关于教师招聘，什么是政府购买服务招聘？

一、关于教师招聘，什么是政府购买服务招聘？

政府购买公共服务是指政府通过公开招标、定向委托、邀标等形式将原本由自身承担的公共服务转交给社会组织、企事业单位履行，以提高公共服务供给的质量和财政资金的使用效率，改善社会治理结构，满足公众的多元化、个性化需求

二、关于申报年度教师招聘计划的通知？

各学部、部门，直属单位：

为做好我院2022年人才招聘计划编制工作，现就各部门申报2022年招聘计划有关事宜通知如下：

一、申报原则

1.教学部门应立足学科专业发展规划和教育教学的需要，结合本部门师资队伍现状，科学分析现有人员总量、层次、结构，重点考虑引进紧缺的专业人才。

2.对非教学岗位招聘计划要根据本部门的人员状况及工作需要，本着用好现有人力资源、从紧控制数量的原则，重点考虑岗位紧缺和急需人员，在充分论证研究的基础上，合理编报本单位的用人需求。

二、申报要求

1.2022年招聘计划实行分类申报，各部门要高度重视招聘计划的制定工作，科学制定本部门2022年招聘计划。

2.教学部门结合部门实际工作情况，明确现有人员课时工作量及岗位职责并上报缺口人数，其中课时工作量需填写《2019-2021专任教师、教辅课时统计汇总表》（附件1，无招聘需求的学部也必须填报此表）。

3.各部门在制定计划时应考虑详尽，计划确定后，不得随意更改。

4.在填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持一致，确保专业名称使用规范（附件2）。

5.各部门请按要求填写《南京医科大学康达学院2022年招聘计划申报表》（附件3），对所需人员须写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、详细需求或引进理由等要求。

6.附件1和附件3经部门负责人签字、部门盖章后于2022年1月12日前报送人力资源处，同时将所有表格电子版发送至：kdrs@njmu.edu.cn（附件1可视情况延迟至寒假前提交）。

请各部门按时报送，特此通知。

三、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

四、2022教师招聘非师范专业大学生吗？

2022年招聘非师范专业大学生是很有可能的，但肯定招聘那些名牌院校毕业的优秀大学生。因为现在教师法拟修改意见指出，教师从业的门槛必须要提高，这首先体现在学历的要求提高了，其次是对教师技能和素质要求也同步提高了。相信很快就会逐步规范，重点招聘师范院校毕业生。

五、关于教师招聘流动退养的实施办法？

为进一步落实市委、市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》（吕发〔2021〕17号），加强教师队伍建设，现就教师招聘、流动、退养工作制定如下实施办法。

一、教师招聘

招聘范围。市、县公办幼儿园、中小学、中职学校。

招聘主体。市、县教育行政主管部门。

招聘方式。市、县教育行政主管部门根据空编情况和办学需求面向社会公开招聘，招聘方案报市人社部门备案，人社部门在1个工作日内批复，教育行政主管部门组织实施。教育部直属6所师范院校师范类毕业生来吕梁公办中小学任教，可直接组织面试、入编、聘用。特岗教师、公费师范生按照省人社厅相关文件进行招聘录用。特殊优秀人才可按照我市招才引智政策，采取“一事一议”方式录用。

招聘对象。根据岗位需求，具备相应从业资格的高校应往届本科及以上毕业生（不含委培、定向生）以及服务基层项目人员。幼儿园教师学历条件可放宽至师范类专科。

招聘流程。市、县教育行政主管部门负责教师全流程招聘，制定公开招聘方案，公布招聘岗位、资格条件等信息，严格审查应聘人员资格条件，组织笔试、面试、体检、考察、公示，教育行政主管部门党组会议研究确定聘用人员名单，报同级编制、人社部门备案。编制部门在5个工作日内办理入编和实名登记，人社部门在5个工作日内办结聘用人员备案函、信息登记表和工资审批手续，财政部门依据人社部门提供的聘用人员备案函和工资审批单安排新增人员经费预算。

