高中教师关心的热点难点问题？

一、高中教师关心的热点难点问题？

高中老师最关心的热点问题是：

1.工资是否能按时足额的发放，因为教师也要维持自己的生活。

2、自己的付出与回报问题。

3、是否能得到学校领导其他老师和家长及同学们的认可。

4.自己的教学成绩。

难点问题:

1.如何能有效的监管好学生。

2.如何照顾好家庭的同时又不影响工作。

二、基层群众最关心的热点难点问题？

基层群众关心的热点难点问题很多。衣食住行方面有，公平正义方面有。但目前集中在就医贵不贵，方便不方便。上学贵不贵，方便不方面。打工能不能不欠工资。路被水毀了，有人管么？自来水管破了有人管么？留守儿童，留守妇女等的问题有人管么？村霸黑恶势力有人管么？

三、铁路基层管理工作热点、难点问题？

在新形势下要保证思想政治工作发挥出真正的效果，首先，要不断创新思想政治工作理念，这样才能找到思想政治工作的重点，思想政治工作才能为铁路基层站段的改革发展服务。

其次，要树立系统意识，从而保证思想政治工作的顺利进行。最后，要树立长效管理意识，这样铁路基层站段的思想政治工作才能与时代的发展保持一致。工作机制的创新。在思想政治工作中进行工作机制创新对思想政治工作的有效进行是非常必要的。工作机制创新要从以下几个方面进行：首先是领导者机制创新。要建立完善的领导机制，保证思想政治工作的有效性。其次，运作机制创新，在思想政治工作中要将思想教育、法纪法规以及道德规范与文化陶冶结合起来，将思想政治工作的突破口放在对铁路职工关心的问题解决上。再次，激励机制创新。在思想政治工作中要建立完善的激励机制，对思想政治工作的效果有深入的把握，从而保证思想政治工作的有效性。最后，保障机制创新。思想政治工作离不开相应的经费和设备，所以要加强思想政治工作中的经费使用制度，完善思想政治工作中的各种设备，推进思想政治工作向现代化的方向迈进。

四、当前社会比较关注的热点、难点问题有哪些？

对外领土争端、出口贸易壁垒；对内人民幸福指数、反腐败。

五、社区居民普遍关心的热点、难点问题及困难有哪些？

社区居民普遍关心的热点、难点问题及困难有很多，主要包括以下几个方面：1. 生活环境社区居民普遍关心的环境问题包括噪音污染、空气质量、垃圾处理等问题。

2. 社区治安社区居民也非常关注社区治安问题，尤其是一些老年人和家庭主妇对治安问题的关注程度更高，他们会关注社区的治安状况以及安全措施。

3. 教育教育是社区居民非常关心的议题，他们希望孩子能够接受更好的教育，获得更好的成长环境。

一些家长也关注社区的教育资源和教育设施情况。

4. 医疗社区居民也关心医疗问题，主要包括医疗资源的供应、医疗保障情况以及医疗费用等问题。

5. 社区服务：社区居民对社区服务的质量和服务的形式也非常关注，期待社区能够提供更好的服务和更多的公共设施，使居民的生活更加方便和美好。

和社区居民普遍关心这些问题，原因是这些问题直接关系到他们的生活和安全，同时也与社会和国家的发展密切相关。

针对这些问题，应该采取有效的措施进行解决，同时也需要社区居民的支持和积极参与。

例如，政府可以出台相关政策，提供更好的公共服务和医疗保障，社区居民可以积极参与社区的管理和建设，共同打造一个更加美好、和谐的社区。

六、职工近期比较关心的热点，难点和焦点问题有哪些？

目前职工最关心的热点问题主要包括工资待遇、职业发展、工作压力以及平衡工作与生活等方面。其中，工资待遇是最为关注的焦点问题，很多职工希望能够获取更高的收入和福利待遇。此外，职业发展也是很多职工关心的难点问题，他们希望能够在工作中获得更多的知识和技能，并有机会升职晋级。同时，工作压力也是职工现在比较担忧的难点问题，不少人觉得工作压力大、工作时间长，需要更好地平衡工作和个人生活。为此，政府和企业应该关注职工的热点问题，提高职工的福利待遇，帮助职工解决职业发展上的难点问题，降低工作压力，为职工营造良好的工作环境和生活条件。

七、当今社会热点.难点是什么？

1.工程质量问题牵涉千家万户。

2.整顿和规范市场经济秩序。3.关注农民工的问题。4.由于新闻媒体等社会舆论的误导,医患双方的矛盾日益尖锐化、复杂化。5.勇于思考、勇于探讨、勇于发言，是更加迫切地需要的。6.通过各种有效的途径，弘扬正气，伸张正义，维护国家尊严和社会的稳定和进步。

八、植树问题的重点和难点？

1.植树问题的重点在于树木的种类、种植技术以及种植地点的选择。

2.树木的种类需要考虑到生长环境、地方的特殊需要等等因素，而种植技术包括树苗培育、选址、种植后的管理等等，都需要专业的知识支持。

同时，种植地点的选择也很重要，需要注意土壤质量、干旱或者遮阳等因素。

3.因此，植树问题的重点和难点都在于需要具备一定的专业知识和技能，以及细心、耐心和创新的精神。

九、关于SVM研究的热点和难点是什么？

1.模糊支持向量机，引入样本对类别的隶属度函数，这样每个样本对于类别的影响是不同的，这种理论的应用提高了SVM的抗噪声的能力，尤其适合在未能完全揭示输入样本特性的情况下。

