教师师徒结对流程？

一、教师师徒结对流程？

师徒结对仪式通常包括以下流程：

1.开场致辞，介绍仪式目的和意义。

2.师父和徒弟进行自我介绍，分享彼此的背景和期望。

3.师父传授师徒关系的重要性和责任。

4.师父和徒弟进行誓言，表达彼此的承诺和决心。

5.进行交换礼物，象征着师徒间的情谊和信任。

6.师父和徒弟共同进行一项仪式活动，如点燃蜡烛或写下目标。

7.结束仪式，师父和徒弟互相鼓励和祝福。这个仪式旨在建立师徒间的深厚关系，促进知识传承和成长。

二、教师师徒结对职称要求？

师徒结对职称要求，对于师傅来说，必须具有中级以上职称，且从教三年以上。对于徒弟来说，学院新引进的青年教师，职称初级（含初级）以下；从其它非教学单位引进的中级职称的教师。

为了便于指导，师徒最好在同一教研室，确有困难时可在同一系（部）。

新教师进校后师徒结对先由徒弟自找师傅，当自选确有困难时，由系（部）、教研室负责指派。

师徒双方应根据签约的协议书履行各自的责任。

三、幼儿园师徒结对计划？

一、从教者情况分析：

孙萍老师毕业于南京师范大学，专修英语教育专业。今年八月进入我们霍桥幼儿参加工作，是一名幼儿园新教师。这学期与我共同担任中一班的教学工作。

二、现状分析：

孙萍是一位新教师，在大学期间专修过《教育学》、《心理学》等师范生的必修课，但对幼儿园教材不熟悉。通过假期中的接触了解及开学至今的观察中，我发现孙萍是一位80后的小青年，在校学习刻苦认真，学习成绩优良，理论上比较有自己的见解，但动手方面、实践经验和各项专业技能上比较欠缺。孙老师有极高的工作热情，喜欢孩子，能虚心请教。她性格温和平静，与幼儿之间的关系很亲密，受到小朋友喜爱。在组织幼儿活动中缺乏经验，表现在班级孩子教学的管理，有时候力不从心。根据孙萍老师的实际情况，我制定了以下的带教计划：

三、发展目标：

“以幼儿发展为本”是幼儿教育的基本理念，通过双方的共同努力，深入学习“幼儿园教育纲要”，领会纲要精神，在互动中使新教师认识到幼儿园教学的特点和要求，掌握教学基本技能，同时将自己学到的专业理论知识运用于自己的实际工作中，提高新教师的教学业务能力。能开展形式多样、生动活泼的教学活动，顺利完成教学任务。

1、通过学习理论知识，树立正确的教育理念，能用正确的教育理念指导教育实践。热爱幼教事业，体验教育成功的快乐，增强自信心。

2、掌握观察幼儿的方法，能理解幼儿，尊重幼儿的发展，掌握幼儿的心理特点，进一步与幼儿交往，使教育效果明显有效。在日常活动与幼儿习惯培养中能多注意观察幼儿，抓住教育契机。

3、能抓住中班幼儿的年龄特点选择合适的教材，在指导老师的帮助下能较好地设计教学活动，在实施教学活动过程中能较好地完成教学目标，能处理活动中的突发事件，提高随机应变的能力。

