北京市中学教师招聘要求？

一、北京市中学教师招聘要求？

（一）基本要求：具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行;热爱教育事业，具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;符合岗位所规定的其他条件;

(二)年龄要求：本科毕业生25周岁及以下(1996年1月1日及以后出生);硕士毕业生30周岁及以下(1991年1月1日及以后出生);博士毕业生35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

(三)户口要求：北京生源须具有北京市常住户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生);非北京生源毕业生需符合进京审批条件，上学期间无社保缴纳记录;

(四)专业要求：最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符(专业要求参照教育部专业目录执行);

(五)教师资格要求：须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格(已取得“教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“校级教务部门开具的师范生证明”)。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别，例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师岗位，也可申报初中或小学数学教师岗位;

(六)学历及学位要求：2021年7月1日前须取得本科及以上学历及相应学位，正常参加就业派遣;

(七)其他要求：同时须符合招聘岗位要求的其他条件。

二、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

三、教师统筹培训学分怎么获得？

教师统筹培训学分的获得方式可能因地区和具体政策而有所不同，以下是一般情况下获得教师统筹培训学分的常见途径：

1. 参加教育局或学校组织的培训活动：教育局或学校通常会组织各类教师培训活动，例如教学方法、教育技术等方面的培训。参加这些活动并通过考核，可以获得相应的培训学分。

2. 参加学术研讨会或学术交流活动：参加学术研讨会、学术交流活动或教育论坛等，积极参与学术讨论、交流心得，并提交相关的学习报告或研究成果，可以获得学分。

3. 自主学习并提交学习报告：教师可以自主选择相关教育、教学、教育技术等方面的书籍、课程、在线学习资源等进行学习，并撰写学习报告或提交学习成果，以获得学分。

4. 编写教学设计或教学研究报告：教师可以参与编写教学设计、教学研究报告等，将自身的教学实践与研究成果分享给他人，同时也可以获得学分。

请注意，具体的获得学分的方式还需要根据所在地的教育政策和相关规定进行了解和了解。建议咨询所在学校教务处或教育局相关部门，以获取准确的信息和指导。

四、英语教师招聘？

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；

2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八；

3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况；

4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课；

6、及时做好续班、续费工作；

7、完成领导交办的其他工作。新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。

五、教师招聘规则

教师招聘的规则是必须有教师资格证并且是本科学历，有很好的师德师风

六、义务教育教师招聘和教师招聘区别？

义务教育教师招聘和教师招聘是有区别的，义务教师招聘指的是中小学教师招聘，因为义务教育阶段是指小学和中学阶段，因此招聘义务教育教师是指招聘中小学教师。教师招聘是大概念，全口径的，涵盖幼儿园、中小学、高中乃至大学教师。因此义务教育教师只是中小学教师，招聘教师是全口径说法。

七、退休教师统筹外待遇哪几项？

退休教师统筹外待遇有很多种，主要以下几项：

1、退休人员的医疗费用补贴。

2、退休后从原来的单位获得的各项政策补贴。

3、退休后的工资福利待遇。这都是在统筹之外的相关福利待遇，整体来说是比较完善的。退休教师各方面都是按照国家给定标准进行的，充分保证退休人员的各项权益。

八、教师招聘属于编制教师吗？

不一定，现在编制很少，大部分招聘的教师都是合同制，没有编制，具体也要看招聘的信息，一般招聘公示上都会有明确说明

九、教师招聘政审严格吗教师招聘要政审吗？

1、教师招聘基本不用政审，一般是面试前的资格审查。

2、看看是不是满足报考条件，最后有个体检。

3、只要考上了，基本是不会被刷下来的。

十、中职教师招聘和高中教师招聘的区别？

中职教师一般是讲授专业课的，而高中教师一般是讲文化课的，这是二者的最大区别。因此在招聘中职教师中，在学历要求和其它招聘条件符合时，主要选择专业课突出的教师。而在高中教师招聘中，主要选择文化课方面比较优秀的教师作为主要招聘对象。