二、教师流动

校际流动。市、县教育行政主管部门从调剂余缺、促进义务教育资源均衡配置出发，积极推进教师校际交流。市直学校之间、县域内学校之间教师流动，经教育行政主管部门党组会议研究，出具调动函，填写《吕梁市教师流动登记表》（见附件1），统一向有关部门办理调动手续。人社、财政、编制部门依据教育行政主管部门的调动函和《吕梁市教师流动登记表》，分别在5个工作日内办结岗位设置和工资审批、预算调整、编制实名登记备案等手续。

县际流动。教师为解决个人和家庭实际困难，希望跨县调动的，可向市教育局提出申请。市教育局根据教师个人实际情况和工作表现，经局党组会议研究，协调流入地教育行政主管部门安排接收，流出地不得阻止教师调出。依据市教育局出具的调动函和《吕梁市教师流动登记表》，流出、流入地县级教育行政主管部门协调同级编制、人社、财政部门办理相关手续。在现岗位工作不满三年的，一般不予办理；从弱县调强县的，从严控制。

县市流动。市教育局根据工作需要，采取公开选聘的方式，从各县市区学校为市直学校选聘教师，打通基层教师上升通道。市教育局制定公开选聘方案，教师个人报名，市教育局进行资格审核，组织面试、体检、考察、公示，确定选聘人员，县市区不得阻止教师流动。市人社、财政部门依据市教育局选聘结果，办理岗位设置、工资审批、预算调整等手续，市委编办实名登记备案。

教师调动一般在每年暑期进行。符合条件的市域外教师申请调入我市，市域内教师申请调出我市，市、县教育行政主管部门都要积极办理。

三、教师退养

退养范围。全市公办幼儿园、中小学、中职在编教师。

退养条件。坚持严格标准、严控数量原则，对工作年限满30年或工作年限满25年且距退休年龄不足5年的在编在岗教师，因身体原因或家庭等特殊原因不能坚持正常教学工作的，可离岗退养。具备岗位晋级条件的教师，离岗退养前可晋升一个岗位等级。

手续办理。经本人申请、学校同意、教育行政主管部门核准，报同级编制、人社、财政部门备案后，不再占用所在学校编制，并填写《吕梁市教师离岗退养审批备案表》（见附件2），解聘专业技术职务（职称）。

考核管理。离岗退养教师年度考核统一按合格评定（特殊情况除外），达到法定退休年龄时办理退休手续。教师离岗退养期间，不参与学校的评模评优，不计入奖励人员基数，不再推荐申报专业技术职务（职称）评审，不享受增量绩效分配，其他工资待遇不变。教师离岗退养期间，不得在社会上从事有偿教育教学工作，一经发现，解除与所在学校的聘用关系。

市、县纪检监察机关要加强对教师招聘、流动、退养工作的监督检查，确保公平公正，防止不正之风。

六、英语教师招聘？

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；

2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八；

3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况；

4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课；

6、及时做好续班、续费工作；

7、完成领导交办的其他工作。新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。

七、教师招聘规则

教师招聘的规则是必须有教师资格证并且是本科学历，有很好的师德师风

八、义务教育教师招聘和教师招聘区别？

义务教育教师招聘和教师招聘是有区别的，义务教师招聘指的是中小学教师招聘，因为义务教育阶段是指小学和中学阶段，因此招聘义务教育教师是指招聘中小学教师。教师招聘是大概念，全口径的，涵盖幼儿园、中小学、高中乃至大学教师。因此义务教育教师只是中小学教师，招聘教师是全口径说法。

九、关于小学教师招聘考试的app哪个好用？

想参加教师招考的可以参考我爱教师app、一起考教师app，不过建议以教材为准。很多APP有免费的考试题目和视频教程，不过享受服务都要付费，关键是不知道内容质量如何，这是很难判断的，而且考生的时间非常宝贵，建议以教材为准，以APP为补充手段。

十、关于临沂市小学数学教师招聘考试？

临沂市平邑县报考小学数学教师编，刷五年高考三年模拟的参考书并不对路，功夫应该用在弄通弄透现行的小学数学课本上，不但要会其中的知识，还要会教其中的知识，这是重点。