4、加强各种专业技能练习，鼓励她积极提高业务技能，克服不足之处，增强自身素质。

5、以学科带头人的模范带头作用感染新教师，进一步萌发爱岗、爱生的情感。

四、措施：

1、每周不定时听课，观察其班级常规的养成情况，做到自评，点评结合，及时指导在活动中的优点与不足之处，提出个人的建议，以便在以后的工作中扬长避短。

2、在制定周计划的同时进行活动选择方法的指导和活动设计方法的指导。

3、不定期的观摩教学活动，结合自评和他人评等方式，不断提高听评课

4、注重一日生活常规的培养，采用观摩和被观摩的方法，使班级常规更加稳定。

5、共同进行家访活动，通过商量与交流指导家访工作的方法。

6、每半学期进行一次考评活动，听取园考评小组指导。

7、每周有与新教师谈心的时间，了解其思想状况，共同探讨教育心得。

五、活动时间：

2013年9月—2013年7月

六、参加人员：

师：马新伟

徒：孙萍

具体工作安排：

（第一学期）

九月份：签定师徒结对协议，指导新教师熟悉整册教材，制订出切实可行的教学计划。加强学习，在学习中丰富提高，学习新课程理念。

十月份：师傅上示范课，并听徒弟的课，共同研讨，共同备课。在教学实践中，提炼教学特色，设立成长目标，使之能轻松驾奴课堂。师傅和徒弟共同探讨多媒体技能的运用。

十一月份：随时随地教研，研究教材、教学、提高专业技能，共同探讨教学论文，推荐参评。不断参加各种教学活动，促进个人素质不断提高。

十二月份：指导制订复习计划，研讨如何上好复习课。

（第二学期）

三月份：指导制订教学计划，并学习几篇教学新理念的文章。

四月份：参加开放周教研活动，听课评课，共同备课。每月至少听徒弟2节课，并给出导评，使徒弟进一步提高课堂教学能力。

五月份：交流教学案例，提出意见，及时整改。与徒弟商讨为园内汇报课一节，在大型教学活动中与商讨徒弟设计，完成上课任务。

六月份：上示范课，听徒弟课，共同研讨。与徒弟商讨选定一项教改实验课题。

七月份：指导制订复习计划，撰写学生寄语、教学及个人工作。

五、带教成果（或达成度）

1、能较顺利地开展幼儿园一日活动，熟悉一日活动流程，能独立带班。

2、能独立制定一日活动计划，初步设计适合中班幼儿年龄特点的集体活动，能按照计划实施活动。

3、了解并实施保教结合的幼儿教育，对幼儿的保育工作有一定的敏感度。

4、了解与家长交流沟通的几种方式，掌握与家长的基本沟通技巧。

第二篇：幼儿园年度师徒结对计划

面对刚接触新教改的红红来说,对任何事情都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,因此,给她安排一位教学经验丰富的老师,在日常工作中给于指导和带教,是非常必要的,所以制定以下工作计划:

一、提升专业技能

在教育、教学上:“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把自己把握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在快乐中学习。

二、加强师德修养

在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情,无限希望,无限爱去爱护他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子,使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲美丽的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。

三、丰富保育知识

在保育知识上:幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习,一起探索,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。

四、重视及时反思

多年的工作经验告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价,对自身的教育教学行为做出改进。因此,本学期要求红红积极参与每一次的研讨活动,多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之,在以后的工作中要不断地耐心细致的指导青年教师,引导她向有经验的教师学习,加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。

第三篇：幼儿园年度师徒结对子计划

面对刚接触新教改的红红来说,对任何事情都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,因此,给她安排一位教学经验丰富的老师,在日常工作中给予指导和带教,是非常必要的,所以制定以下计划：

一、提升专业技能

在教育、教学上:“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把自己把握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在快乐中学习。

二、加强师德修养

在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情,无限希望,无限爱去爱护他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子,使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲美丽的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。

三、丰富保育知识

在保育知识上:幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习,一起探索,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。

四、重视及时反思

多年的工作经验告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价,对自身的教育教学行为做出改进。因此,本学期要求红红积极参与每一次的研讨活动,多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之,在以后的工作中要不断地耐心细致的指导青年教师,引导她向有经验的教师学习,加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。

第四篇：幼儿园师徒结对计划

刚进入教育事业，我对任何事情都是似懂非懂，常会面对顽皮的孩子们束手无策，金老师是一位教学经验非常丰富的老师。在金老师的带教下，我们制定师徒结对计划如下：

一、在教育、教学上：“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，，教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为新教师的我，要向老教师学习，努力学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。

二、在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。在有经验的金老师的支持和带领下，我将用各种方式、方法来了解孩子：在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。

三、在保育知识上：幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将在金老师的带领下，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。

四、及时反思：金老师在多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之，在以后的工作中要不断地向带教老师学习。加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。

