补交社保的,自己需要全额缴纳社保,也就是自己需要缴纳23%的社保费用,虽然国家出台优惠政策,灵活就业人员只要缴纳20%的社保费用就行了。比如你还差3年满15年的话,可以凭借劳动合同、工作证、工资流水等材料,去社保局办理缴费,直到缴满15年社保领取养老金。
4、最后是职工养老保险转为城乡居民养老保险,现在农民基本购买城乡居民养老保险,基数也是比较低的,然后自己是全额支付,转换后的好处是可以一次性补缴,可以直接领取养老金,不过养老金比较少,没有职工保险那么多,经过17连涨职工养老保险平均到了3330元,城乡居民养老保险还有很多是1000多元的,两者的差距是很大的,主要看个人的实际情况。
三、成都社保新规?
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1.农村居民缴费档次为10%档至50%档,城镇居民缴费档次为40%档和50%档。
2.您可在本年度内缴纳2023年度成都市城乡居民基本养老保险费,建议您在12月25日前选择任一缴费渠道完成缴费。
四、广州社保新规?
一、对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。
二、社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
五、北京个人社保新规?
根据相关规定,在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员,因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外),可以按程序进行补缴;由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。
六、2026年社保新规?
026年社保新规定五险变六险!必须缴纳
职工身份参保 在职职工的单位、个人缴费部分均以个人职工医保缴费基数为基数,分别按每人每月0.1%的费率筹集。 单位缴费部分按月从医保基金中划拨,不增加单位负担;个人缴费部分按月从其职工基本医疗保险个人账户中代扣代缴。
个人身份参保 以个人身份参加职工医保人员缴费,以上年度全市在职职工基本医疗保险实际平均缴费基数为基数,按每人每月0.2%的费率筹集。 参加职工医保一档的,由个人在按年缴纳医保费时同步一次性缴纳;参加职工医保二档的,每月从其职工基本医疗保险个人账户中代扣代缴。
七、社保断缴新规?
1.
弃保我国缴纳社保的年限,规定是15年,而且最好是按年按时缴纳比较好。因为有些地区是需要连续缴纳几年以上,才能够买房卖车。况且我国的社保实行的是“多缴多得”的原则,可一旦中途出现了断缴的情况,中断期越长,缴费金额越少,那么日后领取到的养老金也是越少的。弃保这种行为,是在万不得已的情况下才能选择的。因为一旦放弃了缴纳社保,那么是拿不到养老金的。对于普通家庭来讲,以夫妻双方各自父母健在,四位老人每人每月的养老金500块为例,如果都没有缴纳社保过,那么家庭就需要额外支出2000块来支撑养老,长期下来也是笔不小的金额。后期老人逐渐丧失劳动力,需要子女赡养。若子女自身的经济负担较重,给老人的养老费就会缩水,更加影响其老年生活质量。为此,最好不要选择弃保。实在不行,只能选择理财,如进行储蓄养老来保障。
2.
按年补缴部分人群因为工作的原因,从一个单位跳槽
八、2022社保补缴新规?
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);
(四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定,全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。
对工作经历的认定,以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
九、江苏补缴社保新规?
2月1日,江苏省人社厅、江苏省财政厅和江苏省税务局,出台规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法,明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。除此之外的用人单位和个人不得违规补缴。这11种情形是:
(一)1991年12月31日前各地实施固定工退休费用社会统筹期间,原全民所有制企业、县(区)属以上城镇集体企业、外商投资企业未按当地规定缴纳固定工退休费用社会统筹费的,用人单位可补缴原固定工退休费用社会统筹费,固定工本人不需补缴费。
(二)1991年12月31日前各地实施劳动合同制工人基本养老保险期间,原全民所有制企业、县(区)属以上城镇集体企业、外商投资企业及其职工本人未按当地规定缴纳劳动合同制工人基本养老保险费的,用人单位和职工本人可补缴劳动合同制工人基本养老保险费。
(三)原全民所有制企业、县(区)属以上城镇集体企业、外商投资企业及其原固定工、劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工,未按规定缴纳企业职工基本养老保险费的,用人单位和职工本人可自1992年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。
(四)除第(三)项规定企业之外的其他城镇各类企业及与之形成劳动关系的所有职工,以及原全民所有制企业、县(区)属以上城镇集体企业、外商投资企业自行使用的未经县以上劳动部门批准招录的职工,未参保缴费的,用人单位和职工本人可自1996年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。
(五)县(区)属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业,其职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日按国家和省规定可以计算为连续工龄的时间,用人单位和职工本人可以补缴企业职工基本养老保险费。
(六)按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的,其在当地实行劳动合同制工人养老保险后从事临时工期间按国家和省规定可以计算为连续工龄的年限,用人单位和职工本人可补缴企业职工基本养老保险费。
(七)民办非企业单位、社会团体、基金会和依法成立的律师事务所、会计师事务所等合伙组织,以及机关事业单位使用的编制外人员,用人单位和职工本人可自2004年2月1日起补缴企业职工基本养老保险费。
(八)乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的,用人单位和职工本人可自2006年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费。其中,属安排到乡镇企业工作的国家统配人员和城镇待业人员,尚未达到法定退休年龄或待遇领取年龄的,可自1992年1月1日起补缴其在原安排的乡镇企业工作期间的企业职工基本养老保险费。
(九)有雇工的个体工商户,可自2011年7月1日起按企业和职工缴费办法及标准补缴企业职工基本养老保险费。无雇工的个体工商户,自参加企业职工基本养老保险之月起缴费,除国家规定的情形外不得跨年度向前补缴。
(十)未终止劳动关系的农民轮换工在现岗位上被招录为正式职工的,其最后一次在本单位连续从事轮换工的工作时间,可按照劳动合同制工人补缴办法补缴企业职工基本养老保险费。
(十一)国家和省规定可以补缴的其他情形。
用人单位和职工本人补缴1995年12月31日前(原行业统筹单位为1997年12月31日前)的养老保险费,根据职工本人1995年12月31日前历年的缴费工资,原固定工单位按20%、原劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工单位按18%、个人按补缴所属期的个人缴费比例补缴本金和利息,并按规定加收滞纳金。
用人单位和职工本人补缴1996年1月1日(原行业统筹单位为1998年1月1日)以后的养老保险费,根据职工本人1996年1月1日后历年的缴费工资,按省政府规定的相应年度单位和个人缴费比例补缴,并从补缴所属期次月1日起加收滞纳金。
本人历年缴费工资难以确定的,可按补缴所属期当年度用于确定缴费工资上下限标准的全省职工平均工资作为基数进行补缴。
3月1日起,过去江苏各地有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。(总台央视记者 刘湘攸)
十、农村社保补缴新规?
根据新规,农村社保在没有缴纳够15年的情况下是可以去进行补缴的,一般来说男的满45周岁,女的满40周岁可以最高补缴10年,男的满60周岁,女的满55周岁,可以补缴15年。
具体每个地区它的新规是不一样的,所以说还要看当地地区的一个新规,但是一般来说都是可以去进行补缴的,大家可以放心去询问一下当地的详细情况。