　　2．最小二乘支持向量机。这种方法是在1999年提出，经过这几年的发展，已经应用要很多相关的领域。研究的问题已经推广到：对于大规模数据集的处理；处理数据的鲁棒性；参数调节和选择问题；训练和仿真。

　　3．加权支持向量机（有偏样本的加权，有偏风险加权）。

　　4．主动学习的支持向量机。主动学习在学习过程中可以根据学习进程，选择最有利于分类器性能的样本来进一步训练分类器，特能有效地减少评价样本的数量。也就是通过某种标准对样本对分类的有效性进行排序，然后选择有效样本来训练支持向量机。

　　5．粗糙集与支持向量机的结合。首先利用粗糙集理论对数据的属性进行约简，能在某种程度上减少支持向量机求解计算量。

　　6．基于决策树的支持向量机。对于多类问题，采用二岔树将要分类的样本集构造出一系列的两类问题，每个两类构造一个SVM。

　　7．分级聚类的支持向量机。基于分级聚类和决策树思想构建多类svm，使用分级聚类的方法，可以先把n-1个距离较近的类别结合起来，暂时看作一类，把剩下的一类作为单独的一类，用svm分类，分类后的下一步不再考虑这单独的一类，而只研究所合并的n-1类，再依次下去。

　　8．算法上的提高。

　　lVapnik在95年提出了一种称为”chunking”的块算法，即如果删除矩阵中对应Lagrange乘数为0的行和列，将不会影响最终结果。

　　lOsuna提出了一种分解算法，应用于人脸识别领域。

　　lJoachims在1998年将Osuna提出的分解策略推广到解决大型SVM学习的算法

　　lPlatt于1998年提出了序贯最小优化（SequentialMinimalOptimization）每次的工作集中只有2个样本。

　　9．核函数的构造和参数的选择理论研究。基于各个不同的应用领域，可以构造不同的核函数，能够或多或少的引入领域知识。现在核函数广泛应用的类型有：多项式逼近、贝叶斯分类器、径向基函数、多层感知器。参数的选择现在利用交叉验证的方法来确认。

　　10．支持向量机从两类问题向多类问题的推广：

　　nWeston在1998年提出的多类算法为代表。在经典svm理论的基础上，直接在目标函数上进行改进，重新构造多值分类模型，建立k分类支持向量机。通过sv方法对新模型的目标函数进行优化，实现多值分类。这类算法选择的目标函数十分复杂，变量数目过多，计算复杂度也非常高，实现困难，所以只在小型问题的求解中才能使用。Weston,Multi-classsupportvectormachines

　　n一对多（one-against-rest）-----Vapnik提出的,k类---k个分类器，第m个分类器将第m类与其余的类分开，也就是说将第m类重新标号为1，其他类标号为-1。完成这个过程需要计算k个二次规划，根据标号将每个样本分开，最后输出的是两类分类器输出为最大的那一类。不足：容易产生属于多类别的点（多个1）和没有被分类的点（标号均为-1）--不对，训练样本数据大，训练困难，推广误差无界.

　　n一对一（one-against-one）---Kressel对于任意两个分类，构造一个分类器，仅识别这两个分类，完成这个过程需要k(k-1)/2个分类器，计算量是非常庞大的。对于每一个样本，根据每一个分类器的分类结果，看属于哪个类别的次数多，最终就属于哪一类(组合这些两类分类器并使用投票法，得票最多的类为样本点所属的类)。不足：如果单个两类分类器不规范化，则整个N类分类器将趋向于过学习；推广误差无界；分类器的数目K随类数急剧增加，导致在决策时速度很慢。

　　n层（数分类方法），是对一对一方法的改进，将k个分类合并为两个大类，每个大类里面再分成两个子类，如此下去，直到最基本的k个分类，这样形成不同的层次，每个层次都用svm来进行分类------1对r-1法，构建k-1个分类器，不存在拒绝分类区。

　　应用上：人脸检测，汽轮发电机组的故障诊断，分类，回归，聚类，时间序列预测，系统辨识，金融工程，生物医药信号处理，数据挖掘，生物信息，文本挖掘，自适应信号处理，剪接位点识别，基于支持向量机的数据库学习算法，手写体相似字识别，支持向量机函数拟合在分形插值中的应用，基于支持向量机的惯导初始对准系统，岩爆预测的支持向量机，缺陷识别，计算机键盘用户身份验证，视频字幕自动定位于提取，说话人的确认，等等。

　　主要研究热点

　　从上面的发展中，我们可以总结出，目前支持向量机有着几方面的研究热点：核函数的构造和参数的选择；支持向量机从两类问题向多类问题的推广；更多的应用领域的推广；与目前其它机器学习方法的融合；与数据预处理（样本的重要度，属性的重要度，特征选择等）方面方法的结合，将数据中脱离领域知识的信息，即数据本身的性质融入支持向量机的算法中从而产生新的算法；支持向量机训练算法的探索。

十、当前员工普遍关心的热点、难点和亟待解决的思想问题？

首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响员工思想变化。因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心员工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给员工耐心地讲清道理。同时，要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现员工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工，一定会取得良好的效果。

总之，思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。