第五篇：幼儿园年轻教师师徒结对计划

作为年轻的教师，我深知自己存在许多不足，“学高为师，身正为范”，我迫切的期待在师傅的带领下，尽快胜任学校的工作。

今年，我继续拜教学功底深厚，师德高尚的老师为师傅。现制定师徒结对计划如下：

一、学习内容：

1．每月邀请师傅至少来听3节课，每个学期也至少去听师傅5节示范课。在交流中升华理念。

3．和师傅一起观看优质课，一起讨论，深入领会名家的优秀教育教学理念。

4．邀请师傅指点备课，每学期开设一节校内汇报课。

5．经常和师傅沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。

6．同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材。

7．在撰写案例和论文方面，经常向师傅请教，请师傅指点。

8．平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决，主动和师傅交流。

二、活动内容

三月份：

1．制定成长计划；

2．与师傅交流教学中的想法；

3．聆听师傅的课、交流；

四月份：

1．听师傅的课，并进行交流；

2．准备一节信息技术与学科整合课

3．共同阅读先进的教育理论书籍；

4．邀请师傅随堂听课；

五月份：

1．共同探讨名家课例；

2．和师傅交流教育教学中的困惑；

3．邀请师傅随堂听课，评课；

幼儿园师徒结对计划(2) 六、七月份：

1．听师傅的课，并进行交流；

2．与师傅交流教学中的想法

3．共同阅读先进的教育理论书籍；

4．完成个人总结。

三、自我期望

1．多学习：严格要求自己、认真工作、虚心学习；每学期至少读5本教育、教学方面的书，并做好笔记或。

2．多交流：积极参加学科教研活动，充分利用网络等手段，增进与他人之间的相互交流、互相学习，达到共同进步。

3．多听课：多学习先进的教学方法，学优秀的教育教学经验；提前一周备好课，认真上好每堂课。

4．多反思：在平时的教育教学中多积累，多做课后反思，争取每课都有小反思，每学期至少写多篇教学论文或教学案例。

5．认真理解钻研教材，努力备好课，并在实践中掌握教与学的内在联系。

6．多开课：争取更多机会参加各种类型的开课活动，每学年争取上一节校级公开课。

总之，在以后的工作中要不断地向师傅学习。加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。

四、教师师徒结对徒弟宣誓词？

作为教师，我郑重宣誓：我将以身作则，传承知识，引导徒弟成长。

我将倾听他们的需求，关心他们的发展，激发他们的潜能。

我将耐心指导，给予支持与鼓励，帮助他们克服困难，实现自己的梦想。

作为徒弟，我郑重宣誓：我将尊重师长，虚心学习，努力进步。

我将遵守纪律，勤奋用功，积极参与。

我将珍惜师徒关系，传承师长的智慧，成为一个有责任感、有担当的人。

我们共同宣誓：师道传承，徒弟继往开来，携手共进，共同成长。

五、教师师徒结对帮扶教学计划

教师师徒结对帮扶教学计划的重要性

教师师徒结对帮扶教学计划是一种新型的教学模式，旨在促进教育领域的发展和教师的专业成长。它通过将有经验的教师与新手教师进行师徒结对，提供指导和支持，帮助新教师更好地适应教学工作。这项计划对于提高教育质量、培养高素质教师队伍具有重要意义。

师徒结对帮扶教学的优势

教师师徒结对帮扶教学计划带来了许多优势，不仅对新教师有益，对有经验的教师也能起到积极的促进作用。

首先，对于新教师来说，师徒结对帮扶教学计划提供了一种重要的学习和成长机会。新教师通常缺乏实践经验和教学技巧，师徒结对计划使他们能够从有经验的教师身上学习，了解教学实践中的各种挑战和解决方法。通过与经验丰富的教师进行交流和互动，新教师能够更快地成长、提高自己的教育水平。

其次，师徒结对帮扶教学计划有利于加强教师之间的合作和交流。在师徒结对的过程中，教师之间建立了密切的联系，分享教学经验、教材资源和教学方法。通过互相帮助和支持，教师们能够共同提高教育教学质量，创造积极的学习环境。

第三，师徒结对帮扶教学计划有助于构建和谐的教育团队。教师之间的凝聚力和团队合作精神对于学校的发展至关重要。通过师徒结对计划，教师们能够相互扶持，共同面对教育教学中的挑战，培养良好的教育氛围和团队精神。

师徒结对帮扶教学计划的实施方式

实施师徒结对帮扶教学计划需要一定的组织和管理。以下是一些建议和步骤，以便学校或教育机构能够更好地开展师徒结对工作：

1. 确定合适的师徒搭配

在选择师徒结对时，需要根据教师的专业背景、工作经验和教学特长进行合理的搭配。师徒之间应该互补，从而能够更好地相互学习和支持。

2. 制定明确的目标和计划

师徒结对计划需要明确的目标和计划，以确保教师们的合作和学习有方向。明确的目标有助于提高教师工作的焦点，促进教学效果的提高。

3. 提供培训和支持

为师徒提供必要的培训和支持是师徒结对计划成功的关键。教育机构可以组织教学培训和讲座，提供教学资源和教学指导，帮助教师们更好地理解和运用教学策略。

4. 定期评估和反馈

定期的评估和反馈是师徒结对计划的重要环节。通过反馈，教师们可以了解自己的教学表现，发现问题并提出改进建议。评估结果可以用于调整计划和提高教学效果。

5. 鼓励积极的互动和合作

在师徒结对计划中，学校或教育机构应该鼓励教师们进行积极的互动和合作。可以组织教学研讨会、观摩课堂等活动，促进教师之间的交流和学习。

结语

教师师徒结对帮扶教学计划是一项充满潜力和机遇的教学模式。它有助于提高教育教学质量，培养高素质的教师队伍，构建和谐的教育团队。通过合理的组织和管理，师徒结对计划将为教育事业的发展做出积极的贡献。

