一、2020年宣威市特岗教师笔试地点?
在宣威十中
宣威市2020年公开招聘特岗教师共90人进入选岗环节,现将选岗事项公告如下:
一、选岗时间:2020年9月4日9:00至选岗结束(请考生勿迟到);
二、选岗地点:宣威市教育体育局大会议室;
三、选岗原则:按照报考学段学科,根据综合成绩从高到低依次选岗,若综合成绩并列的抽签确定先后顺序。若考生在轮到本人选岗时仍未到达指定地点的,下一名次考生正常选岗,迟到考生到达后只能在剩余岗位中选岗,若本学段学科选岗结束后仍未到达的视为自动放弃选岗资格。考生因迟到造成的后果由本人自行承担,并按相关规定予以处罚。
四、选岗流程
(一)9月4日9:00到宣威市教育体育局大会议室集中,入场时需签到,出示身份证配合工作人员查验身份;
(二)工作人员宣布选岗事项;
(三)在工作人员的安排下,根据学段学科进行分组,并根据综合成绩从高到低依次进行选岗,综合成绩并列的抽签确定选岗先后顺序;
(四)选岗后由考生本人在选岗确认表上填写所选学校并签名确认,考生书写要规范。
二、特岗教师分国家特岗教师,和地方特岗教师吗?
特岗教师不分国家特岗教师 和地方特岗教师!“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区 乡村教师“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充 机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
三、宣威市特岗教师面试时间
宣威市特岗教师面试时间
宣威市特岗教师面试时间公布
作为一名热爱教育事业的教师,相信你对于教师招聘的信息一定格外关注。而在宣威市,一直以来都积极推动特岗教师招聘工作,给广大教育人才提供了机会。接下来,笔者将为大家介绍宣威市特岗教师面试时间相关信息。
宣威市特岗教师面试时间安排与要求
经过前期的笔试和资格初审,接下来就是特岗教师的面试环节。宣威市特岗教师面试时间已经正式公布,面试将分为初试和复试两个环节进行。
初试时间:11月15日上午9:00
初试地点:宣威市教育局会议室
初试内容:包括教育理论知识、教育教学技能和综合素质等方面。
复试时间:11月20日上午9:00
复试地点:宣威市第一中学
复试内容:主要考察教育实践能力、教育教学设计和教学演示能力。
宣威市特岗教师面试时间相关注意事项
1. 考生应准时参加面试,准备好相关的材料和工具。
2. 注意仪表仪容,给面试官留下良好的印象。
3. 面试过程中,要结合实际案例进行回答,注意条理清晰。
4. 复试环节需要进行教学演示,请提前准备好所需教学材料和教学设计。
5. 面试过程中尽量保持自信,积极回答问题。
宣威市特岗教师面试时间公告
宣威市特岗教师面试时间公告已经在市教育局的官方网站上发布,考生可登录查看具体信息。同时,也可以通过学校教务处、招聘单位等渠道获取相关的通知。
宣威市特岗教师面试时间的公告通常会包含以下内容:
- 面试时间和地点
- 面试内容和形式
- 参加面试需要携带的材料
- 面试评分标准和流程
- 其他注意事项
如何准备宣威市特岗教师面试时间
为了顺利通过宣威市特岗教师的面试环节,考生需要充分准备。以下是一些建议:
- 复习教育理论和教育教学技能。面试过程中,考官通常会询问一些与教育理论相关的问题,如你对教育改革的理解、教学方法和手段的选择等。所以,考生需要复习相关知识,并且了解最新的教育政策。
- 准备教学设计和教学演示。复试环节要求进行教学演示,要提前准备教学设计和所需材料。设计好课堂活动和教学步骤,并且注意培养学生的主动性和创造性。
- 关注教育热点和实际问题。教育是一个不断发展和变化的领域,考生可以关注一些教育热点话题,例如素质教育、创新教育等。同时,也要关注学校教育实际问题,如学生减负、教育公平等,以便在面试中能够有深入的思考。
- 多练习面试技巧。面试技巧也是通过面试的关键。考生可以通过参加模拟面试、进行角色扮演等方式来提高自己的面试能力。
结语
宣威市特岗教师面试时间是展示教师素质和能力的重要环节,同样也是机遇与挑战并存的过程。考生需要充分准备和自信,以展现出自己的教育理念和实践能力。希望本篇文章对于准备宣威市特岗教师面试的考生有所帮助。
祝愿大家能够在面试中取得好成绩,顺利成为宣威市的特岗教师,为教育事业贡献自己的力量!
四、2020年宣威市特岗教师考试考点有哪些?
2020年宣威市特岗教师考试考点有:宣威市一中,宣威市二中还有宣威市三中!
五、特岗教师终身是特岗吗?
不是终身的。
特岗教师有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,"如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。
特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
六、什么是特岗和特岗教师?
特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,特岗服务满三年,只要个人愿意,即可分配到编制。
七、特岗教师口号?
我们要致力于育人,教人。培养更多优秀的学生。
八、何为特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
九、特岗教师条件?
特岗教师招聘条件是政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业;遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
特岗教师招聘条件:
2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24 号)有关规定执行。
符合招聘岗位要求。
以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主,年龄不超过30周岁。
特岗教师基本条件要求:
政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;
符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);
身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
十、特岗教师选岗流程?
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:
①公布岗位、招聘人数等条件;
②自愿报名;
③资格审查;
④考试和考核;
⑤体检;
⑥确定招聘人选;
⑦岗前培训;
⑧教师资格认定;
⑨签订协议;
⑩派遣上岗。