六、师徒结对工作学习计划

师徒结对工作学习计划：助您成为行业顶尖专家

师徒结对工作学习计划是一种非常有效的学习方法，它通过导师和学徒之间的合作，帮助学徒们更快地成为行业顶尖专家。这种计划在许多领域都被广泛采用，包括科技、金融、医疗和艺术等。无论您是想进入新的领域，提升现有技能，还是寻求个人成长，师徒结对工作学习计划都是一个值得尝试的选择。

师徒结对工作学习计划的关键在于寻找到一位优秀的导师。导师应该是在该领域内经验丰富、卓越的专家，在职业道路上取得了显著的成就。他们能够分享自己的知识和经验，指导您在该领域取得成功。通过与导师之间的密切合作，您将能够快速掌握该领域的专业技能，并了解最新的行业趋势。

学徒在师徒结对工作学习计划中起着积极的角色。他们应该保持开放的心态，虚心地接受导师的指导，并努力学习和成长。学徒应该有条不紊地制定学习计划，并通过实践来巩固所学的知识。在学徒成长过程中，他们需要自我评估和反思，以不断提高自己的技能和表现。

师徒结对工作学习计划的优势不仅在于传授专业技能，还在于培养学徒的领导能力和自信心。导师在这个过程中起到了榜样的作用，他们能够鼓励学徒充分发挥自己的潜力，并相信他们能够取得成功。通过与导师密切合作，学徒们有机会参与到真实的项目中，与业界顶尖人士互动，提高自己的沟通技巧和团队合作能力。

师徒结对工作学习计划的另一个重要方面是知识传承。优秀的导师传授给学徒的知识和经验是宝贵的财富，他们可以通过这种方式将自己多年的积累传递给下一代。学徒们在学习过程中应该注重笔记和记录，以便将所学知识保存下来，并在将来应用于实践中。

师徒结对工作学习计划对于导师来说也有很多益处。作为一位导师，您将能够分享自己的知识和经验，帮助年轻一代的人获得成功。这种传道授业解惑的过程不仅有助于激发您的创造力和激情，还能够巩固和加深自己对所学知识的理解。

最后，师徒结对工作学习计划是一个互惠互利的过程。学徒在从导师那里获得知识和指导的同时，也能够为导师带来新的思维和观点。学徒的反馈和见解对于导师来说是非常有价值的，可以帮助导师发现新的领域和机会。

因此，无论您是想成为行业专家还是帮助他人成长，师徒结对工作学习计划都是一个值得考虑的选择。通过与导师的合作，您将快速掌握所需的技能，成为行业顶尖专家。同时，作为导师，您将成为年轻一代的榜样，为他们的成功道路指引方向。师徒结对工作学习计划是一个持续学习和成长的旅程，让我们一起投身其中，共同取得成功！

七、教师师徒结对师傅寄语徒弟的话？

实际上，为了让孩子明事理，多学习，这个办法还真不错。寄语可以写预期希望。比如

很高兴担任你的师傅，希望你积极进取，不断进步，超越自我，实现价值。

八、教师师徒结对的申请理由？

教师师徒结对是非常有效，非常有价值的提高年轻教师教学能力和经验的方法。

青年教师一般缺乏教学经验和方法，这就需要老教师的传帮带，结对子就能实现面对面交流，点对点的沟通。

通过周密计划，实际听课，研讨，师傅要毫无保留传授经验，给与辅导指导，也同时能让教学得到很好的提高。

九、师徒结对指导教师意见和建议？

青年教师王芳能谦虚好学，进步很快，课堂设计到课后辅导都极其认真，所带班级的学科成绩喜人。

建议她用更多的时间专研教材，研究学生，把新教材的全新理论和课堂实际紧密结合起来，多向同科其他教师沟通合作交流，我相信不久她就会成为骨干教师。

十、教师节师徒结对文案？

亲爱的老师，感谢您的辛勤付出和悉心教导！在这个教师节，我愿意与您结为师徒，共同成长。您是我人生道路上的指引者，我将虚心学习，努力进步，为您争光。师徒结对，我们将携手走过知识的海洋，共同创造美好的未来。愿我们的师徒情谊长存！祝您教师节快乐！